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職位描述：

負(fù)責(zé)校區(qū)的前臺接待和咨詢，收費(fèi)，以及教學(xué)輔助工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、 負(fù)責(zé)日常資金收支管理，編制現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬，確保賬實(shí)相符
二、 負(fù)責(zé)員工各類報銷款的支付與核對
三、 負(fù)責(zé)銀行票據(jù)的保管、使用
四、 負(fù)責(zé)編制資金使用需求計(jì)劃，做好資金調(diào)配
五、 負(fù)責(zé)繳納稅款
六、 負(fù)責(zé)審核停車場收款帳務(wù)，以及票券的核銷
七、 其他內(nèi)容：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

任職要求：

1.教育水平：大專以上學(xué)歷

2.專業(yè)背景：會計(jì)財務(wù)相關(guān)專業(yè)

3.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

4.技能技巧：

1）有大型購物中心、商業(yè)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2）了解當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)及財務(wù)系統(tǒng)
3）工作細(xì)致認(rèn)真

4）資格證書：會計(jì)從業(yè)資格證

職位描述：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)對外關(guān)系的維護(hù)工作，建立良好的企業(yè)對外關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，與政府部門建立良好關(guān)系，接待和處理各級行政部門的各項(xiàng)檢查。 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣貫教育。 4、協(xié)調(diào)公司各部門崗位之間的關(guān)系，做好公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 5、負(fù)責(zé)公司體系及公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行工作，監(jiān)督各部門及人員嚴(yán)格按公司規(guī)章制度要求工作，對違反者按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)分管日常管理工作，對可能出現(xiàn)的問題提前預(yù)知并積極預(yù)防。 7、嚴(yán)把公司各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量關(guān)，對公司各崗位人員的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 8、組織協(xié)調(diào)公司人員的管理工作。 9、嚴(yán)格按預(yù)算管控各項(xiàng)費(fèi)用。 10、負(fù)責(zé)公司文件草擬和報告書寫等工作。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 分析并準(zhǔn)確挖掘用戶需求，根據(jù)用戶行為分析、節(jié)假日、平臺事件、網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)、社會熱點(diǎn)等為線上用戶進(jìn)行各種營銷手段結(jié)合，提供營銷活動的創(chuàng)意、策劃、推廣和執(zhí)行管理；
2、 通過更多渠道和資源進(jìn)行事件策劃與執(zhí)行管理并帶來用戶購買量的轉(zhuǎn)換；
3、 與合作方建立良好的溝通機(jī)制，促進(jìn)并合理組織異業(yè)合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品專題營銷活動的創(chuàng)意策劃，并督促跟進(jìn)活動頁面設(shè)計(jì)，上線執(zhí)行及后期效果反饋；
4、 與公司研發(fā)、產(chǎn)品等其他部門高效配合，對開發(fā)有一定了解，為線上用戶帶來良好的活動體驗(yàn)，至活動完成；
任職要求
1、專科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)線上、線下活動策劃工作經(jīng)驗(yàn)，有大型建材、生活快消品策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 具備良好的活動策劃、活動執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)及資源；
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職位描述：

負(fù)責(zé)對營運(yùn)部經(jīng)理制定的全年各區(qū)域及連鎖門店的月度、年度銷售任務(wù)的審核。 負(fù)責(zé)每日對各區(qū)域銷售業(yè)績的完成情況進(jìn)行跟蹤；每月對各區(qū)域銷售業(yè)績的完成情況進(jìn)行總結(jié)與分析，并組織召開每月的營運(yùn)數(shù)據(jù)分析會，對存在問題提出整改方案。 負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目的制定及組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)對各區(qū)域及門店運(yùn)營管理制度的執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督與考核。 負(fù)責(zé)對客服部經(jīng)理制定的全年各區(qū)域的月度、年度會員任務(wù)的審核。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督門店日常運(yùn)營全過程，及時對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門有效解決。 對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，及時與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)提出需求并制定提高門店銷售額、毛利率、成交率、客單價等各項(xiàng)指標(biāo)措施。 負(fù)責(zé)對門店店長的使用進(jìn)行審核和確認(rèn)。 負(fù)責(zé)門店會員日活動及日常促銷活動的組織策劃與實(shí)施管理。 負(fù)責(zé)對門店反應(yīng)問題協(xié)調(diào)相關(guān)人員及時給予解決。 嚴(yán)格按預(yù)算管控各項(xiàng)費(fèi)用。 負(fù)責(zé)與市內(nèi)及外縣醫(yī)保局的外聯(lián)及門店醫(yī)保定點(diǎn)藥店的辦理。 關(guān)注分管部門每位員工的思想、家庭、生活、情緒變化、工作能力等，發(fā)現(xiàn)問題及時與其溝通或進(jìn)行調(diào)整。 負(fù)責(zé)公司醫(yī)師資源的挖掘和合理使用。 通過公司外訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)，及時了解行業(yè)信息，并根據(jù)公司實(shí)際情況將運(yùn)營理念及方法運(yùn)用到實(shí)際工作中。 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 負(fù)責(zé)會員資料的分析與管理，并定期對目標(biāo)顧客進(jìn)行回訪、溝通，參加會員座談會，提高有效會員。 接受董事長的監(jiān)督與檢查。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品保障技術(shù)、生產(chǎn)及保障技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)、市場銷售技術(shù)；

2、研發(fā)新配方、新產(chǎn)品；

3、研發(fā)新產(chǎn)品方案及配套應(yīng)用；

4、市場保障技術(shù)；

任職要求：

1、應(yīng)屆或往屆生均可。

2、化工類，化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、無機(jī)非金屬、金屬材料相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；理科類專業(yè)優(yōu)先；

3、五險、雙休、節(jié)日福利、提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)。

4、接受檔案、黨關(guān)系、戶口。

職位福利：

周末雙休、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、多次晉升機(jī)會、項(xiàng)目獎金、科研獎金、優(yōu)秀員工獎金；

WIFI全覆蓋，內(nèi)部圖書館、體育館；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)流程管理，根據(jù)發(fā)展及規(guī)范要求定期更新入職培訓(xùn)課件。 2、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施，并追蹤新員工帶教考核情況。 3、承接新人入職培訓(xùn)部分內(nèi)容的講授。 4、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)效果的評估及新人培訓(xùn)考核。 5、負(fù)責(zé)公司及門店的培訓(xùn)內(nèi)容的制定及實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)各種形式的培訓(xùn)資料的搜集、篩選、存檔工作。 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作，匯總各類培訓(xùn)資料，建立健全培訓(xùn)記錄檔案與培訓(xùn)資料庫。 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的反饋交流，不斷規(guī)劃、調(diào)整、提升以保證培訓(xùn)的效率、效果與質(zhì)量等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、基礎(chǔ)的產(chǎn)品保障技術(shù)實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)及保障技術(shù)、應(yīng)用技術(shù)、市場銷售技術(shù)；

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作及關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)控；

任職要求：

1、畢業(yè)年級，應(yīng)屆或往屆生均可；

2、化工類，化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、無機(jī)非金屬、金屬材料相關(guān)專業(yè)高職、大專及以上學(xué)歷；

3、五險、雙休、節(jié)日福利、提供免費(fèi)住宿、餐補(bǔ)。

4、接受檔案、黨關(guān)系、戶口。

職位福利：周末雙休、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車、多次晉升機(jī)會、優(yōu)秀員工獎金

職位描述：

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本; 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實(shí); 4、據(jù)崗需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃、職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 5、深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展的需求，各項(xiàng)目工作的主導(dǎo)及配合者。包括但不僅限于組織發(fā)展、人才發(fā)展、企業(yè)文化等 6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施; 7、在各部門的協(xié)助下進(jìn)行工作分析，提出崗位設(shè)置調(diào)整意見，合理評價崗位價值; 8、根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓(xùn)體系及員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動公司理念及企業(yè)文化的形成，以及活動規(guī)劃等; 9、及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè); 2、10年及以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司優(yōu)先; 3、具有較高的戰(zhàn)略思維和極強(qiáng)的邏輯思維，具有出色的業(yè)務(wù)敏感度，思路清晰嚴(yán)謹(jǐn); 4、具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，高度的責(zé)任心及細(xì)節(jié)關(guān)注力;

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)：
a) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及項(xiàng)目盡職調(diào)查分析、可行性分析等
b) 參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案和合作模式；
c) 負(fù)責(zé)盡職調(diào)查報告、可行性分析報告、項(xiàng)目方案等項(xiàng)目材料的撰寫及項(xiàng)目方案的報批；
d) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常監(jiān)管工作，包括項(xiàng)目后續(xù)跟蹤與反饋以及項(xiàng)目后評估等；定期報告項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出和解決存在的問題；
e) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所涉各類檔案資料的歸檔整理及保管。
任職資格：
a) 財務(wù)、審計(jì)、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
b) 英語cet6及以上水平；
c) 具有扎實(shí)的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識、良好的財務(wù)分析能力及風(fēng)險控制能力，熟練掌握信托行業(yè)的理論知識及信托法律法規(guī)；
d) 具有較強(qiáng)的文案撰寫能力，遵守職業(yè)規(guī)范，嚴(yán)守商業(yè)秘密，能夠承受工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):

服務(wù)顧問的主要工作職責(zé)包括接待客戶、診斷車輛故障、制定維修計(jì)劃、與客戶溝通、處理投訴以及提升客戶滿意度等。

任職要求:

愛崗敬業(yè)，有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格按照機(jī)床操作規(guī)程和機(jī)床使用說明書的要求使用機(jī)床；
2、根據(jù)圖紙編程，選刀，加工出成品零件；
3、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；
4、負(fù)責(zé)機(jī)床的日常維護(hù)保養(yǎng)；
5、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過程中的問題提出建議。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，數(shù)控專業(yè)或是2年以上數(shù)控加工工作經(jīng)驗(yàn)。能獨(dú)立操作數(shù)控設(shè)備。
2、精通機(jī)械制圖，能夠熟練掌握零件加工程序設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
3、熟悉各種材質(zhì)加工特性及加工工藝者優(yōu)先，吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重。
4、精通機(jī)械制圖，能夠熟練掌握零件加工程序設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
5、熟練操作磨床，鉆床者、具有機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

1、人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、部分高端崗位招聘工作； 3、校園招聘從規(guī)劃到落地； 4、協(xié)助人力副總做項(xiàng)目提升； 5、對培訓(xùn)有獨(dú)到見解； 6、承接戰(zhàn)略，落地執(zhí)行。

職位描述：

中國人保財險紹興市分公司誠聘
崗位：車險續(xù)費(fèi)專員：
一、工作內(nèi)容：
在辦公室按照公司提供的車主客戶清單與待續(xù)約客戶電話聯(lián)系進(jìn)行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、辦理等工作
二、崗位要求：
高中中專及以上學(xué)歷，35周歲以下、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力強(qiáng)；電腦會用。
三、薪資福利：
底薪 提成 五險一金 提供免費(fèi)午餐（綜合薪資6000以上） 享受意外險保障，帶薪培訓(xùn)；前三個月新人保護(hù)期，***個月培訓(xùn)100元一天，第二三兩個月保底4000（若實(shí)際高于4000，就高發(fā)放）
四、工作時間：
月休6天，8：30-12：00，1：00-5：30
五。工作地點(diǎn)：（就近安排）
1、柯橋城區(qū)：紹興市柯橋區(qū)鑒湖路79號
2、濱海區(qū)：紹興市柯橋區(qū)濱海工業(yè)區(qū)秋實(shí)路工商銀行旁
3、楊汛橋營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)楊汛橋鎮(zhèn)虹橋路143號
4、福全營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)福全街道信禾達(dá)汽車園服務(wù)中心旁
5、錢清營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)錢清街道車站路224號
6、蘭亭營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)蘭亭街道國際公寓
7、平水營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)平水鎮(zhèn)工商路100號
8、齊賢營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)齊賢街道聚賢街15號
9、安昌營業(yè)部：紹興市柯橋區(qū)安昌街道古鎮(zhèn)入口處
注意：面試培訓(xùn)統(tǒng)一都在鑒湖路

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道收集客戶資料
2、與客戶進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)溝通，了解客戶需求
3、根據(jù)客戶需求，向客戶推薦與其相符產(chǎn)品
4、處理產(chǎn)品成交后的手續(xù)、快遞等事宜
任職要求：
1、對工作學(xué)習(xí)積極主動者優(yōu)先考慮
2、有掙錢欲望者優(yōu)先考慮
3、溝通能力良好、有良好的團(tuán)隊(duì)意識
4、電腦基本操作要求熟練
工作時間：
1、8:00-12:00,13:00-17:30
2、固定周六日雙休，法定節(jié)假日嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)帶薪休假
3、公司辦公環(huán)境整潔清新、公司氛圍良好，節(jié)日福利，帶薪旅游、戶外拓展活動豐富，節(jié)日禮物，生日禮物多多，歡迎有意向、有能力者加入！
工作地址：橋西區(qū)友誼大街與槐安路交口 中環(huán)商務(wù)9h室
聯(lián)系電話：13313048695