崗位職責(zé)： 1、組織每日、周例會，為團(tuán)隊解讀日常報表，并提出改進(jìn)要求； 2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要； 3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項晉升考核； 4、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊。 任職要求： 1、2年以上管理經(jīng)驗，擔(dān)任過主管等職位，團(tuán)隊業(yè)績突出，管理過銷售團(tuán)隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強(qiáng)、企圖心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
周燊
崗位職責(zé)： 1、組織每日、周例會，為團(tuán)隊解讀日常報表，并提出改進(jìn)要求； 2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要； 3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項晉升考核； 4、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊。 任職要求： 1、2年以上管理經(jīng)驗，擔(dān)任過主管等職位，團(tuán)隊業(yè)績突出，管理過銷售團(tuán)隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強(qiáng)、企圖心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
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