與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1. 部門內(nèi)各崗位日常工作安排和統(tǒng)籌,保證正常有效運作,掌控工作進度,并對部門內(nèi)人員的工作效率、工作質(zhì)量,進行績效評估;
2. 各項管理制度、公司品質(zhì)目標(biāo)、制造和檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定和建立,推動實施和落實;
3. 部門培訓(xùn)計劃的制定和落實;
4. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門對各類品質(zhì)事故進行原因分析,擬定對策并推動實施,采取糾正與預(yù)防措施;
5. 完善體系文件并組織實施和監(jiān)督,定期組織評審,確保體系運作的有效性,并對違反公司體系文件和流程的行為,采取糾正與預(yù)防措施,并對責(zé)任者進行追責(zé)、教育;
6. 制定和落實各項質(zhì)量活動計劃,推動實施,并進行效果評估;
7. 制定和推動實施檢測儀器和設(shè)備、檢治具、量具校驗和日常點檢和維護計劃,保證檢測系統(tǒng)準(zhǔn)確性和擁有足夠的測量能力;
8. 建立、維護和保持客戶信任機制,提升客戶滿意度;
9. 識別和評價本部門/單位環(huán)境因素、危險源,并制定運行控制措施加以有效控制;
10. 參與識別和評價法律法規(guī)和其他要求、目標(biāo)指標(biāo)和管理方案在本部門/單位應(yīng)用情況;
11. 定期參加環(huán)境和職業(yè)健康安全培訓(xùn),持續(xù)提高環(huán)保和職業(yè)健康安全意識,積極參與公司舉辦的環(huán)保和職業(yè)健康安全各類演練等活動;
12. 對公司定期開展的環(huán)境和職業(yè)健康安全運行檢查發(fā)現(xiàn)的問題點,積極參與整改;
13. 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
崗位要求:
1、. 知識儲備:參加過IATF16949體系、QMS/EMS/OHSMS標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn),了解其基本要求、知識(擁有者優(yōu)先);
2、. 工作經(jīng)驗:10年以上電子行業(yè)質(zhì)量崗位工作經(jīng)驗,5年以上MIM產(chǎn)品質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
3、. 語言能力:英語讀寫流利,聽說流利;
4、. 應(yīng)具備的能力素質(zhì):熟悉生產(chǎn)工藝,優(yōu)秀的過程分析能力,豐富的現(xiàn)場質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟練的溝通技巧。
工作職責(zé):
1、具備稅務(wù)籌劃能力,能夠做土增稅清算、所得稅匯算;
2、與管理層的溝通,重大項目的組織實施和具體工作的參與和執(zhí)行
3、根據(jù)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,深入研究行業(yè)稅收優(yōu)惠,為公司指定稅籌方案;
4、與稅務(wù)機關(guān)接洽,保持與稅務(wù)局良好的溝通,維護好稅企關(guān)系,爭取合法稅收優(yōu)惠。
5、公司新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)事項,進行稅務(wù)風(fēng)險評估并提出解決方案。
6、公司日常業(yè)務(wù)中的涉稅問題進行監(jiān)控,定期和不定期進行檢查
7、為公司內(nèi)部人員提供日常稅務(wù)事項咨詢和培訓(xùn)
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)
2、具有稅務(wù)工作經(jīng)驗5年以上,有專業(yè)事務(wù)所或中大型企業(yè)稅務(wù)崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力。
4、有負(fù)責(zé)過公司上市經(jīng)驗
有市值1百億以上的上市公司任職經(jīng)驗,崗位至少是稅務(wù)總監(jiān),任職財務(wù)總監(jiān)崗位優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、參與公司重大項目具體實施工作;
2、帶領(lǐng)團隊完成公司重要項目;
3、制定和優(yōu)化項目管理流程,協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃,推進項目實施交付,識別項目風(fēng)險和制定應(yīng)對措施;
4、管理客戶預(yù)期和需求,及時處理項目交付過程中客戶反饋問題,響應(yīng)客戶需求,保障客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)跟蹤部門整體項目進度、部門例會召開及會議紀(jì)要的落地跟蹤工作;
6、參與協(xié)助組織流程體系建設(shè)工作。
要求:
1、理工科,5年以上消費電子行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗,有A客戶項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有明確的項目主導(dǎo)或項目核心成員經(jīng)驗,清晰明確項目推進的核心矛盾及攻堅解決經(jīng)驗;
3、項目團隊管理經(jīng)驗,英語可作為工作語言;
4、需具備溝通協(xié)調(diào)能力,耐壓力,對數(shù)據(jù)敏感度較高
工作職責(zé): 1、具備稅務(wù)籌劃能力,能夠做土增稅清算、所得稅匯算; 2、與管理層的溝通,重大項目的組織實施和具體工作的參與和執(zhí)行 3、根據(jù)本公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,深入研究行業(yè)稅收優(yōu)惠,為公司指定稅籌方案; 4、與稅務(wù)機關(guān)接洽,保持與稅務(wù)局良好的溝通,維護好稅企關(guān)系,爭取合法稅收優(yōu)惠。 5、公司新增業(yè)務(wù)或特殊業(yè)務(wù)事項,進行稅務(wù)風(fēng)險評估并提出解決方案。 6、公司日常業(yè)務(wù)中的涉稅問題進行監(jiān)控,定期和不定期進行檢查 7、為公司內(nèi)部人員提供日常稅務(wù)事項咨詢和培訓(xùn) 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè) 2、具有稅務(wù)工作經(jīng)驗5年以上,有專業(yè)事務(wù)所或中大型企業(yè)稅務(wù)崗相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備較強協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力。
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