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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)車間的日常管理和生產(chǎn)安排，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成。負(fù)責(zé)車間人員的管理和培訓(xùn)，確保車間的安全、高效運(yùn)行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)車間的日常管理和維護(hù)，確保車間的安全和整潔。
- 制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的完成。
- 合理分配生產(chǎn)任務(wù)，優(yōu)先保障生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
- 負(fù)責(zé)車間人員的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，確保車間的穩(wěn)定和高效運(yùn)行。
- 制定并執(zhí)行車間的安全、環(huán)保和節(jié)能政策，確保車間的環(huán)保和安全。
- 負(fù)責(zé)車間的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保車間的財(cái)務(wù)穩(wěn)健和高效運(yùn)行。
- 參與車間的重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃，提供有價(jià)值的意見和建議。
職位要求：
- 有5年及以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉汽車制造行業(yè)的生產(chǎn)流程和技術(shù)知識(shí)，了解相關(guān)的生產(chǎn)設(shè)備和工具。
- 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各個(gè)部門的工作。
- 具備領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠獨(dú)立思考和決策，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
- 具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理的能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)。
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析來發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
- 適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)汽車制造行業(yè)的特點(diǎn)，具有抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)皮革行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和完善，客戶需求信息的收集與反饋，并及時(shí)提出相應(yīng)對(duì)策建議;
2.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用問題處理、系統(tǒng)解決方案提供;
3.負(fù)責(zé)客戶拜訪、產(chǎn)品推廣并提供應(yīng)用技術(shù)支持服務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，皮革、輕化工程相關(guān)專業(yè)；
2、皮革行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、善于溝通、親和力強(qiáng)，具有較好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)預(yù)結(jié)算工作！

職位描述：

1. 海外重要客戶來訪接待，包含參觀流程對(duì)接，公司情況介紹，機(jī)酒簽證等；
2. 業(yè)務(wù)單元大型活動(dòng)組織和支持，例如外部展會(huì)，營(yíng)銷會(huì)議，年會(huì)；
3. 采購(gòu)，報(bào)銷，預(yù)算管理等部門行政工作
4. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的部門工作

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)皮革行業(yè)市場(chǎng)信息的收集和完善，客戶需求信息的收集與反饋，并及時(shí)提出相應(yīng)對(duì)策建議;
2.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)用問題處理、系統(tǒng)解決方案提供;
3.負(fù)責(zé)客戶拜訪、產(chǎn)品推廣并提供應(yīng)用技術(shù)支持服務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，皮革、輕化工程相關(guān)專業(yè)；
2、皮革行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
4、善于溝通、親和力強(qiáng)，具有較好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司紡織數(shù)碼打印機(jī)的零件采購(gòu)、發(fā)貨、接收和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。
主要職責(zé)：
1、根據(jù)采購(gòu)清單，負(fù)責(zé)公司紡織數(shù)碼打印機(jī)的零件采購(gòu)工作，包括但不限于打印機(jī)主機(jī)、配件、耗材等；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟蹤、管理和按時(shí)完成；
3、 跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度，確保所采購(gòu)的零件按時(shí)到達(dá)并符合質(zhì)量要求；
4、對(duì)所采購(gòu)的零件進(jìn)行入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存查詢等操作，保持庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
5、遵守公司的采購(gòu)制度和流程，維護(hù)公司的設(shè)備采購(gòu)渠道和供應(yīng)鏈。
任職要求：
1、大專學(xué)歷，機(jī)械、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2、有紡織數(shù)碼打印機(jī)零件采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通能力、計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；
4、有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)；具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域主打面料和工藝特性，把握行業(yè)趨勢(shì)，洞悉各主要企業(yè)的技術(shù)難點(diǎn)和痛點(diǎn)，為產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用
研究提供精準(zhǔn)需求信息；
2、針對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶面料特性及難題，整合區(qū)域內(nèi)外部資源，輸出有競(jìng)爭(zhēng)力的系統(tǒng)解決方案，進(jìn)行突破和解決；
3、協(xié)同區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行產(chǎn)品推廣與試樣、客戶問題跟蹤解決與投訴處理；
4、對(duì)解決方案與成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)萃取，適時(shí)進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與轉(zhuǎn)化；
5、建立個(gè)人在區(qū)域中技術(shù)品牌影響力，鏈接區(qū)域各主要印染、面料、品牌等企業(yè)的人際關(guān)系，建立區(qū)域生態(tài)圈；
6、參與區(qū)域內(nèi)行業(yè)技術(shù)交流和發(fā)聲，提升公司區(qū)域品牌影響力。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，染整相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上染廠、助劑廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉印染行業(yè)全流程，對(duì)羊毛/尼龍/毛巾/紗線/萊賽爾特定面料、工藝、系列產(chǎn)品有專長(zhǎng)，在行業(yè)中有一定資源；
4、有工作激情和事業(yè)心，善于溝通，具有較好的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生為生產(chǎn)工藝儲(chǔ)干
2、協(xié)助生產(chǎn)部課長(zhǎng)、工藝工程師執(zhí)行生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃；
3、跟蹤、落實(shí)、指導(dǎo)操作工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部課長(zhǎng)/工藝工程師下達(dá)的工藝指標(biāo)；
4、分析和處理工藝及設(shè)備異常情況，分析工藝曲線，提前預(yù)防，對(duì)高頻異常提出改善辦法并匯報(bào)；
5、生產(chǎn)巡檢，消除生產(chǎn)異常于隱患之中；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督各班組的質(zhì)量、產(chǎn)量、操作、勞動(dòng)紀(jì)律等，做好安全文明生產(chǎn)工作；
7、協(xié)助生產(chǎn)部完成技改、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作；
8、協(xié)助設(shè)備部進(jìn)行設(shè)備維護(hù)、維修及器具的計(jì)量工作，對(duì)設(shè)備部的日常設(shè)備維護(hù)維修工作進(jìn)行驗(yàn)收；
9、協(xié)助品管部門的相關(guān)工作；
10、參與QC活動(dòng)及技術(shù)攻關(guān)，撰寫相關(guān)文件。
任職要求：
1、化學(xué)工程、化工工藝、高分子聚合或化工設(shè)備等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上石化廠類工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握化工單元操作知識(shí)、各常用化工類設(shè)備使用方法，了解常用化工類設(shè)備常見故障判斷、處理及故障預(yù)防知識(shí)；
4、具有良好邏輯思維，較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷；
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；
6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、會(huì)ERP系統(tǒng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司安排;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，接打電話;
3、負(fù)責(zé)與各部門、版塊溝通，做好數(shù)據(jù)對(duì)接，信息發(fā)布;
4、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做匯總分析，按時(shí)提交給領(lǐng)導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)會(huì)議組織，做好會(huì)議記錄;
6、領(lǐng)導(dǎo)辦公室、前廳衛(wèi)生環(huán)境維護(hù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。

職位描述：

維修電工

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)場(chǎng)站電氣設(shè)備檢修工作；

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷，45周歲以下；

2、有電氣設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、有空調(diào)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

福利待遇：

1、白班8小時(shí)，包吃包?。咳杖停?；

2、周末雙休，工資：5000元/月；

3、入職繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金；

4、享受帶薪法定假期與年休假；

5、獎(jiǎng)金與津貼：績(jī)效獎(jiǎng)金 工齡工資 其他補(bǔ)貼；

6、節(jié)日福利、每年健康體檢與團(tuán)建旅游；

原標(biāo)題：《維修電工》

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.接待顧客并促成銷售； 2.水果到貨后進(jìn)行上架陳列； 3.日常收銀工作； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

乳山人保
車險(xiǎn)專員
招人聘?數(shù)：3人
要求：中專以上學(xué)歷
職位要求：有客服或銷者?售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，主要是通知老客戶到期續(xù)報(bào)和引進(jìn)進(jìn)客戶購(gòu)買車險(xiǎn)，不要需?外出，口齒伶俐，善于溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
年齡：22-35歲 有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬
福待利?遇：雙休，節(jié)假日福利，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日。 實(shí)習(xí)過期?后綜工合?資4000左右。
工作時(shí)間：8:30-17:30

職位描述：

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)配合執(zhí)法人員展開工作
2、對(duì)出入口車輛進(jìn)行疏導(dǎo)，確保車輛暢通有序
薪資待遇:
1、月薪4000--6000左右
2、正式上崗繳納五險(xiǎn)一金，包食宿，提供服裝，被褥等，工作地點(diǎn)就近安排
3、工作時(shí)間8小時(shí)三班倒，12小時(shí)兩班倒，具體按單位排班上班
崗位要求:
1、年齡 18-35周歲，
2、身高 168以上
3、身體健康 無重大疾病史 無傷疤 紋身 犯罪記錄
4、退伍軍人優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的行政人事工作，包括招聘、績(jī)效、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)辦制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并制訂本部門的月度、年度計(jì)劃；
2、完善公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源體系；
3、領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施公司的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、行政管理和后勤管理工作；
4、與其他部門協(xié)調(diào)合作，協(xié)助解決人力資源問題，提高公司運(yùn)營(yíng)效率；
5、起草、修訂、審核、廢止相關(guān)公司制度，并監(jiān)督制度的實(shí)施；
6、收集對(duì)公司特別是本部門有用的信息，例如：國(guó)家或地區(qū)人事勞動(dòng)新政策、同行業(yè)薪資水平、科學(xué)有效的人力資源管理模式等；
7、做好部門統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)工作。
職位要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、有戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；
3、年齡28-38周歲，制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。