與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)政企客戶對(duì)接、招投標(biāo)、項(xiàng)目執(zhí)行與服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃和方案的落地實(shí)施、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)分析、與客戶建立長期共贏合作關(guān)系; 4、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo),分解部門的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 5、負(fù)責(zé)建設(shè)和管理銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展,能有效跨部門協(xié)同資源,確保目標(biāo)的達(dá)成。 6、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷售政策及業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控; 7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡30-46周歲之間 ,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)、拓展能力; 3、樂觀外向、反應(yīng)敏捷,擅于與人交往; 4、具備良好的語言表達(dá)及人際溝通能力。 5、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)
一、任職資格
1、23至35歲,大專學(xué)歷,有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)有限,有電梯維保銷售經(jīng)驗(yàn)者可中等學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,機(jī)械類、電梯類專業(yè)優(yōu)先;
3、有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有機(jī)械、設(shè)備、重工行業(yè)廠家銷售經(jīng)驗(yàn)亦可;
4、掌握房產(chǎn)開發(fā)商、建筑總包、公建單位、軌道交通集團(tuán)、物業(yè)等相關(guān)商用客戶資源的其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
二、重點(diǎn)開拓五大業(yè)務(wù)市場(chǎng):
1、流失新簽;2、大修改造;3、舊樓加裝;4、拆舊換新;5、小臺(tái)量新梯銷
一、任職資格
1、23至35歲,大專學(xué)歷,有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)有限,有電梯維保銷售經(jīng)驗(yàn)者可中等學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,機(jī)械類、電梯類專業(yè)優(yōu)先;
3、有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有機(jī)械、設(shè)備、重工行業(yè)廠家銷售經(jīng)驗(yàn)亦可;
4、掌握房產(chǎn)開發(fā)商、建筑總包、公建單位、軌道交通集團(tuán)、物業(yè)等相關(guān)商用客戶資源的其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
二、重點(diǎn)開拓五大業(yè)務(wù)市場(chǎng):
1、流失新簽;2、大修改造;3、舊樓加裝;4、拆舊換新;5、小臺(tái)量新梯銷
1、經(jīng)營目標(biāo)分解任務(wù),市場(chǎng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析;
2、渠道業(yè)務(wù)推動(dòng),方案制定及推廣實(shí)施;
3、數(shù)據(jù)管理,推動(dòng)業(yè)務(wù)增產(chǎn);
4、與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
5、有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點(diǎn):福利好,團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,對(duì)個(gè)人發(fā)展有幫助。
優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn):國企正式員工,入職即繳五險(xiǎn)一金!開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出!免費(fèi)5A級(jí)工作日早午餐!朝九晚六!周末雙休!內(nèi)部晉升空間大(95%以上團(tuán)隊(duì)管理人員或運(yùn)營支持人員均為內(nèi)部晉升)、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊(duì)!
一、工作內(nèi)容:通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費(fèi),到期必須要買!剛性需求!業(yè)務(wù)好做,提成高!
二、職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬);
2、18-35周歲,性別不限;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心,想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。
三、福利待遇:
1、高穩(wěn)定薪資:無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 免費(fèi)工作餐,綜合月收入9000-12000元,目前最高收入23000(上不封頂)。
2、勞動(dòng)合同:簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保障(50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療)。
3、免費(fèi)工作日早午餐:公司食堂提供免費(fèi)早午餐,5A級(jí)餐飲標(biāo)準(zhǔn),營養(yǎng)搭配2葷2素1燉湯,飯后甜點(diǎn)、水果、酸奶!每月節(jié)省餐費(fèi)近千元!
4、工作時(shí)間:上班時(shí)間8:30-12:00,13:30-18:30,中午休息1個(gè)半小時(shí);周末雙休(如安排加班可調(diào)休),法定節(jié)假日固定放假。
5、補(bǔ)貼項(xiàng)目:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)等。
6、其它福利:室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動(dòng)、員工生日福利、各種生活和工作之余活動(dòng)。
選擇我們的理由:
1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái):500強(qiáng)企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場(chǎng)排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向,發(fā)展空間相當(dāng)大!
2、行業(yè)前景:是國家強(qiáng)制購買產(chǎn)品,有車一族必買產(chǎn)品,是剛性需求、必買品。
3、其它優(yōu)勢(shì): 每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)(第一職位提升:客戶專員—組長(組訓(xùn))—團(tuán)隊(duì)長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理;第二公司內(nèi)聘崗位:可轉(zhuǎn)為正式編制;第三申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗:可申請(qǐng)調(diào)部門調(diào)崗。
行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇。可以給你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機(jī)會(huì)!
[崗位職責(zé)] 1) 根據(jù)業(yè)務(wù)流程要求提供準(zhǔn)確的解決方案。 2) 對(duì)于超出權(quán)限的客戶問題,及時(shí)升級(jí) 3) 跟進(jìn)問題及時(shí)回復(fù)客戶跟進(jìn)結(jié)果 4) 處理客戶投訴,安撫客戶情緒 [任職要求] 1)男女不限,年齡 18-35周歲,中專及以上學(xué)歷; 2)熟練辦公軟件,打字速度 50字/分鐘以上; 3)普通話標(biāo)準(zhǔn)、抗壓能力,溝通能力,邏輯清晰; 4)1~2年工作經(jīng)驗(yàn),或含半年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)。
一、任職資格
1、23至35歲,全日制本科學(xué)歷,有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)有限,有電梯維保銷售經(jīng)驗(yàn)者可中等學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,機(jī)械類、電梯類專業(yè)優(yōu)先;
3、有服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有機(jī)械、設(shè)備、重工行業(yè)廠家銷售經(jīng)驗(yàn)亦可;
4、掌握房產(chǎn)開發(fā)商、建筑總包、公建單位、軌道交通集團(tuán)、物業(yè)等相關(guān)商用客戶資源的其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)亦可。
二、重點(diǎn)開拓五大業(yè)務(wù)市場(chǎng):
1、流失新簽;2、大修改造;3、舊樓加裝;4、拆舊換新;5、小臺(tái)量新梯銷售
負(fù)責(zé)維護(hù)客戶理念,宣傳,推廣。能建立好客戶關(guān)系。 能開展資源,跟進(jìn)客戶關(guān)系 及時(shí)了解客戶的需求,完成領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)
負(fù)責(zé)維護(hù)客戶,宣傳公司理念,推廣。能建立好客戶關(guān)系。 能開展資源,跟進(jìn)客戶關(guān)系 及時(shí)了解客戶的需求,完成領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣運(yùn)營規(guī)劃和執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)新媒體品臺(tái)上各板塊的運(yùn)營組織; 3、撰寫平臺(tái)內(nèi)容,完成圖文版本內(nèi)容輸出,以及后期涉及到的視頻平臺(tái)文案輸出; 4、熱點(diǎn)話題的準(zhǔn)確迅速跟進(jìn),指導(dǎo)并審閱小組完成高傳播性話題的文章輸出; 5、提高閱讀量,提供平臺(tái)賬號(hào)的功能完善和運(yùn)營策略,對(duì)平臺(tái)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 6、其他管理事宜。 任職要求: 1、1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷條件至大專; 2、具有較強(qiáng)的娛樂新聞、熱點(diǎn)敏感性,具有扎實(shí)文案功底; 3、熟練掌握至少一種新媒體運(yùn)營,包括但不限于微信、微博、百家、大魚等; 4、具備創(chuàng)新能力、敏銳的市場(chǎng)感知能力,以及熟練的數(shù)據(jù)分析、總結(jié)能力; 5、具備審閱他人文章,或相關(guān)管理能力;
崗位職責(zé): 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍; 3、根據(jù)公司方針和部門需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力; 4、對(duì)員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格:
職位描述:
負(fù)責(zé)數(shù)個(gè)店鋪的管理,確保店鋪符合各項(xiàng)店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)
維護(hù)、協(xié)調(diào)與區(qū)內(nèi)商場(chǎng)的關(guān)系,解決合作中的問題
與職能部門協(xié)作以提升店鋪業(yè)績
負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)店長的培訓(xùn)與管理能力提升
任職要求:
35歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)
較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力,良好的溝通技巧和談判能力
適應(yīng)在壓力下工作
具備團(tuán)隊(duì)團(tuán)里、團(tuán)隊(duì)組建能力
崗位要求:
1、自身有一定社會(huì)資源,負(fù)責(zé)團(tuán)體客戶的業(yè)務(wù)開拓和維護(hù)
2、具有良好的溝通能力
3、本科學(xué)歷,有學(xué)位。特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
職位福利:六險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建
職位亮點(diǎn):世界500強(qiáng)企業(yè),大平臺(tái),業(yè)務(wù)范圍廣。
崗位職責(zé):
1. 熱情接待所有進(jìn)店顧客,并為顧客提供專業(yè)的講解,激發(fā)用戶對(duì)于品牌與理念的熱情;
2. 為顧客傳遞產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),使顧客理解產(chǎn)品的核心價(jià)值;
3. 為顧客提供專業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮;
4. 創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn),不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者;
5. 支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6. 與交付、售后伙伴合作,解決用戶問題,提供改進(jìn)工作的建議和反饋。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,持有效中國駕照,熟練駕駛,無不良行駛記錄;
2. 了解并踐行企業(yè)文化與價(jià)值觀,具備在創(chuàng)業(yè)平臺(tái)工作的熱情;
3. 優(yōu)秀的自驅(qū)力與溝通能力,熱愛汽車與科技;
4. 出色的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意協(xié)助團(tuán)隊(duì)伙伴,通過合作完成目標(biāo),積極分享并提供反饋;
5. 能夠提供出色的用戶體驗(yàn),在與用戶交流中獲得激勵(lì),保持精力充沛。
崗位職責(zé):
1、定期向區(qū)域總監(jiān)匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)檢測(cè)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度業(yè)績目標(biāo);
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,積極完成業(yè)績目標(biāo); 協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好客戶的建立及升級(jí)管理工作,保持客戶檔案的完整;
3、能獨(dú)立完成合同簽訂及合同條款的協(xié)商等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
4、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游客戶群。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車類、材料類、電子類、化工類、機(jī)械類、營銷類等專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 具有汽車檢測(cè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室、測(cè)試、認(rèn)證行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的營銷技巧
4、能接受并適應(yīng)出差,有駕照;
5、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和運(yùn)作執(zhí)行能力。
免費(fèi)求職
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