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對標阿里P7 /P8 職位亮點 阿里團隊,大牛云集,彈性工作 職位描述 工作職責 ?1、技術規(guī)劃:負責將公司的核心資源與能力用“技術”形式來實現公司戰(zhàn)略目標;其次負責公司各平臺系統(tǒng)的技術路線圖和架構圖,負責公司技術線的團隊搭建與管理,并對公司所有技術研發(fā)工作兜底;最后結合業(yè)務發(fā)展需求和技術現狀,落實技術進步與迭代策略,攻克關鍵技術瓶頸,制定技術解決方案與執(zhí)行路徑,實現更好結果; 2、業(yè)務導向:結合公司業(yè)務特性與客戶特性,負責業(yè)務邏輯到技術邏輯的快速概括,與數據部門能力協(xié)作,對大數據應用技術體系從“愿景-目標-路徑”進行分解與落地,最大程度支撐公司產品技術側的可靠性、穩(wěn)定性、先進性,為內外部客戶提供優(yōu)秀的用戶體驗; 3、規(guī)范制定:主導制定并持續(xù)優(yōu)化公司技術研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率、高質量的技術產出與沉淀,促進公司技術專利著作成果的不斷產出,有效樹立公司對外技術品牌形象; 4、設計實施:帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含PaaS、SaaS、ISV和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、客戶端架構、SDK定義、系統(tǒng)運維、安全運維等)。主導架構評審,保障技術的合理性與可行性,并保證公司技術和數據產品的安全性; 5、團隊建設:負責技術團隊的建設,注重人才培養(yǎng)和建立創(chuàng)新的研究型組織。建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善,提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力,優(yōu)化人員結構、明確職責、定期進行技術培訓或分享,完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理; 6、目標管理:從“需求-目標-路徑”出發(fā),制定技術部門整體目標,推進團隊和個人目標的制定和落地執(zhí)行; 7、技術研究:結合公司戰(zhàn)略,組織研究行業(yè)及國內國際最新產品和技術,并使用以提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造價值。不斷用技術手段助力公司戰(zhàn)略實現,推進公司在重點行業(yè)領域的應用場景落地。 任職要求 ?1、碩士及以上學歷,211/985的本科也可以;知名中大型廠家同崗位工作經驗,8年以上平臺開發(fā)及至少40人以上團隊管理經驗; 2、精通高可用、高負載、高并發(fā)的大數據生態(tài)應用的架構設計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現、性能優(yōu)化。具備扎實的機器學習、自然語言處理、數據挖掘理論基礎,并且在某個方向上有深入的研究和積累。具有數據挖掘和分析項目溝通和實施相關經驗者優(yōu)先; 3、熟練運用云服務、SaaS服務、PaaS服務、開源項目快速搭建系統(tǒng),保證技術團隊專注于核心業(yè)務開發(fā); 4、擁有較強的系統(tǒng)設計和實現能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,具備技術文檔撰寫和審查能力; 5、對RESTFull、分布式系統(tǒng)、微服務架構、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大數據分析等技術有較深的理解和實踐; 6、具有較強的領導能力,較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力,良好的人際關系協(xié)調和溝通能力;對方法論有深刻的理解和實踐經驗,并可灌輸到團隊工作中,從方法論角度實現產品快速迭代,不斷提升工作量級; 7、豐富的多項目管控經驗,善于運籌及資源調配。具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成大數據生態(tài)級產品; 8、具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,深刻理解及把握行業(yè)發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢,對大數據領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗; 9、具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,出色的職業(yè)素養(yǎng),極強的內驅力與責任心,樂于接受挑戰(zhàn)。
筑夢印尼 共贏未來 我們是上海大成公司,已與印尼最大的wpt紅木集團達成實質合作,目標建立全球一流的實木地板生產基地【在印尼三寶壟】,面向中國和世界銷售。 招聘對象:工廠廠長------吸納與公司一起奮進的事業(yè)合伙人。生產產品---實木地板、三層實木地板、實木拼花地板。 合作理由: (一)世界這么大,我想去看看,不觀世界和談世界觀,如果一輩子就在一畝三分上,未免價值太小了。 (二)整個中國對低端木地板行業(yè)實行地限制關停并轉,而印尼恰恰是鼓勵發(fā)展的優(yōu)勢產業(yè),印尼限制的是半成品的出口,所以是千年不遇的最佳時機,人在機遇大勢上,不成功都難【臺風來了,豬都能飛】,所以必須乘勢而上實現大勢所趨。中國的一帶一路,致力于要將中國的低端產業(yè)轉移到東南亞國家,正好符合國家的產業(yè)政策。 (三)我們致力于打造全供應產業(yè)鏈的木業(yè)集團,不論資源、人力成本、能源等各方面都有著先天的優(yōu)勢,可謂前途無量! 我們吸納的就是優(yōu)質合伙人---盡精微利他心擇一業(yè)終一生,我們希望的就是一起創(chuàng)業(yè)走向輝煌的命運共同體,筑夢印尼共贏未來! 聯系人 : 李先生 13752551698 微信同步
崗位職責: 1、負責公司研發(fā)團隊日常事務管理、整體規(guī)劃、技術框架的選型與搭建; 2、指導并參與完成公司的需求分析和概要設計,處理設計和生產過程中出現的問題,推進產品開發(fā)計劃進度的落實、有效保障項目的進度; 3、監(jiān)控研發(fā)進度和成本控制,領導并參與設計過程的評審工作,保證設計質量; 4、對現有產品進行升級換代、持續(xù)優(yōu)化,為市場提供有競爭力的產品; 5、負責研發(fā)團隊建設、技術指導及績效考核,組織協(xié)調研發(fā)人員完成開發(fā)任務,負責研發(fā)團隊人才梯隊建設與整體技能的提升; 6、負責公司重要客戶關系的維系與拓展。 任職資格: 1、五年以上ICT行業(yè)、GIS研發(fā)經驗,三年以上架構師經驗,有豐富的團隊管理經驗; 2、精通C#、C++、系統(tǒng)架構和設計模式,熟悉SQL Server/MY SQL數據庫管理系統(tǒng)、相關技術及工具;熟悉硬件結構設計; 3、至少負責過兩個以上的大型軟件項目的總體設計、技術實施及項目管理,并負責過五個以上硬件產品研發(fā)設計; 4、?有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應變能力;具備良好的溝通協(xié)調能力、領導能力;擅長技術文檔的書寫; 5、具備極強的團隊精神和合作精神,對工作有熱情,責任心強,能夠在一定壓力下工作。 如果你是人才;有能力;愿意從0到1,我們一起創(chuàng)業(yè)……共同努力奮斗!薪資報酬;股權結構面談,開啟挑戰(zhàn)未來,實現人生夢想的旅程!
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