與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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安全環(huán)??偙O(jiān)
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),代表企業(yè)對(duì)施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能,具體指導(dǎo)安全員工作。
2、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程和掌握安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)起草安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全檢查制度和安全教育制度并督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施,主持編制本項(xiàng)目的環(huán)境與職業(yè)健康安全方案,并審核安全員編制的安全防護(hù)方案。
3、組織項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組開展旬(周)例行安全生產(chǎn)大檢查,督促做好安全檢查記錄,督促整改并實(shí)施安全懲獎(jiǎng)。
4、督促安全員每天進(jìn)行項(xiàng)目安全巡查,制止違章指揮和違章作業(yè),遇有嚴(yán)重險(xiǎn)情的有權(quán)通知暫停生產(chǎn),并立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理,做好安全生產(chǎn)日記。
5、督促分包單位建立健全安全生產(chǎn)管理制度,包括安全責(zé)任制,安全檢查制,安全教育制并定期或不定期的進(jìn)行檢查。
6、協(xié)助有關(guān)部門做好人員的三級(jí)安全教育及三類人員的安全資格取證、復(fù)審工作、監(jiān)督檢查特殊作業(yè)人員持有效操作證上崗。
7、參加項(xiàng)目重大傷亡事故的調(diào)查和處理,提出自己的意見和看法,并監(jiān)督實(shí)施整改措施的落實(shí)。
8、分類匯報(bào)資料,按上級(jí)有關(guān)要求收集,管理各項(xiàng)安全管理資料。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1***45歲以內(nèi),本科學(xué)歷,化學(xué)工程專業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、忠誠(chéng)安全生產(chǎn)事業(yè),熱愛安全生產(chǎn)工作,堅(jiān)持原則,工作勤懇,任勞任怨,具有強(qiáng)烈的安全意識(shí)和工作責(zé)任心。
3、熟悉本行業(yè)領(lǐng)域的安全規(guī)章制度、工藝流程、操作規(guī)程等高危工藝、設(shè)備、物品、場(chǎng)所和崗位,安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重大危險(xiǎn)源。
4、熟悉安全管理體系,具有較高的管理水平和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。善于溝通協(xié)調(diào),能積極主動(dòng)和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。堅(jiān)決果斷,能有效應(yīng)對(duì)處置各類生產(chǎn)安全事故。能夠?qū)诱毮懿块T安全檢查、處理等。
5、取得高級(jí)注冊(cè)安全工程師資格的或者取得中級(jí)注冊(cè)安全工程師資格且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作滿3年的;或者具有高級(jí)、中級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)且在本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)從事安全管理工作分別滿 3年、5年的。
6、身體健康,能適應(yīng)本單位各種場(chǎng)所、崗位的生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)條件和勞動(dòng)負(fù)荷。
薪酬水平:
年薪:15萬-20萬,特別優(yōu)秀者另議。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)派駐區(qū)域郵銀及外拓隊(duì)伍建設(shè)及日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)派駐講師的管理工作;負(fù)責(zé)派駐區(qū)域經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)派駐區(qū)域郵銀和外拓隊(duì)伍策劃營(yíng)銷活動(dòng)并組織推動(dòng),并做好隊(duì)伍掛網(wǎng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析、督導(dǎo)和日常管理,確保隊(duì)伍穩(wěn)定、產(chǎn)能提升、成本可控。 4、負(fù)責(zé)搭建派駐區(qū)域培訓(xùn)體系和榮譽(yù)體系,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,激活團(tuán)隊(duì)活力。 5、負(fù)責(zé)派駐區(qū)域的隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)管理,確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)底線。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、***大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷(學(xué)位)應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。 2、原則上應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、財(cái)經(jīng)貿(mào)易大類等或其他相關(guān)專業(yè)。 3、具有5年及以上同業(yè)壽險(xiǎn)公司或銀保渠道營(yíng)銷推動(dòng)、隊(duì)伍管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有2年及以上內(nèi)外勤隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、擔(dān)任過保險(xiǎn)公司地市級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、銀保業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、大型支公司/營(yíng)銷服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀銀保團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(帶過100人以上隊(duì)伍)、個(gè)險(xiǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(帶過300人以上團(tuán)隊(duì))等的優(yōu)先。中郵保險(xiǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)經(jīng)理(根據(jù)基本法,高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理中特別優(yōu)秀者可通過競(jìng)聘轉(zhuǎn)為區(qū)域總監(jiān))優(yōu)先。 5、原則上在40周歲以內(nèi)。
1.本科及以上,機(jī)械設(shè)計(jì)及機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),熟悉機(jī)械原理、機(jī) 械設(shè)計(jì)、機(jī)械制圖、熟悉各種傳動(dòng)結(jié)構(gòu)和機(jī)械工藝;
2.工作履歷:8年及以上機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3.熟練應(yīng)用機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。
4.參與產(chǎn)品研發(fā)各階段評(píng)審工作,負(fù)責(zé)組織技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作
5.負(fù)責(zé)制定研發(fā)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施
6.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化并貫徹產(chǎn)品研發(fā)流程,團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)開發(fā)工作,建立研發(fā)人才梯隊(duì)及其他研發(fā)日常管理工作
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃及統(tǒng)籌線上線下資源,代理商渠道的布局,開發(fā)、拓展,精耕細(xì)作進(jìn)行海外市場(chǎng)開發(fā);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、管理和支持團(tuán)隊(duì)開拓海外國(guó)際市場(chǎng)客戶,負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定和目標(biāo)分解,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)水平和工作效率;
3、協(xié)助實(shí)施公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;
4、按照公司相關(guān)要求,定期整理和更新客戶管理系統(tǒng)里的客戶業(yè)務(wù)資料;
5、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶資源進(jìn)行深度梳理和挖掘,提高業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化率和客戶滿意度,配合其他同事完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)調(diào)查了解行業(yè)動(dòng)態(tài),針對(duì)海外市場(chǎng),提出產(chǎn)品銷售方案;
7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)海外客戶關(guān)系和銷售渠道,落實(shí)客戶訂單合同、完成貨款的回收等貿(mào)易流程;
二、任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,英語及國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、流利的英語溝通能力和書面表達(dá)能力,同時(shí)具備其它國(guó)家語言能力者可優(yōu)先考慮;
3、計(jì)算機(jī)操作技巧,熟悉辦公軟件,具備良好的外貿(mào)知識(shí),懂得制造企業(yè)的內(nèi)部流程;
4、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),具備一定的抗壓能力;
5、具有團(tuán)隊(duì)日常管理能力和促單能力,具有良好的溝通能力、邏輯分析能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng);
6、具有2年以上激光光纖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
三、 薪資福利:
1、簽訂勞動(dòng)合同;
2、法定節(jié)假日正常休息,超長(zhǎng)年假;
3、公司提供下午茶,小零食等,不定時(shí)的聚餐活動(dòng),聚餐地點(diǎn)可民主選擇;
4、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,從未拖欠工資。
四、工作時(shí)間:
8:30-11:50,13:30-18:00 8小時(shí)工作制(夏季)
8:30-11:50,13:20-17:30 7.5小時(shí)工作制(冬季)
周休1.5天,周六上午上半天,法定節(jié)假日正常休息。
五、工作地址: 山東省濟(jì)南市高新萬達(dá)中心1號(hào)樓12A-15A層。(五星寫字樓)
1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)、批量生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)分析; 2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織新產(chǎn)品試產(chǎn)、批量生產(chǎn)過程的質(zhì)量問題的解決與跟蹤; 3)負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)前相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書的制定; 4)根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量狀況,評(píng)價(jià)相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)指導(dǎo)書的適宜性,并負(fù)責(zé)及時(shí)修改; 5)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、批量生產(chǎn)產(chǎn)品的售后質(zhì)量問題的跟進(jìn),并組織原因調(diào)查; 6)指導(dǎo)檢驗(yàn)員對(duì)客戶返回產(chǎn)品的故障分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)及時(shí)組織解決; 7)組織產(chǎn)品軟硬件升級(jí)后的相關(guān)驗(yàn)證; 8)幫助檢驗(yàn)員確認(rèn)檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的各種不合格現(xiàn)象的產(chǎn)生原因; 9)監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)流程的適宜性,如有問題及時(shí)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通; 10)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的糾正/預(yù)防措施處理單的追蹤; 11)負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的糾正/預(yù)防措施有效性的驗(yàn)證。任職資格:1、大專及以上,機(jī)械或材料專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù); 3、具有機(jī)械加工行業(yè)3年以上質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉產(chǎn)品質(zhì)量流程與生產(chǎn)流程,較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
任職資格:
1.具備3-5年大型社會(huì)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)
2. 有宴會(huì)管理,多業(yè)態(tài)餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力能力夠針對(duì)餐飲板塊運(yùn)營(yíng)管理,任務(wù)指標(biāo)劃分,營(yíng)銷管理,方案執(zhí)行落地
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌管理能力
5.具備較高的情商,處理人情世故
6踏實(shí)靠譜,干事型,凡事有交待,件件有著落,事事有回音!
崗位內(nèi)容:
1. 全面負(fù)責(zé)餐飲板塊的整體運(yùn)營(yíng)管理
2.全年、季度、月度指標(biāo)的制定任務(wù)指標(biāo)劃分,企業(yè)營(yíng)銷的管理
3.向董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),協(xié)助完成餐飲板塊的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作任務(wù)
4. 對(duì)所負(fù)責(zé)的部門主要管理人員指標(biāo)的制定因?yàn)榻Y(jié)果的考核、評(píng)估。
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