與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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我們已經(jīng)是武漢鏈家武昌大部的**門店,頭部力量,武昌內(nèi)環(huán)**的百萬團隊,我們團隊眼中只有**,我們團隊現(xiàn)在的目標(biāo)是做武漢鏈家的**團隊,我們只招5名渴望跟我們團隊一起做**的優(yōu)秀伙伴,優(yōu)秀不是要求你有行業(yè)經(jīng)驗,要的是有欲望,目標(biāo)感強,有夢想且能為之竭盡全力的人,完全不抗拒滿足條件的小白。學(xué)歷不限,35歲以下,男女均可。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 任職要求: 1、不限學(xué)歷; 2、能吃苦耐勞,專業(yè)不限, 3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷售,抗壓能力好; 4、具備良好的溝通表達和學(xué)習(xí)能力。 薪資福利: 薪資待遇: 1、本科:實習(xí)期4500無責(zé)任底薪+1000業(yè)績績效+學(xué)歷補貼500元;轉(zhuǎn)正后可享20?75?額提成,月收入12k~15k不等 ??疲簩嵙?xí)期3500無責(zé)任底薪+1000業(yè)績績效;轉(zhuǎn)正后可享20%-75%額提成,月收入10k~30k不等 2、帶隊提成,業(yè)績激勵 3、社保五險+公積金+補充醫(yī)療保險+互助金; 4、其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優(yōu)秀員工可帶親人參加)、國外旅游、公司互助金等。 系統(tǒng)培訓(xùn): 1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識; 2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過渡到實踐,鏈家新人三個月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。 3、實戰(zhàn)演練:師徒制,師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實戰(zhàn)。 4、經(jīng)驗分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。 5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因為這里擁有一群愛學(xué)習(xí)、愛團結(jié)、愛激情、愛夢想的伙伴! 【面試要求】:需攜帶簡歷及學(xué)籍證明各一份,提前與HR溝通預(yù)約面試時間,面試通過后,將根據(jù)求職者意愿,就近安排區(qū)域
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房源和客戶的開發(fā)和維護,接待與咨詢,提供全方位、專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)
2、詳細(xì)了解客戶的需求,做信息的合理匹配
3、商務(wù)談判簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)
4、客戶的開發(fā)與累計,經(jīng)營與維護、并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
5、晉升路徑:見習(xí)經(jīng)紀(jì)人---經(jīng)紀(jì)人(2-7級)--店經(jīng)理,
任職要求:
1、喜歡溝通、喜歡銷售工作
2、不限工作經(jīng)驗,可接受小白
4、年齡:18-45歲,退伍軍人優(yōu)先。
薪資福利待遇:
1、無責(zé)任底薪4000、銷冠月入10W ,收入上不封頂
2、學(xué)歷補貼:500
3、福利:師傅1V1帶教,定期團建,旅游
薪資詳情
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:工齡補貼·提供住宿
工作職責(zé): 1、新人入店:迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識——師傅一對一、手把手教學(xué)。 2、積累并開發(fā)客戶與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息,善用積累資源。 3、根據(jù)客戶需求意向,帶客戶看房——對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌。 4、達成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng)。 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。 薪酬及提升空間: 1、優(yōu)越的薪酬高底薪2500-4500元+高額提成+高額團隊提成。 2、完善的培訓(xùn):當(dāng)今社會,人才是我們最大的競爭優(yōu)勢,為了你可以迅速成為管理精英,德一居家置業(yè)為全體員工提供專業(yè)完善系統(tǒng)化的免費帶薪培訓(xùn)體制:崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練、管理力提升訓(xùn)練、戶外拓展培訓(xùn)機會、專業(yè)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 3、合理晉升制度:公司1-3個月一次晉升考評,快速晉升渠道:初級經(jīng)紀(jì)人—精英經(jīng)紀(jì)人—儲備店長—店長—合伙人(1-3個月一次評估,快速晉升)鼓勵多向發(fā)展:房地產(chǎn)渠道專員等房地產(chǎn)相關(guān)技術(shù)崗位。 4、德一居家置業(yè)歡迎業(yè)內(nèi)知名企業(yè)優(yōu)秀店長、資深經(jīng)紀(jì)人加盟。 無憂的福利保障: 1、無責(zé)任保底薪資,讓每一個入職的伙伴得到最基本的生活保障。 2、公司用心培養(yǎng)零基礎(chǔ)的潛力員工,為我們的房地產(chǎn)事業(yè)筑堤。 3、健全的社保體系,婚假、產(chǎn)假、團隊聚餐、公費旅游,多項激勵方案,確??鞓饭ぷ?。
一、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司所有在售樓盤的推廣工作
(2)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源、開拓客戶,維護客戶,室內(nèi)辦公,無需外出
(3)聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,耐心負(fù)責(zé)的對待自己的工作。(英雄不問出處,如果你足夠自信,敢于挑戰(zhàn)自我,高薪絕不是問題)
二、任職要求:
(1)任職資格:18-40周歲,學(xué)歷不限有無銷售經(jīng)驗均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生
(2)具備快速的學(xué)習(xí)能力、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力
(3)口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心;
三、薪資福利:
1.薪資5000(包?。?提成30%—70% 生日聚會 每月戶外游。
2:帶薪培訓(xùn),有專業(yè)的培訓(xùn)模式,技巧,流程,話術(shù),讓您最快進入工作中,有經(jīng)理帶領(lǐng)你們實現(xiàn)你們月薪過萬,在武漢實現(xiàn)買房買車。
3.彈性工作。每月公司舉行戶外活動,每年國內(nèi)外游
4.學(xué)歷補貼
工作時間:
8:30上——18:00 ,帶薪年假二十天。
職位福利:包住、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點:免費住宿,學(xué)歷補貼,高額提成
2018年4月底上線,2020年8月于紐交所上市的貝殼找房,定位以技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺 住商不動產(chǎn)為貝殼旗下大型經(jīng)濟品牌,現(xiàn)面對社會,全面招聘 崗位要求 1不限學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可 2吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪 招聘崗位 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 薪資待遇4000底薪35%到75%提成 帶薪年假團建活動
【發(fā)展方向】:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負(fù)責(zé)人-城市分公司總經(jīng)理【培訓(xùn)體系】:專業(yè)培訓(xùn) 文化培訓(xùn)【工作內(nèi)容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴(yán)格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的一二手房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)【薪資待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內(nèi)部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務(wù)資源豐富,業(yè)務(wù)開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí),即使沒有相關(guān)經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:花山萬科紫悅灣【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:22-35歲 職能類別:銷售代表 關(guān)鍵字:渠道銷售直銷銷售
【發(fā)展方向】:房產(chǎn)銷售-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負(fù)責(zé)人-城市分公司總經(jīng)理【培訓(xùn)體系】:專業(yè)培訓(xùn) 文化培訓(xùn)【工作內(nèi)容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴(yán)格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的一二手房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)【薪資待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 績效獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內(nèi)部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務(wù)資源豐富,業(yè)務(wù)開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí),即使沒有相關(guān)經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:萬科西半島、沿海賽洛城、萬科高爾夫、、萬科四季花城【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:20-38歲 職能類別:房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字:銷售房產(chǎn)二手房
【發(fā)展方向】:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-社區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營業(yè)部負(fù)責(zé)人-城市分公司總經(jīng)理【培訓(xùn)體系】:專業(yè)培訓(xùn) 文化培訓(xùn)【工作內(nèi)容】:1、門店客戶的接待與咨詢2、開發(fā)并積累客戶與房源,與客戶進行溝通,及時了解客戶需求,迅速匹配合理信息3、老客戶回訪,了解老客戶的的投資動向4、維護端口信息,嚴(yán)格按照公司要求流程操作5、根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的一二手房產(chǎn)置業(yè)服務(wù)【薪資待遇】:底薪3800-4000 提成(25%-60%) 餐補 獎金=年薪15-25萬【其他福利】:1、享受節(jié)假日公司節(jié)假日禮包福利2、每季度業(yè)績排名前列的人員享受免費旅游3、內(nèi)部員工可享受買房折扣福利4、入職購買六險一金5、提供員工食堂就餐5、公司免費提供端口和資源6、5天額外帶薪年假平臺優(yōu)勢:1、萬科大平臺,萬科編制。2、業(yè)務(wù)資源豐富,業(yè)務(wù)開展周期短,上手快。3、公司晉升體制、福利體制、管理體制完善,團隊氛圍良好。4、系統(tǒng)化培訓(xùn)和學(xué)習(xí),即使沒有相關(guān)經(jīng)驗,也可以成為行業(yè)專家?!竟ぷ鞯攸c】:王家灣、陶家?guī)X、四新,經(jīng)開【面試地點】:萬科金域華府辦公室 年齡要求:22-38歲 職能類別:房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)中介/置業(yè)顧問 關(guān)鍵字:銷售房地產(chǎn)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人置業(yè)顧問
1、帶薪培訓(xùn),保障你的勞動權(quán)益;2、無經(jīng)驗要求,小白我們?yōu)槟闾峁I(yè)的培訓(xùn),一對一帶教,直到能夠獨立簽單,有經(jīng)驗者我們?yōu)槟闾峁V闊的平臺,充分發(fā)揮你的才能;3、工作氣氛好,團隊大部分都是年輕人,有活力,有干勁,敢做,敢想!4、貝殼大品牌,房源共享,知名度高,客戶多,客源廣,坐擁三鎮(zhèn)客戶與資源;薪資福利:1、薪資構(gòu)成:底薪4K 績效 提成2、享受過節(jié)福利,每月不間斷的文化活動(K歌、聚餐、拓展),員工生日party等。3、工作時間:8:30-18:00 ,每月可休息四天4、工作氣氛好、帶薪培訓(xùn)、不收取任何費用!5、工作地點:武漢三鎮(zhèn)就近分配 房補/包住宿1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);3、對客戶提供專業(yè)的咨詢;4、收集平臺客戶資料;1、年齡18-45歲,性別不限。2、有活力,有上進心,不安于現(xiàn)狀,對銷售感興趣3、有較強的服務(wù)意識,善于溝通協(xié)調(diào),能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。職位招聘人數(shù)不限
世紀(jì)宏圖招聘精英!世紀(jì)宏圖不動產(chǎn)招聘精英! 一直在招聘,從來不缺人,缺的是人才!不要求你有多優(yōu)秀,但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心!不會可以教,只要你肯學(xué),敢于挑戰(zhàn)!求職熱線:13349933390 【招聘條件】 ?1、18-40周歲,品行端正,男女不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者; 3、為人正直誠實,肯吃苦。 ?【崗位職責(zé)】 ?1、具備快速的學(xué)習(xí)能力; 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進心; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) ?【任職資格】 ?1、有無經(jīng)驗均可(我們只看你是否有意愿) 2、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)經(jīng)驗者更加適合) 3、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn)) ?【薪資待遇】 ?(底薪+提成+境內(nèi)境外游) 正常干5000-10000元/月 努力干10000---30000元/月 使勁干30000---50000元/月 拼命干50000元/月以上(不封頂) ?地點:湖北省武漢市江夏區(qū)紙坊商圈 ??底薪+提成+現(xiàn)金獎+旅游基金獎+業(yè)績獎?? 只要你肯付出? 買房 買車不是夢?。。?
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求: (1)男女不限,年齡20周歲以上,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; (2)能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài); (3)有上進心,善于與人溝通,有較好的團隊合作意識,責(zé)任心強; (4)能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪; (5)生熟手均可,有銷售行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪3000+1000績效+30%至70%提成+每月獎勵+武漢社保+住宿 公司每月有團建,定期有旅游,節(jié)假日均有福利。 發(fā)展方向: 經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 培訓(xùn)體系: 融合訓(xùn):線下培訓(xùn) 面試地點:整個武漢就近安排
工作內(nèi)容:(1) 負(fù)責(zé)新客戶、新業(yè)主的開發(fā)以及負(fù)責(zé)老客戶的維護; (2) 負(fù)責(zé)所有渠道的業(yè)主與客戶的接待和咨詢; (3) 掌握客戶與業(yè)主的的需求,進行資源匹配; (4) 陪同客戶實地看房,進行商務(wù)談判,簽訂三方合同,促成房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù); 職位要求:(1)年滿23周歲以上,高中以上學(xué)歷,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè); (2)形象氣質(zhì)佳,有親和力,主動積極,陽光樂觀; (3)意志堅定,榮譽感強,溝通理解,學(xué)習(xí)能力強,有長期發(fā)展晉升意愿; (4)高度敬業(yè)具有服務(wù)精神,合作心態(tài)和較強執(zhí)行力。 工作時間:朝九晚六,中午休息倆小時,不可能的加班 薪資:無責(zé)底薪3000+高額提成 提成:通體60%,90%封頂 夷陵區(qū),西陵區(qū),伍家崗可就近安排
一、工作內(nèi)容 1、新員工入店,熟悉了解所在商圈。 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶,維護公司分配的客戶,詳細(xì)了解好客戶的需求,做好信息的合理匹配; 3、進行商務(wù)談判,促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;從帶看到成交,師傅或店長一對一輔導(dǎo); 4、為客戶提供感受良好、貼心專業(yè)的置業(yè)服務(wù);客戶至上是我們的宗旨,源源不斷的老客戶介紹也就會接踵而來。 二、福利待遇 1、底薪+高提成10-50%; 2、新員工入職資深員工帶領(lǐng),免費提供網(wǎng)絡(luò)端口; 3、工作時間:早八點半到六點半,午休2小時; 4、彈性工作,沒有目標(biāo)要求,多勞多得! 三、任職資格: 1、 吃苦耐勞,語言溝通力強; 2、 性格朝氣蓬勃,上進心強,團隊榮譽感強; 3、 熱愛銷售,有挑戰(zhàn)精神。 公司地址:夷陵大道5-1號(東湖蘭苑小區(qū)旁) 附近公交:1路、9路、100路、B21、B50、B16
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護各個線上渠道的房源,保證信息準(zhǔn)確、真實; 2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 3、了解客戶需求,提供合適房源; 4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 崗位要求: (1)男女不限,年齡20周歲以上,大專及以上學(xué)歷優(yōu)先; (2)能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)意識和服務(wù)心態(tài); (3)有上進心,善于與人溝通,有較好的團隊合作意識,責(zé)任心強; (4)能承受工作壓力,有強烈的成功欲望,勇于挑戰(zhàn)高薪; (5)生熟手均可,有銷售行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資結(jié)構(gòu): 無責(zé)底薪3000+1000績效+30%至70%提成+每月獎勵+武漢社保+住宿 公司每月有團建,定期有旅游,節(jié)假日均有福利。 發(fā)展方向: 經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理 培訓(xùn)體系: 融合訓(xùn):線下培訓(xùn) 面試地點:整個武漢就近安排
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