與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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關(guān)于LI-NING1990
LI-NING1990是李寧集團(tuán)全新高級運(yùn)動時尚品牌
始終詮釋著都市摩登的風(fēng)格形象、詩意的運(yùn)動精神和精湛的設(shè)計及工藝
甄選高級面料及創(chuàng)新科技,在經(jīng)典復(fù)古中注入實(shí)現(xiàn)運(yùn)動功能的設(shè)計巧思
巧妙平衡了感性成熟的氣質(zhì)與對舒適品質(zhì)的追求!
任職資格:
1、25-35歲,熱情開朗、有朝氣、注重細(xì)節(jié)、熱愛運(yùn)動;
2、良好的個人形象氣質(zhì)和親和力,語言表達(dá)能力和銷售能力佳;
3、五年以上的零售行業(yè)品牌銷售從業(yè)經(jīng)驗,其中店長及以上崗位管理經(jīng)驗不低于2年,有輕奢品牌銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、 有良好的商品管理及數(shù)據(jù)分析能力,對于團(tuán)隊建設(shè)、人員管理有一定的經(jīng)驗及心得。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的營業(yè)收入 2.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化檢查 3.負(fù)責(zé)招聘酒店附近區(qū)域的兼職客房打掃 4.負(fù)責(zé)接待周邊社區(qū),消防等單位的檢查 5.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)盤點(diǎn)和成本把控 6.負(fù)責(zé)客戶例外事件的處理 任職要求: 1.具備門店營銷經(jīng)驗 2.35歲以下,大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗/門店經(jīng)驗可放寬要求 3.熟練使用辦公軟件及電腦操作 4.良好的客戶服務(wù)意識,危機(jī)公關(guān)處理能力,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng) 門店位置: Xbed希酒店(株洲王府井店) Xbed希酒店(株洲王府井二店) Xbed希酒店(株洲炎帝廣場新聞路店) Xbed希酒店(株洲火車站步行街店) Xbed希酒店(株洲山水國際店) Xbed希酒店(株洲工業(yè)大學(xué)店) Xbed株洲國泰賓館 上班時間:每日在崗時間不低于8小時,具體時間根據(jù)門店營業(yè)情況進(jìn)行擬定
長沙市,株洲市,岳陽市,邵陽隆回,岳陽南江,安化梅城,安化東坪,安化清塘,婁底漣源橋頭河,湖北孝感,湖北武穴
以上城市店鋪急招店長!
崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、女裝銷售,年齡18-38歲,身體健康。
工作時間:
職位招聘5-10人
1、對所在店鋪業(yè)績負(fù)責(zé),目標(biāo)的分解、帶動店鋪銷售,確保公司下發(fā)的銷售目標(biāo)達(dá)成。
2、 店鋪內(nèi)日常運(yùn)作管理及人員招聘、培訓(xùn)、考核、辭退、心態(tài)調(diào)整;
3、完成一定比例的銷售目標(biāo);
4、店鋪對公司商品部排名前50名的暢銷貨品補(bǔ)貨情況追蹤;
5、時刻關(guān)注店鋪的貨品銷售排名,適時做好爆款的的發(fā)掘和打造,滯銷款的調(diào)價申請;
6、了解市場,掌握顧客信息動態(tài),每周了解周邊同類店鋪的銷售信息和產(chǎn)品信息,反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)及時處理;
7、培訓(xùn)店鋪員工、推動店鋪員工的個人發(fā)展,培養(yǎng)優(yōu)秀員工的能力。做好人才的培養(yǎng)(1名儲備店長、2名優(yōu)秀員工);
8、日常店鋪文件和報表工作的處理,正確執(zhí)行公司現(xiàn)金處理和財務(wù)核算程序;
9、做好補(bǔ)貨和商品管理,盤點(diǎn)的參與和組織,確保實(shí)物與系統(tǒng)吻合;
10、每月定期(最少兩次)進(jìn)行店務(wù)知識考核,店員可輪考;
11、店鋪突發(fā)事件的主要處理人和負(fù)責(zé)人;
12、負(fù)責(zé)做好店鋪的VIP管理工作;
13、負(fù)責(zé)管理好本店微信業(yè)績管群群和VIP微信群;
14、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)。
職位招聘1-3人
崗位職責(zé):1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作;3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗;4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;7、突發(fā)事件處理。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、接受輪班制工作;3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。工作地址:炎陵
1.負(fù)責(zé)店里球臺保護(hù)與桌面清潔 2.臺球擺球 3.如果會打臺球可兼職助教,有提成 4.工作輕松簡單 5.上班時候:下午一點(diǎn)至晚上十一點(diǎn) 6.要求:35歲以下
崗位職責(zé):1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作;3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗;4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;7、突發(fā)事件處理。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、接受輪班制工作;3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。工作地址:茶陵市
優(yōu)越的薪酬底薪3000-4500元 高達(dá)提成70%培訓(xùn) 帶薪年假 月冠獎勵 團(tuán)隊獎勵 小組業(yè)績團(tuán)獎= 全公司近20000名置業(yè)專家平均月薪10000元以上工作地點(diǎn)店面遍布株洲,各個區(qū)域,100多家門店,可就近安排。培訓(xùn)帶薪培訓(xùn) 階段性培訓(xùn),帶你逐步了解行業(yè),熟悉業(yè)務(wù),掌握專業(yè)技能,領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊的伙伴都會幫助你,給你充足的安全感。晉升空間業(yè)務(wù)線管理干部100%自主培養(yǎng),經(jīng)紀(jì)人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-城市總經(jīng)理,晉升速度快,機(jī)會平等,看能力,不看年齡。崗位職責(zé)(1)負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā),前期接待和咨詢。(2)了解客戶需求,提供推薦合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判,跟進(jìn)。(3)負(fù)責(zé)住宅、公寓、寫字樓的買賣與租賃(4) 維護(hù)老客戶,建立長期合作關(guān)系。任職資格(1)年齡20-45周歲(2)高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限(3)具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,工作積極主動;(4)做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊精神;(5)最重要是有一顆想要的心,有目標(biāo)感,肯付出和努力。 職能類別:門店銷售 關(guān)鍵字:營業(yè)員銷售導(dǎo)購客服就近分配高薪
一,協(xié)助商品部完成采買計劃的執(zhí)行,能夠獨(dú)立看款,根據(jù)采買流程完成部門分配的采買任務(wù) 二,跟進(jìn)新款銷售情況,對暢滯銷款進(jìn)行歸納分析,做出問題匯總 三,執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,目標(biāo)和各項管理制度 四,負(fù)責(zé)市場調(diào)研,提供符合公司要求的供應(yīng)商名單,建立合格供貨檔案 五,執(zhí)行詢價,比價,議價制度,努力降低采購成本 六,對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總,分析,需要時管理層提供采購報告 七,能吃苦耐勞
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