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職位描述：

職位描述

1、負(fù)責(zé)電梯品牌推廣，維護(hù)品牌形象；

2、負(fù)責(zé)電梯銷(xiāo)售，開(kāi)拓新市場(chǎng)，新客戶開(kāi)發(fā)及老客戶維護(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

3、陌生客戶拜訪，了解客戶需求，介紹產(chǎn)品，為客戶提供專(zhuān)業(yè)解決方案；

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；

5、直線經(jīng)理交辦其他事項(xiàng)。

二、任職要求：

1、年齡22-39歲；

2、有電梯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

3、為人誠(chéng)信穩(wěn)重，積極上進(jìn)，工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及能力；

4、溝通能力、交際技巧及親和力強(qiáng)；

5、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力良好。

相關(guān)福利：

1.帶薪在崗培訓(xùn)

2.生日費(fèi)

3.節(jié)假日禮品/禮金

6.繳納國(guó)家法定保險(xiǎn)

7.法定節(jié)假日及18天超長(zhǎng)年假

8.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人公費(fèi)旅游（含出國(guó)游）
9.各種補(bǔ)助

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

崗位要求： 1、高中及以上學(xué)歷； 2、有較強(qiáng)的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心； 3、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向； 4、1年以上銷(xiāo)售/同行經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1、收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)簽單 2、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，組織開(kāi)展相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)宣傳，擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度 3、積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭(zhēng)取客戶訂單 4、協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過(guò)程中的銷(xiāo)售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 5、做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息，降低客戶流失率 薪酬福利： 1、工資：9-14K元左右（前三月有保底）； 2、社保 公積金； 3、各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展； 5、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦學(xué)院根據(jù)員工的崗位類(lèi)別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)； 6、親情1 1：入職滿1年可享受每月“親情1 1”（每月自己和公司各出100元打進(jìn)親屬賬戶中）； 7、中秋寄情：每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包； 聯(lián)系方式： 工作時(shí)間：8:30-18:00 工作地點(diǎn)：甘肅省天水市（不要求固定場(chǎng)所辦公）（駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地） 面試信息：投遞簡(jiǎn)歷、短信通知集體面試（時(shí)間、地址見(jiàn)短信）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在天水區(qū)域內(nèi)檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證咨詢等業(yè)務(wù)的推廣銷(xiāo)售工作，在區(qū)域銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化的工作考核要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、收集潛在客戶資料，定期拜訪客戶，管理維系客戶關(guān)系；
3、發(fā)掘并整理客戶需求，詳細(xì)介紹公司的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，針對(duì)不同類(lèi)型客戶提供相應(yīng)業(yè)務(wù)解決方案；
4、協(xié)同解決客戶遇到的全過(guò)程問(wèn)題。
任職條件：
1、25-35歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有一定人脈資源、有TIC行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、常駐天水，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，熟練駕駛；
4、價(jià)值觀正，有強(qiáng)烈的個(gè)人成長(zhǎng)欲望；
5、愿意挑戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)工作，愿意挑戰(zhàn)高薪工作；
6、能適應(yīng)較營(yíng)銷(xiāo)工作區(qū)域內(nèi)高頻次中短距離出差。