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職位描述：

職位描述：
1）協(xié)助完成招聘項目運營、招聘數(shù)據(jù)分析；
2）獨立完成簡歷開源和初步篩選工作；
3）負責(zé)安排候選人的面試及跟進后續(xù)；
任職要求：
1、本科或碩士在校大學(xué)生，有Excel數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；
2、一周出勤4天以上優(yōu)先，實習(xí)3個月以上
3、具有較強的溝通能力，有團隊合作精神。
實習(xí)福利:
1. 學(xué)習(xí)成長：深入?yún)⑴c互聯(lián)網(wǎng)運營和HR工作，快速提升個人能力
2. 免費晚餐，免費打車，每日有水果零食供應(yīng)
3. 薪酬：本科 150元/天；碩士 200元/天

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)Siebel CRM系統(tǒng)新需求的方案設(shè)計和系統(tǒng)規(guī)劃實施。 2、負責(zé)Siebel CRM項目開發(fā)、設(shè)計和系統(tǒng)運維工作，包括系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的規(guī)劃和安裝設(shè)置，Siebel系統(tǒng)和服務(wù)器管理，基本數(shù)據(jù)庫運維管理工作，配合業(yè)務(wù)架構(gòu)師完成業(yè)務(wù)調(diào)研、方案設(shè)計、Siebel系統(tǒng)配置、測試和實施內(nèi)容交付。 3、負責(zé)用戶培訓(xùn)以及系統(tǒng)推廣工作。 4、配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷。 2、 3年以上Siebel配置開發(fā)和實施經(jīng)驗，有Siebel CRM項目實施或運維經(jīng)驗；有Java開發(fā)基礎(chǔ)。 3、 熟悉Siebel的體系架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型和業(yè)務(wù)模型，對CRM標準業(yè)務(wù)模式和功能框架清晰。 4、 能熟練運用Siebel Tools進行配置開發(fā)工作，熟悉Siebel Workflow及eScript開發(fā)，能獨立完成功能模塊的設(shè)計及配置工作。 5、 善于溝通，有良好的團隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。 6、 具有較強的學(xué)習(xí)能力、能適應(yīng)高效率的工作節(jié)奏。

職位描述：

總經(jīng)辦秘書崗（總部） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司辦公室行政管理、團隊建設(shè)工作； 2、負責(zé)各部門間工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋； 3、負責(zé)會務(wù)組織保障、公文與報告撰寫，整理會議紀要和簡報； 4、負責(zé)對公司各項管理制度落實、督辦、執(zhí)行工作； 5、集團各分公司證章管理，及其他臨時工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、助理或秘書崗位工作經(jīng)驗及航司乘務(wù)員工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件； 福利待遇：7000-15000元/月、五險一金、周末雙休、免費工作餐、試用期可提供住宿、不定時農(nóng)產(chǎn)品發(fā)放。

職位描述：

1、負責(zé)校區(qū)語文課課程授課；?

2、依據(jù)課程計劃有效完成教學(xué)任務(wù)，注重每個孩子的心智發(fā)展；?

3、負責(zé)活躍課堂氣氛，關(guān)注孩子成長，積極培養(yǎng)孩子各項心理能力；

?4、認真?zhèn)湔n，豐富教案內(nèi)容，組織適合的教學(xué)活動；

?5、課后跟家長及時溝通反饋孩子的學(xué)習(xí)情況。

?6、配合教務(wù)部門做好教研活動。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

?2、有志于從事兒童心理教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛心；
3、具有優(yōu)秀的表達、溝通能力；良好的職業(yè)形象。

?4、有教師資格證、幼小銜接工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

?5、善于啟發(fā)引導(dǎo)孩子，活躍課堂氣氛，讓孩子能在專業(yè)指導(dǎo)下取得進步。
?

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

一、崗位職責(zé)

2.定期進行設(shè)備巡檢。

二、任職資格

1.3年及以上工作經(jīng)驗。

三、工作地點：印度尼西亞

四、薪資面談。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、特氣氣瓶更換，特氣系統(tǒng)維護、清掃、應(yīng)急處置；

2、?；放渌?、日常檢查、廢液收集，處置；

3、氮氣罐、氧氣罐、空壓機、真空泵、純化器等設(shè)備的日常檢查、維護，調(diào)整；

4、協(xié)助進行暖通系統(tǒng)的季節(jié)性維護，冷卻塔清洗等其他領(lǐng)導(dǎo)安排的動力系統(tǒng)維修保障等工作。

任職要求：

專業(yè)：氣動工程、?；饭芾硐嚓P(guān)專業(yè)；

學(xué)歷：大專及以上；

工作經(jīng)驗：10年以上；

證件要求：壓力容器證件優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負責(zé)按項目需求，配合完成施工現(xiàn)場管理與相關(guān)技術(shù)工作。

2. 負責(zé)掌握必要的施工方法與施工技巧，能科學(xué)合理指導(dǎo)現(xiàn)場人員施工作業(yè)。

3. 負責(zé)上級交辦的其他工作。

任職要求:

能熟練使用CAD類制圖軟件與office辦公軟件；

具備現(xiàn)場施工技術(shù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、日常后勤管理
2、公文寫作及日常辦公室工作
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

職位描述：

工作職責(zé)：負責(zé)公司負責(zé)公司中控室消防、監(jiān)控、自控、特氣等系統(tǒng)操作、記錄及各系統(tǒng)現(xiàn)場數(shù)據(jù)記錄、設(shè)備運行狀態(tài)檢查及切換、啟停、等其他領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)容。高壓配電室巡查。

任職要求：

專業(yè)：電氣工程、暖通、給排水

年齡：45歲以下

學(xué)歷：高中以上

工作經(jīng)驗：5年以上

證件要求：高壓電工證，低壓電工證

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)產(chǎn)品/項目的需求分析、方案設(shè)計、開發(fā)研制、編程調(diào)試、技術(shù)支持、知識產(chǎn)權(quán)文檔、技術(shù)文檔撰寫等工作。

崗位要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生生，計算機類、機械類、控制類、電子類等理工科專業(yè)碩士研究生及以上優(yōu)先。

人才激勵：特別優(yōu)秀者可按非北京生源北京市應(yīng)屆畢業(yè)生接收政策辦理北京戶口，提供集體宿舍，工作日工作餐、節(jié)日福利、五險一金。

工作地點：北京大興國際機場綜合保稅區(qū)

職位福利：年底雙薪、全勤獎、交通補助、餐補、免費班車、免費停車、周末雙休、五險一金

職位描述：

熟悉國際物流空運業(yè)務(wù)，人力資源公司超過3年。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、對海外經(jīng)濟型乘用車進行需求分析，包括但不限于市場政策法規(guī)、消費需求、區(qū)域差異，識別細分油、電市場的機會風(fēng)險；
2、針對外資油車企業(yè)與中資企業(yè)電車出海策略、產(chǎn)品競爭力和改款策略進行對標分析，提出分產(chǎn)品線的競爭策略；
3、負責(zé)對國際公司提出的商改和新產(chǎn)品開發(fā)需求組織可行性評估，提出市場和競爭定位量價檢核意見；
4、協(xié)助制定海外產(chǎn)品型譜，管理在研和在售產(chǎn)品資源。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先；
2、3-5年工作經(jīng)驗，其中至少2年汽車行業(yè)市場分析經(jīng)驗或產(chǎn)品企劃經(jīng)驗，具備海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、有較強的PPT撰寫能力，具備較強的目標導(dǎo)向和流程意識；
4、大學(xué)英語6級及以上水平，口語流利，可熟練使用英語進行信息檢索與整合。

職位描述：

崗位描述： 1.負責(zé)建立、完善并實施本領(lǐng)域的研發(fā)計劃及項目管理方法 2.參與研究項目方案的制定與技術(shù)可行性分析 3.進行產(chǎn)品調(diào)研和技術(shù)評審，為研發(fā)決策提供技術(shù)支持和建議 4.對所承擔(dān)科研項目的進度、成本和質(zhì)量進行評估并提出改進意見 5.開展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動，推動技術(shù)進步 6.組織撰寫科技論文，并進行國際學(xué)術(shù)交流 7.完成上級交辦的其他工作 崗位要求： 任職條件 1.博士學(xué)位以上，機械類、材料類、生物醫(yī)學(xué)工程類專業(yè)； 2.具有扎實的專業(yè)知識和良好的學(xué)術(shù)素養(yǎng) 3.具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力 4.身體健康，遵紀守法，無不良記錄

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)分管營銷項目的營銷管理標準化體系建設(shè)工作，組織建立及完善營銷制度、流程、指引； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、負責(zé)公司項目營銷管理工作，確保年度銷售任務(wù)的完成。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上房地產(chǎn)營銷管理知識，精通房地產(chǎn)銷售管理知識，具有大中型房地產(chǎn)公司從事營銷管理的工作經(jīng)驗，具有高端住宅地產(chǎn)項目成功營銷經(jīng)驗優(yōu)先； 3、職業(yè)化程度高，執(zhí)行力強，抗壓能力強，計劃組織能力高，控制能力好，原則性強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神及合作意識。