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職位描述：

收集和整理資料，簽合同撥款等

職位描述：

負責金稅盤銷售和相應的開票軟件維護、電子發(fā)票推廣、以及相應打印機、掃描儀、讀卡器等產(chǎn)品銷售、技術(shù)服務費收取。

職位描述：

崗位職責： 1、負責山南子公司的后勤保障、物資采購以及固定資產(chǎn)管理等行政工作； 2、負責山南子公司的人員管理及子公司員工關(guān)系、考勤、五險一金等人資工作； 3、負責政府關(guān)系維護，定期拜訪政府相關(guān)部門，維護良好的政企關(guān)系，并關(guān)注政府網(wǎng)站及政策信息，對符合的政府補貼信息進行申報； 4、了解常用電商平臺規(guī)則和購物邏輯，負責當?shù)乜头F隊的日常管理，包括人員的監(jiān)督、指導、培訓和評估； 5、其他公司交辦事項處理 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，本科以上學歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、熟練掌握辦公技巧，如Excel、PPt等； 3、具備良好的溝通與商務能力，能夠靈活處理日常工作； 4、具備團隊管理及培訓經(jīng)驗。

職位描述：

收集和整理資料，簽合同撥款等

職位描述：

【崗位職責】 1、負責軟件的項目運維服務工作，包括系統(tǒng)產(chǎn)品的問題處理及反饋、客戶培訓等工作； 2、維護及增進已有客戶關(guān)系，解決客戶提出的問題及要求； 3、負責客戶需求的收集、整理和客戶溝通確認工作； 4、輔助用戶其他相關(guān)事務性工作； 5、負責項目服務過程中文檔編寫和維護； 6、linux服務器日常巡檢、數(shù)據(jù)定時備份等，保障系統(tǒng)服務器穩(wěn)定運行； 7、通過excel或PL/sql等輔助工具，為客戶提供相關(guān)支持。有意者請電聯(lián)。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，具有1-5年以上的信息化軟件項目運維服務經(jīng)驗，計算機或財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先（熟悉財政或財務業(yè)務）； 2、有過財政行業(yè)信息化建設(shè)項目背景優(yōu)先； 3、oracle數(shù)據(jù)庫使用熟練，精通sql（常用函數(shù)、復雜查詢），熟練使用excel表、excel函數(shù)，熟悉linux環(huán)境； 4、熟悉oracle數(shù)據(jù)庫的日常備份、維護和恢復工作 ； 5、具備良好的溝通、學習、理解能力，能夠承擔工作中的壓力；具備獨立分析和解決問題的能力； 6、具備較強的多方溝通能力和團隊合作精神； 7、長期駐場在客戶現(xiàn)場進行運維服務； 8、本地定居等計劃長期本地發(fā)展者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、常駐西藏山南市，在集團公司整體運營政策的指導下，做好市場分析，正確擬定經(jīng)營計劃和預算，并分解目標，完成經(jīng)營計劃任務；

2、提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議，洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批，把握重點客戶，控制營銷動態(tài)；

3、帶領(lǐng)團隊開發(fā)客戶，推廣公司產(chǎn)品，建設(shè)營銷渠道；

4、帶領(lǐng)團隊開展圍繞業(yè)務開發(fā)的相關(guān)工作，包括方案計劃、招投標流程等；

5、組織開展客戶服務維護，做好風險防范，組織建立客戶檔案和項目管理臺賬；

6、負責團隊的培訓、執(zhí)行、檢查；

7、配合公司完成客戶接待，政府接待工作，組織工作會議的開展。

任職資格：

1、40歲以下，大專及以上學歷；

2、熱愛藏區(qū)文化，能適應高原地區(qū)生活，愿意長期深耕在西藏；

3、具有團隊管理經(jīng)驗，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，掌握經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)知識與技能；

4、掌握勞動法規(guī)的知識，接受過人力資源、營銷、行政、財稅、企業(yè)團隊管理等相關(guān)培訓；

5、熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件， 具備培訓演講能力。

三、福利待遇：

1、10000-12000元/月，五險一金；提供住宿

2、雙休、節(jié)假日正常休息；

3、節(jié)日、生日福利、團建。

四、工作地點：西藏山南市。

入職后需要在宜昌總部（宜昌市伍家崗區(qū)新華廣場B03棟恒坤集團）學習培訓2-3個月。

職位描述：

1.?引導納稅人嚴格按照要求操作自助終端流程，要及時做好加發(fā)票，換小票熱敏紙等，保證納稅人的辦理業(yè)務時可以正常使用。 2.?在發(fā)現(xiàn)自助終端發(fā)生故障時，及時檢查問題原因，排除故障，如果故障自己解決不了，及時向上級反映，同時把報錯的日志發(fā)給上級，協(xié)助技術(shù)人員及時處理。 3.?對于新到的自助終端，及時調(diào)試，盡早投入使用狀態(tài)。 4.?如果由于后臺升級，稅局系統(tǒng)升級導致終端無法運行，要及時和稅局相關(guān)負責人聯(lián)系，解釋原因，同時引導納稅人到到大廳窗口辦稅，以免引起納稅人.稅局對我們的不滿。 5.?定期對終端進行殺毒，清灰等操作。 6.?協(xié)助對口區(qū)的同事故障的排除，硬件的更換等問題。

職位描述：

薪資待遇】
1、工資待遇:無責底薪 50%銷售額提成 獎勵。真實綜合薪資7-15K。每周工作36個小時。
2、入職提供免費住宿，安排總監(jiān)或者經(jīng)理一對一帶
教:
3、高速的晉升通道:課程顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)
理;
4、超長的假期:除了法定節(jié)假日放假，每年還有20-30天的寒暑假期;
5、專業(yè)的培訓:崗前培訓、優(yōu)秀的總監(jiān)或經(jīng)理帶、每周技能培訓和學習會等各種專業(yè)培訓;
6、豐富多彩的活動:生日慶祝會、定期團隊活動、國內(nèi)旅游、各類運動等。
【工作安排】
工作地點:公司20多家分校都有免費住宿(精裝套房，家電齊全，環(huán)境氛圍好)。
【工作內(nèi)容】
負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開拓新市場，發(fā)展新客戶.
【任職要求】
男女不限、經(jīng)驗不限，學歷不限，只有你有想法，有干勁。

職位描述：

崗位職責 1、能獨立出具公司財務報表及公司領(lǐng)導所需的內(nèi)部報表； 2、熟練運用會計軟件，正確行使會計監(jiān)督與反映職能，做好會計服務工作。 任職要求 1、本科以上學歷，會計相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工程公司財務工作經(jīng)驗； 3、有中級會計職稱優(yōu)先。

職位描述：

工程現(xiàn)場管理，技術(shù)負責及協(xié)調(diào)

職位描述：

1、要求藏族，男女不限，大專及以上學歷； 2、普通話標準、辦公軟件操作熟練； 3、語言組織能力強、思維敏捷，有一定的社交能力； 5、有相關(guān)房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責：
1、負責區(qū)域內(nèi)的物品送達及貨款的及時返回；
2、執(zhí)行業(yè)務操作流程，準時送達物品，指導客戶填寫相關(guān)資料并及時取回；
3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務單據(jù)和資料；
4、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；
任職資格：
1、初中及以上學歷； 18-45歲 超過年齡辦不了入職
2、吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真；身體健康，無不良嗜好。
工作時間：7:00-19：00 中午休息2-3小時

職位描述：

崗位職責

1、與集團公司各類經(jīng)營緊密相關(guān)的業(yè)務法律法規(guī)政策收集；
2、參與集團公司主要業(yè)務重大經(jīng)營決策并對其合法性論證評估；
3、合同履約管理，違約防控及違約證據(jù)調(diào)查收集，訴訟糾紛案件承辦；
4、各項對內(nèi)對外業(yè)務、管理制度、流程合規(guī)性審查；
5、內(nèi)部法律培訓；
6、對外法律性業(yè)務函件收件與處理；
7、各業(yè)務涉及到的合同審查與管理；
8、重大投訴及突發(fā)事件應急處理方案制定與防范；
9、法律風險防控體系的建立與完善；
10、集團高層交辦的其他法律性特事特辦事項。

任職資格

1、法學類專業(yè)本科及以上學歷，八年以上法律從業(yè)經(jīng)驗，五年以上地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗；
2、熟悉國內(nèi)現(xiàn)行的公司法、經(jīng)濟法、民法及合同法等專業(yè)知識，熟練撰寫、審核合同法律條款；
3、工作嚴謹，有責任心，具有較強的團隊意識，對建筑房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣，愿意長期在建筑房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展；
4、具有良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直。

5、持有法律執(zhí)業(yè)資格證書。

職位福利：餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1、要求藏族，女士，年齡20-30歲，高中以上學歷； 2、普通話標準、辦公軟件操作熟練； 3、形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，溝通能力強； 5、有相關(guān)房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

職責描述： 1、招聘負責面試、面試官選拔、錄用等規(guī)范流程建立和執(zhí)行； 2、 負責督促各部門完成試用期工作目標的制定； 3、負責轉(zhuǎn)正流程發(fā)起和轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理； 4、負責編制年、季、月度培訓計劃，各類培訓工作的組織與執(zhí)行； 5、編制人力資源相關(guān)制度及審批流程，建立健全組織架構(gòu)及人員三定； 6、負責組織公司員工的合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動、考核、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作； 7、負責公司員工的社保、公積金繳納、轉(zhuǎn)移工作； 8、員工薪酬福利的核算、統(tǒng)計，薪酬方案、制度的編制。