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職位描述：

《求職保障》 包住 包吃
280元天可15天起臨時(shí)工，月薪7000元以上，獨(dú)立崗位，包吃包住。
一.薪資福利：
1.入職獎(jiǎng)勵(lì)新員工入職有1500元入職獎(jiǎng)勵(lì)
1.獎(jiǎng)勵(lì)：朋友一起獎(jiǎng)勵(lì)500人
2.工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不壓工資！
二薪資待遇
1.臨時(shí)工22-26時(shí)(離職結(jié)清工資)綜合工資
7000-8000月
入職滿7天可預(yù)支300-500元生活費(fèi)
訂單穩(wěn)定工時(shí)充足可自主選擇加班
工作時(shí)間
工作時(shí)間：8:00-20.00
中間有兩小時(shí)休息時(shí)間
3薪資發(fā)放提前3天辭職，離職結(jié)清工資！
三食住方面
伙食住宿包吃包住、標(biāo)準(zhǔn)3菜一湯，公寓室宿舍4-6人一間，獨(dú)立衛(wèi)生間、配有WIFI、熱水、空調(diào)、洗衣機(jī)、保險(xiǎn)柜等等！
工作內(nèi)容打包分揀，掃描，貼標(biāo)簽、打包裝。簡(jiǎn)單易學(xué)易懂手工活。
電話 聊一聊 申請(qǐng)職位

職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識(shí)和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識(shí)。
4、對(duì)廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。
原標(biāo)題：《機(jī)修電工》

職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識(shí)和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識(shí)。
4、對(duì)廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。

職位描述：

崗位定位：銅仁人力資源經(jīng)理儲(chǔ)備崗 【崗位職責(zé)】 1. 全面負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推薦、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成中高端崗位的招聘； 2.了解各業(yè)務(wù)中心狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)政策并促進(jìn)人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，有效實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃； 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為工廠提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.通過與管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成人力資源全面解決方案落地。 【任職要求】 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR流程體系， 2.具有較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力； 3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 4.有工廠人力資源BP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工行家裝分期 消費(fèi)分期產(chǎn)品的銷售及推廣維護(hù)渠道及客戶關(guān)系:
2、開拓區(qū)域內(nèi)裝修公司、家居建材、物業(yè)樓盤等各類展業(yè)渠道。陌拜企事業(yè)單位，政府，學(xué)校，醫(yī)院等。挖掘新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍:有計(jì)劃地完成當(dāng)月銷售指標(biāo):
3、對(duì)合作渠道人員進(jìn)行產(chǎn)品、營(yíng)銷、業(yè)務(wù)知識(shí)。優(yōu)惠政策等培訓(xùn)和宣導(dǎo)，解答客戶家裝分期相關(guān)問題，整理申請(qǐng)資料;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有家裝、家居建材、樓盤物業(yè)等資源或駐店銷售、地推銷售、場(chǎng)景消費(fèi)、汽車金融，信用卡銷售，在當(dāng)?shù)赜衅笫聵I(yè)單位，政府資源等優(yōu)先;
2、對(duì)金融行業(yè)感興趣，執(zhí)行力較強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。性格外向，善于溝通以及良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí):
三、工作時(shí)間
早9晚6，大小周
四、薪資
底薪 高提成 五險(xiǎn)等，綜合收入1-5萬不等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶銷售計(jì)劃達(dá)成，制定交付保障方案，跟進(jìn)交付達(dá)成進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)與進(jìn)度管控，監(jiān)管各基地及委外生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成，負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)處理；
3、負(fù)責(zé)工序庫存控制，管理安全庫存，制定異常品使用方案并跟進(jìn)處理，控制庫存指標(biāo)達(dá)標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)計(jì)劃降本，合理生產(chǎn)布局，合理均衡生產(chǎn)，降低供應(yīng)鏈成本。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉月度交貨計(jì)劃、訂單評(píng)審管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、庫存管理、呆滯處理等流程；
3、熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)和excel函數(shù)，熟悉SAP系統(tǒng)操作優(yōu)先；
4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力；
5、善于溝通，有較強(qiáng)的異常處理能力和應(yīng)變能力；
6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有電工證。
2、具有三年以上大中型企業(yè)機(jī)械設(shè)備和電氣系統(tǒng)線路及器件等安裝、調(diào)試、維護(hù)、修理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉電工基本知識(shí)和電工操作規(guī)程，熟悉設(shè)備運(yùn)行安全知識(shí)。
4、對(duì)廠區(qū)的機(jī)械設(shè)備電路進(jìn)行維護(hù)、修理、調(diào)試,熟悉一、二次控制回路的操作（弱電），熟悉高低電壓工作環(huán)境與操作。
原標(biāo)題：《機(jī)修電工》

職位描述：

高薪誠(chéng)聘
招房地產(chǎn)銷售代表30名，底薪3000?高提成?高獎(jiǎng)金，有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)，年齡18-45歲
工作地址：玉屏縣惠民路伴山府邸營(yíng)銷中心
聯(lián)系電話：*****劉
微信與電話同步
職位招聘1-50人

職位描述：

1、溝通協(xié)調(diào)、產(chǎn)能和生產(chǎn)負(fù)荷分析 根據(jù)備貨計(jì)劃，評(píng)估需求、庫存和產(chǎn)能情況，并及時(shí)與銷售部、供需部溝通協(xié)調(diào)； 2、生產(chǎn)計(jì)劃制定 ，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和入庫； 3、生產(chǎn)及物料控制 確認(rèn)生產(chǎn)物料的庫存、在線情況，以及跟進(jìn)物料采購(gòu)計(jì)劃回料、檢測(cè)入庫進(jìn)度； 4、生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)貨計(jì)劃協(xié)調(diào)調(diào)整 跟進(jìn)銷售提供的出貨計(jì)劃，及時(shí)確認(rèn)庫存，或調(diào)整生產(chǎn)包裝方式、溝通出貨時(shí)間調(diào)整； 5、數(shù)據(jù)管理：監(jiān)督倉庫的庫存數(shù)據(jù)及實(shí)物一致性，保存分析，并提出問題； 6、異常處理：制作跟進(jìn)成品出貨使用到的MRB單、緊急放行申請(qǐng)表等表單； 7、物料控制：根據(jù)需求提出采購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)物料到料、存儲(chǔ)、品質(zhì)和使用情況不合格品和呆滯料處理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 ，專業(yè)不限； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備系統(tǒng)的生產(chǎn)計(jì)劃管理和物控管理的專業(yè)知識(shí)，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、有相關(guān)生產(chǎn)管理培訓(xùn)經(jīng)歷，熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949體系知識(shí)。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)、人事檔案管理；
2、協(xié)助活動(dòng)開展；

3、篩選簡(jiǎn)歷安排面試；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作及完成上級(jí)交辦任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)2025應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熟悉辦公軟件、熟悉微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先；

3、性格開朗、善于交際、抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，挖掘和確認(rèn)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，推進(jìn)修訂、完善基地招聘流程和招聘相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)基地內(nèi)外部人才庫的建立、維護(hù)與管理，制定后備人才選拔方案及人才儲(chǔ)備機(jī)制，保障基地人才梯隊(duì)健康發(fā)展； 4、負(fù)責(zé)拓展和優(yōu)化招聘渠道，保證招聘渠道與公司需求的匹配度，確保招聘任務(wù)完成； 5、協(xié)助中心COE完善校招流程，協(xié)助開展每年春季、秋季校園招聘； 6、建立省、市級(jí)人才市場(chǎng)招聘渠道，組織開展每年春季、秋季現(xiàn)場(chǎng)招聘； 7、與當(dāng)?shù)卣蜆I(yè)局建立密切聯(lián)系，及時(shí)交流溝通公司相關(guān)人才需求，并通過政府渠道進(jìn)行人才需求宣傳； 8、負(fù)責(zé)持續(xù)完善崗位的勝任力模型，搭建崗位升遷標(biāo)準(zhǔn)，圍繞基地人才需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助各模塊打造員工晉級(jí)通道，激發(fā)員工的潛能； 9、及時(shí)完成相關(guān)招聘報(bào)表、臺(tái)賬； 10、管理招聘團(tuán)隊(duì)，完成招聘團(tuán)隊(duì)的賦能。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)檢測(cè)資源的管理、調(diào)配和安排，保證交付；
2、制定、驗(yàn)證、審查、完善各項(xiàng)檢測(cè)流程和標(biāo)準(zhǔn)方法；
3、通過不斷指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、糾正等提升檢測(cè)人員的專業(yè)檢測(cè)技術(shù)和異常分析能力，使其能夠勝任每一項(xiàng)檢測(cè)工作并趨于穩(wěn)定。
任職要求：
1、材料分析、儀器分析、化學(xué)檢驗(yàn)類專業(yè)，本科學(xué)歷；
2、受過檢測(cè)技能或者檢測(cè)儀器設(shè)備操作的培訓(xùn)；
3、受過ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》培訓(xùn)；
4、熟悉ISO9001《質(zhì)量管理體系》、IATF16949《質(zhì)量管理體系》；
5、受過質(zhì)量管理五大工具培訓(xùn)；
6、熟悉ISO/IEC17025《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力的通用要求》；
7、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理制度；
8、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、具備較強(qiáng)的溝通對(duì)接能力。

職位描述：

任職內(nèi)容：
1.參與工藝參數(shù)制定；參數(shù)、流程和設(shè)備優(yōu)化及實(shí)施監(jiān)督；
2.跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)工藝問題；
3.協(xié)助上級(jí)完成各類工藝實(shí)驗(yàn)，包括方案制定、推動(dòng)執(zhí)行、跟進(jìn)反饋及匯總匯報(bào)；
4.參與技術(shù)類、標(biāo)準(zhǔn)化文件更新、制定和實(shí)施監(jiān)督；
5.承擔(dān)工藝數(shù)據(jù)處理搜集、分析、總結(jié)及匯報(bào)工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，材料、化工相關(guān)專業(yè)，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握PPT、EXCEL，工作常用；
3、富有責(zé)任心，工作細(xì)心且耐心。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤相關(guān)事宜； 2、負(fù)責(zé)公司檔案管理； 3、負(fù)責(zé)公司資料匯總，材料申報(bào)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公軟件管理及信息化平臺(tái)維護(hù)； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

1、會(huì)計(jì)1人 　任職要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 　崗位職責(zé)： 1、能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)工作，編制記賬憑證，審核相關(guān)單據(jù)，有自主思考意識(shí)，能積極主動(dòng)分擔(dān)工作； 2、能積極配合他人完成工作；工作有積極性，富有較強(qiáng)的責(zé)任感；精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作，熟悉辦公軟件的使用。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 待遇：1.工資待遇：3500-5500元； 2.繳納五險(xiǎn)一金； 3.包吃、住； 4.中秋、春節(jié)福利； 2、報(bào)名須知： 1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式； 2、報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日-2024年9月23日； 3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘信息，后投遞簡(jiǎn)歷； 4、面試時(shí)間：簡(jiǎn)歷篩選通過后另行通知； 5、工作時(shí)間：每天8小時(shí)制。 6、工作地點(diǎn)：貴州省銅仁市大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。