與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位內(nèi)容: 1. 組織管理生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)活動,實現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的生產(chǎn)目標。 2. 對生產(chǎn)過程進行監(jiān)控,確保符合公司的產(chǎn)品標準和工藝流程。 3. 控制生產(chǎn)成本,降低廢品率,并在管理方面推進業(yè)務流程優(yōu)化。 4. 制作并完善生產(chǎn)報告和KPI報表,對生產(chǎn)進展進行分析評估。 5. 積極參與改善計劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供更多的想法和建議。 任職要求: 1. 機械、自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。 2. 至少3年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗,對生產(chǎn)管理流程和方法有清晰認識。 3. 具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力,能夠領導成功啟動和管理項目。 4. 熟悉生產(chǎn)應用系統(tǒng),掌握基本的數(shù)據(jù)分析和報表制作技能。 5. 執(zhí)行結(jié)果導向,重視團隊協(xié)作和企業(yè)文化,能適應快節(jié)奏和高壓的工作環(huán)境。
【崗位職責】 1.全面負責招聘項目的具體推薦、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標; 2.完成常規(guī)崗位、核心崗位、緊急崗位的招聘交付; 3.定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息; 4.配合集團總部完成當?shù)氐男@招聘; 5.部門領導安排的其工作。 【任職資格】 1.本科學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè),5年人力資源工作經(jīng)驗,有制造業(yè)經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識,掌握現(xiàn)代人力資源管理基本知識和技能; 3.了解國家勞動法、勞動合同法及地方勞動人事法律法規(guī); 4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
崗位定位:銅仁人力資源經(jīng)理儲備崗 【崗位職責】 1. 全面負責招聘項目的具體推薦、執(zhí)行,完成年度業(yè)務指標,完成中高端崗位的招聘; 2.了解各業(yè)務中心狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務政策并促進人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施; 3.針對業(yè)務團隊情況,有效實施人才發(fā)展計劃; 4.為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為工廠提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 5.通過與管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展; 6.協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成人力資源全面解決方案落地。 【任職要求】 1.大學本科或以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉HR流程體系, 2.具有較強的邏輯思考、學習能力和抗壓力; 3.溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責任心; 4.有工廠人力資源BP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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