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職位描述：

任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 性格開朗熱情，親和力強(qiáng)、善溝通、協(xié)調(diào)說服力強(qiáng)；
3. 有責(zé)任心、耐心，自信、堅(jiān)韌，有良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神；
4. 抗壓能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高指標(biāo)、高薪；
5. 熱愛教育行業(yè)，客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（包括周末）。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個(gè)月的崗位評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評(píng)估；
3. 6-12個(gè)月崗位晉升通道；
4. 初級(jí)顧問-中級(jí)顧問-高級(jí)顧問/主管-儲(chǔ)備校長(zhǎng)。

福利待遇：
1. 彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 無上限提成 正式入職繳納五險(xiǎn)一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

崗位職責(zé)：
1. 對(duì)客戶信息資源主動(dòng)邀約，了解客戶需求，邀約上門試聽體驗(yàn)，提供專業(yè)的課程講解，制定學(xué)習(xí)方案，促成合同簽訂；
2. 按時(shí)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)并達(dá)成各項(xiàng)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
3. 跟進(jìn)客戶來源，錄入系統(tǒng)、合同服務(wù)條款實(shí)施等，協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場(chǎng)信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；
5. 定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.終端門店拜訪，協(xié)助終端完成酒柜布置，陳列鋪市，物料擺放并記錄工作日志；

2.完成區(qū)域市場(chǎng)的客戶開發(fā)和銷售任務(wù)的達(dá)成；

3.追蹤客戶銷售情況，并按照公司相關(guān)規(guī)定做好記錄；

4.按時(shí)完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，并協(xié)助收集、分析本競(jìng)品的終端活動(dòng)信息。

5.加強(qiáng)對(duì)終端客戶的周期拜訪與公司產(chǎn)品活動(dòng)、政策的宣傳，同時(shí)協(xié)助客戶執(zhí)行活動(dòng)方案。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷；

2.有酒類、快消品、保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.對(duì)白酒行業(yè)感興趣并愿意長(zhǎng)期從事銷售工作；

4. 認(rèn)真踏實(shí)、工作熱情，吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
備注說明：
底薪 提成（動(dòng)銷 開瓶） 業(yè)務(wù)動(dòng)作執(zhí)行付費(fèi)；快速晉升通道 專業(yè)培訓(xùn) 員工福利
薪酬范圍：5000-10000元 ,多勞多得，挑戰(zhàn)高薪酬
（五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、高溫補(bǔ)貼、烤火補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢）)

職位描述：

一、工作內(nèi)容
1.終端門店拜訪，協(xié)助終端完成酒柜布置，陳列鋪市，物料擺放并記錄工作日志；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、政府、酒店等團(tuán)購客戶的開發(fā)、維護(hù)；
3.協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)異業(yè)合作聯(lián)盟資源開發(fā)及事件營(yíng)銷活動(dòng)開展；
4. 協(xié)助參加重要的展會(huì)、宴會(huì)，會(huì)后跟進(jìn)、回訪客戶并促成團(tuán)購銷售；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它品牌推廣、銷售執(zhí)行等工作。


二、應(yīng)聘條件
1. 性格開朗，溝通談判能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)信息捕捉能力強(qiáng)；
2. 能承受較大工作壓力，為人正直，工作細(xì)致、熱情，有責(zé)任感；
3. 具有強(qiáng)烈的成功欲望，良好自我管理能力；
4. 有兩年以上團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)，從事白酒、保險(xiǎn)、高端禮品、高端酒店、餐飲行業(yè)優(yōu)先；
5. 人際關(guān)系、社會(huì)/團(tuán)購資源豐富者優(yōu)先。

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。 （二）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)為公司管理層提供綜合辦公室方面的支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)各類相關(guān)會(huì)議、決議；
2.負(fù)責(zé)織制定公司各類發(fā)展規(guī)劃和公司年度計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
3.負(fù)責(zé)組織和安排公司各項(xiàng)會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；會(huì)議記錄并形成會(huì)議紀(jì)要，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)部署的工作進(jìn)行催辦，保證工作開展的及時(shí)性；

4.根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人力資源管理制度、薪酬管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則；

5.負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。

6.統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作

7.負(fù)責(zé)管理公司保安工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財(cái)產(chǎn)、員工的安全，并定期組織檢查公司在安全方面存在的隱患；

8.負(fù)責(zé)綜合辦公室的隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；

9.確保完成產(chǎn)品的持續(xù)穩(wěn)定性考察計(jì)劃，提供穩(wěn)定性考察的數(shù)據(jù)；

10.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)各項(xiàng)報(bào)表、報(bào)告

11.負(fù)責(zé)公司全部信息相關(guān)系統(tǒng)維修、維護(hù)
（ 三）任職資格

1.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2.具有至少五年以上從事相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，有責(zé)任心，忠誠(chéng)度高對(duì)有黨務(wù)工作有一定的熟悉了解；

4.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定數(shù)據(jù)處理能力。

5.熟悉地方人力資源情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 檢修和維護(hù)電氣設(shè)備：電氣維修工程師負(fù)責(zé)檢查和修理各種電氣設(shè)備，包括電機(jī)、發(fā)電機(jī)、電動(dòng)機(jī)、電路、控制面板等。對(duì)設(shè)備進(jìn)行故障診斷，并采取相應(yīng)的維修措施。
2. 安裝和調(diào)試電氣設(shè)備：電氣維修工程師負(fù)責(zé)安裝新的電氣設(shè)備，并進(jìn)行調(diào)試和測(cè)試。需要理解并遵循相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和電氣規(guī)范，并確保設(shè)備運(yùn)行正常。
3. 計(jì)劃和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)：電氣維修工程師負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，以確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)行。定期檢查設(shè)備，更換損壞或老化的零部件，并進(jìn)行必要的清潔和潤(rùn)滑。
4. 故障排除和修理：當(dāng)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，電氣維修工程師會(huì)進(jìn)行故障排查，并修復(fù)或更換故障部件。需要運(yùn)用電氣知識(shí)和技能，使用測(cè)試儀器和工具，以快速解決問題。
5. 記錄和報(bào)告：電氣維修工程師需要記錄設(shè)備的維修和維護(hù)情況，并向相關(guān)人員提交報(bào)告. 這些報(bào)告有助于了解設(shè)備的狀態(tài)和性能，并為改進(jìn)維護(hù)計(jì)劃提供參考。
6. 維護(hù)安全標(biāo)準(zhǔn)：電氣維修工程師需要遵守和執(zhí)行相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和程序，以確保工作場(chǎng)所的安全。他們需要了解電氣安全規(guī)范，并采取必要的防護(hù)措施，以減少事故和風(fēng)險(xiǎn)。
7. 培訓(xùn)和指導(dǎo)：電氣維修工程師可能需要培訓(xùn)和指導(dǎo)助理工程師或其他維修人員。他們會(huì)分享自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí)來執(zhí)行工作任務(wù)。
8. 電氣維修工程師負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的維修和維護(hù)工作，確保其正常運(yùn)行，并提供技術(shù)支持和解決故障的能力。
9. 負(fù)責(zé)設(shè)備電氣備品備件的SAP采購申請(qǐng)?zhí)岢雠c狀態(tài)跟蹤。
10. 負(fù)責(zé)設(shè)備電氣故障率統(tǒng)計(jì)和原因分析。
11. 關(guān)于設(shè)備電氣的安全、質(zhì)量、環(huán)境等體系與日常維修記錄的整理與保存。
12. 全廠熱工儀表記錄數(shù)據(jù)的采集、制表、分析。
13. 全廠熱處理設(shè)備測(cè)溫實(shí)驗(yàn)。

崗位要求
1. 全日制本科以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、工業(yè)與控制或相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉變頻器控制與PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編程，調(diào)試。
3. 熟悉電氣安全的相關(guān)法律法規(guī)，全面掌握自動(dòng)化控制的相關(guān)知識(shí)。
4. 熟悉安川YASKAWA 機(jī)器控制器 MP900_MP2000 系列 MPE720 編程。
5. 有一定的專業(yè)英語閱讀能力。 6. 持有注冊(cè)安全工程師證書。

職位描述：

（距離遠(yuǎn)不要緊，聯(lián)系我看一下位置，我們就近分配的）鄭重申明，不是電銷

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)招生任務(wù)的完成。
2、來訪學(xué)員的咨詢接待，跟進(jìn)及報(bào)名（包括電話接聽、電話回訪、學(xué)員咨詢及報(bào)名等工作）。
3、提高意向?qū)W員名單的轉(zhuǎn)化率。
4、加強(qiáng)老學(xué)員服務(wù)、提高轉(zhuǎn)班率。
5、協(xié)助市場(chǎng)部做好校外宣傳、市場(chǎng)推廣、酒店宣講等活動(dòng)宣傳。
6、 督促、跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)員正常上課掃碼、按時(shí)完成作業(yè)。
7、做好學(xué)員服務(wù)工作，提高學(xué)員滿意度。
8、會(huì)場(chǎng)銷售邀約、面談、促成成交
9，其他工作完成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有親和力、熱情、有活力；
上班時(shí)間：早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 （周一至周五輪班輪休 單休1天）8:30-18:30 （周六日）

發(fā)展空間：
1、專業(yè)方向：初級(jí)課程顧問-中級(jí)課程顧問-高級(jí)課程顧問-資深課程顧問
2、管理方向：資深課程顧問-咨詢主管-分校長(zhǎng)-大校長(zhǎng)校長(zhǎng)
3、橫向發(fā)展：課程顧問-銷售培訓(xùn)師-集團(tuán)銷售運(yùn)營(yíng)支持
薪酬福利：
1、五險(xiǎn)一金
2、年終獎(jiǎng)（含車房激勵(lì)）
3、快速公平的晉升機(jī)制：咨詢顧問--分校長(zhǎng)--大校長(zhǎng)--區(qū)域經(jīng)理--省區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)
4、季度獎(jiǎng)金
5、帶薪培訓(xùn)
6、節(jié)假日福利
7、工齡工資
8、彈性上班時(shí)間
9、工作地點(diǎn)：可就近安排辦公地點(diǎn)
公司簡(jiǎn)介
仁和會(huì)計(jì)創(chuàng)立于2002年，公司全稱是武漢榮昌仁和會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)有限公司，總部位于湖北武漢（上海總部于2020年6月成立），是一家集財(cái)稅會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、工商辦理、代理記賬為一體的連鎖經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)最早的會(huì)計(jì)工商咨詢服務(wù)公司之一。公司已在武漢、北京、上海、廣州、深圳、成都、西安、寧波、杭州、長(zhǎng)沙、東莞、佛山、重慶等70多座城市開設(shè)有直營(yíng)財(cái)稅會(huì)計(jì)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前全國(guó)校區(qū)超過 300 多所、累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員近百萬人，畢業(yè)學(xué)員就業(yè)上崗率超過90%。公司籌備上市中。

公司現(xiàn)有員工2500 余人，每年為社會(huì)輸送數(shù)萬名具有較強(qiáng)專業(yè)水平的會(huì)計(jì)和企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員。公司10多年來專注于會(huì)計(jì)專業(yè)服務(wù)、會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，以“誠(chéng)信辦學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)治?！钡玫搅藦V大學(xué)員的一致贊譽(yù)與肯定。在會(huì)計(jì)教育行業(yè)內(nèi)具有較高的知名度。公司無論是企業(yè)規(guī)模和會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)能力上，均位列行業(yè)前茅，是一家名副其實(shí)的專業(yè)財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，仁和會(huì)計(jì)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，也積極回饋社會(huì)。2020年1月28日在武漢新冠病毒疫情爆發(fā)初期捐款100萬元，用于采購各類急需的醫(yī)療物資，支持和幫助武漢、黃岡、孝感、荊門等重點(diǎn)疫情城市的一線醫(yī)務(wù)人員抗擊新冠病毒疫情，為疫情狙擊戰(zhàn)取得勝利，貢獻(xiàn)了自己的力量。

公司官網(wǎng)：http://www.whrhkj.com

職位描述：

負(fù)責(zé)編制環(huán)境影響報(bào)告書（表），應(yīng)急預(yù)案，驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，排污許可等環(huán)保技術(shù)報(bào)告，熟悉環(huán)評(píng)業(yè)務(wù) 要求:

職位描述：

環(huán)境科學(xué)與工程，環(huán)境工程，固廢處理 （1）環(huán)境工程或環(huán)境類相關(guān)專業(yè)的專科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬； （2）有2年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境監(jiān)測(cè)或竣工環(huán)保驗(yàn)收的工作經(jīng)驗(yàn)； （3）有編制、修改、完善環(huán)境影響報(bào)告表（或書）、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn)； （4）能獨(dú)立負(fù)責(zé)環(huán)保咨詢服務(wù)及竣工環(huán)保驗(yàn)收工作； （5）能熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，良好的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力； （6）具備良好的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力

職位描述：

項(xiàng)目名稱：渤海新區(qū)華潤(rùn)電力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班所轄設(shè)備的大小修工作；
2、負(fù)責(zé)本班所轄設(shè)備的日常維護(hù)及消缺工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備大小修用料定額、工器具使用及完好整潔工作。
任職要求：
1、年齡要求46-53歲；
2、不限制行業(yè)，項(xiàng)目名稱：渤海新區(qū)華潤(rùn)電力
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本班所轄設(shè)備的大小修工作；
2、負(fù)責(zé)本班所轄設(shè)備的日常維護(hù)及消缺工作；
3、負(fù)責(zé)設(shè)備大小修用料定額、工器具使用及完好整潔工作。
任職要求：
1、年齡要求46-53歲；
2、不限制行業(yè)，半年內(nèi)機(jī)械設(shè)備維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、不限制學(xué)歷，不限制證書
相關(guān)福利：
1、長(zhǎng)白班，上午：7:45-11:30，下午13:30-17:00，單休制；
2、購買社保；試用期3個(gè)月
3、免費(fèi)提供住宿(3-4人間、水電平攤)。薪資：5500塊以內(nèi)
3、不限制學(xué)歷，不限制證書

職位描述：

工作職責(zé):
1.銷售任務(wù)達(dá)成: 根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)規(guī)劃及個(gè)人銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)銷售任務(wù)分解及業(yè)務(wù)達(dá)成計(jì)劃制定，并通過開展系列業(yè)務(wù)動(dòng)作，達(dá)成銷售任務(wù);
2.終端建設(shè): 通過定期拜訪、客情維護(hù)、政策精準(zhǔn)傳達(dá)以及終端氛圍營(yíng)造等業(yè)務(wù)動(dòng)作,完成責(zé)任區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)、維護(hù)及升級(jí)工作，促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3.消費(fèi)者建設(shè): 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)后終端消費(fèi)者資源及區(qū)域團(tuán)購客戶資源，并通過系列品牌推廣活動(dòng)及消費(fèi)者建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行消費(fèi)者培育及轉(zhuǎn)化，完成終端動(dòng)銷;
4.費(fèi)用管理: 根據(jù)公司要求完成費(fèi)用相關(guān)流程提審、佐證資提報(bào)及費(fèi)用稽核等工作,對(duì)責(zé)任區(qū)域費(fèi)用真實(shí)性負(fù)責(zé);
5.市場(chǎng)管理:對(duì)責(zé)任區(qū)域價(jià)格、物流、費(fèi)用等進(jìn)行負(fù)責(zé)，確保政策落地執(zhí)行，市場(chǎng)良性發(fā)展;
6.數(shù)字化推動(dòng)執(zhí)行: 開展責(zé)任區(qū)域數(shù)字化推廣工作，按照公司要求完成定期相關(guān)營(yíng)銷數(shù)據(jù)提報(bào)、檢核及糾正，確保數(shù)字化推廣工作落地;
7.市場(chǎng)調(diào)研及信息收集: 通過市場(chǎng)走訪、終端拜訪等定期進(jìn)行終端、消費(fèi)者及行業(yè)信息數(shù)據(jù)收集及整理，按照公司要求定期完成日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表準(zhǔn)確提報(bào)等，為業(yè)務(wù)開展提供信息支撐;
8.負(fù)責(zé)完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職資格:
1.22-35歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2.經(jīng)驗(yàn)不限，有快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)行業(yè)感興趣并愿意從事銷售工作；
3.認(rèn)真踏實(shí)、工作熱情，吃苦耐勞，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 建立和維護(hù)與大客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，包括定期的客戶拜訪、溝通和滿意度調(diào)查。
2. 識(shí)別和開發(fā)新的大客戶資源，同時(shí)維護(hù)現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
3. 承接公司下達(dá)的年度銷售計(jì)劃，確保完成公司要求的銷售目標(biāo)。
4. 與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，包括價(jià)格、合同條款、付款條件等。
5. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司提供市場(chǎng)信息和拓展市場(chǎng)的建議。
6. 及時(shí)響應(yīng)和解決客戶在產(chǎn)品或服務(wù)過程中遇到的問題，提高客戶滿意度。
7. 與公司內(nèi)部的不同部門協(xié)作，確保客戶需求得到滿足，并提供必要的支持和服務(wù)。
8. 收集和分析銷售數(shù)據(jù)，定期向匯報(bào)上級(jí)提交銷售報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，并提供改進(jìn)意見，為公司整體銷售策略的調(diào)整和優(yōu)化提供依據(jù)

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；機(jī)械

職位描述：

（一）基本條件
1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿

（二）任職資格

（1）具有銷售相關(guān)大學(xué)及以上學(xué)歷；

（2）具有良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）熟悉銷售流程和常用銷售技巧，并具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和制定能力；

（4）服從并完成公司下發(fā)的銷售指標(biāo)任務(wù)；

職位描述：

注意：就業(yè)老師是做學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)工作的，不是銷售崗，需要教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、全面掌握區(qū)域內(nèi)學(xué)員就業(yè)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)所在區(qū)域?qū)W員的就業(yè)指導(dǎo)工作，完成集團(tuán)就業(yè)部下達(dá)的就業(yè)指標(biāo)；
2、聯(lián)系各校區(qū)推薦需要就業(yè)學(xué)員信息并及時(shí)歸檔，掌握需要就業(yè)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度及結(jié)業(yè)時(shí)間；把最新的招聘企業(yè)信息與求職學(xué)員進(jìn)行匹配，向企業(yè)推薦學(xué)員面試；
3、簡(jiǎn)歷求職學(xué)員檔案，定期回訪學(xué)員，充分了解學(xué)員綜合素質(zhì)，進(jìn)行學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)調(diào)研和學(xué)員就業(yè)后的跟蹤調(diào)研；
4、每月舉辦一次就業(yè)部指導(dǎo)講座，組織待就業(yè)學(xué)員參加，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提高學(xué)員面試技巧；
5、有效調(diào)研分析人力資源市場(chǎng)與企業(yè)需求，廣泛開拓學(xué)生就業(yè)渠道。
任職要求：
1、年齡28-40歲，性別不限，籍貫不限；
2、大專以上學(xué)歷；
3、有學(xué)員管理工作或就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)（教育行業(yè)優(yōu)先）
4、有一定的咨詢、培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

我知道求職不容易，這份工作是為腳踏實(shí)地真正想掙錢的人提供一個(gè)平臺(tái)，不需要技術(shù)，學(xué)歷、誠(chéng)聘送餐員騎手。期待你的加入!
任職要求：
1、18-53歲，男女不限，長(zhǎng)期穩(wěn)定做。 2、會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用導(dǎo)航。
福利薪資：
1、6-10元/單，夜宵單每單補(bǔ)貼2元/單，每日系統(tǒng)派單35單以上=日薪230以上，入職一個(gè)星期均在45單以上=日薪300以上，月薪綜合7000-13000（只要你肯吃苦，肯努力）
2、包住，吃飯享受一餐4-6元（當(dāng)天安排食宿，不收取任何押金費(fèi)用）
3、公司統(tǒng)一配車，無需押金，放心入職。
4、休息請(qǐng)假彈性大，沒錢可以預(yù)知工資50%-60%。
5、年終獎(jiǎng)2000-4000， 車補(bǔ)400
備注：系統(tǒng)派單，無需搶單，APP自動(dòng)接單，定位準(zhǔn)，前有老員工帶路教會(huì)。
工作時(shí)間；10:00-14:00,17:00-21：00（21:00過后可以自由值班） 感興趣隨時(shí)可以在線溝通.

職位描述：

（一）基本條件

1.符合“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的政治素質(zhì)、大局觀念，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.認(rèn)同同仁堂文化，愛護(hù)同仁堂品牌。

3.嚴(yán)格遵守憲法和法律法規(guī)，中共黨員遵守黨章黨紀(jì)。作風(fēng)端正，品行良好，團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律。

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備崗位職責(zé)要求的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6.具有良好的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，未受過相關(guān)行業(yè)行政處罰或行業(yè)處分，未被追究過刑事責(zé)任，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或受過黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期已滿。
（二）任職資格

（1）具有相關(guān)大專及以上學(xué)歷，年齡在45歲以下，具有2-5年的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備維修電工專業(yè)知識(shí)，熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)范，需持有電工證；

（3）具有紀(jì)律性，責(zé)任心、執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力且服從安排；