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職位描述：

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)；

2.擁有計算機項目管理類經(jīng)驗（側(cè)重于C語言），有過類似項目實施經(jīng)驗（工程軟件二次開發(fā)項目），履歷豐富，需有業(yè)績證明（如所任職務(wù)的企業(yè)文件、業(yè)績合同或具有業(yè)主簽字或加蓋公章的項目委托書）。

3.需持有計算機專業(yè)高級職業(yè)資格（如計算機專業(yè)高級工程師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等）或PMP證書。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、貫徹執(zhí)行國家和工程所在地政府部門的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行企業(yè)的各項管理制度； 2、向項目人員解釋和說明項目合同、項目設(shè)計、項目進度及配套計劃、協(xié)調(diào)程序等文件； 3、做好施工準(zhǔn)備，落實具體計劃，形成切實可行的實施計劃系統(tǒng)； 4、協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，預(yù)見問題，處理矛盾； 5、建立高效率的通訊指揮系統(tǒng)； 6、對分包工程的成本和場容、質(zhì)量、進度、安全等進行監(jiān)督管理、 考核驗收； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 任職要求： 1.年齡30-45歲，建筑相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具有一級建造師證書（高級職稱），8年以上土建工作經(jīng)驗，3年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗； 2.具備土建施工過程中技術(shù)指導(dǎo)的能力，協(xié)調(diào)性、專業(yè)性強； 3.熟悉土建施工過程中各環(huán)節(jié)現(xiàn)場把控與管理工作； 4.熟悉樁基現(xiàn)場施工以及管理； 5.能接受駐外工地。

職位描述：

1. Lead and coordinate the technical development team 2. Ensure successful execution of all tasks of product development within the scope of the functional quality, time and cost objectives as agreed with the customer 3. Prepare and maintain detailed technical project plans in alignment with project manager and engineering disciplines 4. Support the definition of technical concepts 5. Coordinate technical quotations by estimating R

職位描述：

崗位職責(zé)：

在專業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下完成設(shè)計工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)。

2、以往工作當(dāng)中獨立設(shè)計完成過住宅小區(qū)、辦公樓、學(xué)校、地下人防、商場，市政路燈等。

3、工程師，持有國家注冊電氣工程師證優(yōu)先，有一定的BIM建模能力。

職位福利：績效獎金、包吃、帶薪年假、周末雙休、五險、節(jié)日福利

職位描述：

Job Description
The ME Engineer is responsible for performing and evaluating ME test activities to ensure the ME component fulfills the allocated requirements in case of continental responsibility. This job also encompasses the technical proposals and the expectations from the customer (Drawing or specifications) are under customer acceptance, and responsible for the Safe Launch.

Qualifications
Professional experience in ME Applications
Good English communication
Knowledge of test methods, processes, techniques, and tools
Understanding of ME architecture and requirements
Capability to analyze technical problems
Problem solving techniques
Statistics
Configuration management processes and tools
Knowledge in development processes
Knowledge of design guidelines, standards, and regulations
Experience in the design and manufacturing of mechanical units (for Automotive Industry)
Knowledge in Design to Cost (DTC) related to manufacturing, components, and technology
Knowledge of Simulation and Worst-Case Analysis Tools
Knowledge in FMEA methods and tools
Knowledge in Functional and Product Safety norms and topics
Knowledge in Test Management Tools
Knowledge about requirements elicitation, analysis/ documentation, tracking, and validation techniques
Lessons Learned Processes and Tools

職位描述：

工作內(nèi)容
1.技術(shù)需求分析：項目前期與客戶完成技術(shù)需求細(xì)節(jié)討論，制定技術(shù)實現(xiàn)方案
2.技術(shù)可行性分析：對制定的技術(shù)方案完成功能測試驗證（包含電性能和EMC性能測試），分析結(jié)果并根據(jù)需要完善設(shè)計方案
3.產(chǎn)品技術(shù)支持：項目中期對產(chǎn)品在客戶端應(yīng)用時出現(xiàn)的問題進行技術(shù)分析以及解決方案的制定，以及項目后期對產(chǎn)品生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)支持
4.定期與客戶或內(nèi)部的國內(nèi)外技術(shù)團隊進行交流溝通，需要使用英語參與或組織相關(guān)議題的討論
要求
1.本科及以上學(xué)歷，主修電子等相關(guān)專業(yè)
2. 1到5年電子或硬件設(shè)計研發(fā)等相關(guān)工作的經(jīng)驗，有汽車行業(yè)電子相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 良好的英語口語和書寫能力
4. 有EMC相關(guān)知識，或Matlab應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電網(wǎng)工程領(lǐng)域新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的研究試驗、引進及應(yīng)用推廣等技術(shù)提升工作；

2.組織部門人員開展技術(shù)總結(jié)、技術(shù)交流活動；

3.根據(jù)院科研相關(guān)要求，組織與外部科研機構(gòu)、企業(yè)和高效開展科研合作，進行技術(shù)交流；

4.負(fù)責(zé)項目的電氣部分的設(shè)計及可研報告編寫；

5.負(fù)責(zé)編制微網(wǎng)、儲能、分布式電站電氣系統(tǒng)技術(shù)方案；

6.負(fù)責(zé)對工程設(shè)計各階段電氣專業(yè)的設(shè)計過程、設(shè)計方案、設(shè)計成品的驗證，并審核簽署，對電氣專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé)；

7.協(xié)調(diào)相關(guān)單位組織設(shè)計聯(lián)絡(luò)會、圖紙審查、設(shè)計交底等工作，協(xié)助相關(guān)部門落實設(shè)備采購并處理相關(guān)問題；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

基本要求：

1.統(tǒng)招本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生優(yōu)先。

2.電氣工程相關(guān)專業(yè)。

3.可熟練使用畫圖軟件。

4.能夠適應(yīng)短期出差。

5.專業(yè)課無掛科。

6.可在畢業(yè)前取得學(xué)歷學(xué)位證。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、采暖補貼、補充醫(yī)療保險、出差補貼、員工食堂、多次晉升機會