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職位描述：

人力資源規(guī)劃，企業(yè)文化建設(shè)，組織發(fā)展，人才盤點，培訓開發(fā)，薪酬福利
1、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營的管理，定期對公司的人力資源狀況進行盤點和分析；
2、負責公司人力資源管理體系搭建，培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和實施；
3、負責公司招聘體系的搭建及落地，及時完成公司人才隊伍建設(shè)的需求；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議；
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊戰(zhàn)斗力；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、至少5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，主持公司人力資源全面管理經(jīng)驗；
3、豐富人力資源管理理論知識,熟悉勞動法、對各項法規(guī)的政策及程序，具有豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力；
5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力。

職位描述：

機構(gòu)籌建、團隊搭建、管理培訓

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 拍攝顏值剪輯作品，包括拍攝、后期制作等全方位服務(wù)。
2. 配合客戶和內(nèi)部相關(guān)團隊，制定和執(zhí)行拍攝計劃，確保任務(wù)的質(zhì)量和工期。
3. 使用和保管攝影/攝像器材，并確保所有器材的完好無損。
4. 完成公司安排的其他任務(wù)，如文案編輯、圖片處理等。

任職要求：
1. 對于商業(yè)攝影和電影制作有較深入的了解和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2. 熟練掌握各種攝影/攝像設(shè)備的操作和調(diào)試，熟悉各種拍攝技巧和后期制作方法。
3. 具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致、耐心細心、積極主動，工作態(tài)度端正，細節(jié)觀察力強。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助上級進行超市加盟招商及管理工作，按階段要求完成招商任務(wù)； 2、根據(jù)公司整體發(fā)展目標，協(xié)助上級制定招商計劃、方案，進行目標分解，并貫徹執(zhí)行； 3、負責客戶日常拓展/收集、招商洽談、簽約等工作； 4、協(xié)助上級建立相關(guān)資訊渠道，及時收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)資訊，根據(jù)相關(guān)信息及時作出招商決策； 5、負責長、沈、哈、吉四地招商加盟會策劃、ppt制作、前期組織、會議主持工作； 6、協(xié)助上級對隸屬崗位的日常工作及業(yè)務(wù)進行管理、指導、監(jiān)督。 任職要求： 1、28-35歲，本科及以上學歷，具有招商工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有豐富客戶資源且業(yè)績突出者可適當放寬條件； 2、有一定的文字處理能力，有較強的招商方案制定與實施能力； 3、具有會議組織與主持經(jīng)驗，良好的突發(fā)事件處理能力； 4、具備該崗位的職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通協(xié)調(diào)、組織、綜合分析、能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責：
1、負責整車（車身、娛樂、動力、底盤等）功能等測試方案的撰寫及項目的推進工作；
3、負責與客戶的技術(shù)交流；
4、負責項目的執(zhí)行及團隊人員的培養(yǎng)；

任職要求：
1、碩士及以上學歷，計算機類、通信類、自動化類、電子類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、8年及以上行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有MIL/SIL/HIL、部件/臺架/實車等測試知識及流程者優(yōu)先，有相關(guān)開發(fā)、測試或HIL搭建等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、組織并帶領(lǐng)團隊承接過至少5個項目且有量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決。


工作地點可以選擇上海、長春、杭州

職位描述：

1、負責私人銀行部的組建與管理，推動前臺員工積極向財富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺員工管理辦法實施細則要求，落實部門各類營銷管理工作； 2、負責組織各項業(yè)務(wù)的督促與輔導、各類理財產(chǎn)品的服務(wù)項目銷售推廣，努力完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標； 3、負責企業(yè)文化宣導，合規(guī)管理、適當性管理、強化銷售過程管理； 4、負責各級別前臺員工的招聘、培訓與營銷訓練； 5、負責合作渠道的開發(fā)、維護和統(tǒng)籌分配工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、3年以上銀行私人財富條線營銷工作經(jīng)驗，有較強的客戶開發(fā)和維護能力，有豐富的客戶資源儲備，具備一定的團隊管理經(jīng)驗； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進取，溝通表達能力強，抗壓性強。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎金、六險二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補貼、節(jié)日福利、項目獎金、雙休、不加班

職位描述：

高薪誠聘總監(jiān)或總監(jiān)代表。職責如下：

一、總監(jiān)理工程師（總監(jiān)代表）

職責：

1、負責組織、執(zhí)行工程監(jiān)理項目部的日常生產(chǎn)管理工作，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證項目監(jiān)理工作正常有序開展；

2、負責工程項目監(jiān)理人員、資源的配備和管理；

3、配合公司實現(xiàn)工程項目履約及合同收費工作。

具體要求：

1、國家注冊監(jiān)理工程師，中級及以上技術(shù)職稱。電氣工程、土木工程、新能源等工程類專業(yè)；

2、有新能源、輸變電工程、火力發(fā)電等工程現(xiàn)場項目管理或設(shè)計主設(shè)人業(yè)績者優(yōu)先；

3、身體健康，能常駐現(xiàn)場，敢于擔當，責任心強，熱愛現(xiàn)場管理工作，能夠適應(yīng)監(jiān)理現(xiàn)場工作；

4、需要通過安全C證者考試；如無安全C證要求在入職6個月內(nèi)通過安全C證考試；

職位描述：

1、負責機構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)管理工作，對轄內(nèi)上報的協(xié)同展業(yè)類項目質(zhì)量進行管理，對公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)做好內(nèi)部宣傳及推廣工作； 2、組織推進機構(gòu)投融資業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于投行IPO、上市公司并購重組、再融資、員工持股計劃及其他非保薦類業(yè)務(wù)、新三板掛牌及財務(wù)顧問業(yè)務(wù)、債券承銷與發(fā)行等，推動綜合投融資目標的實現(xiàn)； 3、挖掘上市公司投融資業(yè)務(wù)，協(xié)同財富管理事業(yè)部拓展上市公司董監(jiān)高及其大股東的財富管理業(yè)務(wù)； 4、推進機構(gòu)經(jīng)紀業(yè)務(wù)拓展，包括但不限于機構(gòu)交易落地、融資融券、私募外包及托管服務(wù)、投顧服務(wù)、研究服務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等； 5、推進股權(quán)質(zhì)押及資產(chǎn)證券化、公募REITS項目協(xié)同、拓展； 6、帶領(lǐng)團隊開發(fā)和服務(wù)機構(gòu)客戶，提升客戶覆蓋率，提升客戶服務(wù)廣度及服務(wù)深度； 7、協(xié)助非機構(gòu)業(yè)務(wù)人員挖掘機構(gòu)業(yè)務(wù)商機，推進相關(guān)機構(gòu)業(yè)務(wù)落地； 8、協(xié)助分公司總經(jīng)理督導及考核各項機構(gòu)業(yè)務(wù)開展情況，負責相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，督導機構(gòu)CRM系統(tǒng)的使用，以及機構(gòu)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在CRM系統(tǒng)登記錄入的及時性、完整性檢查。 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、5年以上銀行投行部或證券機構(gòu)業(yè)務(wù)部工作經(jīng)驗，有較豐富的機構(gòu)業(yè)務(wù)客戶資源儲備，與上市或擬上市公司有緊密聯(lián)系者優(yōu)先，有地方性銀行如吉林銀行、農(nóng)商行資管部和投行部資源者優(yōu)先； 3、為人正直誠信，靈活變通，積極進取，溝通表達能力強，抗壓性強。 職位福利：國企上市公司正式編制，基本工資、績效獎金、六險二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補貼、節(jié)日福利、項目獎金、雙休、不加班

職位描述：

職責描述： 1、根據(jù)部門總體發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立集團的風險管理體系，風險控制流程設(shè)計，推進公司內(nèi)外部風險的全面防范與控制； 2、根據(jù)風險管理控制體系要求，完善和執(zhí)行風險管理流程和標準，定期對業(yè)務(wù)部門風險情況的檢查與管理，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)風險的分析及防范措施的制定； 3、組織開展公司層級風險與合規(guī)的識別、評估、監(jiān)測及控制，管控公司經(jīng)營管理過程中重點業(yè)務(wù)、事項的合規(guī)風險； 4、參與公司資本運營及重大經(jīng)濟活動談判做好項目前期的風險考查及預(yù)評估，開展項目的盡職調(diào)查報告及業(yè)務(wù)模式的審核，并出具風險審查意見； 5、整體負責風控團隊的建設(shè)和管理，統(tǒng)籌風控、法務(wù)、工作； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡45歲以下，會計、審計、法律、財務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備中大型多元化集團公司層面同崗位3年以上工作經(jīng)驗； 3、精通風控模式與流程，對生產(chǎn)加工、貿(mào)易、物流等行業(yè)風險識別與防范有豐富經(jīng)驗； 4、具有較高的風險敏感度，熟練掌握風控作業(yè)各個環(huán)節(jié)； 5、思維縝密、原則性強、正直，高度的責任心與敬業(yè)精神，吃苦耐勞、具備良好的團隊配合能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，能接受一定程度的出差。

職位描述：

工作職責：
1、負責整車（車身、娛樂、動力、底盤等）功能等測試方案的撰寫及項目的推進工作；
3、負責與客戶的技術(shù)交流；
4、負責項目的執(zhí)行及團隊人員的培養(yǎng)；

任職要求：
1、碩士及以上學歷，計算機類、通信類、自動化類、電子類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、8年及以上行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有MIL/SIL/HIL、部件/臺架/實車等測試知識及流程者優(yōu)先，有相關(guān)開發(fā)、測試或HIL搭建等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、組織并帶領(lǐng)團隊承接過至少5個項目且有量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決。


工作地點可以選擇上海、長春、杭州

職位描述：

崗位職責：1、負責餐飲渠道合作客戶的開發(fā)

2、對所負責市場的餐飲渠道門店的開發(fā)目標達成負責，對銷售目標達成負責

3、負責制定餐飲渠道部的工作體系和工作流程以及相關(guān)的制度與規(guī)定 負責制定餐飲渠道部的工作方案，銷售政策，市場開發(fā)策略，餐飲門店開發(fā)與合作策略

【崗位要求】 1、有餐飲渠道實操經(jīng)驗不低于3年

2、有在餐飲渠道銷售推廣冷鏈食材、酒水飲料等實戰(zhàn)經(jīng)驗不低于3年

3、有在安井食品、三全、海天等食材類企業(yè)或經(jīng)銷商等類似餐飲門店供應(yīng)食材的實戰(zhàn)經(jīng)驗，且在知名的餐飲食材銷售的企業(yè)做過大客戶經(jīng)理或大客戶總監(jiān)的候選人優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負責產(chǎn)品規(guī)劃：把握市場發(fā)展趨勢，提出和調(diào)整適合項目的線上產(chǎn)品發(fā)展方向。根據(jù)產(chǎn)品的核心指標，快速響應(yīng)和迭代產(chǎn)品功能體驗，驅(qū)動產(chǎn)品的優(yōu)化和創(chuàng)新。跟蹤行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新趨勢，結(jié)合公司產(chǎn)品、技術(shù)優(yōu)勢進行比較分析。負責制定產(chǎn)品的落地和階段性目標。 2、負責產(chǎn)品設(shè)計：結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃，收集用戶反饋的需求，并對需求進行整理、分析、設(shè)計，組織產(chǎn)品團隊產(chǎn)出產(chǎn)品相關(guān)高保真原型圖、流程圖、需求文檔等。排期整體產(chǎn)品迭代進度，如：分析調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品評審、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品測試、產(chǎn)品上線、產(chǎn)品優(yōu)化，對產(chǎn)品質(zhì)量、用戶體驗負責。完成產(chǎn)品說明書、原型、公司內(nèi)部培訓和產(chǎn)品交付工作，為其他部門順利開展工作提供足夠的支持。 3、負責產(chǎn)品實現(xiàn)：推動研發(fā)部門進行產(chǎn)品落地的具體實現(xiàn)工作，工作完成版本迭代計劃并與運營部門同步相關(guān)工作，保證整體業(yè)務(wù)線上化的順利進行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品經(jīng)理團隊管理經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈金融相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具有平臺型產(chǎn)品設(shè)計能力、有成功產(chǎn)品項目經(jīng)驗，有涉農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的項目管理能力，創(chuàng)造力和較強的獨立工作能力，能承擔較大壓力，善于需求洞察、整合資源，快速推動產(chǎn)品落地。 4、具備良好的團隊管理能力、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，開放性思維，對產(chǎn)品及團隊抱有熱情。

職位描述：

工作職責：
1、負責集成自動駕駛、智能座艙、影音娛樂等測試方案的撰寫及項目的推進工作；
3、負責與客戶的技術(shù)交流；
4、負責項目的執(zhí)行及團隊人員的培養(yǎng)；


任職要求：
1、碩士及以上學歷，計算機類、通信類、自動化類、電子類、車輛工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、8年及以上行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有智能座艙、自動駕駛及影音娛樂功能者優(yōu)先，有相關(guān)開發(fā)、測試集成等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、組織并帶領(lǐng)團隊承接過至少5個項目且有量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及推動力，確保目標的實現(xiàn)和問題的跟蹤解決


工作地點可以選擇上海、長春、杭州

職位描述：

1、依據(jù)市場變化和競爭需求，開展競品調(diào)研、消費需求調(diào)研；統(tǒng)籌商業(yè)規(guī)劃招商工作，組織確定各商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃，按規(guī)劃整合商戶資源組織各單位實施招商，保證業(yè)態(tài)規(guī)模、品牌級次符合規(guī)劃要求； 2、確定資產(chǎn)管理目標進行資產(chǎn)運營，分解資產(chǎn)收益、出租率、收繳率等指標，分析商業(yè)銷售業(yè)績、租金銷售關(guān)系，評估商戶經(jīng)營現(xiàn)狀并穩(wěn)健運營； 3、優(yōu)化運營邏輯鏈路，通過匹配用戶需求的用戶體驗內(nèi)容，沉淀用戶數(shù)據(jù)，進行內(nèi)容及服務(wù)優(yōu)化；通過新媒體營銷展示企業(yè)文化及各商業(yè)產(chǎn)品，塑造和提升品牌認知、形象。 4、進行會員體系搭建及優(yōu)化，對標標桿企業(yè)推進落實服務(wù)承諾； 5、做好規(guī)劃調(diào)改及商戶裝修管理，如進場、裝修、驗收等，確保商戶服務(wù)滿意度； 6、商業(yè)信息化管理：不斷優(yōu)化商業(yè)資產(chǎn)業(yè)務(wù)管理、商業(yè)會員管理軟件系統(tǒng)，推進業(yè)務(wù)標準化建設(shè)。