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職位描述：

職位描述
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1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與銷售、維護(hù)、接洽業(yè)務(wù)并跟進(jìn)
2、了解和發(fā)掘客戶需求，收集潛在客戶資料
3、處理訂單有關(guān)事宜，跟進(jìn)合同執(zhí)行情況
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí):
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
男女不限
待遇：底薪4000-6000 提成 （年薪約7萬 -20萬）

職位描述：

崗位職責(zé)：

協(xié)助銷售經(jīng)理完成所轄區(qū)域/客戶銷售工作（渠道銷售）

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域/客戶的銷售開發(fā)與日常維護(hù)；

2、跟進(jìn)客戶回款、物流到貨及退換貨；

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的匯總分析；

4、日常信息搜集與反饋；

任職資格：

1、本科專以上學(xué)歷，2025屆畢業(yè)生；

2、藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、性格開朗，吃苦耐勞，具備積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的抗壓能力；

4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行能力，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)；

（可留崗）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司銷售目標(biāo)和市場需求，制定區(qū)域的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析，參與重要項(xiàng)目合同談判，制訂項(xiàng)目運(yùn)作方案；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)交流高低壓成套配電柜、斷路器系列產(chǎn)品及電力工程總承包業(yè)務(wù)的市場開拓及營銷管理工作，全力以赴達(dá)成目標(biāo)。
4、根據(jù)公司制定的年度銷售目標(biāo)，分析市場，提出銷售方案改進(jìn)工作，達(dá)成銷售目標(biāo)。
任職要求：
1、有豐富的電力、工程、機(jī)械類直銷經(jīng)驗(yàn)；具有高低壓成套設(shè)備、斷路器、電力工程總包或電力行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品及軌道交通強(qiáng)弱電、供配電系統(tǒng)直銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、有西門子、施耐德、ABB 民企背景，或知名大型電氣行業(yè)民企背景。
3、有電力工程總包、城市軌道交通項(xiàng)目資源或市政項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
4、年齡25-45歲，陽光、積極，具有良好的社交能力、談判能力。

職位描述：

• 技能要求：

  汽車銷售

  接收應(yīng)屆畢業(yè)生，有無經(jīng)驗(yàn)均可。有汽車4S店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  崗位職責(zé):

  客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險(xiǎn)、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹或代辦。
  任職要求：
  1、有一年以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或汽車4S店銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  2、有良好的語言表達(dá)能力和親和力，熟悉汽車業(yè)務(wù)知識(shí)及產(chǎn)品；
  3、熟悉汽車市場特點(diǎn)和客戶需求，具有較強(qiáng)的市場拓展能力；善于與客戶建立良好關(guān)系，有較強(qiáng)的客戶溝通能力、說服能力及客戶談判技巧；
  4、愛崗敬業(yè)，積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新開拓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。全國39個(gè)城市布局，20多家正式運(yùn)營，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老，五位一體的模式：溫馨的家，開放的大學(xué)，優(yōu)雅的俱樂部，高端醫(yī)療保健中心，長輩心靈和精神的家園。

2、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司提供資源，組織高端小型沙龍活動(dòng)，開發(fā)新老客戶。

3、公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)維護(hù)客戶及產(chǎn)品二次開發(fā)。

4、公司醫(yī)養(yǎng)融合戰(zhàn)略推廣；公司大健康事業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。

5、具有1-3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定銷售策略和計(jì)劃。
6、具備較強(qiáng)的市場開拓和客戶維護(hù)能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

待遇：

1、底薪：2000-8000（看個(gè)人能力和團(tuán)隊(duì)管理能力）

2、銷售傭金，按公司相應(yīng)政策，比例最高可達(dá)70%以上，上不封頂。

3、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：階段性加傭、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

4、福利保障：企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害 醫(yī)療險(xiǎn)、養(yǎng)老補(bǔ)貼金等。

5、工作時(shí)間8:30-11:30，其他時(shí)間靈活掌握，雙休，法定假日。

6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，提供培訓(xùn)津貼等幫助員工快速適應(yīng)，快速成長。

7、團(tuán)隊(duì)氛圍好，師傅可以輔導(dǎo)甚至協(xié)助你拜訪客戶，辦公環(huán)境為高端寫字間，有獨(dú)立工位和待客禮品。

職位描述：

養(yǎng)老社區(qū)推廣專員

聘才年齡:25-50周歲
培訓(xùn)津貼：2000--3000元（最低給6個(gè)月，最高給18個(gè)月）?底薪?績效?旅游?四險(xiǎn)一金
??大專及以上學(xué)歷待遇翻倍
??工作時(shí)間:每周一至周五，上午8.30-12.00國家法定節(jié)假日休息

招聘條件：有營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，公司有專職講師負(fù)責(zé)培訓(xùn)，師傅負(fù)責(zé)帶入行（傳授經(jīng)驗(yàn)），
工作無憂，只要你來，
只要肯干，時(shí)間自主，
晉升容易、薪資待遇高。

職位描述：

我們主要銷售高端養(yǎng)老社區(qū)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)北京市批發(fā)、流通市場經(jīng)銷商客戶的開發(fā)；
2、主要產(chǎn)品為美好系列、六和美食系列凍品為主；
3、有5年以上批發(fā)流通開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、北京市區(qū)內(nèi)地點(diǎn)不限；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.跟進(jìn)并協(xié)助所在區(qū)域的優(yōu)選經(jīng)銷商完成當(dāng)月及當(dāng)年度的銷售任務(wù)；

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)，制定銷售計(jì)劃，按計(jì)劃拜訪優(yōu)選經(jīng)銷商，并陪同經(jīng)銷商一起拜訪其重點(diǎn)用戶（4S集團(tuán)、快修連鎖、OEM廠、學(xué)校、MSO等），維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商，開發(fā)新經(jīng)銷商；

3.完成所屬區(qū)域數(shù)據(jù)和信息的收集、銷售市場分析等報(bào)告并及時(shí)反饋給公司；

4.組織經(jīng)銷商/重點(diǎn)用戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和產(chǎn)品導(dǎo)入；

5.與所屬區(qū)域的汽車油漆公司業(yè)務(wù)員、培訓(xùn)中心、各車系的售后服務(wù)科維持良好的互動(dòng)，第一時(shí)間了解其最新資訊；

6.配合公司其他部門跟進(jìn)本區(qū)域的訂單并做好售前、售中、售后服務(wù)；

7.完成銷售總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作，如展會(huì)、比賽等。

任職資格：

1. 30歲以下，高中以上學(xué)歷，1－2年銷售經(jīng)驗(yàn)；

2. 善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)、交流能力強(qiáng)；

3. 能針對(duì)主機(jī)廠、維修車間、4S站等專業(yè)汽車維修場所進(jìn)行銷售和服務(wù)；

4. 道德品質(zhì)好、有責(zé)任心、吃苦耐勞，身體健康，能適時(shí)和經(jīng)常出差。

工作時(shí)間：五天工作制，周末雙休。

五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、用車補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼。

出國機(jī)會(huì)：德國SATA培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

職位描述：

我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售顧問，負(fù)責(zé)為公司帶來穩(wěn)定的銷售增長。
工作內(nèi)容：
1.開展市場調(diào)研，分析客戶需求；
2.制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)；
4.跟進(jìn)銷售訂單，確?？蛻魸M意度。
崗位要求：
1.市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力和談判技巧；
4.具備較強(qiáng)的市場敏感度和分析能力；
5.有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 落實(shí)公司銷售政策，實(shí)施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作；
2. 執(zhí)行各項(xiàng)市場營銷計(jì)劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；
3. 收集各類市場及客戶資源信息，分析競爭對(duì)手，完善客戶信息資源庫；
4. 維護(hù)開發(fā)新客戶關(guān)系，采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式，動(dòng)態(tài)了解客戶服務(wù)需求；
5. 聯(lián)系意向客戶，進(jìn)行客戶拜訪，推薦公司產(chǎn)品與服務(wù)，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成；
6. 審核、簽訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同，跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成；
7. 跟進(jìn)客戶售后服務(wù)，受理各類業(yè)務(wù)投訴，提升客戶滿意度；

8.對(duì)接企業(yè)客戶，在系統(tǒng)集成類企業(yè)就職者優(yōu)先考慮。

任職要求：
1. 本科（含）以上學(xué)歷，市場營銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 自信，激情、勤奮、正直、勇于挑戰(zhàn)自我，具有較強(qiáng)的自我成就欲；

3. 學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)；

4. 有政府、醫(yī)療、高校資源優(yōu)先考慮；

餐補(bǔ)、節(jié)假日正常休息、節(jié)假日福利、雙休

職位福利：餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)咸味香精產(chǎn)品的銷售，對(duì)接食品工業(yè)客戶，產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域包含不限于復(fù)合調(diào)味料領(lǐng)域、雞精領(lǐng)域、方便米面領(lǐng)域、熟肉制品領(lǐng)域、速凍調(diào)理類領(lǐng)域、膨化烘焙及堅(jiān)果領(lǐng)域、調(diào)味休閑領(lǐng)域、預(yù)制菜領(lǐng)域等；

2、工作內(nèi)容涉及到存量老客戶的維護(hù)，同時(shí)涉及到新客戶的開發(fā)。

任職要求：

1、有2-3年銷售經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，專業(yè)不限；

2、愿意從事技術(shù)型銷售工作；

3、月出差15-20天；

職位描述：

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)直播平臺(tái)問題解答、管理，指導(dǎo)顧客下單訂購。
薪資福利：
底薪3000 2000績效 提成 300補(bǔ)助，五險(xiǎn)，班車，食堂，法定假，年假，節(jié)假日福利

職位描述：

技能要求： KA談判經(jīng)驗(yàn)，廣告大客戶銷售，旅游大客戶銷售，醫(yī)藥大客戶銷售，行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé)： 1、完成公司銷售任務(wù)和目標(biāo)，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)研究廣告行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與熱點(diǎn)，向行業(yè)合作伙伴宣傳和推廣公司相關(guān)項(xiàng)目，挖掘有潛質(zhì)優(yōu)質(zhì)客戶； 3、負(fù)責(zé)研究與調(diào)研競品媒體廣告系統(tǒng)與相關(guān)策略指標(biāo)數(shù)據(jù)，根據(jù)業(yè)務(wù)要求，開拓市場，定期客戶的回訪，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的銷售服務(wù)； 4、通過多元化營銷方式（不限于電話、微信、會(huì)務(wù)沙龍等）進(jìn)行客戶的約見與拜訪； 5、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)為客戶提供最具針對(duì)性的服務(wù)方案； 崗位要求： 1、年齡26歲以上，性別不限，大專及以上,良好的儀表氣質(zhì)； 2. 3年及以上銷售類經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng); 4、邏輯思維清晰，工作穩(wěn)重、成熟，能對(duì)工作提出獨(dú)到見解； 5、具有良好的領(lǐng)悟、執(zhí)行能力，較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 6、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資福利待遇： 底薪 提成 績效獎(jiǎng)金 補(bǔ)助=年薪20-30萬 1、入職即繳納五險(xiǎn)一金； 2、享有交通補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、生日禮物、節(jié)日慰問禮金、年度健康體檢、年度工齡工資； 3、持續(xù)、系統(tǒng)的全方位的培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間； 4、一年一度公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門團(tuán)建旅游計(jì)劃

職位描述：

崗位職責(zé) ?開拓全行業(yè)客戶，制定區(qū)域銷售計(jì)劃，對(duì)銷售增長負(fù)責(zé)。 ?跟進(jìn)銷售項(xiàng)目，負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目全流程工作。 ?維護(hù)當(dāng)?shù)厍?，制訂PC產(chǎn)品和解決方案銷售計(jì)劃。 ?熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)客戶和渠道客戶，挖掘拓展新的客戶資源。 ?管理銷售數(shù)據(jù)，追蹤銷售線索，提升客戶轉(zhuǎn)化率。 ?遵守法律法規(guī)和行業(yè)準(zhǔn)則 崗位要求 ?3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，有終端用戶及渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?有PC或IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ? 較強(qiáng)的抗壓能力和拓新能力。 ?對(duì)當(dāng)?shù)厍婪植剂私?，熟悉To B銷售模式。