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職位描述：

崗位職責： 1.完成樓盤銷售額的收銀以及記賬，妥善保管收銀設備； 2.負責項目現(xiàn)場現(xiàn)金的收付、保管工作； 3.支票、收據(jù)、發(fā)票等開具工作，編制各類相關樓盤財務報表，并進行數(shù)據(jù)匯總； 4.根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證送至會計； 職位要求： 1.會計、財務相關專業(yè)全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷； 2.工作細致，責任感強，具有團隊合作精神；善于處理流程性事務，執(zhí)行力強； 3.熟練使用pos機，有房地產(chǎn)收銀經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責完成直屬上級下達的月度目標銷售任務，并負責對月度目標銷售任務向?qū)傧聠T工的分解及下達。

2、負責屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

3、負責組織落實上級部門下達的各項促銷活動方案。

4、負責組織落實上級部門對商品陳列等方面的具體要求。

5、負責顧客投訴問題的處理。

6、協(xié)助上級部門對屬下員工進行考核、考評、晉升、降級和調(diào)動的建議工作。7、負責對屬下員工的培訓工作。

8、協(xié)助處理門店各種突發(fā)事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。

9、掌握店內(nèi)的銷售動態(tài)，向上級建議新商品的引進和滯銷商品的淘汰。

10、負責監(jiān)督和審核店內(nèi)的財務、收銀、盤點工作。

11、負責店內(nèi)商品進、銷、存登記工作。

12、對所負責的店所有財產(chǎn)負完全監(jiān)護責任，如財產(chǎn)的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。

13、協(xié)助督導處理與改善門店運作的問題，對門店管理、制度完善提出改進意見。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負責管理折扣倉的整體運營，確保店鋪的日常運作順暢高效。
- 制定銷售目標，并通過有效的管理和促銷策略實現(xiàn)銷售目標。
- 管理團隊，包括招聘、培訓、指導員工，提升團隊的工作效率和服務質(zhì)量。
- 監(jiān)控庫存水平，制定補貨計劃，確保商品供應充足且種類豐富。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，提出改進措施以提高銷售額和客戶滿意度。
- 與供應商保持良好溝通，確保商品質(zhì)量和價格競爭力。
- 執(zhí)行公司政策和程序，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營。
- 定期進行店鋪巡視，確保店鋪環(huán)境整潔有序，維護品牌形象。
【任職要求】
- 具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員達成目標。
- 有較強的銷售意識和市場敏感度，能準確把握消費者需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)。
- 對零售行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新思維。
- 不限工作經(jīng)驗，但需展現(xiàn)出強烈的責任心和學習意愿。

職位描述：

崗位職責： 1、負責建立健全公司食堂各項運營管理制度，對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責； 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡、高效的操作架構體系； 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務線的運營管理工作負責，協(xié)助并指導各分公司餐飲負責人在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務操作規(guī)范執(zhí)行情況進行追蹤檢查、指導、控制，反饋； 任職資格： 1、45歲以下，大專及以上學歷，具備社區(qū)食堂，社區(qū)餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、3年以上政企單位食堂運營管理工作經(jīng)驗，有團餐任職背景，熟悉食堂各項運作；具有開拓新項目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷，在企業(yè)運營戰(zhàn)略規(guī)劃領譽有較深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗； 3、對團餐服務有創(chuàng)新經(jīng)驗和實例，對客戶滿意度有較高的管理意識和實際維護經(jīng)驗； 4、具有極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責：

1、遵守各項財務制度和操作程序；
2、處理好退款，付款
3、確保所有程序都按照公司的帳目標準
4、超市收銀，保證財、賬、物準確！
5、幫助理貨員在一定區(qū)域內(nèi)擺放商品，接收貨品，點貨。
6、確保收銀區(qū)商品臺面整潔
7、積極參加賣場培訓，不斷提高服務技能；
8、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、高中以上學歷，年齡在18歲以上， 形象氣質(zhì)好；
2、具有超市收銀工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有相應的會計知識。
3、公司提供宿舍，包吃包??！

職位福利：包住、包吃、節(jié)日福利、全勤獎、不加班

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個跨足世界的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
主要職責：
? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務
? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務
? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告
? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績
? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach)
? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service
? Prepare statistical and narrative reports of store activities
? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance
? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business
? results.
? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

1.協(xié)助商場經(jīng)理，保障門店營運工作的順利開展，做好廠商的服務和溝通工作，定期對銷售和經(jīng)營信息進行采集與反饋； 2負責店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間 早班8：00-17:00 晚班13:00-22:00 一周倒班一次 提供吃住 五險 節(jié)日福利 期待你的加入

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責收銀、結(jié)賬等工作，確保收銀準確無誤。
主要職責：
- 按照公司規(guī)定，準確無誤地完成收銀、結(jié)賬等工作；
- 負責檢查收銀機、現(xiàn)金、找零等，確保資金安全；
- 負責與顧客溝通，解答顧客的問題，提供良好的購物體驗；
- 負責維護收銀機、現(xiàn)金等，確保其正常運轉(zhuǎn)；
- 負責記錄收銀機、現(xiàn)金等，生成報表，匯報給上級領導；
- 遵守公司的各項規(guī)定，確保工作的順利進行。
職位要求：
- 有一定的服務意識，具有較強的責任心；
- 熟悉收銀機、現(xiàn)金等，了解基本的收銀知識；
- 具備一定的溝通能力和服務意識，能夠與顧客進行良好的溝通；
- 能夠快速適應工作中的壓力，具備良好的心理素質(zhì)；
- 身高在150cm以上，年齡在18歲以上。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務；
店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務；
制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告；
與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。
要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個跨足世界的運動王國。
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。
賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！
由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

認真負責，踏實肯干，吃苦耐勞，公司環(huán)境好

職位福利：全勤獎、包住、包吃、帶薪年假、績效獎金、五險一金、出差補貼、員工食堂

職位亮點：有晉升空間，福利待遇優(yōu)厚

職位描述：

崗位職責：

1、負責店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務處理等；

2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標；

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪運營系統(tǒng)，公司各項管理政策及工作流程；

4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃。

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任職要求：

1、男女不限，年齡28-40歲之間；

2、要求珠寶工作經(jīng)驗5 年以上，店長經(jīng)驗2年以上；

招聘店鋪：

中國黃金：中街商業(yè)城、太原街百盛、沈北積家、皇姑千盛、鐵西百貨

中國珠寶：皇姑千盛、中街興隆、渾南奧萊

因疫情影響，不接待未邀約到訪者，敬請見諒！

職位描述：

中國黃金珠寶品牌，龍頭企業(yè)，實力雄厚，直營門店，完善的管理制度，公平的晉升機制，超過其他行業(yè)的薪酬福利待遇，歡迎您的加入！【崗位職責】1、負責店鋪的日常運營管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務處理等；2、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標；3、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪運營系統(tǒng)，公司各項管理政策及工作流程；4、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃?！救温氁蟆?、男女不限，年齡28-40歲之間；2、要求珠寶工作經(jīng)驗5年以上，店長經(jīng)驗2年以上；3、身體健康，普通話良好；4、具有較強的門店管理和運營經(jīng)驗，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識、團隊意識。【薪酬福利】1、無責底薪 店鋪提成，綜合薪資待遇10-25K /月，業(yè)績優(yōu)秀者工資上不封頂；2、福利待遇：繳納五險 評級調(diào)薪 工齡津貼 年終獎 帶薪年假 團建旅游 帶薪培訓 加班費 法定假日三薪；3、上班時間：10:00-19:00，***；4、晉升發(fā)展通道：縱向、橫向雙通道發(fā)展；5、工作地點：中國黃金中街旗艦店：沈河區(qū)中街路步行街113號中國黃金中街商業(yè)城店：沈河區(qū)中街路212號沈陽商業(yè)城F1中國黃金鐵西萬象匯店：鐵西區(qū)建設東路158號鐵西萬象匯B1中國黃金長白萬象匯店：和平區(qū)長白北路199號華潤萬象匯F2中國黃金皇姑萬象匯店：皇姑區(qū)崇山東路16號沈陽皇姑萬象匯B1中國黃金鐵百店：鐵西區(qū)興華南大街16號鐵西百貨2F中國黃金大東盛京城店：大東區(qū)東陵西路37號盛京大東城1F中國黃金興隆大奧萊店：渾南區(qū)營盤北街5號興隆大奧萊2F 年齡要求：28-40歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責
1、負責天貓店鋪（旗艦店或?qū)Ｙu店）全面日常運營管理（店鋪優(yōu)化、提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率），完成預設年度目標；
2、負責打造店鋪爆款，重點產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量；
3、負責天貓年度營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（聚劃算、淘寶客、淘金幣、返利網(wǎng)等）；
4、負責天貓店鋪日常直通車、鉆展、淘寶客、微淘、論壇社區(qū)、SEM營銷、寶貝標題優(yōu)化等各類營銷推廣；
5、負責天貓店鋪日常運營數(shù)據(jù)分析（關注UV、PV、銷量、跳出率、地域時段、轉(zhuǎn)化率等）、問題整改提升，跟蹤競爭及行業(yè)動態(tài)；
6、時刻關注店鋪動態(tài)、主推產(chǎn)品排序、突發(fā)問題解決、價格監(jiān)控等。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷或電子商務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上天貓店長運營管理經(jīng)驗；
3、熟悉天貓商城運營規(guī)則，熟悉并能熟練運用淘寶數(shù)據(jù)分析軟件及排名搜索規(guī)則提升流量、挖掘產(chǎn)品亮點及賣點、對淘寶會員購物習慣及購物心理有一定認知；
4、能承受一定的工作壓力，有帶領團隊經(jīng)驗、成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位名稱】店長1人、副店長4人
【崗位職責】
1、帶領團隊完成店鋪業(yè)績目標；
2、負責商品的檢查、陳列、價簽、驗貨、盤點；確保食品制作、商品銷售、收銀等流程的順利進行；
3、解答顧客咨詢，為顧客提供便民服務；負責商品促銷活動，以吸引顧客并提升銷售；
4、團結(jié)門店店員，營造良好的工作氛圍；負責門店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門店中的突發(fā)事件，確保門店的正常運營。
【崗位要求】
1、2年以上同崗位管理經(jīng)驗；
2、擁有較強的責任心；
3、對行業(yè)保持熱愛。
【上班時間】
早班6:30-14:30
晚班13:30-21:30
周末雙休（排班）
【薪酬福利】店長月薪5000、副店長月薪4000，五險一金
【需求門店】
地鐵2號線：桃仙機場
地鐵4號線：市府大路、南五馬路、太原街、沈陽大學