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職位描述：

【崗位名稱】店長(zhǎng)1人、副店長(zhǎng)4人
【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)商品的檢查、陳列、價(jià)簽、驗(yàn)貨、盤點(diǎn)；確保食品制作、商品銷售、收銀等流程的順利進(jìn)行；
3、解答顧客咨詢，為顧客提供便民服務(wù)；負(fù)責(zé)商品促銷活動(dòng)，以吸引顧客并提升銷售；
4、團(tuán)結(jié)門店店員，營(yíng)造良好的工作氛圍；負(fù)責(zé)門店排班及人員調(diào)配；
5、能夠妥善處理顧客投訴及門店中的突發(fā)事件，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)。
【崗位要求】
1、2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、對(duì)行業(yè)保持熱愛。
【上班時(shí)間】
早班6:30-14:30
晚班13:30-21:30
周末雙休（排班）
【薪酬福利】店長(zhǎng)月薪5000、副店長(zhǎng)月薪4000，五險(xiǎn)一金
【需求門店】
地鐵2號(hào)線：桃仙機(jī)場(chǎng)
地鐵4號(hào)線：市府大路、南五馬路、太原街、沈陽(yáng)大學(xué)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)完成直屬上級(jí)下達(dá)的月度目標(biāo)銷售任務(wù)，并負(fù)責(zé)對(duì)月度目標(biāo)銷售任務(wù)向?qū)傧聠T工的分解及下達(dá)。

2、負(fù)責(zé)屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)促銷活動(dòng)方案。

4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)上級(jí)部門對(duì)商品陳列等方面的具體要求。

5、負(fù)責(zé)顧客投訴問題的處理。

6、協(xié)助上級(jí)部門對(duì)屬下員工進(jìn)行考核、考評(píng)、晉升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)屬下員工的培訓(xùn)工作。

8、協(xié)助處理門店各種突發(fā)事件，如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

9、掌握店內(nèi)的銷售動(dòng)態(tài)，向上級(jí)建議新商品的引進(jìn)和滯銷商品的淘汰。

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審核店內(nèi)的財(cái)務(wù)、收銀、盤點(diǎn)工作。

11、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品進(jìn)、銷、存登記工作。

12、對(duì)所負(fù)責(zé)的店所有財(cái)產(chǎn)負(fù)完全監(jiān)護(hù)責(zé)任，如財(cái)產(chǎn)的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等。

13、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善門店運(yùn)作的問題，對(duì)門店管理、制度完善提出改進(jìn)意見。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)管理折扣倉(cāng)的整體運(yùn)營(yíng)，確保店鋪的日常運(yùn)作順暢高效。
- 制定銷售目標(biāo)，并通過有效的管理和促銷策略實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
- 管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 監(jiān)控庫(kù)存水平，制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)充足且種類豐富。
- 分析銷售數(shù)據(jù)，識(shí)別銷售趨勢(shì)，提出改進(jìn)措施以提高銷售額和客戶滿意度。
- 與供應(yīng)商保持良好溝通，確保商品質(zhì)量和價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。
- 執(zhí)行公司政策和程序，確保店鋪合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
- 定期進(jìn)行店鋪巡視，確保店鋪環(huán)境整潔有序，維護(hù)品牌形象。
【任職要求】
- 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
- 有較強(qiáng)的銷售意識(shí)和市場(chǎng)敏感度，能準(zhǔn)確把握消費(fèi)者需求。
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
- 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)。
- 對(duì)零售行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新思維。
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需展現(xiàn)出強(qiáng)烈的責(zé)任心和學(xué)習(xí)意愿。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全公司食堂各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，對(duì)所轄食堂的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司社區(qū)食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 4、對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查、指導(dǎo)、控制，反饋； 任職資格： 1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具備社區(qū)食堂，社區(qū)餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3年以上政企單位食堂運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)餐任職背景，熟悉食堂各項(xiàng)運(yùn)作；具有開拓新項(xiàng)目和籌備開業(yè)的經(jīng)歷，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)譽(yù)有較深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)團(tuán)餐服務(wù)有創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和實(shí)例，對(duì)客戶滿意度有較高的管理意識(shí)和實(shí)際維護(hù)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費(fèi)體驗(yàn)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
主要職責(zé)：
? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)
? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)
? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)
? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告
? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修
? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)
? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班
? Plans the work of employees with a daily or short-term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards.
? Assist Store Manager (Head Coach) by managing one or more of the store functions (sales, merchandising, operations, accounting, etc.) or by managing a particular floor/business in a large volume store.
? Perform all store management functions in absence of Store Manager (Head Coach)
? May have direct supervision of Dept. Managers (Coaches), associates (athletes) and/or Customer Service
? Prepare statistical and narrative reports of store activities
? May communicate with GMM/Visual team and/or oversee physical site maintenance
? Assist SM in delivering a premium consumer and employee experience and implementing/executing global and regional programs to drive business
? results.
? Qualifications: College degree or above, 4 years retail experience, including 1 year management experience

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。
要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；

2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，公司各項(xiàng)管理政策及工作流程；

4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃。

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任職要求：

1、男女不限，年齡28-40歲之間；

2、要求珠寶工作經(jīng)驗(yàn)5 年以上，店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上；

招聘店鋪：

中國(guó)黃金：中街商業(yè)城、太原街百盛、沈北積家、皇姑千盛、鐵西百貨

中國(guó)珠寶：皇姑千盛、中街興隆、渾南奧萊

因疫情影響，不接待未邀約到訪者，敬請(qǐng)見諒！

職位描述：

中國(guó)黃金珠寶品牌，龍頭企業(yè)，實(shí)力雄厚，直營(yíng)門店，完善的管理制度，公平的晉升機(jī)制，超過其他行業(yè)的薪酬福利待遇，歡迎您的加入！【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、賬務(wù)處理等；2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)；3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)，公司各項(xiàng)管理政策及工作流程；4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃?！救温氁蟆?、男女不限，年齡28-40歲之間；2、要求珠寶工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、身體健康，普通話良好；4、具有較強(qiáng)的門店管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。【薪酬福利】1、無責(zé)底薪 店鋪提成，綜合薪資待遇10-25K /月，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者工資上不封頂；2、福利待遇：繳納五險(xiǎn) 評(píng)級(jí)調(diào)薪 工齡津貼 年終獎(jiǎng) 帶薪年假 團(tuán)建旅游 帶薪培訓(xùn) 加班費(fèi) 法定假日三薪；3、上班時(shí)間：10:00-19:00，***；4、晉升發(fā)展通道：縱向、橫向雙通道發(fā)展；5、工作地點(diǎn)：中國(guó)黃金中街旗艦店：沈河區(qū)中街路步行街113號(hào)中國(guó)黃金中街商業(yè)城店：沈河區(qū)中街路212號(hào)沈陽(yáng)商業(yè)城F1中國(guó)黃金鐵西萬象匯店：鐵西區(qū)建設(shè)東路158號(hào)鐵西萬象匯B1中國(guó)黃金長(zhǎng)白萬象匯店：和平區(qū)長(zhǎng)白北路199號(hào)華潤(rùn)萬象匯F2中國(guó)黃金皇姑萬象匯店：皇姑區(qū)崇山東路16號(hào)沈陽(yáng)皇姑萬象匯B1中國(guó)黃金鐵百店：鐵西區(qū)興華南大街16號(hào)鐵西百貨2F中國(guó)黃金大東盛京城店：大東區(qū)東陵西路37號(hào)盛京大東城1F中國(guó)黃金興隆大奧萊店：渾南區(qū)營(yíng)盤北街5號(hào)興隆大奧萊2F 年齡要求：28-40歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪（旗艦店或?qū)Ｙu店）全面日常運(yùn)營(yíng)管理（店鋪優(yōu)化、提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率），完成預(yù)設(shè)年度目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)打造店鋪爆款，重點(diǎn)產(chǎn)品打造，新產(chǎn)品上市快速形成銷量；
3、負(fù)責(zé)天貓年度營(yíng)銷活動(dòng)策劃、報(bào)名、實(shí)施、總結(jié)（聚劃算、淘寶客、淘金幣、返利網(wǎng)等）；
4、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常直通車、鉆展、淘寶客、微淘、論壇社區(qū)、SEM營(yíng)銷、寶貝標(biāo)題優(yōu)化等各類營(yíng)銷推廣；
5、負(fù)責(zé)天貓店鋪日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析（關(guān)注UV、PV、銷量、跳出率、地域時(shí)段、轉(zhuǎn)化率等）、問題整改提升，跟蹤競(jìng)爭(zhēng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
6、時(shí)刻關(guān)注店鋪動(dòng)態(tài)、主推產(chǎn)品排序、突發(fā)問題解決、價(jià)格監(jiān)控等。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上天貓店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉天貓商城運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉并能熟練運(yùn)用淘寶數(shù)據(jù)分析軟件及排名搜索規(guī)則提升流量、挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)及賣點(diǎn)、對(duì)淘寶會(huì)員購(gòu)物習(xí)慣及購(gòu)物心理有一定認(rèn)知；
4、能承受一定的工作壓力，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)、成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。