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職位描述：

新房渠道銷售 高提成，各種節(jié)日福利！員工生日會(huì)！新人開單獎(jiǎng)！業(yè)績獎(jiǎng)！ 要求，人品正直，誠實(shí)可信！ 月休四天！晉升空間大！

職位描述：

⒈負(fù)責(zé)本部門全面管理，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，制訂并監(jiān)督執(zhí)行本部門各項(xiàng)管理制度，制訂與落實(shí)各項(xiàng)管理措施。

⒉明確公司發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)工作需要設(shè)置與調(diào)整部門架構(gòu)，安排與考核本部門工作員工，制訂部門中、短期工作目標(biāo)并采取措施進(jìn)行落實(shí)。

⒊了解公司運(yùn)營情況，制訂與落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)與組織生產(chǎn)車間、庫房完成生產(chǎn)任務(wù)。

⒋協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門關(guān)系，使生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施，培訓(xùn)與教育本部門員工，提高本部門服務(wù)水平和客戶滿意度。

⒌協(xié)調(diào)部門內(nèi)各班次間、庫房與車間之間等關(guān)系，解決突發(fā)事件，致力于提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。

⒍檢查與指導(dǎo)現(xiàn)場管理，全面貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和配合營銷部提高產(chǎn)品市場占有率。

⒎核實(shí)設(shè)備產(chǎn)能，提出設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃，建立完善設(shè)備檔案，制訂落實(shí)設(shè)備管理制度，提高設(shè)備利用率和降低設(shè)備管理維護(hù)成本。

⒏嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)管理制度，落實(shí)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)本部門員工思想、紀(jì)律、與業(yè)務(wù)技術(shù)教育，保持生產(chǎn)部門良好精神面貌。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、包吃、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游