崗位職責(zé)：
1.協(xié)同各品類做產(chǎn)能分配和調(diào)控各供應(yīng)商的產(chǎn)能規(guī)劃，對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)能評估，根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)能需求進(jìn)行分解，調(diào)整、規(guī)劃；
2.制定供應(yīng)商績效標(biāo)準(zhǔn)，組織管理供應(yīng)商績效考評，持續(xù)優(yōu)化考評結(jié)果；
3.對供應(yīng)商提出引入和汰換建議，對供應(yīng)商資源做整合和補充；
4.組織供應(yīng)商月度/季度/年度績效評估總結(jié)會議，與績效改善方案；
5.對符合集團(tuán)品類需求供應(yīng)商，根據(jù)品類實際需求情況，簽署專屬生產(chǎn)線；
6.協(xié)助組織供應(yīng)商大會，優(yōu)秀供應(yīng)商走訪等交流學(xué)習(xí)活動；
7.對新供應(yīng)商進(jìn)行績效、管理機(jī)制培訓(xùn)；
8.協(xié)同質(zhì)量部進(jìn)行質(zhì)量板塊改善/優(yōu)化/提升。
任職要求：
1.專科或以上學(xué)歷，采購/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉商品采購/供應(yīng)鏈管理各個操作環(huán)節(jié)，具備供應(yīng)鏈管理知識和技能，如精通訂單/計劃/采購/商品/質(zhì)量/數(shù)據(jù)分析等三項項以上技能的可優(yōu)先考慮；
3.熟悉不同品類/行業(yè)采購市場情況，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)，洽淡，評估，考核經(jīng)驗；能獨立開發(fā)相應(yīng)供應(yīng)商資源并進(jìn)行洽談；
4.對本品類產(chǎn)品能獨立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢，完成本品類毛利目標(biāo)達(dá)成熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程；
5.具備良好的溝通能力和談判技巧，執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)能力；
6、了解市場零售動向和咨詢信息，具有連鎖零售/時尚百貨/貿(mào)易類/電商行業(yè)、快消品采購/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
1、管理團(tuán)隊：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、安排和管理供應(yīng)鏈團(tuán)隊，確保整個團(tuán)隊高效運作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，統(tǒng)籌規(guī)劃公司產(chǎn)品的生產(chǎn)與物流；
2、實施供應(yīng)鏈策略：負(fù)責(zé)制定公司的供應(yīng)鏈策略，規(guī)劃供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局、建立質(zhì)量管理系統(tǒng)和供應(yīng)商評估機(jī)制、制定采購、采購計劃和供應(yīng)商協(xié)議、評估和管理風(fēng)險；
3、生產(chǎn)和物流管理：負(fù)壹協(xié)調(diào)生產(chǎn)和物流工作，包括確保物料的準(zhǔn)備、生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行、產(chǎn)品庫存的管理、生產(chǎn)線的優(yōu)化以及物流運營，同時確保物流成本的有效控制；
4、供應(yīng)鏈協(xié)同：與銷售、運營、研發(fā)等部門緊密協(xié)作，確保供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的無縫銜接，協(xié)調(diào)各部門工作，實現(xiàn)供應(yīng)鏈全流程的協(xié)同；
5、供應(yīng)商管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通合作事宜，建立合作關(guān)系、掌握供應(yīng)商信息、管理供應(yīng)鏈風(fēng)險、不斷推進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量改進(jìn)，并制定和執(zhí)行合適的供應(yīng)商管理策略；
6、數(shù)據(jù)分析和報告：對采購和供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和報告，收集和整理數(shù)據(jù)，為公司的決策和戰(zhàn)略提供有力支持，及時調(diào)整供應(yīng)鏈策略的執(zhí)行方向；
7、費用控制：協(xié)調(diào)各個供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，不斷進(jìn)行成本控制，對于過高的成本開支，提出合理的節(jié)省方案。
1、本科或以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理，管理類專業(yè)；
2、5年或以上零售類行業(yè)或商品流通行業(yè)的全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、對供銷計劃協(xié)調(diào)，物流配送管理，以及整個供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)設(shè)計等均有深刻的理解和豐富的實際操作經(jīng)驗；
4、全面的供應(yīng)鏈管理，對運營管理，采購，倉儲，物流配送，生產(chǎn)、計劃（產(chǎn)銷協(xié)調(diào)）管理工作有實際操作和管理經(jīng)驗；
5、具備高度的責(zé)任心、良好的判斷力、危機(jī)時間管理與決策能力、敏銳的市場洞察力，具備較強的市場開拓、業(yè)務(wù)談判、及溝通協(xié)調(diào)能力；
6、抗壓能力強，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力。
周明良
崗位職責(zé)：
1.協(xié)同各品類做產(chǎn)能分配和調(diào)控各供應(yīng)商的產(chǎn)能規(guī)劃，對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行產(chǎn)能評估，根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)能需求進(jìn)行分解，調(diào)整、規(guī)劃；
2.制定供應(yīng)商績效標(biāo)準(zhǔn)，組織管理供應(yīng)商績效考評，持續(xù)優(yōu)化考評結(jié)果；
3.對供應(yīng)商提出引入和汰換建議，對供應(yīng)商資源做整合和補充；
4.組織供應(yīng)商月度/季度/年度績效評估總結(jié)會議，與績效改善方案；
5.對符合集團(tuán)品類需求供應(yīng)商，根據(jù)品類實際需求情況，簽署專屬生產(chǎn)線；
6.協(xié)助組織供應(yīng)商大會，優(yōu)秀供應(yīng)商走訪等交流學(xué)習(xí)活動；
7.對新供應(yīng)商進(jìn)行績效、管理機(jī)制培訓(xùn)；
8.協(xié)同質(zhì)量部進(jìn)行質(zhì)量板塊改善/優(yōu)化/提升。
任職要求：
1.專科或以上學(xué)歷，采購/供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉商品采購/供應(yīng)鏈管理各個操作環(huán)節(jié)，具備供應(yīng)鏈管理知識和技能，如精通訂單/計劃/采購/商品/質(zhì)量/數(shù)據(jù)分析等三項項以上技能的可優(yōu)先考慮；
3.熟悉不同品類/行業(yè)采購市場情況，具備一定的供應(yīng)商開發(fā)，洽淡，評估，考核經(jīng)驗；能獨立開發(fā)相應(yīng)供應(yīng)商資源并進(jìn)行洽談；
4.對本品類產(chǎn)品能獨立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢，完成本品類毛利目標(biāo)達(dá)成熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程；
5.具備良好的溝通能力和談判技巧，執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)能力；
6、了解市場零售動向和咨詢信息，具有連鎖零售/時尚百貨/貿(mào)易類/電商行業(yè)、快消品采購/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
周明良
崗位職責(zé)：
一、部門體系流程優(yōu)化、人員帶教培養(yǎng)；
1、負(fù)責(zé)采購部內(nèi)部人員各項工作的推進(jìn)，人員帶教培養(yǎng)技能培訓(xùn)；
2、組織團(tuán)隊培訓(xùn)，周、月會議；
3、采購部各項流程的優(yōu)化，提高人效，控制各項采購質(zhì)量和費用成本；
二、商品計劃回貨推進(jìn)；
1、根據(jù)“采購計劃訂單”統(tǒng)籌各品類采購專員準(zhǔn)時，準(zhǔn)率下發(fā)至供應(yīng)商；
并根據(jù)訂單及生產(chǎn)計劃，確定供貨周期可行性；
2、審核、復(fù)盤各品類“采購計劃訂單”需求的合理性；
3、“采購計劃訂單”回貨時效規(guī)劃周回貨計劃；
4、總結(jié)回貨計劃，對未完成分析改善方案；
三、庫存管理
1、倉庫庫存管理：確保核心品類庫存有貨率；（A級商品、TOP商品有貨率90%目標(biāo)）
2、供應(yīng)商庫存管理：負(fù)責(zé)檢查供應(yīng)商備貨庫存真實性系確保“即回數(shù)據(jù)取數(shù)”能更精準(zhǔn)；
3、每月復(fù)盤“商品庫存”出貨銷售情況，規(guī)避庫存高周轉(zhuǎn)風(fēng)險；
四、供應(yīng)商管理。供應(yīng)商各項費用把控，做好庫存控制管理，確保所購產(chǎn)品按時到貨，供應(yīng)商往來賬務(wù)核對；
五、跟進(jìn)商品售后質(zhì)量異常處理問題。與供應(yīng)商對接處理，做好帳務(wù)扣款；
六、跨部門工作溝通、協(xié)調(diào)。如回貨異常，周期問題；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年采購跟單相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
2、熟悉辦公軟件技能，有一定的數(shù)量分析能力，邏輯性強。
3、有較強的大數(shù)據(jù)分析統(tǒng)籌出貨能力、溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真細(xì)致，愿意在工作中不斷學(xué)習(xí)提高；
4、誠實正直，文字語言表達(dá)思路清晰到位，工作能力專業(yè)高效，具備良好的職業(yè)道德。
周明良
電氣設(shè)備維修保養(yǎng)檢查
原標(biāo)題：《電氣點檢員》
鞏飛
崗位描述：送餐員/外賣騎手是指負(fù)責(zé)將外賣食品送到客戶手中的職業(yè)人員。主要職責(zé)包括接收訂單、準(zhǔn)備食品、配送食品、收取款項等。
招聘要求：
年齡18-50歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
具有騎行經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)氐缆泛徒煌ㄒ?guī)則；
具有良好的服務(wù)意識和溝通能力；
具有團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；
具有手機(jī)操作和簡單計算能力。
薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成；
社保福利：繳納社會保險、住房公積金等；
假期福利：帶薪年假、帶薪病假等；
培訓(xùn)福利：提供崗前免費培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
配送區(qū)域：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍和需求，配送區(qū)域可能會有所不同。一般來說在城市區(qū)域內(nèi)進(jìn)行配送。
工作時間：根據(jù)公司的安排，可能需要在早、中、晚三個時間段進(jìn)行配送。
【崗位職責(zé)】
一. 市場需求分析
1.設(shè)計維度：分析細(xì)類可改善空間，確保設(shè)計價值最大化應(yīng)用；
2. 數(shù)據(jù)維度：對歷史銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，挖掘機(jī)會細(xì)類；
3.市場維度：對消費者、競品、行業(yè)等都進(jìn)行全方位市場洞察。
二. 品類規(guī)劃匹配
1.品類協(xié)作：與品類確認(rèn)原創(chuàng)設(shè)計細(xì)類，結(jié)合品類規(guī)劃，輸出原創(chuàng)設(shè)計產(chǎn)品規(guī)劃；
2. 設(shè)計溝通：產(chǎn)品設(shè)計需求輸出以及評估；
3. 商品企劃 ：按細(xì)類劃分制定全年商品企劃；
4. 跟蹤案落實：對企劃方案實施的跟蹤和落實。
【任職要求】
1. 熟悉市場洞察和分析，具備商品企劃知識和經(jīng)驗，以及產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2. 對品類產(chǎn)品能獨立進(jìn)行成本的分析，確保公司的成本優(yōu)勢，完成本品類毛利目標(biāo)達(dá)成熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及制造流程；
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，執(zhí)行力強、協(xié)調(diào)能力；
4. 了解市場零售動向和咨詢信息，具有連鎖零售/時尚百貨/貿(mào)易類/電商行業(yè)、快消品買手/企劃工作經(jīng)歷的可優(yōu)先考慮。
【上班時間】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作環(huán)境】：交通便利，近車陂地鐵d口，舒適的辦公環(huán)境；
【團(tuán)隊氛圍】：團(tuán)隊年輕，朝氣蓬勃，老板及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊Nice，扁平化管理，工作氛圍和諧融洽；
【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）享有溫馨獨特的節(jié)日福利；
【公司活動】：公司不定期組織員工旅游、團(tuán)建、不定時下午茶、產(chǎn)品折扣、年會等；
【晉升機(jī)制】：公司提供良好的發(fā)展平臺，具有良好的晉升機(jī)制，人才發(fā)展空間大。
周明良
設(shè)備點檢維護(hù)維修保養(yǎng)
鞏飛
崗位職責(zé)：
1、新店開發(fā)：清楚所負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道開發(fā)策略，且能制定清晰的拓展計劃，并按計劃達(dá)成拓店目標(biāo)；另須協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作；
2、門店優(yōu)化：根據(jù)門店經(jīng)營狀況，有策略地進(jìn)行降租談判、續(xù)約談判或止損談判；
3、渠道關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場的渠道關(guān)系的日常維護(hù)，尤其是戰(zhàn)略性渠道；
4、客戶關(guān)系維護(hù)：建立并保持與客戶的合作關(guān)系，且能夠協(xié)助客戶與商場方談判，促成門店合作；
5、市場信息進(jìn)行收集：了解區(qū)域內(nèi)競爭品牌基本情況和行業(yè)內(nèi)發(fā)展動向。
任職要求：
1、大專以上，2年以上拓展經(jīng)驗；
2、了解區(qū)域市場租金水平，擁有一定的渠道方資源；
3、熟悉加盟合作模式，有較強的客戶服務(wù)意識，能承受工作壓力，有一定的加盟商資源；
4、為人正直坦蕩，溝通能力和協(xié)調(diào)能力強，同時具備超強的執(zhí)行力；
5、具有團(tuán)隊精神，強烈的進(jìn)取心與高度的工作熱情。
周明良
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源管理政策體系和制度規(guī)范在各業(yè)務(wù)部門的推行落實；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門完善人力資源管理工作。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以及以上學(xué)歷；
2、了解人力資源各模塊工作；
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心；
5、具備較強的溝通、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。
【上班時間】：早上9:00-11:50 下午13:20-18:00，大小周；
【工作環(huán)境】：交通便利，近車陂地鐵d口，舒適的辦公環(huán)境；
【團(tuán)隊氛圍】：團(tuán)隊年輕，朝氣蓬勃，老板及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊Nice，扁平化管理，工作氛圍和諧融洽；
【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等）享有溫馨獨特的節(jié)日福利；
【公司活動】：公司不定期組織員工旅游、團(tuán)建、不定時下午茶、產(chǎn)品折扣、年會等；
【晉升機(jī)制】：公司提供良好的發(fā)展平臺，具有良好的晉升機(jī)制，人才發(fā)展空間大。
1、負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品的包裝設(shè)計（包裝版式設(shè)計、產(chǎn)品在包裝盒上的展示效果定位）及產(chǎn)品宣傳資料相關(guān)工作統(tǒng)籌規(guī)劃；
2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)品牌的整體視覺把控，確保與品牌視覺相關(guān)的任何細(xì)節(jié)不偏離戰(zhàn)略思想和品牌調(diào)性；
2、品牌視覺體系建立，包裝視覺創(chuàng)意設(shè)計、陳列設(shè)計規(guī)范制定等，帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊，把控設(shè)計風(fēng)格；
3、根據(jù)品牌目標(biāo)客群的實際需求，在不偏離品牌調(diào)性的前提下，充分協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源持續(xù)升級迭代品牌；
4、為產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌市場推廣提供具備憂質(zhì)視覺體驗的設(shè)計解決方案，設(shè)計落地，美術(shù)指導(dǎo)；
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊和營運團(tuán)隊深度合作，在理解產(chǎn)品和營運需求的基礎(chǔ)上，根據(jù)銷售渠道特點，指導(dǎo)完成設(shè)計理念提煉，效果圖制作，主導(dǎo)開發(fā)設(shè)計延展物料；
6、參與創(chuàng)意討論，與其他部門協(xié)作，從視覺設(shè)計和用戶體驗的角度提出建議與解決方案。
1、設(shè)計類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有扎實的設(shè)計基礎(chǔ)和平面設(shè)計功底；
2、5年以上品牌/市場相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗，了解印刷、包裝工業(yè)等專業(yè)知識及流程；
3、熟練使用PS、AI等相關(guān)平面設(shè)計軟件；
4、擅長把握各種設(shè)計風(fēng)格，對色彩心理學(xué)有研究，對前沿設(shè)計探索有強烈興趣；
5、具備品牌體驗設(shè)計思維，對打造消費品牌有強烈興趣；
6、有信心跟團(tuán)隊一起在產(chǎn)品包裝體驗、品牌設(shè)計等沖擊世界級別的設(shè)計獎項，對國際國內(nèi)消費品市場的審美風(fēng)格有自己的見解；
7、優(yōu)秀的溝通理解能力，理解業(yè)務(wù)，良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，專業(yè)高效的交付能力；
8、具備一定的管理能力，熟悉玩具、數(shù)碼、文創(chuàng)等行業(yè)相關(guān)設(shè)計規(guī)范和市場需求者優(yōu)先考慮。
周明良
具體薪資面議~
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善公司培訓(xùn)體系：撰寫相關(guān)培訓(xùn)管理制度，負(fù)責(zé)總部/終端/倉庫培訓(xùn)體系搭建，年度/季度/月度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，包括收集培訓(xùn)需求，開發(fā)課件，培訓(xùn)效果跟進(jìn)及培訓(xùn)考核等，促進(jìn)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；
2.項目培訓(xùn)：負(fù)責(zé)組織落地各種培訓(xùn)項目，包括：新員工入職帶教、終端銷售技巧培訓(xùn)等；
3.人才發(fā)展：協(xié)同人力資源部門進(jìn)行各崗位人才盤點，包括設(shè)計盤點方案、聯(lián)動各業(yè)務(wù)端開展人才盤點工作、盤點結(jié)果分析及輸出，并制定相對應(yīng)管理方案，實施制度等；確定晉升標(biāo)準(zhǔn)，確保晉升的公平公正；
4.銷售業(yè)務(wù)支持：通過定期/不定期實地巡店等方式，協(xié)助管理終端零售團(tuán)隊，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊各項技能，從而提升銷售業(yè)績；
5.跟進(jìn)培訓(xùn)計劃實施進(jìn)度，定期制作培訓(xùn)分析結(jié)果報告；
6.搭建全國培訓(xùn)團(tuán)隊并實施管理，確保全國培訓(xùn)內(nèi)容、項目輸出一致性；
7.其他工作。
【崗位要求】
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有新零售門店、快消/大型連鎖服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備相關(guān)的培訓(xùn)知識及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者需求開發(fā)課程，熟悉課程設(shè)計等方法，對課程設(shè)計有系統(tǒng)的概念，以及有一定的認(rèn)知和想法；
3.優(yōu)秀的個人素質(zhì)，清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達(dá)能力；
4.有較強的條理性和協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作意識；
5.有較強應(yīng)急應(yīng)變處理能力。
商品運營/商品企劃
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌商品運營管理工作，健全商品運營管理流程及操作標(biāo)準(zhǔn)；
2、對門店
周明良
招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險一金，提供免費住宿，有員工食堂。
杜雙華
招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
招聘專業(yè)：冶金工程、鋼鐵冶金、無機(jī)非金屬材料工程、黑色冶金技術(shù)、鋼鐵智能冶金技術(shù)
薪資：按照學(xué)歷及專業(yè)不同，月薪范圍為4500-7500元
試用期3個月，試用期工資全額發(fā)放，試用期開始正常繳納六險一金，提供免費住宿，有員工食堂。
杜雙華
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