與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、招商專員工作的內(nèi)容:
1. 以招商為中心,努力完成上司安排的招商指標(biāo)并不斷努力提高;
2. 以良好的精神面貌接待及拜訪每一個(gè)商家,符合公司招商人員的接待及拜訪禮儀;
3. 掌握公司產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)、性能參數(shù)、賣點(diǎn)、特點(diǎn),熟練回答商家問題和關(guān)心;
4. 認(rèn)真填寫各類商戶資料及表格,對(duì)每天的工作進(jìn)行小結(jié),并與招商主管溝通;
5. 不斷提高招商技巧,積極參加部門組織的各類專業(yè)培訓(xùn);
6. 定期完成個(gè)人小結(jié)并交與招商主管。
二、任職要求
年齡20歲以上,具有裝飾、建材、衛(wèi)浴、家電等方面的渠道資源,良好的陌拜溝通技巧和拓客能力,較強(qiáng)的責(zé)任性,能吃苦耐勞。本崗位為異地駐點(diǎn),對(duì)于自我管理能力要求較高。
底薪3800元,開發(fā)獎(jiǎng)金300元/家 業(yè)績(jī)提成4-10% 補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 晉升
三、公司介紹
廣州力銳智能電器有限公司,位于奧港澳大灣區(qū)廣州南沙自貿(mào)區(qū),遵循“品質(zhì)為本,創(chuàng)新為先”的經(jīng)營(yíng)理念,基干“集成” “智能”家居產(chǎn)品的發(fā)展方向,研制核心產(chǎn)品“智能柜式熱水器“,并擁有多項(xiàng)核心專利和軟著,為沐浴、洗漱、廚房,洗衣等提供活熱水,廣泛適用于定制、整裝、工程等多種場(chǎng)景。
公司通過AIot(人工智能 物聯(lián)網(wǎng))技術(shù),研發(fā)智能電暖、智能燈鏡、智能馬桶、智能除濕等產(chǎn)品,打造新型智能衛(wèi)浴品牌,借助“線下渠道“ ”自媒體、線上平臺(tái)“的營(yíng)銷模式,讓高性價(jià)產(chǎn)品普惠廣大客戶。
2018年廣州力銳通過了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,2019年通過德國(guó)PEI認(rèn)證。同時(shí),2019年至今,廣州力銳獲得25項(xiàng)熱水器專利、8項(xiàng)實(shí)用新型發(fā)明專利、17項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利。
六年的經(jīng)驗(yàn)沉淀,經(jīng)過了四次迭代,技術(shù)成熟,質(zhì)量穩(wěn)定可靠。得益于主要電子元配件的自主研發(fā)、生產(chǎn)能力,產(chǎn)品在功能、性能穩(wěn)定性上均為行業(yè)領(lǐng)先水平。另外,主體框架目前采用了最新的設(shè)計(jì)專利——不銹鋼整體框架,使得結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性強(qiáng),防水防潮承重能力均有更大的進(jìn)步。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求進(jìn)行代理商的開發(fā)、培育、助銷、管理等工作; 2.負(fù)責(zé)或配合代理商進(jìn)行區(qū)域商務(wù)工作的銜接及處理; 3.負(fù)責(zé)代理商的關(guān)系維護(hù),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,積極合理處理客戶需求; 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助代理商和區(qū)域經(jīng)理做好招標(biāo)、醫(yī)保、藥監(jiān)等政府事務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)招商推廣會(huì)的策劃、組織與實(shí)施工作; 6.負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)及產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作; 7.完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售指標(biāo); 8.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2.有3年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床招商工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)分析洞察力,有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5.富有激情,勇于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)較大的銷售壓力; 6.敬業(yè),有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神; 7.無可查的工作劣績(jī)和人品污點(diǎn);
工作職責(zé):1、能服從公司各項(xiàng)管理制度;2、4年以上招商工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下;3、有廣泛的醫(yī)院終端客戶資源;4、對(duì)自己所管轄區(qū)域產(chǎn)品銷售布局有很好的計(jì)劃,包括醫(yī)院開發(fā)的進(jìn)度,相關(guān)政府事務(wù)等;5、有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)教育、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);6、能扛得住工作壓力,適合長(zhǎng)期出差;7、入職后能盡快產(chǎn)生業(yè)績(jī)。崗位要求:1、醫(yī)藥銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、一定電腦操作及數(shù)據(jù)分析能力;3、熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)公司及醫(yī)院。工作地點(diǎn):沈陽(yáng) 年齡要求:28-35歲 職能類別:醫(yī)藥招商
崗位職責(zé):空白區(qū)域招商及老商優(yōu)化任職要求:1、富有激情,積極主動(dòng),充滿活力,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;2、熟悉家居、建材行業(yè)招商方式與流程,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 職能類別:區(qū)域銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.完成公司制定的年度、季度、月度、市場(chǎng)任務(wù)。
2.開發(fā)和維護(hù)所屬區(qū)域的醫(yī)院客戶,并按要求遞交客戶滿意度調(diào)查報(bào)告。
3.按公司要求建立客戶檔案。
4.按公司要求匯報(bào)區(qū)域工作總結(jié)與工作計(jì)劃。
任職要求:
??茖W(xué)歷以上,一年以上醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有很強(qiáng)的責(zé)任心。熟悉醫(yī)院開發(fā)和維護(hù)工作,有外用藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1、維護(hù)原有客戶關(guān)系,規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成空白區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā); 2、根據(jù)公司策略、資源,完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的渠道網(wǎng)絡(luò)下沉; 3、對(duì)區(qū)域生意指標(biāo)達(dá)成、回款負(fù)責(zé); 4、及時(shí)反饋,市場(chǎng)、競(jìng)品、客戶、銷售進(jìn)度,等相關(guān)信息; 5、傳達(dá)公司理念,執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力; 2、具有較好市場(chǎng)拓展、溝通談判能力、豐富渠道操作以及危機(jī)處理能力; 3、有責(zé)任心、能承受較大工作壓力;有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、建設(shè)團(tuán)隊(duì)的能力; 4、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;5年以上快銷品管理經(jīng)驗(yàn); 5、有豐富的經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉所轄地區(qū)快消市場(chǎng),有****,旺仔牛奶,伊利蒙牛常低溫客戶,乳酸菌飲料類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位描述 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的客戶招商、銷售渠道建立,客戶關(guān)系維護(hù),安排和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外出調(diào)研、拓展、招商、銷售等工作; 2、負(fù)責(zé)完成本團(tuán)隊(duì)年度營(yíng)銷任務(wù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定階段性營(yíng)銷方案; 4、團(tuán)隊(duì)管理工作:負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建立和業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助下屬開展工作,不斷強(qiáng)化和提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì); 5、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)客戶的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督審核。崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷; 2、2年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、寫字間同類產(chǎn)品招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好銷售現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變經(jīng)驗(yàn)豐富;執(zhí)行力強(qiáng),有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有企業(yè)客戶資源、行業(yè)協(xié)會(huì)資源和相關(guān)人脈關(guān)系。
招商經(jīng)理招聘1人 崗位職責(zé): 職位詳情 1、負(fù)責(zé)招商和客戶開發(fā)工作,完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)。并收集及整理招商和客戶相關(guān)信息; 2、負(fù)責(zé)所在片區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息; 3、負(fù)責(zé)定期拜訪、回訪客戶,認(rèn)真講解招商政策及為客戶答疑解惑。并及時(shí)反映客戶問題;; 4、負(fù)責(zé)客戶簽約過程中一切相關(guān)事宜的溝通與協(xié)助; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 任職要求: 1、25-35歲,本科以上學(xué)歷; 2、有1-3年銷售工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或退伍軍人亦可; 3、具備較強(qiáng)溝通表達(dá)能力、社交能力、市場(chǎng)分析能力、市場(chǎng)拓展能力; 面試地址:沈陽(yáng)渾南國(guó)際軟件園B20-1504室國(guó)建精材科技
招商管理 ● 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房市場(chǎng)調(diào)研及倉(cāng)儲(chǔ)租賃業(yè)務(wù),整體倉(cāng)儲(chǔ)出租率90%以上; ● 完成本部門及個(gè)人招商任務(wù); ● 制定月、周營(yíng)銷計(jì)劃,并組織實(shí)施; ● 嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,確保效益最大化; ● 負(fù)責(zé)周營(yíng)銷計(jì)劃推進(jìn)情況分析并報(bào)領(lǐng)導(dǎo); ● 負(fù)責(zé)商戶信息資源匯總、分析,建立商戶信息檔案; ● 每月對(duì)市場(chǎng)需求、商戶動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷手段及效果進(jìn)行分析研究,招商情況進(jìn)行分析,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo); ● 負(fù)責(zé)合同審核及報(bào)批; ● 負(fù)責(zé)分管庫(kù)區(qū)的收費(fèi)工作; ● 負(fù)責(zé)對(duì)下屬的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考核; ● 遵守公司保密要求及財(cái)務(wù)制度,對(duì)外樹立良好公司形象。 新項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)拓展 ? 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈板塊新庫(kù)區(qū)選址及拓展工作; ? 負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)拓展工作對(duì)潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行挖掘及調(diào)研; ? 負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目及新業(yè)務(wù)的論證、策劃和實(shí)施;
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主持部門全面工作;制定和完善部門制度及業(yè)務(wù)流程,并落實(shí)執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)本部門年度招商指標(biāo)的制定。根據(jù)招商任務(wù)指標(biāo),積極有效地推進(jìn)招商工作,執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成年度指標(biāo);3.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,了解政府對(duì)物流發(fā)展的規(guī)劃及各項(xiàng)政策,提出適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)策略或建議,并對(duì)招商方案進(jìn)行及時(shí)有效地更改與落實(shí);4.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷方案及招商策略等,組織落實(shí)相關(guān)各類營(yíng)銷和招商活動(dòng),對(duì)招商運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的困難做好預(yù)案,對(duì)已發(fā)生的問題及時(shí)分析、處理,跟進(jìn)解決;5.協(xié)調(diào)公司各部門對(duì)項(xiàng)目開發(fā)和落地執(zhí)行給予支持、協(xié)助,定期組織項(xiàng)目運(yùn)作回顧會(huì)議,制定項(xiàng)目推進(jìn)方案;6.負(fù)責(zé)增值服務(wù)業(yè)務(wù)拓展、物流項(xiàng)目操作、校企合作等項(xiàng)目跟進(jìn)及大客戶開發(fā)維護(hù)等工作;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件:1.***本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理及物流管理等相關(guān)專業(yè);2.年齡40歲以下,有8年以上物流園區(qū)、辦公樓寫字間、酒店類招商崗位工作經(jīng)驗(yàn)及客戶管理經(jīng)驗(yàn),如具有第三方物流或商業(yè)地產(chǎn)渠道、辦公樓寫字間、酒店類成功的招商案例,對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的優(yōu)秀人才或在深國(guó)際系統(tǒng)內(nèi)工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀者,可不受本條限制;3.具有較好的邏輯思維、文字撰寫能力及語(yǔ)言表達(dá)能力;4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及公關(guān)、組織能力和客戶維護(hù)技能,樂于接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力;5.了解相關(guān)物流運(yùn)作流程,熟悉相關(guān)法律、法規(guī)政策規(guī)定;6.能熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件。 年齡要求:40歲以下 職能類別:招商/租賃/租售
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)新隆嘉集團(tuán)內(nèi)所有新店及老店的招商運(yùn)營(yíng)工作;
2.負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并未代理商提供服務(wù);
3.負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系;
4.收集所轄區(qū)域市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋;
任職資格:
1.30-40歲,專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先;
3.熟練產(chǎn)品知識(shí)、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
4.有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。
5.有大型商超連鎖企業(yè)的招商工作經(jīng)歷,手里有各品類商戶資源,懂規(guī)劃,能結(jié)合新隆嘉現(xiàn)有模式,打造小型購(gòu)物中心
PS:底薪范圍(7000-10000)可面議,除底薪外 轉(zhuǎn)正后有額外的車補(bǔ)1500,話補(bǔ)200,績(jī)效豐厚年度發(fā)放。
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)輸液的銷售及推廣;2、開拓市場(chǎng),開發(fā)客戶;3、市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息的收集、分析;4、完成大區(qū)經(jīng)理和銷售總監(jiān)交待的工作。任職資格:1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);2、有基礎(chǔ)輸液銷售工作經(jīng)歷,有基礎(chǔ)輸液招商工作經(jīng)驗(yàn)和客戶資源者優(yōu)先,。 職能類別:醫(yī)藥招商 關(guān)鍵字:處方藥藥店數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé):
1.重點(diǎn)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)園區(qū)內(nèi)的租賃工作,包括倉(cāng)庫(kù)及辦公室等多形態(tài)項(xiàng)目。
2.團(tuán)隊(duì)計(jì)劃的制定、實(shí)施,保證工作正常運(yùn)行,完成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售、回款。
3.形成與政府、渠道等方面的良好關(guān)系,開拓市場(chǎng),提高客戶質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系建立和維護(hù)工作,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
5.不斷為客戶增加增值服務(wù),協(xié)助區(qū)域增值服務(wù)銷售;
6.對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)潛在的招商合作項(xiàng)目進(jìn)行挖掘,拓展合作機(jī)會(huì)。
7.提供市場(chǎng)資訊、安排客戶訪談、市場(chǎng)調(diào)研。
8、建立科學(xué)的咨詢、反饋、投訴機(jī)制與客服工作的服務(wù)流程,負(fù)責(zé)部門的各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的執(zhí)行和宣貫,維護(hù)客服部標(biāo)準(zhǔn)化工作;
9、調(diào)查、分析客戶需求,不斷提升客戶滿足度,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整工作重心與策略,供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù);
10、培育及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)技能,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,規(guī)范工作中的言行,領(lǐng)導(dǎo)建立、維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、物流等專業(yè)優(yōu)先
2.有招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、執(zhí)行力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
5.能夠處理重大客戶投訴,化解糾紛;
6.擅長(zhǎng)人員激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理,能夠通過績(jī)效管理工具實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
自帶資源、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
頭道湯,有非常完善強(qiáng)大的教育系統(tǒng)和企業(yè)文化體系,用9年時(shí)間發(fā)展成為擁有全國(guó)以及海外12個(gè)國(guó)家地區(qū)13000多家實(shí)體合作品牌門店的大健康養(yǎng)生企業(yè)。
一,崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)頭道湯公司數(shù)字化連鎖品牌的招商開發(fā)
2.跟進(jìn)并邀約客戶來訪考察,進(jìn)行商務(wù)談判促成合作
3.對(duì)于已開發(fā)門店經(jīng)營(yíng)管理,保證客戶按照公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)90天開店成功
4.按照公司百萬(wàn)級(jí)大客戶門店的運(yùn)營(yíng)管理
5.門店專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)
6.做好長(zhǎng)期的客情維護(hù)
二、崗位要求
1.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上,有招商或美導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.具備連鎖店或品牌數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
3.年齡在20-35歲之間,形象好氣質(zhì)佳,學(xué)歷??埔陨?br>4.具備一定的門店財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析的能力
5.具備市場(chǎng)開拓力,門店經(jīng)營(yíng)力,門店運(yùn)營(yíng)力,專業(yè)技術(shù)力
6.責(zé)任感強(qiáng),團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)意識(shí),成本意識(shí),抗壓力強(qiáng)
三、薪資福利
1、綜合薪資:12K~20K(無責(zé)底薪 開發(fā)提成10%-15% 管理提成3% 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1%-3%等)
2、購(gòu)買五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團(tuán)建活動(dòng)、外出旅游、節(jié)日關(guān)懷禮品、環(huán)境好,晉升空間大,15天超長(zhǎng)春節(jié)假期
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥的招商工作;
2. 負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)與管理,維護(hù)好與代理商之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4. 收集、整理所在管轄區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)行情、市場(chǎng)信息,并及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)反饋和溝通;
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨全過程的跟蹤處理,遇到問題配合業(yè)務(wù)員及時(shí)解決,以及產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題、變形、破損、污染等各類問題導(dǎo)致的退或換貨、退款、貨款抵扣等處理工作;
6. 負(fù)責(zé)收集、整理、建立客戶數(shù)據(jù)庫(kù)信息,銷售合同、銷售資料、以及商務(wù)部相關(guān)的文件資料,確保客戶檔案的完整性;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的各項(xiàng)返利的估算、清算、及返利催收工作,
8. 庫(kù)存管控保證產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng),防止斷貨的問題出現(xiàn),配合倉(cāng)庫(kù)做好產(chǎn)品的驗(yàn)收入庫(kù),包括確保來貨資料的完整,數(shù)據(jù)無誤,每周對(duì)庫(kù)存進(jìn)行匯總生成表單,必備掌控貨品的進(jìn)銷存情況。
任職資格
1. 學(xué)歷、專業(yè)知識(shí):大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3-5年以上藥品區(qū)域招商工作經(jīng)驗(yàn),良好的臨床、第三方終端代理商網(wǎng)絡(luò)資源,具備一定的數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)判斷能力,熟悉省級(jí)藥品的招標(biāo)流程;
3. 職責(zé)摘要:招商流程、營(yíng)銷技巧、藥品管理、市場(chǎng)行情把控等;
職位亮點(diǎn):招商流程、營(yíng)銷技巧、藥品管理、市場(chǎng)把控
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