與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工實(shí)施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營運(yùn)成本控制等全面工作管理。 2、負(fù)責(zé)制定所轄項(xiàng)目年度經(jīng)營工作計(jì)劃以及管理工作計(jì)劃,并督促下屬部門按時(shí)完成年度工作計(jì)劃。 3、策劃并落實(shí)所轄項(xiàng)目人力、物力的安排,因崗設(shè)人,合理定崗,主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。 4、熟悉所轄項(xiàng)目內(nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系,向業(yè)主宣傳各項(xiàng)物業(yè)管理制度,督促并落實(shí)各項(xiàng)管理收費(fèi)。 5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,定期與員工溝通,了解員工的思想動態(tài),增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力。 6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作,處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。 7、了解所轄項(xiàng)目內(nèi)入住的進(jìn)度、管理費(fèi)用的收支狀況及行政事務(wù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況,并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算,制定目標(biāo)計(jì)劃。 任職要求: 1、年齡25-45 歲,大專及以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件,物業(yè)類相關(guān)專業(yè)證書; 2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目全過程管理,同崗位三年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備物業(yè)四個(gè)專業(yè)板塊業(yè)務(wù)管理知識; 4、具有良好的服務(wù)意識,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé):
1、對接客戶,并能夠根據(jù)客戶需求持續(xù)推動產(chǎn)品迭代升級。
2、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件,按時(shí)按質(zhì)完成項(xiàng)目交付任務(wù)。
3、把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量,主動溝通預(yù)警項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、有產(chǎn)品意識,項(xiàng)目管理的過程需要以產(chǎn)品優(yōu)化為核心,能夠獨(dú)立思考,為產(chǎn)品經(jīng)理提出建設(shè)性意見。
5、對內(nèi)能協(xié)調(diào)多部門合作完成項(xiàng)目目標(biāo),對外能寫作合作伙伴,制定合理項(xiàng)目目標(biāo),達(dá)到共贏。
6、主動思考日常項(xiàng)目問題,提出系統(tǒng)化解決方案,并形成可操作的流程優(yōu)化管理辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或電子相關(guān)專業(yè),至少2年以上智能產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2、了解完整產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、交付流程。
3、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和上進(jìn)心。性格開朗,思路清晰,具備較強(qiáng)的邏輯組織能力及挑戰(zhàn)精神,具有團(tuán)隊(duì)合作意識,能承受較大的工作壓力。。
4、有PMP證書優(yōu)先。
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