與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1、日常收銀工作,收已退未結的賬目,負責做好收費結算工作
2、領取、使用、管理和歸還收銀備用金
3、參與促銷和會員卡銷售,熟悉菜品的價格以及促銷活動內容
4、善于溝通,微笑服務客人
1.會基本的電腦操作
2.待人熱情真誠
3.18-35歲
4.有工作經(jīng)歷
原標題:《收銀員》
工作內容:負責店鋪的收銀工作崗位要求:1、五官端正、身體健康;有責任心、工作認真踏實;2、遵守公司各項管理規(guī)定、服從安排;具有較強的語言能力、可獨立勝任本職工作;4、中專及以上3、公司提供專業(yè)培訓,有晉升空間。4、晉升透明公正,福利待遇優(yōu)厚。有餐飲收銀經(jīng)驗優(yōu)先,工作要求手腳利索,熱情喜歡交流,聰明伶俐有眼色,公主病勿擾。5.招聘長期,不日結,不兼職。原標題:《收銀員》
1.會基本的電腦操作
2.待人熱情真誠
3.18-35歲
4.有工作經(jīng)歷
原標題:《收銀員》
崗位職責:
1.給顧客提供優(yōu)質服務,正確收銀
2.各類收銀問題及時反饋
3.對商品標價錯誤的及時反饋師傅及部門當班人員
4.及時歸還顧客臨時決定不要的商品
5.機器、收銀臺表面及周邊環(huán)境清潔
6.保障每日現(xiàn)金營業(yè)款準確
7.主動向使用現(xiàn)金結賬的顧客推廣APP
8.拉新店轉(包含X會員)
任職要求:
1.高中及以上學歷
2.有零售服務崗位經(jīng)驗優(yōu)先
3.樂于思考、善于溝通、抗壓能力強。
1、負責門診部客戶接待工作; 2、負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作;保證良好的公司形象、品牌及美譽度; 3、細致入微,充滿責任心地接待,提升整體的客戶服務水平; 4、完成門診部經(jīng)理交代的其他工作事項。 ....
1、 負責銷售部現(xiàn)場收款POS刷卡; 2、 開出收據(jù)/發(fā)票,并與會計做好票價交接; 3、 系統(tǒng)收款信息錄入; 4、 每日報送現(xiàn)場收款日報,翌日報送銷售日報及現(xiàn)金銀行到賬情況; 5、 每周統(tǒng)計客戶未回款逾期情況等; 6、 現(xiàn)場票據(jù)、POS機、客戶資料歸檔等相關物料的保管; 7、各類銷售變更所引起的財務收款/票據(jù)的變更處理; 8、配合現(xiàn)場及財務部的其他賬務處理相關工作。
1.男女不限,要求年齡18到40周歲(以身份證為準)
2.部分店面可以接收特定上班時間,純白班,純夜班的兼職,兼職時薪16.5一小時。全職和兼職均要求至少做滿兩個月及以上,不然門店不一定可以接收。
3.有一定的發(fā)展意向,可以晉升:儲備店長,店長,督導,區(qū)域經(jīng)理。
4.不限制經(jīng)驗,接受實習生,可提供實習證明、部分門店可以安排住宿
工作內容
1.進行店內商品的上架,補貨
2.對顧客購買的商品收銀記賬
3.將臨期的商品下架盤點
4.打掃店內衛(wèi)生
薪資福利
1【直營店】:保底3200(滿216工時) 店鋪評級績效(300-1200)根據(jù)門店評級情況而定+夜班補貼30/次,當月出勤未滿工時按照時薪制3200/216*當月出勤工時,加上績效和夜班補貼。綜合薪資在4000左右
2.兼職的薪資,直營和加盟店統(tǒng)一按照16.5/小時計算。兼職工時96小時以內按照16.5每小時,超過96工時就全部按照全職記薪會有績效提成。
4.每兩個月有一次考核晉升,儲備店長,店長等職位晉升制度公開透明化,店長一般薪資6000 ,晉升機制完善,發(fā)展空間大對于意向店長會有專業(yè)培訓,培訓完之后安排下店
工作地點,武漢全鎮(zhèn)就近分配!230左右家門店根據(jù)當批缺口就近分配!可以優(yōu)先安排意向門店!
目前門店推行寶媽寶爸政策,如在家需要帶小孩的在門店出勤可優(yōu)先選擇上班班次?。?br>薪資詳情
薪資范圍:4000-5000元/月
發(fā)薪日:18日
底薪:3200-4000元/月
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:房補,夜班補助,加班費,績效獎金,全勤獎
免費求職
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