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職位描述：

職位描述： 1. ??統(tǒng)籌管理合同、入離調(diào)轉(zhuǎn)、信息運(yùn)維等人事運(yùn)營實(shí)操工作； 2. 主動(dòng)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，提出有效解決方案，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景及合理資源，積極推動(dòng)流程優(yōu)化實(shí)施落地，保障人力運(yùn)營工作交付的高效和準(zhǔn)確； 3. ??主導(dǎo)推動(dòng)人力運(yùn)營工作的信息化和系統(tǒng)化建設(shè)； 4.勇于主動(dòng)變革組內(nèi)工作模式，提升組內(nèi)人員工作積極性，實(shí)現(xiàn)組內(nèi)實(shí)操閉環(huán)管理； 5.具備全流程意識(shí)，建立健全上下游溝通橋梁及聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高交互效率及結(jié)果達(dá)成。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上； 2. 邏輯思維清晰，溝通有溫度有力量，抗壓能力強(qiáng)； 3. 要求具備5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.倉庫工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人力資源，對(duì)倉庫現(xiàn)場(chǎng)各部分工作的監(jiān)控與管理。 2.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，入庫貨物的清點(diǎn)驗(yàn)收工作，確保入庫的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。 3.合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確保配貨及發(fā)貨的高效性。 4.及時(shí)掌握倉儲(chǔ)情況，保證庫存準(zhǔn)確率。 5.做好月度庫存盤點(diǎn)工作，確保實(shí)物與帳面數(shù)據(jù)的一致性。 6.執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本，并確保倉庫工作的按時(shí)順利完成。 職位要求： 1.年齡30-40周歲之間，至少5年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；管理倉庫3000平以上，帶隊(duì)不少于10人 2.大專及以上學(xué)歷，中、大型生產(chǎn)制造企業(yè)工作經(jīng)歷。 3.熟悉倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能。 4.熟練使用Office辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的邏輯思維能力，較強(qiáng)的理解和溝通能力，獨(dú)立性強(qiáng)。 6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作仔細(xì)認(rèn)真、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

提供食宿，住宿條件好且便利。
要求：
1.年齡35以內(nèi)
2.大專以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理、旅游管理、幼師類專業(yè)均可；
3.有無工作經(jīng)驗(yàn)均可；
4.形象氣質(zhì)佳。
5.性格開朗，樂于表達(dá)。
6.善于學(xué)習(xí)，有一定抗壓能力。
工作地點(diǎn)：天津是北辰區(qū)利禧大酒樓
?

職位描述：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核各物業(yè)服務(wù)中心工程管理工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)工程人員進(jìn)行有效的管理，組織實(shí)施培訓(xùn)、監(jiān)督；

3.配合總公司制定/修定設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案及相關(guān)表單等公司的作 業(yè)文件、表單，并督促項(xiàng)目實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心年度及月度維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的預(yù)算計(jì)劃的審核，參加相關(guān)項(xiàng)目的洽談、報(bào)價(jià)、評(píng)審及驗(yàn)收工作，保證工程質(zhì)量，控制成本；

5.負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心電梯等設(shè)備設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)，大、中修及其他重要工程項(xiàng)目的大、中修和更新改造；

6.開展機(jī)電、土建維修及其他工程項(xiàng)目的創(chuàng)收服務(wù)及有關(guān)機(jī)電事項(xiàng)對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)公司計(jì) 量器具的控制和管理；

7.負(fù)責(zé)對(duì)各物業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行綜合檢查及專項(xiàng)檢查，出檢查報(bào)告，及指導(dǎo)制定整改措施并跟蹤驗(yàn)證；

8.負(fù)責(zé)各物業(yè)服務(wù)中心水電公攤的審核，分析、公示；

9.負(fù)責(zé)相關(guān)物業(yè)管理后續(xù)服務(wù)工作的情況分析、處理及對(duì)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用；

10. 完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職資格：

學(xué)歷:大專及以上

經(jīng)驗(yàn)：機(jī)電一體化、樓宇自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 熟悉住宅物業(yè)小區(qū)各項(xiàng)工程事務(wù)工作

能力要求：良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；能熟練運(yùn)用

office 辦公軟件,包括 word、excel、powerpoint 等

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、季度獎(jiǎng)金

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行院線營運(yùn)中心的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度；
2.保證放映質(zhì)量，做好經(jīng)營場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作；
3.預(yù)估營運(yùn)人員需求、科學(xué)合理進(jìn)行員工排班；
4.對(duì)影城員工開展培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5.具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票。
2、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用支出，安排結(jié)算、核算工作。
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的錄入、整理及歸檔，制作會(huì)計(jì)報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)。
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、協(xié)助審計(jì)工作。

崗位任職要求
1、熟練掌握稅務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，熟悉各項(xiàng)賬務(wù)處理；
2、40歲以下，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
3、五年以上工業(yè)，建筑基建，房地產(chǎn)等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)（不符合請(qǐng)勿投遞），持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上證書優(yōu)先。

福利方面

五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)等。周末單休。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、面向業(yè)主，負(fù)責(zé)客戶滿意度管理，客戶關(guān)系維護(hù)； 2、開展各種經(jīng)營活動(dòng)，豐富盈利渠道； 3、定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪； 4、加強(qiáng)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)，愿意幫助他人，有責(zé)任心、有耐心、有進(jìn)取心、熱格外向開朗； 3、明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題； 4、有奮斗精神、拼搏意識(shí)，愿意與公司共同成長。工作地點(diǎn): 天津、唐山; 截止日期：2024年10月16日 招聘人數(shù)：8人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定公司年度人力資源規(guī)劃，有效落實(shí)執(zhí)行各類人力資源管理工作，為組織的發(fā)展提供支持和保障； 2. 深入業(yè)務(wù)部門，識(shí)別組織發(fā)展的人員需求，推動(dòng)和落實(shí)人員管理體系和人員的吸收、優(yōu)化和能力提升，持續(xù)性制定和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3. 進(jìn)行市場(chǎng)薪酬競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研與對(duì)標(biāo)分析，協(xié)助建立適合公司的激勵(lì)體系，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系； 4. 根據(jù)公司年度/季度/月度目標(biāo)擬定績效計(jì)劃，跟蹤及調(diào)整績效指標(biāo)，實(shí)施績效考核管理，組織績效考核相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)； 5. 協(xié)助推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)、電商、農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3. 具備系統(tǒng)的人力資源管理理論知識(shí)體系，熟悉人力資源日常管理工作流程和人力資源相關(guān)政策、法律法規(guī)； 4. 擅長招聘和培訓(xùn)，具備績效考核管理的專業(yè)知識(shí)； 5. 具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，情商高，抗壓力和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6. 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

職位描述：

餐廳服務(wù)員每小時(shí)15.5元 每天交通補(bǔ)助40元，免費(fèi)3餐，免費(fèi)住宿，可以只干10天，也可以長期干。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

該崗位負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)單據(jù)、核算產(chǎn)品成本、管理存貨周轉(zhuǎn)情況、監(jiān)督采購、進(jìn)行成本分析、盤點(diǎn)各類資產(chǎn)、監(jiān)督業(yè)務(wù)的真實(shí)性，合理性，合規(guī)性。

1、按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定審核日常業(yè)務(wù)單據(jù)，根據(jù)審核無誤的業(yè)務(wù)單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算，對(duì)料、工、費(fèi)進(jìn)行歸集和分配，及時(shí)準(zhǔn)確完成產(chǎn)品成本核算；

3、負(fù)責(zé)存貨的核算與日常監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)采購工作的監(jiān)督，監(jiān)督采購價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量的合規(guī)性與合理性；

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行成本管理及分析工作，及時(shí)完成成本分析及報(bào)告，對(duì)成本管控提供有效建議；

6、負(fù)責(zé)ERP操作與管理；

7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、入賬、折舊計(jì)算、維修記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有2年及以上生產(chǎn)制造業(yè)成本會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)制造業(yè)成本核算流程，熟練掌握成本核算分析；

3、掌握生產(chǎn)制造業(yè)采購、生產(chǎn)管理、存貨管理、物流、資產(chǎn)、成本管理等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)稅收法律法規(guī)；

5、具有良好的溝通表達(dá)能力、成本控制意識(shí)、數(shù)據(jù)分析能力；

6、溝通溫和、待人友善、堅(jiān)持原則，具有保密意識(shí)；

7、熟練使用財(cái)務(wù)系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)，精通Excel；

8、持有駕照，可熟練駕駛機(jī)動(dòng)車；

9、可接受一定程度的出差；

三、公司福利

五險(xiǎn)一金、免費(fèi)宿舍、節(jié)日福利、福利食堂、定期團(tuán)建

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)分公司的運(yùn)營工作，并確保分公司達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；
2. 分析區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定營銷策略，開拓新客戶和項(xiàng)目；
3. 制定和優(yōu)化公司的管理體系和規(guī)范流程，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
4. 配合總部的相關(guān)部門，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握公司管理模式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
3. 具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展有深刻的了解；
4. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。

職位描述：

河北萬達(dá)許府牛招聘啟事
接受寒假工，三天后日結(jié)140/天，首天試用期按100/天計(jì)算，提供食宿
最少干到正月十五，人走帳清
1、招聘崗位
后廚和前廳服務(wù)員。
2、薪資待遇
140/天，過年三天雙倍
月薪4500-5000
每天中午兩點(diǎn)到四點(diǎn)半閉餐休息。9-21
3、工作要求
前廳：工作年齡16-45歲以下 能吃苦耐勞、不矯情 ，有餐飲工作優(yōu)先

福利管吃住
4、工作地點(diǎn)：
河北萬達(dá)許府牛

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定店鋪每月銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)店員執(zhí)行； 2、制定店鋪運(yùn)營及宣傳工作計(jì)劃，帶領(lǐng)店員較好實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排與店員工作紀(jì)律、考勤管理。 4、整理店鋪銷售賬目，按公司要求提供報(bào)表。 5、管理客戶資源與檔案，組織好回訪工作，提高客戶滿意度與忠誠度。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存管理及補(bǔ)充申請(qǐng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、服從工作安排，熱愛本職工作，工作踏實(shí)、有責(zé)任心

2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位要求：

1、正直善良、品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

3、持有效期內(nèi)健康證

工作時(shí)間：7：00-16:00/9:30-18:30 （兩班倒）單休

薪資待遇：2800

年齡要求：45-55歲之間

職位描述：

【一辰人力集團(tuán)內(nèi)部誠聘】
根據(jù)現(xiàn)有編制以及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃。
一、 招聘需求：
1、 招聘文員、若干名18-40周歲，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬
二、崗位薪資:
1、生活補(bǔ)助 長期招聘提成，月工資3k-1w，上不封頂
2、我司采用內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，晉升空間大，沒有空降兵。
3、提供舒適的工作環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向
4、上8：30-17:00、上六休一
三、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行溝通洽談，簡(jiǎn)歷的收集，人員溝通/篩選，人員的預(yù)約，接待。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，任職資格。
4、有相關(guān)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)，性格開朗。
6、工作主動(dòng)性強(qiáng)，高度自律。
四、辦公環(huán)境優(yōu)越，氛圍好，辦公司都是90后00后激情四射的小哥哥小姐姐，節(jié)假日的福利發(fā)放，不定期的公司團(tuán)建，旅游，氛圍滿滿