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職位描述：

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。
2、根據(jù)已簽客戶(hù)服務(wù)需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)服務(wù)；
3、審核財(cái)務(wù)分析員相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常答疑和后期維護(hù)工作；到期續(xù)費(fèi)和服務(wù)期間增值；
薪資待遇：底薪4800 提成，綜合薪資8-10K，周末雙休
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳
2、2年以上代賬公司主辦或者3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)（優(yōu)秀人員可放寬）

職位描述：

Job Code AsiaPac_SB06 and below External Job Title Finance Analyst Job Description ESSENTIAL FUNCTIONS: Submit daily report to local and division management team to reflect and monitor actual daily business transaction progress for order intake, shipment, inventory and backlog; Check month to date Cogs/margin, operating variances and period costs on a weekly basis to identify, discuss and resolve existing and potential issues and have a good visibility for forecast; Prepare weekly capital spending tracking report to monitor progress and resolve issue if any. Provide weekly financial update to local management team so to communicate any risks/opportunities and push for target; Review monthly account reconciliation with accounting team so to understand relative balances and ensure no risks and issues. Monitor monthly closing under compliance of accounting policies and communicate with accounting team to correct accounting errors/issues if any to ensure accurate financial data can be reflected and reported to local/division management team; Work with functional leaders to make monthly rolling financial forecast and closely follow up to hit target; Be responsible for financial data correctly loading to HFM and Encore financial systems. Coordinate and perform daily/annual costing run so to ensure accurate standard cost maintenance in SAP. Prepare for quarterly/yearly financial package report to division headquarter on a timely and accurate basis. Provide various financial analysis to local management team for business review and decision making; Coordinate with operating team to conduct annual physical inventory/periodical FA counting so to ensure process run smoothly and data accuracy. Be in charge of annual profit plan preparation by collecting basic data, communicating and working with function leaders together to clarify related issues and so on; Assist to prepare for annual strategic plan. Provide related data/documents to support external and internal audit; Perform assigned ad hoc duties as required. Business Function Finance/Accounting Recruiter Zhao-E2018610, Hong HR Manager Shen-E9836079, Chenyao Number of Positions 1 Positions Remaining 1 Addition/Replacement Replacement Addition/Replacement Reason Replacement - Individual Left Company Has an internal candidate been identified? No Job Function FIN Work with your HR representative to ensure you are selecting the correct job title/salary band combination. Internal HRMS Job Title Analyst.FIN.Financial Planning. Salary Band SB06.CN.China Tier I Natl 13 Month.6 Salary Basis CN_National_CNY_M13 Salary Band / Salary Grade SB06 Basic Qualifications (Including Educational Requirements) SPECIALIZED KNOWLEDGE: 1. Be familiar with SAP FICO module and Hyperion/Encore financial system 2. Solid accounting knowledge and experiences 3. Strong financial analytical skills 4. Excellent excel and PPT skills

職位描述：

1、要求成本管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)建模方面的專(zhuān)業(yè)人才！ 2、大型制造業(yè)或風(fēng)投機(jī)構(gòu)經(jīng)歷； 3、懂精算，溝通能力較強(qiáng)；（代招、湖北工作）

職位描述：

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理及時(shí)，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整； 2、負(fù)責(zé)對(duì)原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核； 3、負(fù)責(zé)月終現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)、銀行存款核對(duì)、倉(cāng)庫(kù)物資盤(pán)點(diǎn)； 4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的整理及保管；負(fù)責(zé)職工卡、體驗(yàn)券、收據(jù)、合同等核對(duì)工作； 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制；發(fā)票、會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、磁盤(pán)等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作；防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠; 6、負(fù)責(zé)公司各款項(xiàng)收入的審核、核對(duì)、清理工作，做到賬實(shí)相符； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的維護(hù)及相關(guān)權(quán)限的設(shè)定； 8、負(fù)責(zé)與人事綜合部按照規(guī)定執(zhí)行工資、津貼、獎(jiǎng)金的表格制作； 9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

職位描述：

崗位要求：
1、2年以上代理記賬行業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn)
2、財(cái)務(wù)分析員帶教工作，審核財(cái)務(wù)分析員財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)工作
3、已簽客戶(hù)季度經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)
4、已簽客戶(hù)維護(hù)與需求挖掘
5、業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)及部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)
薪資待遇：底薪5400 提成，綜合薪資8-12K，周末雙休
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、2年以上代賬公司總賬或者3年以上企業(yè)總賬
3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓
4、初級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)（經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬）

職位描述：

　 1.對(duì)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析，做出書(shū)面報(bào)告。 　　2.對(duì)公司資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況進(jìn)行具體量化分析，通過(guò)期間比較，發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題與異常，提出合理化建議。 　　3.對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況、費(fèi)用開(kāi)支、資金收支計(jì)劃進(jìn)行分析，甑別異常情況，提出改進(jìn)建議。 　　4.負(fù)責(zé)提交相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，保證準(zhǔn)確及時(shí)，報(bào)表包括（但不限于）：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)分配表、現(xiàn)金流量表、費(fèi)用分析表、趨勢(shì)分析表等。 　　5.分析公司收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況，提出增收合理化建議。 　　6.對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)建議與措施。 　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)表（含合并報(bào)表）的編制、審核和分析，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
2. 監(jiān)控公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為公司決策提供支持；
3. 參與公司預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行的管理，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成；
4. 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議；
5. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫(xiě)，定期向公司管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況；
6. 參與公司內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)制度和流程的合規(guī)性；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年或以上財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策，具備良好的財(cái)務(wù)分析和判斷能力；
4. 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，了解熟悉SQL基礎(chǔ)查詢(xún)，BI等；
5. 良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
6. 能承受工作壓力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面預(yù)算管理
1）根據(jù)集團(tuán)預(yù)算管理委員會(huì)的預(yù)算編制精神和要求，與大區(qū)職能人員共同完成大區(qū)整體預(yù)算的編制及審核；
2）匯總各區(qū)域的滾動(dòng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)情況，充分與各模塊人員溝通，合理預(yù)判大區(qū)整體的滾動(dòng)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)；
3）根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)，出具預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行差異對(duì)比分析，對(duì)大區(qū)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督與管控，實(shí)現(xiàn)事前管控，找出執(zhí)行偏差問(wèn)題及原因，提報(bào)大區(qū)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行整改及跟蹤；
4）根據(jù)大區(qū)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，出具各級(jí)業(yè)務(wù)人員預(yù)算考評(píng)數(shù)據(jù)，保證提供數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確性。
2、經(jīng)營(yíng)決策分析
1）協(xié)助大區(qū)經(jīng)理及營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)經(jīng)理參與大區(qū)整體策略規(guī)劃；
2）依據(jù)集團(tuán)、事業(yè)部的分析模型，搭建大區(qū)整體的分析體系及數(shù)據(jù)庫(kù)，出具常規(guī)的大區(qū)整體收入、費(fèi)用及利潤(rùn)等財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為大區(qū)持續(xù)經(jīng)營(yíng)提供有利的決策依據(jù)；
3）通過(guò)對(duì)生意額、增長(zhǎng)因素、利潤(rùn)率、投資回報(bào)率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分析，對(duì)各區(qū)域、各渠道進(jìn)行整體匯總分析及對(duì)比分析，為營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持及解釋?zhuān)瑸槭聵I(yè)部提供所需的分析報(bào)告；
4）搭建并尋求大區(qū)個(gè)性化需求分析模型，出具專(zhuān)項(xiàng)分析報(bào)告，滿(mǎn)足大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
5）統(tǒng)籌匯總并審核大區(qū)及各區(qū)域的其他類(lèi)分析需求。
3、流程優(yōu)化及過(guò)程管控
1）參與大區(qū)內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)流程的梳理、優(yōu)化與持續(xù)改善；
2）針對(duì)大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的提報(bào)、申請(qǐng)、審批、執(zhí)行、預(yù)提、結(jié)案、沖銷(xiāo)跟進(jìn)等過(guò)程的全過(guò)程管控。
4、信息化建設(shè)
1）協(xié)助推進(jìn)大區(qū)整體分析系統(tǒng)信息化建設(shè)，與周邊系統(tǒng)及部門(mén)進(jìn)行積極溝通，早日實(shí)現(xiàn)內(nèi)部數(shù)據(jù)真實(shí)、正確、高質(zhì)和可視，為各層級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供有力支持，包括管會(huì)平臺(tái)系統(tǒng)、TPM系統(tǒng)、云商系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等。
5、其他對(duì)接
1）積極與大區(qū)各職能人員的工作對(duì)接與服務(wù)支持；
2）對(duì)各區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)，大區(qū)的決策分析要求及相關(guān)制度的上傳下達(dá)工作；
3）促進(jìn)內(nèi)部信息的對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，定期組織經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高自身及部門(mén)內(nèi)部分析能力；
4）負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心，完成大區(qū)辦共享對(duì)接相關(guān)工作。
6、完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等；
2、（內(nèi)部員工）熟悉伊利企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程等；
3、具有良好的分析能力、解決問(wèn)題能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等。
4、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，1年快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn) 。
5、有商超、重客、母嬰、電商相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

簡(jiǎn)歷接收周期：2023-12-07~2024-01-31

職位描述：

Why Patients Need You

Your in-depth knowledge and financial skills will keep our products in production and our innovators innovating. Whether you are part of establishing, coordinating, researching, or administering financial operations, your role is critical to getting our medicines in the hands of the people who need them most, faster and more efficiently than ever before.

Your expertise and skills will help Pfizer build robust financial controls to manage its finance and accounting practices. You will put in place system controls and determine the operation's consistency with corporate objectives and standards through various verification methods and processes. You will identify internal control gaps in business procedures, processes or systems, and initiate appropriate remedial actions.

As an associate, your focus on the job will contribute in achieving project tasks and goals. Through your domain knowledge and commitment, you will create a collaborative teaming environment for your colleagues.

It is your dedication that will make Pfizer ready to achieve new milestones and help patients across the globe.

• Contribute to the completion of project milestones and organize own work to meet project task deadlines.
• Support shared services site team and direct reports.
• Responsible for communicating with internal and external business professionals.
• Support Corporate Audit and ensure compliance and controls are adhered to and captured for audit review.
• Work with legal, compliance and market approvers to handle exceptions and approvals.
• Review compliance standards for healthcare contracts for external healthcare professionals.
• Ensure customer needs and relationships are fulfilled and enhanced through proactive involvement and interaction.
• Perform period end financial close activities and meet all related deadlines.
• Develop financial information by researching and analyzing accounting data to meet management requests.
• Discover, develop, manufacture and deliver quality, safe and effective prescription medicines to treat and help prevent disease for people.
• Identify the primary groups or key positions that this position will have interact with regularly.
• Assist in timely delivery of standardized financial processes on behalf of Pfizer.

• Bachelor's Degree
• Demonstrated proficiency in MS Office, especially MS Excel, Word, and PowerPoint
• Fluent in English speaking

• Pharmaceutical industry or contracts experience
• System application

職位描述：

1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則； 3、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 4、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題； 5、有代理記賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 分析公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和分析報(bào)告；
- 參與編制年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估；
- 進(jìn)行成本效益分析，優(yōu)化公司成本結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)效益；
- 協(xié)助解決公司財(cái)務(wù)管理中的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議；
- 收集和整理行業(yè)財(cái)務(wù)信息，運(yùn)用ECL模型進(jìn)行市場(chǎng)趨勢(shì)分析。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
- 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel等辦公軟件；
- 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；
- 對(duì)數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力；
- 有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
- 英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言，可以進(jìn)行口語(yǔ)商務(wù)對(duì)話(huà)。

職位描述：

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)設(shè)置本企業(yè)會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿，并指導(dǎo)人員做好記賬、結(jié)賬和對(duì)賬工作。 2、根據(jù)已簽客戶(hù)服務(wù)需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)服務(wù)； 3、審核財(cái)務(wù)分析員相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常答疑和后期維護(hù)工作；到期續(xù)費(fèi)和服務(wù)期間增值； 薪資待遇：底薪5400提成，綜合薪資8-12K，周末雙休 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳 2、2年以上代賬公司主辦或者3年以上企業(yè)主辦經(jīng)驗(yàn) 3、性格外向，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓 4、中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū)（優(yōu)秀人員可放寬）

職位描述：

統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)清單，分析數(shù)據(jù)，收款。溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，思想積極向上。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符； 2、負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)帳； 4、負(fù)責(zé)編制和登記各類(lèi)明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬； 5、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析； 6、加強(qiáng)成本控制和管理，向主管部門(mén)提供成本核算數(shù)據(jù)、成本分析報(bào)告和降成本合理化建議； 7、按時(shí)完成所有成本核算工作，結(jié)轉(zhuǎn)材料成本、人工成本、制造費(fèi)用、產(chǎn)品完工單位成本、產(chǎn)品銷(xiāo)售成本； 8、負(fù)責(zé)對(duì)所屬車(chē)間產(chǎn)品的成本變動(dòng)、成本異常情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋分析結(jié)果； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上的同等崗位會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的成本分析及管理能力,能全盤(pán)處理財(cái)務(wù)帳務(wù),實(shí)際操作性強(qiáng),撰寫(xiě)成本分析報(bào)告； 3、熟悉成本核算流程，對(duì)成本數(shù)據(jù)在各流程中結(jié)轉(zhuǎn)有較深的認(rèn)識(shí)； 4、熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤(rùn)規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識(shí)； 5、了解會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)制度； 6、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證； 工作地址： 天津市北辰區(qū)西堤頭工業(yè)區(qū)?？德?號(hào) 績(jī)效獎(jiǎng)金包吃包住交通補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼帶薪年假節(jié)日福利

職位描述：

如果你不甘心現(xiàn)在的工作環(huán)境、待遇或是氛圍！

想學(xué)習(xí)更多的銷(xiāo)售技巧，想提升自己的工作能力和生活條件

那你就應(yīng)該來(lái)了解一下我們。

崗位職責(zé)：

1、通過(guò)鏈家網(wǎng)，貝殼網(wǎng) 線(xiàn)上推廣；做專(zhuān)門(mén)的維護(hù)人保證鏈家網(wǎng)房源的真實(shí)性

2. 記錄客戶(hù)的需求，需求市場(chǎng)分析；

3、分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)服務(wù)咨詢(xún)；

4、匹配合適的房源，并做跟進(jìn)和帶看；

5、學(xué)習(xí)、熟知法務(wù)稅費(fèi)貸款計(jì)算，完成簽約過(guò)戶(hù)等流程；

福利待遇：

1、新人首年保障薪資8000，行業(yè)***提成20%-70%；

2、每月都有豐厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以及禮品獎(jiǎng)勵(lì)！

3、鏈家學(xué)院-帶薪培訓(xùn)，師徒一對(duì)一帶教；

4、根據(jù)ECD職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)，季度晉升，公開(kāi)透明；

5、優(yōu)秀員工月收入達(dá)2-10萬(wàn)元以上。

任職資格：

1、本科學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限；

2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；

3、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、具有較強(qiáng)較好的溝通能力，較好的自我情緒管理，承受一定的工作壓力。

5.、自信陽(yáng)光，反應(yīng)靈敏，親和力強(qiáng)，口齒清晰，熱情洋溢。展示“真誠(chéng) 愉悅 自信 專(zhuān)業(yè)”的良好形象；

6.、服從力高、執(zhí)行力強(qiáng)、樂(lè)于挑戰(zhàn)自我、主人翁意識(shí)強(qiáng)、愿與人協(xié)同合作；

沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好，沒(méi)有關(guān)系。

公司新進(jìn)員工，90%都沒(méi)有做過(guò)。

公司有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，相信自己只要用心做，肯定沒(méi)問(wèn)題！

壓力太大，賺不到錢(qián)。

我們提供行業(yè)中的充足資源，又有部門(mén)經(jīng)理及老員工教你每一步，寧愿年輕辛苦一陣子，也不愿老辛苦一輩子！

如果你想做高收入人群，想改變自己的命運(yùn)，那就請(qǐng)明確選擇，加入我們！

同時(shí)也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生！