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職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 店鋪運(yùn)營管理：全面負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營工作，包括商品管理、頁面優(yōu)化、庫存控制等，制定并執(zhí)行店鋪年度和季度運(yùn)營策略。
2. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織和實(shí)施各類促銷活動(dòng)、關(guān)聯(lián)銷售策略，參與京東平臺的大促活動(dòng)（如618、雙11等），提升店鋪流量、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：持續(xù)跟蹤分析店鋪數(shù)據(jù)，包括但不限于銷售額、訂單量、用戶行為數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行店鋪運(yùn)營策略調(diào)整優(yōu)化。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部合作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定，同時(shí)對接京東運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及采銷部門，共同推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成，及時(shí)解決合作過程中的問題。
5. 規(guī)則熟悉與運(yùn)用：深入理解并熟練運(yùn)用京東商城的各項(xiàng)規(guī)則，尤其是自營店規(guī)則，以及京東平臺的各種營銷工具和服務(wù)，有效利用平臺資源提高店鋪業(yè)績。

任職要求：
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，2年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；有大家電、3C類目運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 業(yè)務(wù)知識與技能：熟悉京東自營操作流程及平臺政策，具備較強(qiáng)的電商運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的網(wǎng)絡(luò)營銷技巧。
3. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 項(xiàng)目管理能力：具備良好的項(xiàng)目管理和時(shí)間管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)并完成多項(xiàng)任務(wù)。
5. 溝通協(xié)作能力：具有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、物流商、京東平臺方等多方保持良好合作關(guān)系。
6. 責(zé)任心與執(zhí)行力：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能在壓力下高效工作并達(dá)成目標(biāo)。

職位描述：

公司環(huán)境非常好、周圍交通便利、公司目前主要以銷售海參為主，主要客戶群體均為高端客戶，如有其他要求可面談

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定運(yùn)營策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場情況，策劃并實(shí)施天貓品牌旗艦店的運(yùn)營計(jì)劃，包括但不限于銷售目標(biāo)設(shè)定、商品上架規(guī)劃、促銷活動(dòng)策劃等。

2. 店鋪優(yōu)化：負(fù)責(zé)店鋪頁面設(shè)計(jì)與板塊布局優(yōu)化，提升消費(fèi)者購物體驗(yàn)，對產(chǎn)品詳情頁進(jìn)行策劃和優(yōu)化以提高搜索引擎排名和轉(zhuǎn)化率。

3. 數(shù)據(jù)分析與決策：跟蹤分析店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)（如流量來源、跳失率、轉(zhuǎn)化率、地域分布等），基于數(shù)據(jù)進(jìn)行問題診斷和改善措施的提出，并針對運(yùn)營效果定期提交統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

4. 營銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織并參與各類線上營銷活動(dòng)（如聚劃算、淘搶購、淘寶客、淘金幣等）的報(bào)名、策劃、執(zhí)行以及后續(xù)效果評估總結(jié)。

5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品梳理、推廣工作，同時(shí)維護(hù)好客戶及平臺關(guān)系，進(jìn)行資源對接和資源整合。

6. 爆款打造與新品推廣：主導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)品的打造，通過精準(zhǔn)營銷手段推動(dòng)新產(chǎn)品上市后的快速銷量增長。

7. 年度目標(biāo)達(dá)成：確保店鋪年度銷售額及其他關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，持續(xù)優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)和用戶粘性，提升復(fù)購率。

任職要求：

1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備至少3年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營天貓或京東等大型電商平臺店鋪的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 業(yè)務(wù)理解力：深入理解電商行業(yè)規(guī)則和天貓平臺政策，熟悉快消品或其他相關(guān)品類特點(diǎn)及市場趨勢。

3. 數(shù)據(jù)分析能力：精通電商數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力。

4. 項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)能力：具備出色的項(xiàng)目管理和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行。

5. 創(chuàng)新思維與應(yīng)變能力：能夠敏銳捕捉市場變化，靈活調(diào)整運(yùn)營策略，具有一定的創(chuàng)新意識和危機(jī)處理能力。

6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和激勵(lì)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作。

7. 其他技能：熟練掌握電商平臺后臺操作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐吧運(yùn)營管理體系及工作標(biāo)準(zhǔn)的搭建及優(yōu)化；
2、做好營銷活動(dòng)計(jì)劃和方案，推動(dòng)經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運(yùn)營指標(biāo)的順利達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)門店團(tuán)隊(duì)，組織人才梯隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)門店日常管理的督察巡查，處理門店日常經(jīng)營中出現(xiàn)的重大管理問題。

任職資格：
1、大專及以上，8年以上連鎖品牌餐飲直營店長實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉連鎖餐飲公司門店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程；
3、具備經(jīng)營收益的測算、成本核算方面的能力和經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.無責(zé)工資5000，試用期1-3個(gè)月，試用期4000，提成及獎(jiǎng)金另算，綜合薪資達(dá)到1-2萬之間
2.工作時(shí)間為8-17.30，午休1個(gè)半小時(shí)，上六休一
3.有過中醫(yī)門診工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，醫(yī)護(hù)藥專業(yè)的可適當(dāng)放寬要求
4.日常主要工作是中醫(yī)門診日常經(jīng)營管理工作以及門診人員的招聘和培訓(xùn)（不能理解這句話勿擾）
5.能管理好門診的正常經(jīng)營工作，能處理好各方面關(guān)系，政府和公司關(guān)系，認(rèn)同公司價(jià)值觀。
6.要有結(jié)果為導(dǎo)向的心態(tài)，需要一定的抗壓能力，混子勿擾，只接受線下面試
7.五險(xiǎn)按照國家規(guī)定的時(shí)間和比例繳納
職位福利：包吃、包住、五險(xiǎn)、股票期權(quán)、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤、庫存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作 6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營情況。 職位要求： 1.5年以上零售業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.良好的英語交流能力，了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢，對高端零售業(yè)態(tài)有一定認(rèn)識； 3.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場洞察力； 4.具備一定的進(jìn)口商品知識、零售業(yè)的法律知識； 5.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場管理能力； 6.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 7.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。

職位描述：

本店為新店籌備，京艷品牌（官府菜 西餐）

黑珍珠、米其林餐廳經(jīng)歷優(yōu)先！形象氣質(zhì)佳，西餐 酒店背景優(yōu)先

1、組織員工做好升餐前的準(zhǔn)備工作及員工培訓(xùn)工作；
2、門店整體運(yùn)營把控；
3、排班及部門考勤管理工作，檢查員工出勤情況；
4、 負(fù)責(zé)為客人點(diǎn)菜及飲料；
5、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)分析與制作；
6、帶頭做餐臺上的各類服務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
任職要求：
1、有高端餐飲管理/米其林/黑珍珠餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、39歲以下，形象氣質(zhì)佳；
3、店內(nèi)運(yùn)營活動(dòng)跟進(jìn)與執(zhí)行；
4、周報(bào)、月報(bào)數(shù)據(jù)分析與制作能力強(qiáng)；
5、抗壓能力強(qiáng)，進(jìn)取心強(qiáng)。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、年終分紅

職位亮點(diǎn)：高端餐飲服務(wù)、服務(wù)高凈值客戶

職位描述：

青島萬象城 i.t 店鋪即將開業(yè)，歡迎大家加入！

工作職責(zé):

- 日常店鋪運(yùn)作管理、產(chǎn)品銷售、顧客服務(wù)
- 店鋪內(nèi)人員管理
- 保持店鋪形象及陳列指引

要求:
- 高中以上學(xué)歷
- 具備5年以上有關(guān)服裝零售經(jīng)驗(yàn)，及具備最少有2年店鋪經(jīng)理級/店長經(jīng)驗(yàn) (有服裝連鎖店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 )
- 對時(shí)裝有濃厚的興趣，及具有潮流觸角
- 懂基本英語及基本計(jì)算機(jī)操作
- 能具有獨(dú)立工作能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、做五休二