與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、 負責市場調(diào)研,協(xié)助領導完成客戶開發(fā)、客戶維護,完成銷售指標; 2、 負責跟蹤訂單完成情況; 3、 負責區(qū)域的數(shù)據(jù)分析和異常處理,對接工廠; 4、 負責做好各類會議參會準備工作; 5、 協(xié)助領導處理各類綜合事務。 崗位要求: 1、 大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先; 2、 有海外留學經(jīng)歷或工作者優(yōu)先,有大宗貿(mào)易工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 英語可以作為工作語言,懂越南語或者西班牙的人員優(yōu)先考慮; 4、 善于溝通,協(xié)調(diào)能力較強,具有較強的責任心、進取心; 5、 能熟練掌握OFFICE等辦公軟件,能接受公司外派。
職位描述: 1.負責根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本組招商計劃和總體任務的分解方案,帶領團隊完成每月招商任務; 2.負責本部門所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級遞交分析調(diào)查報告; 3.負責按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結構分析、不斷完善商家組合; 4.負責寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等; 5.負責協(xié)助招商人員引進客戶加速成交,即使掌握招商人員的客戶情況;處理屬下在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;安排監(jiān)督屬下工作內(nèi)容; 6.負責向總監(jiān)匯報即時的現(xiàn)場招商情況,與招商總監(jiān)保持聯(lián)絡和傳達工作,完成其交辦的其他任務。 任職資格: 1.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運作程序及特點; 2.具有較強的招商技巧和獨立談判能力,能撰寫市場調(diào)研、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告; 3具有某一品類相對豐富的客戶資源,對該類品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
崗位職責: 1、負責公司市場業(yè)務拓展工作,進行市場調(diào)查,發(fā)展有市場潛力的地區(qū)和客戶; 2、維護老客戶,積極發(fā)展新客戶,按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道; 3、收集市場動態(tài)與競爭對手的信息,及時上報上級領導; 4、客戶產(chǎn)品交期的跟進及確認及其他與客戶相關事宜的處理; 5、完成上級下達的銷售回款與工作目標。 任職資格: 1、男女不限,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、有較強的客戶拓展能力,溝通能力和商務談判能力,熟練使用辦公軟件; 3、踏實誠懇,待人真誠,具備優(yōu)秀的團隊合作能力和敬業(yè)精神; 4、能適應出差,敢于接受壓力和挑戰(zhàn); 5、2年及以上汕頭澄海當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗,熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境、規(guī)則,有電子行業(yè)或玩具行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.為人正直,勤勞務實,表達能力和理解能力不差。 2.負責所在區(qū)域開發(fā)新顧客,聽從公司和上級領導安排,對銷售流程堅決執(zhí)行,配合各個環(huán)節(jié)的工作,同事之間的團隊互助精神。 3.維護公司形象和超市店面形象,對自己負責顧客維護好關系。 4.公司正處于高速發(fā)展的階段,不斷開發(fā)周邊市場,新員工照樣有快速上升通道。從入職當月可以申請轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正以后業(yè)績達標,人員編制達標可以申請經(jīng)理,再晉升可以到店總,再到分公司總經(jīng)理。 5.在這里不需要任何文憑,不要求年齡界限,只要你有能力,在這里就有機會,除了收入以外,在這里還可以收獲自身價值的體現(xiàn)。 6.薪資待遇底薪 2300 元(含社保 550 元) 綜合收入7000元以上,能力越強收入上不封頂。晉升通道(員工~經(jīng)理~店總~區(qū)域分總)經(jīng)理以上可以參與公司分紅。綜合能力強,能夠帶領團隊,即可申請經(jīng)理職位。 7.員工福利,每月團隊聚餐, KTV 唱歌,外出旅游,節(jié)假日帶薪休假,人文關懷,公司成長培訓。 8.上班時間:每天早上8:00-11:30,下午14:30-17:30,每月休息四天,節(jié)假日正常休息。
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職位描述: 1.負責業(yè)務招商部整體工作得把握和部署。 2.負責制定各階段招商計劃,布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3.負責指導、幫助、開展員工業(yè)務工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì);組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力。 4.負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司招商定位和經(jīng)營商品類別。 5.負責制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況。 6.負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 7.負責公司的招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。 8.負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 9.負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關的招商人員參加各類商品招商會。 10.負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設。 任職資格: 1.具有從事商業(yè)地產(chǎn)/工業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗;對不同規(guī)模各種業(yè)態(tài)的行業(yè)特點、物業(yè)需求、技術要求、發(fā)展戰(zhàn)略等方面有全方位的認識,同時具備轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀的招商業(yè)績的專業(yè)把握和溝通素質(zhì)。 2.具有較強的領導、組織、協(xié)調(diào)能力。 3.具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力。 4.具有能利用各種渠道收集、研究各類商業(yè)信息的能力,并建立和完善、把握有效客戶資源。 5.具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力,能及時分析市場動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
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