工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合算法層面的各個(gè)接口，設(shè)計(jì)整體各模塊間的系統(tǒng)架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)定義各系統(tǒng)協(xié)議接口，指導(dǎo)各個(gè)模塊的算法開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化流程，改進(jìn)與上位機(jī)相關(guān)聯(lián)的算法軟件； 3、規(guī)范項(xiàng)目中不同交互式接口與算法開發(fā)流程。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉基本避障、路徑規(guī)劃與碰撞檢測(cè)算法，具有機(jī)器人項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉ROS開發(fā)，熟悉常用的驅(qū)動(dòng)接口和協(xié)議； 4、精通使用Python（或C ）等編程語言,具有深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合算法層面的各個(gè)接口，設(shè)計(jì)整體各模塊間的系統(tǒng)架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)定義各系統(tǒng)協(xié)議接口，指導(dǎo)各個(gè)模塊的算法開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化流程，改進(jìn)與上位機(jī)相關(guān)聯(lián)的算法軟件； 3、規(guī)范項(xiàng)目中不同交互式接口與算法開發(fā)流程。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能夠?qū)ο到y(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性、性能優(yōu)化等方面具有深刻認(rèn)識(shí)； 3、熟練掌握Python/c 編程，具有軟件系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)能力； 4、了解深度學(xué)習(xí)，具有AI算法開發(fā)并熟悉Pytorch/Tensorflow框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué) 。
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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃，結(jié)合場(chǎng)景與需求設(shè)計(jì)出高擴(kuò)展、高性能、安全、穩(wěn)定、可靠的平臺(tái)，能主導(dǎo)關(guān)鍵框架代碼編寫； 2. 深度研究物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向，不斷為平臺(tái)提供創(chuàng)新性建議，落地業(yè)界實(shí)踐； 3. 制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范, 并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地和執(zhí)行開發(fā)規(guī)范、按時(shí)按質(zhì)完成功能設(shè)計(jì)和開發(fā)； 4. 沉淀設(shè)計(jì)資產(chǎn)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)； 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2. 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí)，理解 IO、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，對(duì) JVM 原理有一定的了解； 3. 5 年以上 Java/NodeJS 后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于常見的開源框架，能快速理解原理和機(jī)制； 4. 熟悉分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)和應(yīng)用，熟悉緩存、消息、搜索等機(jī)制；能對(duì)常用分布式技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用； 5. 掌握 Linux 操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(kù)；有較強(qiáng)的分析設(shè)計(jì)能力和方案整合能力； 6. 良好的溝通技能，團(tuán)隊(duì)合作能力，勤奮好學(xué)； 7. 掌握物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)原理，熟悉物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)趨勢(shì)； 8. 熟悉常用協(xié)議：MQTT、CoAP、HTTP、HTTPS等。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)、信息化系統(tǒng)的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的部署、升級(jí)、監(jiān)控、告警與故障處理等工作； 2、負(fù)責(zé)IT環(huán)境中日常故障處理，需分析定位原因并解決； 3、負(fù)責(zé)搭建公司自動(dòng)化運(yùn)維系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)、自動(dòng)化工具編寫，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化配置、部署和管理，提高運(yùn)維效率和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)搭建公司信息化協(xié)作辦公平臺(tái)流程、模塊及故障處理。 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2 年以上運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù) Mysql 等的運(yùn)維，了解 SQL 優(yōu)化，數(shù)據(jù)備份； 3. 熟悉 Linux 系統(tǒng)管理工作，能夠獨(dú)立編寫腳本解決日常問題； 4. 熟悉 TCP\HTTP\MQTT 等通信協(xié)議； 5. 熟悉 Docker 的體系架構(gòu)和組件、鏡像倉(cāng)庫(kù)部署及使用； 6. 熟悉 K8S 架構(gòu)原理、安裝部署、問題調(diào)查。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)平臺(tái) Web 前端開發(fā)、小程序開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化性能與交互，提升用戶體驗(yàn)； 2、參與相關(guān)產(chǎn)品需求討論、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作； 3、同產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師緊密溝通，高保真還原設(shè)計(jì)； 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用 Vue/React 框架之一，熟悉前端技術(shù)生態(tài)，有中大型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉常用前端構(gòu)建工具，如Vite、Webpack等，熟練進(jìn)行配置和使用，且掌握其基本原理； 4. 責(zé)任心強(qiáng)，有較好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，具有可視化開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 有小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)核心模塊研發(fā)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等工作，對(duì)系統(tǒng)性能、可用性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)； 2、按時(shí)按質(zhì)完成需求開發(fā)，持續(xù)提升系統(tǒng)拓展性、可維護(hù)性； 3、落地部門技術(shù)規(guī)劃，提前發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題和風(fēng)險(xiǎn)； 招聘要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. JAVA 語言技術(shù)扎實(shí)，掌握 JVM、微服務(wù)等相關(guān)技術(shù)； 3. 掌握常用框架 Spring 、SpringMVC、Spring Boot、MyBatis等基本框架； 4. 掌握主流數(shù)據(jù)庫(kù)及 Linux 系統(tǒng)的操作； 5. 能主導(dǎo)或參與開發(fā)平臺(tái)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)； 6. 了解物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，并有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字孿生產(chǎn)品（園區(qū)建筑、設(shè)備、環(huán)境、特效等領(lǐng)域）的3D 模型的視覺設(shè)計(jì)，建模和渲染工作； 2、負(fù)責(zé)完成模型屬性、數(shù)據(jù)處理等工作； 3、建立公司 3D 模型資產(chǎn)庫(kù)，探素 3D 在工業(yè)領(lǐng)域中的視覺創(chuàng)意； 4、負(fù)責(zé)公司數(shù)字孿生產(chǎn)品的3D 模型的視覺設(shè)計(jì)，建模和渲染工作； 5、根據(jù)產(chǎn)品需求，負(fù)責(zé)完成模型屬性添加、數(shù)據(jù)處理等工作。 6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際效果反饋再迭代優(yōu)化模型。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通主流的三維建模軟件； 3、需要有數(shù)字孿生相關(guān)產(chǎn)品建模的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉主流三維引擎更佳； 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)伺服驅(qū)動(dòng)器行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品分析，定義產(chǎn)品功能需求，功能規(guī)格定義系統(tǒng)方案設(shè)計(jì); 2、確定軟、硬件技術(shù)路線、實(shí)現(xiàn)方式、核心部件選型; 3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克具體技術(shù)問題。 4、驅(qū)動(dòng)器電源板、控制板軟、硬件開發(fā); 5、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品技術(shù)資料及知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)等各類技術(shù)文件的編寫及歸檔。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，5年以上伺服驅(qū)動(dòng)器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)3個(gè)以上項(xiàng)目開發(fā)，至少有一個(gè)以上中型規(guī)模項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有帶技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉單元測(cè)試和代碼靜態(tài)檢查工具使用，如IPD流程，CIULI3/5、 3、精通DSP編程、CPLD/FPGA編程、三環(huán)控制算法，有編碼器、電流等信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉多種現(xiàn)場(chǎng)總線協(xié)議，例如 EtherCAT、EthernetIP、Profinet 和 CANopen 等，深入理解數(shù)據(jù)3、驅(qū)動(dòng)器電源板、控制板軟、硬件開發(fā);組織、問題排查和異常處理機(jī)制 ; 5、熟悉主流交流伺服驅(qū)動(dòng)器軟、硬件架構(gòu)、技術(shù)路線。 6、有豐富的干擾、濾波設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、熟悉及關(guān)注數(shù)字孿生行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品分析、需求調(diào)研、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)等。 2、負(fù)責(zé)將客戶需求進(jìn)行分析、分解，最終輸出產(chǎn)品的原型和Prd文檔。 3、跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋，收集和主動(dòng)挖掘改進(jìn)需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品持續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景； 2、3年以上軟件平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉IOT、智慧工廠、智慧城市、智慧園區(qū)等行業(yè)的原理和解決方案； 3、持續(xù)關(guān)注前沿行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)競(jìng)品與競(jìng)爭(zhēng)格局，構(gòu)建用戶畫像，洞察和挖掘用戶需求，輸出調(diào)研報(bào)告和解決方案； 4、具備強(qiáng)的信息整合和分析能力，以及較強(qiáng)的報(bào)告、方案、文檔編寫能力，能熟練的使用日常辦公所需軟件； 5、能夠關(guān)注產(chǎn)品細(xì)節(jié)和具備較好的審美，對(duì)人機(jī)交互、用戶體驗(yàn)有敏銳的洞察力和優(yōu)化力； 6、具備好的邏輯思維能力、跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力和系統(tǒng)性解決問題能力，具備強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓力； 7、具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)、工作熱情高、有團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)精神。 8、在數(shù)字孿生三維可視化平臺(tái)領(lǐng)域有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、熟悉主流三維引擎更佳。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人無序抓取過程奇異點(diǎn)規(guī)避策略開發(fā)和抓取異常判斷決策，進(jìn)行多位姿抓取最合適的評(píng)估決策分析； 2、負(fù)責(zé)基于ROS機(jī)器人操作系統(tǒng)中不同平臺(tái)的機(jī)器人仿真模擬與碰撞檢測(cè)； 3、利用Pybullet/MuJoCo/MoveIt等仿真平臺(tái)開發(fā)機(jī)器人最合適的抓取路徑與抓取過程姿態(tài)求解； 4、參與機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法的設(shè)計(jì)、開發(fā)，承擔(dān)算法平臺(tái)的代碼移植及落地維護(hù)。 招聘要求： 1、有機(jī)器人項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ROS2機(jī)器人軟件框架的開發(fā)，熟悉ROS2底層原理； 2、具有深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟練使用C 或Python等編程語言； 3、熟悉基本避障與碰撞檢測(cè)算法，熟悉常用的驅(qū)動(dòng)接口和協(xié)議，能夠?qū)ΤＲ姷尿?qū)動(dòng)接口和協(xié)議進(jìn)行開發(fā)和優(yōu)化。 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合深度學(xué)習(xí)算法層面的各個(gè)接口，設(shè)計(jì)整體各模塊間的系統(tǒng)架構(gòu)； 2、負(fù)責(zé)定義各系統(tǒng)協(xié)議接口，指導(dǎo)各個(gè)模塊的算法開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化流程，改進(jìn)與上位機(jī)相關(guān)聯(lián)的算法軟件； 3、規(guī)范項(xiàng)目中不同交互式接口與算法開發(fā)流程。 4、負(fù)責(zé)通信模塊設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等，具體的包括websocket API接口實(shí)現(xiàn)等； 招聘要求: 1、具有系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，能夠?qū)ο到y(tǒng)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性、可維護(hù)性、性能優(yōu)化等方面具有深刻認(rèn)識(shí)； 2、 熟練掌握C/C /Python等常用編程語言；熟悉gcc、Cmake、Linux編程； 3、有深度學(xué)習(xí)算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或熟悉Pytorch/Tensorflow框架優(yōu)先； 4、思路清晰，職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強(qiáng)，仔細(xì)耐心，作風(fēng)踏實(shí)； 公司企業(yè)文化：“比學(xué)趕幫超”； 公司人才理念：比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境； 公司人才價(jià)值觀：競(jìng)爭(zhēng)、謙虛、吃苦、好學(xué)
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職責(zé)描述：
1、對(duì)接海外分公司員工以及儲(chǔ)能業(yè)務(wù)客戶，建立良好合作關(guān)系基礎(chǔ)上識(shí)別需求并挖掘高價(jià)值潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)；
2、協(xié)調(diào)公司資源，統(tǒng)籌工廠項(xiàng)目商務(wù)團(tuán)隊(duì)等針對(duì)客戶需求組織評(píng)估可行技術(shù)及商務(wù)方案，推動(dòng)項(xiàng)目定點(diǎn)；
3、監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)，控制過程風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)項(xiàng)目的交付進(jìn)度、質(zhì)量和相關(guān)費(fèi)用等負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)搜集匯總市場(chǎng)信息以及競(jìng)品分析。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉儲(chǔ)能業(yè)務(wù)商務(wù)模式及拓展流程；
2、通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，具備數(shù)據(jù)整理分析及報(bào)告撰寫能力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀。
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職責(zé)描述：
1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)；
2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升；
3、銷售訂單的談判、收集及傳遞；
4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語/西語流利；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠(chéng)實(shí)守信。
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崗位職責(zé)：
1、調(diào)研、翻譯、解讀美洲各國(guó)市場(chǎng)汽車產(chǎn)品技術(shù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)認(rèn)證程序等市場(chǎng)準(zhǔn)入要求；
2、評(píng)估認(rèn)證需求，制訂認(rèn)證計(jì)劃，協(xié)調(diào)和跟進(jìn)法規(guī)項(xiàng)試驗(yàn)，收集和制作產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)資料，提交認(rèn)證申請(qǐng)并獲得國(guó)外認(rèn)證證書。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的英語語言基礎(chǔ)，英語讀寫能力強(qiáng)；
2、可塑性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極努力，有求知欲和上進(jìn)心。
社招部
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)線路、墩柱及軌道梁土建設(shè)施、車站及車場(chǎng)建筑、裝飾裝修、導(dǎo)向標(biāo)志、通風(fēng)空調(diào)系統(tǒng)、給排水及消防系統(tǒng)、FAS系統(tǒng)、電扶梯系統(tǒng)等的維保工作；
2、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行應(yīng)急處理，維護(hù)構(gòu)件和設(shè)備正常運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位工作質(zhì)量評(píng)價(jià)；
4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，開展學(xué)習(xí)；
5、負(fù)責(zé)編制維保相關(guān)的管理體系文件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，軌道方向相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上軌道維保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握方案編制、流程制度編寫技能；熟悉軌道交通行業(yè)維護(hù)與施工的規(guī)范要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；了解軌道交通行業(yè)土建、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)安全生產(chǎn)、基本工藝流程及工藝質(zhì)量要求；
4、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)中短期出差。
社招部
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