與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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整車研發(fā)項(xiàng)目管理,申報(bào)投資,項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理
公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超” 公司人才理念:比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境 公司人才價(jià)值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線束系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃制定、工作協(xié)調(diào)、成本管理等項(xiàng)目管理工作; 2、負(fù)責(zé)整車低壓線束系統(tǒng)原理設(shè)計(jì)、數(shù)模設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、試驗(yàn)驗(yàn)證、物料開發(fā); 3、負(fù)責(zé)整車低壓線束二級(jí)零部件開發(fā)、試驗(yàn)驗(yàn)證,以及線束原材料的選型和標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè),周期內(nèi)審,問題的跟進(jìn)和質(zhì)量保證工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè); 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有一定的抗壓能力; 3、工作態(tài)度踏實(shí)細(xì)致,有上進(jìn)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
工作職責(zé): 1、參與制定平臺(tái)前/后端框架、算法開發(fā)及主體功能代碼實(shí)現(xiàn); 2、實(shí)現(xiàn)前后端的數(shù)據(jù)交互,如API設(shè)計(jì)和調(diào)用。 3、設(shè)計(jì)和維護(hù)數(shù)據(jù)庫,包括數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、表結(jié)構(gòu)定義和索引優(yōu)化; 4、進(jìn)行負(fù)載測試和性能分析,解決性能問題; 5、根據(jù)程序的模塊和組件,主導(dǎo)編制設(shè)計(jì)文檔; 崗位要求: 1.精通各種Web前端技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript等),掌握主流前端框架的源碼實(shí)現(xiàn)(Vue/React);; 2.熟悉分布式業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),熟練掌握J(rèn)ava等開發(fā)語言,掌握Spring Cloud、Dubbo等主流微服務(wù)框架或Service Mesh框架。 3.對主流開源架構(gòu)如Kafka、ELK等有深入的了解。 4.有智能駕駛仿真、大數(shù)據(jù)、AI大模型相關(guān)平臺(tái)產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目自驅(qū)與數(shù)據(jù)分析能力,能夠驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目工程實(shí)踐的全過程。
基本職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車車架及轉(zhuǎn)向產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的CAE分析,包含結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久、模態(tài)、動(dòng)靜剛度等分析; 2、根據(jù)分析結(jié)果,能提供優(yōu)化建議; 3、應(yīng)用到研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,并推動(dòng)閉環(huán); 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械/車輛工程/力學(xué)類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上從事汽車底盤相關(guān)結(jié)構(gòu)件的CAE分析工作,并熟練使用hypermesh、ncode、sbaqus、anas等軟件; 3、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé): 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)及掌握制造升級(jí)-燈塔工廠評(píng)價(jià)體系,組織工廠制造升級(jí)調(diào)研與規(guī)劃項(xiàng)目; 2、系統(tǒng)學(xué)習(xí)及掌握事業(yè)部制造升級(jí)精益工廠:精益安全、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、TPM、制造品質(zhì)、計(jì)劃物流、原價(jià)管理、精益班組管理、方針管理、精益3P、日常管理、素養(yǎng)(5S)、創(chuàng)意工夫、QC小組模塊在各工廠的推行,成為精益工廠全模塊內(nèi)部認(rèn)證培訓(xùn)講師; 3、組織策劃和指導(dǎo)各工廠地區(qū)生產(chǎn)部現(xiàn)場改善周(Kaizen Week)的精益改善項(xiàng)目; 4、負(fù)責(zé)制造升級(jí)精益工廠金銀銅牌級(jí)現(xiàn)場輔導(dǎo)、正式審核、中期審核活動(dòng); 5、參與事業(yè)部各工廠的燈塔工廠建設(shè)(精益化、自動(dòng)化、信息化、智能化AI); 6、參與事業(yè)部燈塔工廠建設(shè)和精益文化宣傳。 崗位要求: 1、學(xué)歷要求:碩士研究生; 2、專業(yè)要求:工業(yè)工程、機(jī)械類、管理科學(xué)與工程、系統(tǒng)工程等相關(guān)專業(yè); 3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上; 4、具備良好的分析問題、解決問題的能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力; 5、性格開朗,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力; 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,經(jīng)過內(nèi)部培養(yǎng)后,應(yīng)具備精益模塊現(xiàn)場輔導(dǎo)能力; 7、崗位培養(yǎng)目標(biāo):精益專家。
1、分析行業(yè)發(fā)展,結(jié)合公司戰(zhàn)略,了解乘用車各技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展方向,進(jìn)行技術(shù)、場景發(fā)展趨勢分析; 2、統(tǒng)籌各技術(shù)部門完成系統(tǒng)及零部件技術(shù)規(guī)劃項(xiàng)目; 3、對新技術(shù)線索進(jìn)行背景、用戶需求、價(jià)值、競品等維度分析,完成新場景產(chǎn)品規(guī)劃工作; 4、推動(dòng)預(yù)研項(xiàng)目落實(shí)和技術(shù)規(guī)劃儲(chǔ)備; 5、員工在職期間需嚴(yán)格遵守公司信息安全管理規(guī)程,保守公司知識(shí)產(chǎn)權(quán),服從公司調(diào)查。
職責(zé)描述: 1. 收集美洲市場產(chǎn)品需求,根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品部署,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及管理; 2. 美洲乘用車型改型、立項(xiàng)申請,并跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度; 3. 提供售前產(chǎn)品資料、對產(chǎn)品售前培訓(xùn)、市場活動(dòng)、宣傳材料提供相應(yīng)支持; 4. 負(fù)責(zé)海外客戶國內(nèi)接待; 5. 對一線銷售人員提出的其他對口需求提供國內(nèi)支持。 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語/西語流利; 2. 善于學(xué)習(xí),對新能源車輛產(chǎn)品有興趣,有新能源車輛產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 溝通協(xié)作能力強(qiáng),有項(xiàng)目或者產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn); 4. 可以接受國內(nèi)及國外出差。 這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們,共筑夢想。
職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)收集美洲市場產(chǎn)品需求,根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品部署,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及管理; 2. 負(fù)責(zé)美洲乘用車型改型、立項(xiàng)申請,并跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度; 3. 負(fù)責(zé)提供售前產(chǎn)品資料、對產(chǎn)品售前培訓(xùn)、市場活動(dòng)、宣傳材料提供相應(yīng)支持; 4. 負(fù)責(zé)海外客戶國內(nèi)接待; 5. 對一線銷售人員提出的其他對口需求提供國內(nèi)支持。 職位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,英語/西語流利; 2. 了解乘用車產(chǎn)品基本原理,有較好的產(chǎn)品講解能力,有一線銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 溝通協(xié)作能力強(qiáng),有項(xiàng)目或者產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn); 4. 可以接受國內(nèi)及國外出差。 這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們,共筑夢想。
崗位職責(zé): 1. 組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2. 統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 3. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理工作,組織員工簽訂勞動(dòng)合同,以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜; 4. 參與公司員工檔案的管理工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或西班牙語專業(yè)優(yōu)先,有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.英語或西語可作為工作語言; 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的分析和判斷能力。 4.愿意長期外派智利。 這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們,共筑夢想。
職責(zé)描述: 1、海外汽車產(chǎn)業(yè)信息收集、研究、匯總、解讀; 2、研究汽車行業(yè)國家政策、相關(guān)文件等,提煉重點(diǎn),分析趨勢及方向; 3、市場銷量分析; 4、競品動(dòng)態(tài)及市場分析。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3、有美洲汽車市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們,共筑夢想。
職責(zé)描述: 1.協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理工作,組織員工簽訂勞動(dòng)合同,以及處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜; 4.參與公司員工檔案的管理工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先,有海外人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.西語或英語可作為工作語言,西語優(yōu)先; 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,較強(qiáng)的分析和判斷能力。 4.可長期外派拉美國家。 這里有國際化的工作團(tuán)隊(duì)和融洽的工作氛圍。 歡迎加入我們,共筑夢想。
崗位要求: 1、 負(fù)責(zé)代表規(guī)劃院承接深圳車型智能化項(xiàng)目開發(fā)任務(wù), 對車型智能化系統(tǒng)( 智能駕駛、 智能座艙、 智能進(jìn)入) 的開發(fā)交付負(fù)責(zé); 組建車型項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì), 按照車型開發(fā)節(jié)奏完成智能化系統(tǒng)的立項(xiàng)、 研發(fā)、 采購、 成本、 試制、 售后、 改款、 換代等工作; 2、 負(fù)責(zé)智能化系統(tǒng)深圳基地車型項(xiàng)目需求和風(fēng)險(xiǎn)管理, 統(tǒng)籌需求收集并組織各單位充分需求分析及推動(dòng)落地; 統(tǒng)籌管控并預(yù)防車型項(xiàng)目運(yùn)行過程中的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn), 推動(dòng)各單位實(shí)施降低風(fēng)險(xiǎn)措施并及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)處理進(jìn)展; 3、 負(fù)責(zé)組織推動(dòng)規(guī)劃院內(nèi)部各產(chǎn)品單位以項(xiàng)目矩陣式組織結(jié)構(gòu)方式為依托、 按照開發(fā)節(jié)奏有序開發(fā)、 驗(yàn)證、 問題分析及改善; 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助規(guī)劃院智能化各平臺(tái)產(chǎn)品車型搭載策劃、 分析、 配置定義等工作, 并主導(dǎo)車型搭載的落地; 5、 負(fù)責(zé)規(guī)劃院智能化系統(tǒng)深圳車型項(xiàng)目投資預(yù)算、 車型項(xiàng)目投資計(jì)劃申報(bào)及管控; 6、 負(fù)責(zé)規(guī)劃院深圳車型智能化項(xiàng)目、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作考核評(píng)價(jià)與管理; 同時(shí)協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源對項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開發(fā)流程、 開發(fā)工具類綜合培訓(xùn)并提升管理方法; 7、 負(fù)責(zé)沉淀車型智能化項(xiàng)目、 技術(shù)評(píng)審、 變更管理、 潛在故障模式等車型項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),并對相應(yīng)技術(shù)、 流程規(guī)范提出改進(jìn)意見; 8、 負(fù)責(zé)研發(fā)過程中各智能化系統(tǒng)方案選型管理, 通過拉通工程化、 產(chǎn)品、 研發(fā)、 測試等團(tuán)隊(duì), 充分評(píng)估系統(tǒng)方案可行性。 確保各系統(tǒng)在研發(fā)試制過程中避免重大設(shè)計(jì)缺陷的發(fā)生; 9、 負(fù)責(zé)研發(fā)過程中質(zhì)量管理工作, 針對重要緊急問題、 拉通內(nèi)部產(chǎn)品、 研發(fā)、 測試、 甚至外部供應(yīng)商快速解決。 崗位亮點(diǎn): 1、 本崗位是主戰(zhàn)干部崗, 需要承擔(dān)干部相關(guān)責(zé)任及義務(wù); 2、 本崗位培養(yǎng)全局意識(shí), 對接智能化產(chǎn)品進(jìn)行車型系統(tǒng)集成,為各車型打造智能化銷售賣點(diǎn); 3、 本崗位屬于事業(yè)部關(guān)鍵崗位, 承接事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃, 參與智能化車型項(xiàng)目工作和前瞻性技術(shù)研究工作。
一、招聘對象: 2024屆 本科畢業(yè)生 二、需求專業(yè): 1、銷售崗位:市場營銷、工商管理等管理類; 2、銷售支持崗位:廣播電視編導(dǎo)、影視攝影與制作、傳播學(xué)。 三、福利待遇: 1.根據(jù)學(xué)校專業(yè)不同,稅前工資7000-12000不等; 2.雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日; 3.團(tuán)隊(duì)聚餐、聚會(huì)旅游、節(jié)日精美禮品; 4.福利購房、員工宿舍一應(yīng)俱全; 5.福利購車、話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、員工食堂; 6.穩(wěn)定,平臺(tái)大,進(jìn)步快。 四、工作地點(diǎn): 1、銷售崗位:全國范圍內(nèi),選定城市常駐; 2、銷售支持崗位:深圳坪山。 截止日期:2024年07月15日 招聘人數(shù):9人
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車研發(fā)各階段產(chǎn)品系統(tǒng)零部件的價(jià)值工程分析工作,協(xié)助研發(fā)部門進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化以便成本目標(biāo)達(dá)成;
2、在產(chǎn)品招標(biāo)定點(diǎn)階段,協(xié)助采購部門做產(chǎn)品零部件原價(jià)分析;及后續(xù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致成本變化評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)搭建價(jià)值分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)品價(jià)值分析模型,形成產(chǎn)品全生命周期的成本管控體制;
4、負(fù)責(zé)商用車價(jià)值工程體系搭建,培訓(xùn)宣貫思路和方法,協(xié)同研發(fā)一起開展價(jià)值工程工作以達(dá)到設(shè)計(jì)控本、降本之目的。
崗位要求
1.學(xué)歷:全日制211及以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn):主機(jī)廠或零部件供應(yīng)商配套經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有相關(guān)價(jià)值分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
●公司企業(yè)文化:“比學(xué)趕幫超”; ● 公司人才理念:比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養(yǎng)人,善待人,為員工建立一個(gè)公平、公正、公開的工作和發(fā)展環(huán)境; ● 公司人才價(jià)值觀:競爭、謙虛、吃苦、好學(xué); 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)模具設(shè)計(jì)開發(fā)和設(shè)計(jì)更改過程的合規(guī)性評(píng)審,給出意見并推動(dòng)改善落實(shí); 2.負(fù)責(zé)研發(fā)過程策劃管理與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防,確保產(chǎn)品可靠性; 3.根據(jù)產(chǎn)品特性,客戶需求及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定新產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品的功、性能、可靠性驗(yàn)證、一致性及變更等各類驗(yàn)證計(jì)劃的評(píng)審與確認(rèn),并協(xié)助驗(yàn)證計(jì)劃的實(shí)施; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),材料成型或機(jī)械類等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先; 2.三年以上研發(fā)質(zhì)量工程師或主管經(jīng)驗(yàn),熟悉模具設(shè)計(jì)基本流程和汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)流程; 3.熟悉五大工具和IATF16949; 4.具備良好的溝通及談判能力,能和客戶,產(chǎn)品研發(fā)人員,業(yè)務(wù)進(jìn)行有效且良性溝通;
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