職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)美洲乘用車網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行網(wǎng)站功能落地； 3. 統(tǒng)計(jì)、分析網(wǎng)站/社媒數(shù)據(jù)，提出并實(shí)施改進(jìn)方案。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語CET6及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，運(yùn)營推廣能力； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和jQuery優(yōu)先； 4. 有海外社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
社招部
任職要求： 1、本科學(xué)歷，需5年以上工作經(jīng)歷，機(jī)械、模具、力學(xué)、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)原理、模具制造加工、材料成型等相關(guān)專業(yè)知識； 3、熱愛并善于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、并能獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案； 4、較強(qiáng)的分析、溝通能力和工作責(zé)任心； 5、能夠精通運(yùn)用UG /AUtoCAD等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行機(jī)械制圖等。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶需求分解，標(biāo)準(zhǔn)解讀，設(shè)計(jì)輸入的整理； 2、開發(fā)目標(biāo)確定與研發(fā)項(xiàng)目推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)美標(biāo)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、工作包分配與策劃； 4、負(fù)責(zé)汽車零部件產(chǎn)品研發(fā)過程中重要事項(xiàng)的溝通與協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)難題攻克和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)確認(rèn)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定競品研究對象，參與競品拆解與分析，并形成競品分析報(bào)告模版，并在團(tuán)隊(duì)中推廣； 7、收集行業(yè)內(nèi)新技術(shù)、新產(chǎn)品發(fā)展趨勢相關(guān)資料，進(jìn)行新產(chǎn)品布局、策劃實(shí)施； 8、機(jī)理論文，專利文件規(guī)劃；
社招部
職責(zé)描述： 1 、統(tǒng)籌美洲乘用車新產(chǎn)品策劃，推動(dòng)產(chǎn)品立項(xiàng)及開發(fā)認(rèn)證，保障產(chǎn)品順利上市； 2 、統(tǒng)籌規(guī)劃乘用車產(chǎn)品全生命周期，完成產(chǎn)品策劃：需求分析、產(chǎn)品售價(jià)分析、產(chǎn)品銷量預(yù)測及切換節(jié)奏，推動(dòng)產(chǎn)品迭代； 3 、負(fù)責(zé)競品動(dòng)態(tài)監(jiān)控，分析競品優(yōu)劣勢； 4 、負(fù)責(zé)目標(biāo)消費(fèi)者研究，應(yīng)用于產(chǎn)品、銷售、營銷等方面改進(jìn)。 任職要求： 1 、本科及以上學(xué)歷，3年以上乘用車產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解美洲乘用車市場者優(yōu)先； 2 、 有用戶研究、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)或市場營銷、方案策劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3 、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)海外出差。
社招部
職責(zé)描述： 1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，葡語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠實(shí)守信。
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職責(zé)描述： 1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，西語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠實(shí)守信。
社招部
1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠實(shí)守信。
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職責(zé)描述： 1、經(jīng)銷商渠道銷售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)完成銷售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，西語/英語流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠實(shí)守信。
社招部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)收集美洲市場產(chǎn)品需求，根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品部署，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃及管理； 2. 負(fù)責(zé)美洲乘用車型改型、立項(xiàng)申請，并跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度； 3. 負(fù)責(zé)提供售前產(chǎn)品資料、對產(chǎn)品售前培訓(xùn)、市場活動(dòng)、宣傳材料提供相應(yīng)支持； 4. 負(fù)責(zé)海外客戶國內(nèi)接待； 5. 對一線銷售人員提出的其他對口需求提供國內(nèi)支持。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語/西語流利； 2. 善于學(xué)習(xí)，對新能源車輛產(chǎn)品有興趣，有新能源車輛產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 溝通協(xié)作能力強(qiáng)，有項(xiàng)目或者產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 可以接受國內(nèi)及國外出差。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部海外子公司CRM信息化系統(tǒng)的需求收集、分析、方案評估和建議； 2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)事業(yè)部CRM信息化系統(tǒng)的實(shí)施； 3. 負(fù)責(zé)美洲海外子公司信息化系統(tǒng)各階段的培訓(xùn)工作（中英文）； 4. 負(fù)責(zé)事業(yè)部海外子公司信息化系統(tǒng)的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，汽車或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或意向往信息化方向發(fā)展的優(yōu)先； 2. 有CRM大型應(yīng)用系統(tǒng)的管理或使用經(jīng)驗(yàn)更佳；熟悉IT系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程，能獨(dú)立完成業(yè)務(wù)調(diào)研，需求收集等工作； 3. 良好的溝通能力，良好的英語聽說讀寫能力； 4. 接受短期海外出差。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，事業(yè)部核心價(jià)值觀的提煉宣傳； 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫，做好事業(yè)部的形象化展示工作，營造企業(yè)文化氛圍； 3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部文化載體（微信公眾號等）的建設(shè)和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等； 4. 協(xié)助事業(yè)部開展各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)及員工關(guān)懷工作（管理類、文娛類、協(xié)會(huì)類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP），提升員工滿意度及團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 日常行政活動(dòng)的支持。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 具備PS、平面設(shè)計(jì)、攝影、PPT制作能力，有較強(qiáng)的文案和視頻、圖片編輯能力； 3. 工作富有激情，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力、感染力和語言表達(dá)能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、深入洞察公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)部門組織目標(biāo)，了解業(yè)務(wù)部門的痛點(diǎn)及挑戰(zhàn)，制定年度人力資源編制和招聘計(jì)劃； 2、搭建國內(nèi)及海外招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業(yè)信息、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，對招聘全流程做統(tǒng)籌管理，提升招聘效率； 3、確保招聘政策落地執(zhí)行，為公司持續(xù)引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才，協(xié)助公司戰(zhàn)略落地； 4、全面參與重點(diǎn)崗位的招聘運(yùn)作，確保順利入職和試用期維護(hù)等； 5、重點(diǎn)跟進(jìn)核心部門人才流動(dòng)情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時(shí)協(xié)助上級建立與完善人才后備選拔機(jī)制。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上大中型企業(yè)高端人才招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、英語熟練，能支持海外人員規(guī)劃及招聘工作，有海外HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熱愛招聘工作，能夠賦能業(yè)務(wù)，自驅(qū)力及抗壓能力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； 4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，敏銳的洞察力，良好的邏輯思考、談判能力、分析和判斷能力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進(jìn)及優(yōu)化海外薪酬體系和績效體系，為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地域文化的績效薪酬解決方案； 2、參與海外激勵(lì)方案制定等其他項(xiàng)目工作，支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行； 3、研究、設(shè)計(jì)人力資源薪酬、績效、合規(guī)等管理模式，完善相關(guān)制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動(dòng)用工合規(guī)管理相關(guān)知識，熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)方法，有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、思維縝密、對數(shù)字敏感，具有保密意識，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，成就動(dòng)機(jī)，能抗壓，有內(nèi)驅(qū)力。
社招部
崗位職責(zé)： 1、拉通集團(tuán)在薪酬、績效以及合規(guī)方面的管理制度和政策，監(jiān)督跟進(jìn)相關(guān)政策在分公司的落地情況，促進(jìn)海外分公司人力資源薪酬福利體系與集團(tuán)薪酬福利體系的融合。 2、根據(jù)集團(tuán)薪酬策略及分公司政策法規(guī)協(xié)同推進(jìn)及優(yōu)化海外薪酬體系和績效體系，為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供符合發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、地域文化的績效薪酬解決方案。 3、參與海外激勵(lì)方案制定等其他項(xiàng)目工作，支持總部HR政策在海外項(xiàng)目落地執(zhí)行 4、研究、設(shè)計(jì)人力資源薪酬、績效、合規(guī)等管理模式，完善相關(guān)制度，不斷提高海外綜合管理水平。 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉海外薪酬福利及勞動(dòng)用工合規(guī)管理相關(guān)知識，熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)方法，有實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、有海外人力資源管理薪酬福利相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備國際化視野及跨部門跨文化溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 4、思維縝密、對數(shù)字敏感，具有保密意識，強(qiáng)烈的目標(biāo)意識，成就動(dòng)機(jī)，能抗壓，有內(nèi)驅(qū)力。
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免費(fèi)直招，不收取任何費(fèi)用：（28--33元/小時(shí)）企業(yè)——直招： 生產(chǎn)旺季來臨，新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)4000元 - 【科技園直招】：生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)音響、手機(jī)配件、路由器、無人機(jī)等新型電子產(chǎn)品 - （1）28--33元/小時(shí)！330元/天！ （2）工資范圍：7500-9000元/月； （3）保底：7500元/月； （4）做到過年，廠區(qū)購買回家車票； （5）包吃住，水電費(fèi)全免； - 歡迎直接到我司工業(yè)園【招聘處】應(yīng)聘！ - 目前出貨：招的都是打包裝，貼標(biāo)簽，掃描入庫崗位。負(fù)責(zé)把電腦+產(chǎn)品說明書+合格證，打包裝+貼標(biāo)簽+掃描入庫，做事簡單輕松。 - 入職即與工廠簽訂勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法保護(hù)，辭職只需提前3天（快辭不扣工資） - 如果您有意向【報(bào)名】，還有您還有其他問題【想咨詢】，或想了解本公司更多【招聘信息】（廠區(qū)圖片+宿舍圖片+飯?zhí)脠D片等等），請按（以下方式）聯(lián)系我們！ - 【聯(lián)系方式】（1） - 直接右上角（報(bào)名），在線聯(lián)系我司人事部【咨詢】以及【報(bào)名】。 - 常見問題： ------------------------- （一）請問工資范圍是多少？ - 工資范圍：7500—9900元/月（小時(shí)工） 說明：小時(shí)工=28--33元X工時(shí) ------------------------- 工資范圍：8000元左右/月（正式工） 說明：正式工=底薪2650-3310元+補(bǔ)貼+加班按勞務(wù)法+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼 - 其他說明：住宿免費(fèi)；水電免費(fèi)； ------------------------- （二）吃飯問題怎么解決？ （1）面試當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放飯卡 （2）不用自己出錢充值，免費(fèi)吃飯 （3）飯卡可以在工業(yè)園飯?zhí)贸燥埢蚬I(yè)園生活超市使用 （4）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）； ------------------------- （三）住宿問題怎么解決？ （1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，分配宿舍 （2）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅 （3）面試第2天，早上8點(diǎn)，開始帶薪入職培訓(xùn)一天。 （4）面試當(dāng)天，請帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。 -------------------------- （四）請問車間環(huán)境怎么樣？ （1）坐著上班；穿普通工衣或個(gè)人便服。 （2）上班期間，車間會(huì)播放輕音樂。 （3）車間溫度常年恒溫26℃；每人一個(gè)工作臺。 （4）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。 （5）每上班2小時(shí)，中途休息10分鐘（中途休息時(shí)間算工時(shí)） -------------------------- （五）請問上班時(shí)間怎么安排？ （1）上午08:00—12:00（4小時(shí)） （2）下午13:00—17:00（4小時(shí)） （3）晚上18:00—21:00（晚上自愿加班；通常加2-3小時(shí)） -------------------------- （六）請問我之前沒有做過，生手招嗎？招什么崗位？ （1）年齡16—45周歲；身體健康 （2）無需要工作經(jīng)驗(yàn)；生熟手均可 （3）負(fù)責(zé)把電腦+產(chǎn)品說明書+合格證，打包裝+貼標(biāo)簽+掃描入庫，做事簡單輕松。（其他崗位有：普工；包裝工，組裝工，操作工，檢測員） -------------------------- （七）工資發(fā)放+社保問題？ （1）每月10號發(fā)上個(gè)月工資 （2）社保（自愿購買原則）
陳勝
免費(fèi)直招，不收取任何費(fèi)用：（28--33元/小時(shí)）企業(yè)——直招： 生產(chǎn)旺季來臨，新員工入職獎(jiǎng)勵(lì)4000元 - 【科技園直招】：生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī)音響、手機(jī)配件、路由器、無人機(jī)等新型電子產(chǎn)品 - （1）28--33元/小時(shí)！330元/天！ （2）工資范圍：7500-9000元/月； （3）保底：7500元/月； （4）做到過年，廠區(qū)購買回家車票； （5）包吃住，水電費(fèi)全免； - 歡迎直接到我司工業(yè)園【招聘處】應(yīng)聘！ - 目前出貨：招的都是打包裝，貼標(biāo)簽，掃描入庫崗位。負(fù)責(zé)把電腦+產(chǎn)品說明書+合格證，打包裝+貼標(biāo)簽+掃描入庫，做事簡單輕松。 - 入職即與工廠簽訂勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)法保護(hù)，辭職只需提前3天（快辭不扣工資） - 如果您有意向【報(bào)名】，還有您還有其他問題【想咨詢】，或想了解本公司更多【招聘信息】（廠區(qū)圖片+宿舍圖片+飯?zhí)脠D片等等），請按（以下方式）聯(lián)系我們！ - 【聯(lián)系方式】（1） - 直接右上角（報(bào)名），在線聯(lián)系我司人事部【咨詢】以及【報(bào)名】。 - 常見問題： ------------------------- （一）請問工資范圍是多少？ - 工資范圍：7500—9900元/月（小時(shí)工） 說明：小時(shí)工=28--33元X工時(shí) ------------------------- 工資范圍：8000元左右/月（正式工） 說明：正式工=底薪2650-3310元+補(bǔ)貼+加班按勞務(wù)法+工齡獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼 - 其他說明：住宿免費(fèi)；水電免費(fèi)； ------------------------- （二）吃飯問題怎么解決？ （1）面試當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放飯卡 （2）不用自己出錢充值，免費(fèi)吃飯 （3）飯卡可以在工業(yè)園飯?zhí)贸燥埢蚬I(yè)園生活超市使用 （4）工業(yè)園區(qū)配有：粵菜食堂（清淡）+湘菜食堂（辣味）； ------------------------- （三）住宿問題怎么解決？ （1）面試當(dāng)天，下午5點(diǎn)，分配宿舍 （2）宿舍4-6人/間；全新裝修的宿舍；配置有空調(diào)；洗衣機(jī)，飲水機(jī)，環(huán)境優(yōu)雅 （3）面試第2天，早上8點(diǎn)，開始帶薪入職培訓(xùn)一天。 （4）面試當(dāng)天，請帶齊被子+衣物+生活用品。以免影響第二天入職培訓(xùn)。 -------------------------- （四）請問車間環(huán)境怎么樣？ （1）坐著上班；穿普通工衣或個(gè)人便服。 （2）上班期間，車間會(huì)播放輕音樂。 （3）車間溫度常年恒溫26℃；每人一個(gè)工作臺。 （4）中途離崗上洗手間，不需要打報(bào)告，不需要?jiǎng)e人頂崗。 （5）每上班2小時(shí)，中途休息10分鐘（中途休息時(shí)間算工時(shí)） -------------------------- （五）請問上班時(shí)間怎么安排？ （1）上午08:00—12:00（4小時(shí)） （2）下午13:00—17:00（4小時(shí)） （3）晚上18:00—21:00（晚上自愿加班；通常加2-3小時(shí)） -------------------------- （六）請問我之前沒有做過，生手招嗎？招什么崗位？ （1）年齡16—45周歲；身體健康 （2）無需要工作經(jīng)驗(yàn)；生熟手均可 （3）負(fù)責(zé)把電腦+產(chǎn)品說明書+合格證，打包裝+貼標(biāo)簽+掃描入庫，做事簡單輕松。（其他崗位有：普工；包裝工，組裝工，操作工，檢測員） -------------------------- （七）工資發(fā)放+社保問題？ （1）每月10號發(fā)上個(gè)月工資 （2）社保（自愿購買原則）
陳勝
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