崗位職責(zé)： 1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。 3、獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。 4、具有進行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。 5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實到實際工作中。 7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。 8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。 12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。 15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。 16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。 18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。 19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作
蘇廷紈
1. 市場策劃主管主要是研究市場的宏觀信息，具體包括市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展態(tài)勢、國家與地方政策的變化趨勢，并及時收集產(chǎn)品與市場的信息; 2. 市場策劃能夠設(shè)計、建立以及維護商場的品牌形象的定位，并且設(shè)計與實施具體的市場方案; 3. 市場策劃主管負(fù)責(zé)組織、編制大型的市場規(guī)劃以及大型的設(shè)計方案; 4. 市場策劃主管要編寫方案設(shè)計報告，并且要實施其方案報告; 5. 市場策劃主管要具有獨立完成廣告策劃案的能力，并且要能夠?qū)懗銎放仆茝V方案; 6. 市場策劃主管有能夠指導(dǎo)制作各種宣傳材料、銷售支持材料以及產(chǎn)品說明書等能力。
伍小姐
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的整體形象策劃和品牌推廣，不斷提高公司的知名度2、通過市場調(diào)研作出構(gòu)思和設(shè)計、形成系統(tǒng)、完整的營銷策劃方案，促進企業(yè)商品的銷售。3、協(xié)助建立高素質(zhì)的營銷隊伍、建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)。4、樹立企業(yè)卓越的企業(yè)形象，提高市場占有率任職資格：有從事過營銷、策劃的經(jīng)驗，有良好的整體管理能力薪資：面議 8小時工作制五險一金交通便利包住包吃工作環(huán)境優(yōu)美
李女士
賺錢的方式千萬種，但成長的歸途只有一條
這一次不做咸魚，翻身做牛人再招營銷儲干崗位
優(yōu)秀伙伴在身邊，向上能量不斷電尋找愿意拼搏向上的你
接受應(yīng)屆畢業(yè)生！?。√峁嵙?xí)證明?。?！前期無業(yè)績考核
【薪資待遇】
大專8000 本科9000 月休6天 節(jié)假日正常休
【工作內(nèi)容】
1.主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹
2.客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面，協(xié)助談判，促進成交。
3.無經(jīng)驗0基礎(chǔ)小白要求，提供住宿，導(dǎo)師1對1帶教
待遇福利：大學(xué)生免傭租房，入職購買五險一金及社保，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假等
【團隊氛圍】——90后00后純大學(xué)生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，辦公地點會放音樂放松，團隊作戰(zhàn)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，提供實習(xí)證明!
【暢通的晉升渠道】
入職滿一個月，每月一次晉升競聘機會
管理路線：置業(yè)顧問—營業(yè)經(jīng)理—店長—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁/營銷總裁
業(yè)務(wù)路線：置業(yè)顧問—營業(yè)經(jīng)理—精英會經(jīng)紀(jì)人
一年做店長，兩年做營銷副總經(jīng)理，五年做營銷副總裁。
歡迎有激情，有想法的你來挑戰(zhàn)，機會總給有準(zhǔn)備的人~
劉
業(yè)培訓(xùn) 五險一金 員工旅游 定期體檢 年終獎金 補充醫(yī)療保險
李紹政
1. 重點客戶拓展引進 2 .根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，主動搜尋重點客戶信息，研究重點客戶動態(tài)； 3 .對于公司發(fā)展有戰(zhàn)略意義的重點客戶深入開發(fā)，制定針對性的營銷策略； 4 .積極主動開發(fā)新的重點客戶，不斷摸索市場開發(fā)的新思路，新方法； 5.引導(dǎo)重點客戶需求，實施銷售； 6 .執(zhí)行重點客戶銷售工作負(fù)責(zé)重點客戶的溝通、商務(wù)談判、交易促成； 7 .客戶信息管理。建立健全重點客戶的信息檔案搜集、管理、分析系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)跟蹤、回訪、溝通、反饋和分析等工作。 職能類別：市場通路經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：項目經(jīng)理、市場拓展
吳先生
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