一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)一線招聘團(tuán)隊(duì)管理，制定一線人才招聘SOP，建立招聘考核制度； 2、根據(jù)集團(tuán)整體需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃； 3、定期進(jìn)行招聘信息的總結(jié)分析，優(yōu)化和規(guī)范招聘工作流程； 4、對(duì)分子公司進(jìn)行招聘賦能； 二、任職要求： 1全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具有中大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有一線招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有校園招聘經(jīng)驗(yàn)、招聘運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用Excel、PPT、Word等； 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力; 5、能夠接受短期出差。
謝子龍
主要負(fù)責(zé)員工的招聘，底薪3000?300滿勤?提成。上班時(shí)間早九點(diǎn)半到下午五點(diǎn)（秋冬季到下午四點(diǎn)半）月休四天。干滿一年交五險(xiǎn)，干滿兩年交一金。
王志龍
崗位職責(zé) 1、組織安排總經(jīng)理辦公會(huì)議和公司各種例會(huì)并做好秘書工作； 2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃安排及管理； 3、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作信息的收集和整理，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、公共關(guān)系和公司發(fā)言人工作,以保證公司良好的運(yùn)行環(huán)境和對(duì)外形象； 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)以及組稿、編輯、維護(hù)等工作； 6、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)招投標(biāo)信息搜集匯總及時(shí)呈報(bào)總經(jīng)理； 7、負(fù)責(zé)國家針對(duì)于企業(yè)的政策收集、項(xiàng)目申報(bào)。 9、負(fù)責(zé)公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實(shí)施、監(jiān)督； 10、負(fù)責(zé)公司辦公用品的計(jì)劃、采購、保管和發(fā)放； 11、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和辦公設(shè)施設(shè)備管理（網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)）； 13、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司級(jí)會(huì)議紀(jì)要、工作紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行行政監(jiān)察； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工商行政管理、人力資源管理、中文、文秘、經(jīng)濟(jì)管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用各種辦公軟件（Word、Excel、PPT、PS、視頻剪輯及思維導(dǎo)圖等） 4、文字基本功扎實(shí)，能獨(dú)立完成各類項(xiàng)目申報(bào)文件的編制； 5、具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 6、性格仔細(xì)，穩(wěn)重，踏實(shí)，良好個(gè)人形象。
肖大勇
負(fù)責(zé)招聘 底薪3000+滿勤300+提成 上9.30下5點(diǎn) 秋冬下4.30 中午休息一小時(shí) 月休四天
小楠
負(fù)責(zé)招聘公司各部門所需人才 自制篩選簡歷邀約面試
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