我們正在尋找一位專業(yè)的培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)公務(wù)員考試、注冊(cè)職稱考試、藝考工作的教育者，提升考試應(yīng)試能力。
工作內(nèi)容：
1.設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程；
2.組織和實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；
3.評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)的知識(shí)和技能；
4.良好的溝通能力，能夠與不同層級(jí)的員工有效互動(dòng)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。
輔導(dǎo)小學(xué)作業(yè)，人性化管理
張磊
在這里，你可以學(xué)習(xí)到管理、銷售等方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)，成為能獨(dú)擋一面的綜合人才。 如果你----- 厭煩按部就班、一成不變的工作，不喜歡日復(fù)一日的對(duì)著電腦敲敲打打 如果你----- 樂意與人溝通，渴望快快成長，喜歡看到自己的努力開花結(jié)果 那么，我們?cè)谶@里等你 1、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升體制，入職后每月會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行崗位提薪，晉升渠道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩、不唯工作年限、不分年齡大??；晉升渠道：課程顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-校長-運(yùn)營總監(jiān) 2、薪資福利：穩(wěn)定的支持（無責(zé)底薪）+3%-10%的提點(diǎn)（每天、每月多次組內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)），新人平均月收入5000以上 3、素質(zhì)拓展+定期團(tuán)建+趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等 一、崗位職責(zé)： 1、尋找意向客戶，進(jìn)行溝通，答惑解疑，推薦合適的學(xué)習(xí)班型，達(dá)成成交。 2、定期回訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。 3、定期參與小組的討論和學(xué)習(xí)成長會(huì)議。 二、崗位要求： 1、無招生經(jīng)驗(yàn)要求（提供培訓(xùn)，7天便可上手）。 2、具有良好的交際技巧。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的責(zé)任心。 4、具有良好的銷售意識(shí) 5、性格開朗
呂娜
在這里，你可以學(xué)習(xí)到管理、銷售等方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)，成為能獨(dú)擋一面的綜合人才。 如果你----- 厭煩按部就班、一成不變的工作，不喜歡日復(fù)一日的對(duì)著電腦敲敲打打 如果你----- 樂意與人溝通，渴望快快成長，喜歡看到自己的努力開花結(jié)果 那么，我們?cè)谶@里等你 1、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升體制，入職后每月會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行崗位提薪，晉升渠道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩、不唯工作年限、不分年齡大?。粫x升渠道：課程顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-校長-運(yùn)營總監(jiān) 2、薪資福利：穩(wěn)定的支持（無責(zé)底薪）+3%-10%的提點(diǎn)（每天、每月多次組內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)），新人平均月收入5000以上 3、素質(zhì)拓展+定期團(tuán)建+趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等 一、崗位職責(zé)： 1、尋找意向客戶，進(jìn)行溝通，答惑解疑，推薦合適的學(xué)習(xí)班型，達(dá)成成交。 2、定期回訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。 3、定期參與小組的討論和學(xué)習(xí)成長會(huì)議。 二、崗位要求： 1、無招生經(jīng)驗(yàn)要求（提供培訓(xùn)，7天便可上手）。 2、具有良好的交際技巧。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的責(zé)任心。 4、具有良好的銷售意識(shí) 5、性格開朗
呂娜
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時(shí)+績效+全勤+話補(bǔ)+車補(bǔ)+工齡+年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、檢測(cè)孩子感統(tǒng)能力； 2、按照系統(tǒng)課程匹配方案?jìng)湔n（教具、教材準(zhǔn)備）； 3、實(shí)施訓(xùn)練，完成記錄； 4、定期與家長溝通，反饋教學(xué)情況； 5、適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練項(xiàng)目，完善教學(xué)目標(biāo)； 6、專題報(bào)告或成功案例； 7、授課疑難點(diǎn)收集、反饋和討論； 8、學(xué)習(xí)，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流； 9、感統(tǒng)教室、感統(tǒng)教具整理、清潔、消毒； 10、協(xié)助體驗(yàn)課、家長學(xué)堂、親子活動(dòng)等活動(dòng)。 任職要求： 1、體育學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熱愛教育事業(yè)，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力； 4、溝通協(xié)調(diào)能力佳，有親和力，有愛心； 5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時(shí)間： 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息
烏日娜
在這里，你可以學(xué)習(xí)到管理、銷售等方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)，成為能獨(dú)擋一面的綜合人才。 如果你----- 厭煩按部就班、一成不變的工作，不喜歡日復(fù)一日的對(duì)著電腦敲敲打打 如果你----- 樂意與人溝通，渴望快快成長，喜歡看到自己的努力開花結(jié)果 那么，我們?cè)谶@里等你 1、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升體制，入職后每月會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行崗位提薪，晉升渠道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩、不唯工作年限、不分年齡大?。粫x升渠道：課程顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-校長-運(yùn)營總監(jiān) 2、薪資福利：穩(wěn)定的支持（無責(zé)底薪）+3%-10%的提點(diǎn)（每天、每月多次組內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)），新人平均月收入5000以上 3、素質(zhì)拓展+定期團(tuán)建+趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等 一、崗位職責(zé)： 1、尋找意向客戶，進(jìn)行溝通，答惑解疑，推薦合適的學(xué)習(xí)班型，達(dá)成成交。 2、定期回訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。 3、定期參與小組的討論和學(xué)習(xí)成長會(huì)議。 二、崗位要求： 1、無招生經(jīng)驗(yàn)要求（提供培訓(xùn)，7天便可上手）。 2、具有良好的交際技巧。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的責(zé)任心。 4、具有良好的銷售意識(shí) 5、性格開朗
呂娜
在這里，你可以學(xué)習(xí)到管理、銷售等方面的技巧和經(jīng)驗(yàn)，成為能獨(dú)擋一面的綜合人才。 如果你----- 厭煩按部就班、一成不變的工作，不喜歡日復(fù)一日的對(duì)著電腦敲敲打打 如果你----- 樂意與人溝通，渴望快快成長，喜歡看到自己的努力開花結(jié)果 那么，我們?cè)谶@里等你 1、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升體制，入職后每月會(huì)根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行崗位提薪，晉升渠道暢通、“業(yè)績衡量一切”，不論資排輩、不唯工作年限、不分年齡大小；晉升渠道：課程顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-校長-運(yùn)營總監(jiān) 2、薪資福利：穩(wěn)定的支持（無責(zé)底薪）+3%-10%的提點(diǎn)（每天、每月多次組內(nèi)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)），新人平均月收入5000以上 3、素質(zhì)拓展+定期團(tuán)建+趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等 一、崗位職責(zé)： 1、尋找意向客戶，進(jìn)行溝通，答惑解疑，推薦合適的學(xué)習(xí)班型，達(dá)成成交。 2、定期回訪客戶，建立良好的客情關(guān)系。 3、定期參與小組的討論和學(xué)習(xí)成長會(huì)議。 二、崗位要求： 1、無招生經(jīng)驗(yàn)要求（提供培訓(xùn)，7天便可上手）。 2、具有良好的交際技巧。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較好的責(zé)任心。 4、具有良好的銷售意識(shí) 5、性格開朗
呂娜
本職位優(yōu)先考慮寶媽 寶媽可優(yōu)先入職 本職位與呼市當(dāng)?shù)卣献? 團(tuán)隊(duì)當(dāng)中均為寶媽群體 已準(zhǔn)備建立寶媽聯(lián)盟 談?wù)劯髯缘挠齼航?jīng) 金川附近寶媽可直接入職 寶媽可不看學(xué)歷、不看經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取 不畫大餅！不談虛頭巴腦的理想！我知道你的理想是不上班，所以我要喊你來賺錢啦 【你最關(guān)心的薪資福利】 1.（浮動(dòng)底薪制+高額提成）月綜合薪資8k-9k（銷冠月薪2w+） 2.試用期100%全薪發(fā)放，不打折，溫飽問題無需擔(dān)憂! 3.完善的內(nèi)部晉升機(jī)制，一年4次【透明化】晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓你無懼未來，閃閃發(fā)光~ 4.不僅喂飽你的身體，還能養(yǎng)活你的靈魂； 5.這里的團(tuán)隊(duì)氛圍超級(jí)nice，不定期的團(tuán)建基金+節(jié)假日禮物+企業(yè)文化活動(dòng)，平時(shí)扁平化管理，無需擔(dān)心內(nèi)卷； 6.每天1.5小時(shí)中場(chǎng)休息，讓你養(yǎng)精蓄銳，放飛自我 7.入職即配備電腦+手機(jī)，良好的辦公環(huán)境為你帶去身心愉悅，別人有的你都有。 【來這里帶給你的優(yōu)勢(shì)】 1.資源精準(zhǔn)：無需外出，無需開發(fā)客戶資源，公司提供高意向的剛需資源（人均15條），讓你坐在良好辦公區(qū)獨(dú)享資源； 2.品牌市場(chǎng)：20年知名教育品牌，市場(chǎng)份額占比大，強(qiáng)大的品牌實(shí)力，讓你信心百倍； 3.免費(fèi)培訓(xùn)：專業(yè)的崗前訓(xùn)幫助你快速了解公司，入組后的師徒幫帶制，主管帶你一起飛，只需5-7天即可開單； 4.發(fā)展路徑清晰：課程顧問—儲(chǔ)備主管—銷售主管—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 【我們需要你做的事】 1.根據(jù)公司提供的客戶資源（網(wǎng)站注冊(cè)、各大投放渠道等）分析潛在客戶的需求； 2.通過與學(xué)員溝通，有針對(duì)性的向其介紹課程優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確推薦符合的課程套餐，最終達(dá)到成交目的； 3.熱情耐心的解答客戶的疑問及咨詢，持續(xù)跟蹤客戶的需求變化，和客戶建立良好的伙伴關(guān)系； 4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)。 【我們需要這樣的你】 1.20-35歲，大專及以上學(xué)歷；（能力優(yōu)秀可放寬學(xué)習(xí)） 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、喜歡學(xué)習(xí)和交流，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 3.具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，對(duì)自己的職業(yè)方向有明確規(guī)劃，能夠承受壓力； 4.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 【你享有的休息】 平時(shí)9點(diǎn)上班打卡，一天1.5小時(shí)純休息時(shí)間供你養(yǎng)精蓄銳 【我們是誰】 在線上教育深耕20年，擁有員工3500余名。致力于幫助更多學(xué)生取得理想的資格證書，提供專業(yè)、精準(zhǔn)全方位的教學(xué)服務(wù)。業(yè)務(wù)已涵蓋一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、一級(jí)消防工程師、造價(jià)工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、司法、經(jīng)濟(jì)師、職業(yè)藥師等10余個(gè)主流職業(yè)領(lǐng)域，服務(wù)于數(shù)以億計(jì)的職場(chǎng)人士。 我們快速壯大的同時(shí)期待干勁兒十足的你加入我們，與我們一起攜手共進(jìn)、創(chuàng)造未來、成就夢(mèng)想~
要心如
招聘崗位：課程顧問 崗位福利： 1. 基本薪資與獎(jiǎng)金：薪資待遇；4000—8000元，無責(zé)底薪4000元，加上根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)業(yè)績表現(xiàn)而定的月度、季度或年度獎(jiǎng)金。 2. 提成與傭金：根據(jù)成功報(bào)名的學(xué)員數(shù)量或課程銷售額給予提成或傭金，這是激勵(lì)課程顧問努力達(dá)成銷售目標(biāo)的重要方式。 3. 社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)，為員工提供基本的社會(huì)保障。 4. 帶薪休假：包括年假、病假等，具體天數(shù)根據(jù)公司政策和工齡確定。 5. 職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)：提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)、進(jìn)階課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工成長。 6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化活動(dòng)：定期組織團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極的工作氛圍。 崗位職責(zé)： 1. 客戶咨詢與接待：通過電話、電子郵件、社交媒體或面對(duì)面的方式，解答潛在學(xué)員關(guān)于課程內(nèi)容、教學(xué)安排、學(xué)費(fèi)、報(bào)名流程等方面的疑問。 2. 需求分析與課程推薦：詳細(xì)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)目標(biāo)、背景、興趣和能力水平，據(jù)此為學(xué)員量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，推薦最適合他們的課程或服務(wù)包。 3. 銷售與報(bào)名引導(dǎo)：通過專業(yè)的課程講解和有效的溝通技巧，激發(fā)學(xué)員的興趣，促進(jìn)課程報(bào)名，完成銷售目標(biāo)。 4. 學(xué)員管理與跟進(jìn)：維護(hù)學(xué)員數(shù)據(jù)庫，跟蹤學(xué)員報(bào)名后的學(xué)習(xí)進(jìn)度，定期回訪以了解學(xué)員滿意度，解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中遇到的問題。 5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)支持：參與或組織各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如開放日、線上講座、教育展等，提升品牌知名度和課程招生率。 6. 內(nèi)部協(xié)作與培訓(xùn)提升：與教師、教務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保課程服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，持續(xù)學(xué)習(xí)最新教育理念與課程更新，提升個(gè)人專業(yè)能力。
趙合歡
成人學(xué)歷教育，對(duì)接院校及學(xué)生，通知、安排學(xué)習(xí)、考試等。
楊老師
免費(fèi)求職
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