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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助指揮和疏導(dǎo)交通，維護(hù)道路交通秩序。 2.協(xié)助攔截違法車輛，將其引導(dǎo)至安全地點(diǎn)有序?？?。 招聘條件： 1.18－35周中專及以上學(xué)歷，身高175以上。 2.無前科、賭博、吸毒、酗酒等不良行為。 3.退伍軍人優(yōu)先錄用。 福利待遇： 1.基本工資＋其他福利津貼，綜合工資每月4000到6000元。 2.每月4-5天帶薪公休，享受法定節(jié)假日工作6-8小時(shí)倒班制。 3.公司提供食宿被褥，無線網(wǎng)，宿舍有空調(diào)，24小時(shí)熱水。 4.有管理潛力者公司會(huì)極力培養(yǎng)(員工－副班長(zhǎng)－正班長(zhǎng)－副隊(duì)長(zhǎng)－正隊(duì)長(zhǎng)。) 5.正式工作統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

職位描述：

任職資格:1、大專及以上學(xué)歷；2、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公軟件，包括Word、Excel、PPT等辦公軟件，并能熟悉操作；4、有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)造力。具有熟練制作標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助銷售銷售人員做好銷售及其他文件資料制作及管理；2、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表及臺(tái)賬的制作；3、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部?jī)?nèi)內(nèi)務(wù)，及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)主管，銷售專員。 工作時(shí)間：朝九晚六 雙休 我們是一個(gè)年輕且充滿活力的團(tuán)隊(duì)，工作輕松，不加班，氛圍好， 在這里，你收獲的不僅僅是高薪，還有技能，尋找新的自己，加入我們吧～ 小白也沒有關(guān)系，我們會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)，大膽些，給自己一個(gè)成功機(jī)會(huì)！

職位描述：

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)部業(yè)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)策劃和拓展工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)
2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃、控制監(jiān)督管理；
3、負(fù)責(zé)管理各省各省工作推進(jìn)，產(chǎn)品導(dǎo)入、產(chǎn)品上量等；
4、做好日常工作的計(jì)劃、組織、控制、檢查工作，定期下市場(chǎng)落實(shí)指令的執(zhí)行情況；
5、參與公司會(huì)議，及時(shí)完成公司總經(jīng)理交辦的其它工作
招聘崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、***?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；
2、8年以上藥品管理銷售經(jīng)驗(yàn)，做過同崗位的優(yōu)先考慮
3、有知名藥企市場(chǎng)部、銷售部任職主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先考慮
4、有獨(dú)立制作藥品、產(chǎn)品課件、培訓(xùn)推廣產(chǎn)品的能力；
5、具備醫(yī)藥常識(shí)，管理類專業(yè)知識(shí)，培訓(xùn)知識(shí)與技巧
6、電腦熟練，能熟練使用辦公軟件
7、具有較強(qiáng)的請(qǐng)語言表達(dá)能力，吐字清晰準(zhǔn)確，用詞標(biāo)準(zhǔn)符合口語規(guī)范;
8、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與行政管理知識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感性;

職位描述：

薪資結(jié)構(gòu)：底薪+課時(shí)+績(jī)效+全勤+話補(bǔ)+車補(bǔ)+工齡+年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，了解孩子專注力各項(xiàng)能力水平； 2、按照系統(tǒng)課程匹配方案?jìng)湔n（教具、教材準(zhǔn)備）； 3、實(shí)施訓(xùn)練，完成記錄； 4、定期與家長(zhǎng)溝通，反饋教學(xué)情況； 5、適時(shí)調(diào)整訓(xùn)練目標(biāo)和訓(xùn)練方法； 6、專題報(bào)告或成功案例分享； 7、授課疑難點(diǎn)討論； 8、學(xué)習(xí)，搜集新教材及教具（包括本中心及外部教材），定期交流； 9、學(xué)員成長(zhǎng)情況/復(fù)測(cè)情況反饋； 10、教學(xué)區(qū)日常清潔； 11、協(xié)助體驗(yàn)課、家長(zhǎng)學(xué)堂、親子活動(dòng)等活動(dòng)。 任職要求： 1、學(xué)歷、專業(yè)要求：心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷； 2、工作年限：可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、行業(yè)背景：有教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)為佳； 4、技能技巧：具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有親和力，有愛心； 5、其他要求：熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好團(tuán)隊(duì)合作。 工作時(shí)間： 周二至周五下午2:00—晚上8:00 周六、周日早晨9:00—下午6:00 每周一休息

職位描述：

工作崗位： 1、線上溝通客戶，及時(shí)回訪客戶。 2、會(huì)使用電腦，打字即可。 3、辦公室坐班工作。 薪資待遇： 1、新資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底新+提成+現(xiàn)全獎(jiǎng)100-3000 上不封頂)，0經(jīng)驗(yàn)入職的新員工首月收入平均為4000元。 2、工作時(shí)間： 上午10：00—12：00，下午13：00—17：00 4、辦公室工作氛圍活躍，環(huán)境好，領(lǐng)導(dǎo)nice 5、晉升空間：業(yè)務(wù)員—組長(zhǎng)—主管經(jīng)理 公司地址： 摩爾城對(duì)面奈倫國(guó)際公館1號(hào)樓20層2001室 要求：普通話流利，人品好，無銷售性質(zhì)，無需外跑業(yè)務(wù)

職位描述：

渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（年薪30-50萬）
誠(chéng)招“年薪30-50萬”級(jí)別的渠道運(yùn)營(yíng)高手，不限行業(yè)，不限專業(yè)，因?yàn)槲覀冋J(rèn)為能力不受此限制，優(yōu)秀的人在哪里都一樣優(yōu)秀，期待您的加入！
【康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景】
國(guó)務(wù)院于2016年印發(fā)并實(shí)施《“健康中國(guó)2030”規(guī)劃綱要》，旨在推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，提高人民健康水平。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得醫(yī)療環(huán)境也持續(xù)得到改善，我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量逐年遞增，2021年我國(guó)康復(fù)醫(yī)院數(shù)量增至810家，其中，公立醫(yī)院為182家，而民營(yíng)醫(yī)院多達(dá)628家。
【核心競(jìng)爭(zhēng)力】
醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)
康姿百德耗時(shí)11年，自行研發(fā)出的“醫(yī)用磁感應(yīng)康復(fù)治療系統(tǒng)”核心治療設(shè)備，同時(shí)與康姿百德中醫(yī)藥系統(tǒng)聯(lián)合應(yīng)用于腦中風(fēng)后遺癥的康復(fù)中，取得了突破性的效果。特別是對(duì)于陳舊性的腦中風(fēng)后遺癥，顯示出了無可比擬的優(yōu)勢(shì)。
該系統(tǒng)的成功研制，將成為磁場(chǎng)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域應(yīng)用的重大突破，為河北省乃至全國(guó)的康復(fù)治療領(lǐng)域起到帶頭和支撐作用，為更多的腦卒中后遺癥患者帶來康復(fù)希望！
【100家連鎖醫(yī)院規(guī)劃】
康姿百德集團(tuán)成立于2004年，下轄7家分公司，158家子公司，員工5000多人，年產(chǎn)值近100億。
其中康復(fù)醫(yī)療中心是在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，于2019年成立，選址北戴河生命科學(xué)園為總部，建筑面積8400平方米，投資1.07億，開放床位80張，致力于為腦卒中后遺癥患者帶來***的康復(fù)效果，并在2021年成為高新技術(shù)企業(yè)。
根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，未來要在全國(guó)建立100家連鎖醫(yī)院，并已于2024年1月籌建北京***家分院，設(shè)計(jì)床位40張，計(jì)劃2024年7月正式運(yùn)營(yíng)。
同時(shí)在全國(guó)各地選址，計(jì)劃2025年啟動(dòng)北京第二家分院和廣州分院籌建工作，2026年陸續(xù)啟動(dòng)上海、杭州、武漢、天津、青島共5家醫(yī)院。2027年進(jìn)入爆發(fā)期，預(yù)計(jì)每年可籌建15-20家醫(yī)院。
【上市規(guī)劃】
伴隨近年來，中國(guó)醫(yī)療健康融資總額持續(xù)創(chuàng)歷史新高，在社會(huì)辦醫(yī)領(lǐng)域，優(yōu)質(zhì)的民營(yíng)連鎖醫(yī)院成為資本主要的青睞對(duì)象。相比公立醫(yī)院而言，民營(yíng)專科醫(yī)院領(lǐng)域，尤其是連鎖醫(yī)療品牌，以其投資輕、回收投資快，容易復(fù)制擴(kuò)張的優(yōu)勢(shì)，更容易產(chǎn)生上市公司。
鑒于此，康姿百德連鎖醫(yī)院集團(tuán)從2023年開始，就拿起了“融資”這個(gè)能實(shí)現(xiàn)快速增長(zhǎng)的有力武器。計(jì)劃通過積極的資本運(yùn)作，運(yùn)用資本杠桿，上市前實(shí)現(xiàn)多輪融資，最終實(shí)現(xiàn)2028年完成IPO的目的。
上市前，為了滿足上市要求的業(yè)務(wù)規(guī)模，醫(yī)院集團(tuán)將有步驟的、快速的兼并收購(gòu)和復(fù)制，讓建立起來的品牌優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大。借助品牌和資金優(yōu)勢(shì)網(wǎng)絡(luò)覆蓋多級(jí)市場(chǎng)，利用連鎖網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)性的采購(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格控制成本，顯著提升利潤(rùn)率。采用統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)、統(tǒng)一管理的組織方式對(duì)各連鎖機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。體系流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制化，最終實(shí)現(xiàn)全國(guó)性的戰(zhàn)略布局。
【人才戰(zhàn)略】
康復(fù)醫(yī)療中心目前處于發(fā)展初期，按規(guī)劃應(yīng)于2025年開始逐漸進(jìn)入爆發(fā)期，目前需要較多高素質(zhì)、高能力，并且愿意和公司共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展的人才。
我們認(rèn)為人才是投資，是企業(yè)快速提升的關(guān)鍵，康姿百德集團(tuán)“以人才為根”的文化理念決定了我們對(duì)人才的渴求以及包容。
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—XX區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人—集團(tuán)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理
渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—XX分院副院長(zhǎng)—XX分院院長(zhǎng)
【福利待遇】
1、底薪（不設(shè)限） 績(jī)效 提成 獎(jiǎng)金，年薪可達(dá)30-50萬；
2、五險(xiǎn)一金、法定假日、帶薪年假；
3、入職培訓(xùn)（免費(fèi)且?guī)剑?，含文化、制度、市?chǎng)等方面；
4、每月15日發(fā)薪（節(jié)假日順延），從無拖欠。
【崗位要求】
1、28-40周歲，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、過往業(yè)績(jī)?cè)陬I(lǐng)域內(nèi)名列前茅；
4、有思想深度和寬度；
5、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)和工作態(tài)度。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和維護(hù)，主要是醫(yī)院及康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，最終目的是建立合作；
2、制定運(yùn)營(yíng)方案、以及相關(guān)的體系、標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)患者的溝通和維護(hù)，主要是治療流程跟進(jìn)、突發(fā)情況處理等；
4、策劃各類運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升品牌影響力，促進(jìn)渠道的拓展。

職位描述：

1. 組織、建立、完善生產(chǎn)的管理系統(tǒng)，保證光伏拉棒生產(chǎn)的順利運(yùn)營(yíng)； 2. 對(duì)生產(chǎn)的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)； 3. 制定產(chǎn)品全生命周期管理制度及方案，管理產(chǎn)品開發(fā)、導(dǎo)入、量產(chǎn)及退出全過程，協(xié)調(diào)并處理相關(guān)產(chǎn)品問題； 4. 規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向，制定產(chǎn)品長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略，開展行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息調(diào)研及分析，對(duì)產(chǎn)品長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，為企業(yè)決策層討論戰(zhàn)略提供支撐； 5. 規(guī)劃、搭建并管理各部門人才團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)。 任職要求： 1. 三年以上光伏或半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)光伏或半導(dǎo)體行業(yè)有較深入理解； 2. 材料、化學(xué)、物理、機(jī)械等理工類專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷有限考慮； 3. 豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng)，可以接受異地調(diào)動(dòng)； 4. 性格真誠(chéng)踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)國(guó)家財(cái)稅相關(guān)政策和集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，搭建財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系；組織開展財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)管理部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供財(cái)務(wù)信息與財(cái)務(wù)保障

2、負(fù)責(zé)制定上市集團(tuán)的年度預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算編制、預(yù)算分解、預(yù)算調(diào)整等；

3、按照相關(guān)制度規(guī)定，全面負(fù)責(zé)上市集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司重大投資項(xiàng)目的可行性分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，經(jīng)濟(jì)效益分析；
5、負(fù)責(zé)公司不良資產(chǎn)的處置及相關(guān)訴訟案件的跟進(jìn)處理；
6、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事物所等機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)教育。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、上市集團(tuán)（生產(chǎn)制造業(yè)）財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，5-10年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體銷售戰(zhàn)略，同時(shí)需根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整對(duì)應(yīng)策略。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃、整合推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)工作。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體銷售計(jì)劃管理，完成即定銷售計(jì)劃，控制營(yíng)銷成本，提升品牌形象。

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有未售商業(yè)、寫字樓、公寓的招商租賃工作。

5.負(fù)責(zé)銷售部門的制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

職位描述：

有管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)外溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
【工作時(shí)間】 朝九晚六，六日雙休，法定休
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供后臺(tái)支持
2、業(yè)績(jī)報(bào)表、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)經(jīng)營(yíng)分析
3、根據(jù)銀行要求，對(duì)公司內(nèi)控管理，業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保公司業(yè)務(wù)合規(guī)運(yùn)營(yíng)
4、負(fù)責(zé)銀行客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷
2、有在銀行、金融服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，統(tǒng)籌管理能力，責(zé)任心、抗壓能力、執(zhí)行力。
【社會(huì)責(zé)任】
為殘疾人提供就業(yè)崗位，每月補(bǔ)貼500元，軍人補(bǔ)貼200元。
銀眾科技?xì)g迎你的加入！
三、福利待遇：
1、 無責(zé)底薪8000-12000（具體面議） 全勤 五險(xiǎn)一金 工齡工資 高額獎(jiǎng)金 年度調(diào)薪
2、 定期團(tuán)建(團(tuán)建經(jīng)費(fèi)400/人)，節(jié)日福利，工齡工資，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，帶薪休假、帶薪培訓(xùn),零食、下午茶應(yīng)有盡有！
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)潤(rùn)源嘉園三號(hào)樓605

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司的行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行修改及完善； 2、負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作； 4、組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系； 6、.負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)辦公室的打印機(jī)使用 電腦基本操作 以及員工合同的復(fù)印，線上線下的招聘，公司提供資源，還有就是辦理離職入職手續(xù)，工作比較輕松簡(jiǎn)單，

職位描述：

工作內(nèi)容：室內(nèi)除甲醛產(chǎn)品銷售，高提成，高收入! 職位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限,專業(yè)不限，房地產(chǎn)營(yíng)銷，房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 4、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 5、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 工作時(shí)間：面議。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定年度，季度采購(gòu)及貿(mào)易計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場(chǎng)情況，參與制定銷售策略；采購(gòu)及貿(mào)易制度的規(guī)劃、制定、檢討、與修訂，貿(mào)易業(yè)務(wù)可行性評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、各類采購(gòu)表單流程制定、修訂及審核； 2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作管理，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍,激發(fā)團(tuán)隊(duì)力量,提高工作效率； 任職資格： 1、具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送以及運(yùn)營(yíng)管理； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡22-40周歲。