1、崗位職責： A、維護老客戶，定期溝通，建立良好的長期合作的關(guān)系； B、根據(jù)公司提供的客戶信息，溝通挖掘出合作意向，促成合作； C、開發(fā)新顧客，篩選意向客戶，促成合作； 2、客戶支持： 公司為員工提供豐富的客戶平臺。 3、培訓體系：公司為員工提供有助于崗位能力以及職業(yè)生涯發(fā)展的免費培訓。 4、管理模式：公司為員工提供“一對一”的教練式輔導，時時明確晉升機會。 “加入財稅前沿，成就你的輝煌”，我們?yōu)槟峁?全面社會保障——簽訂正式勞動合同，提供五險一金; 豐富物質(zhì)獎勵——豐富多彩的競賽方案（實物獎勵），在高薪資的基礎(chǔ)上再給到員工獲得免費物質(zhì)獎勵的機會; 合理休假制度——周末雙日、法定假日、帶薪年假、生育假期，提供員工傳統(tǒng)節(jié)日福利,體現(xiàn)公司對員工的人性關(guān)懷； 強大培訓支持——免費階段式培訓，為員工的職業(yè)生涯保駕護航； 無限收入空間——提供高額的達成獎金，及年度獎金； 暢通升遷渠道——階梯式晉升渠道，助力員工步步高升，收入節(jié)節(jié)上漲； 舒適辦公環(huán)境——提供工作區(qū)、培訓區(qū)、接待區(qū)，辦公區(qū)域功能完善，舒適典雅。 聯(lián)系人：田老師 189 1161 8954（微信） 加入我們吧！即刻起，點贊你的生活，從財稅前沿開始！ 在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！
田老師
（主要從事焊接相關(guān)理論培訓教學，相關(guān)企業(yè)咨詢、認證服務，焊接檢驗等崗位工作）。 應聘要求： 1、堅決擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良記錄。 2、崗位要求：985、211院校焊接相關(guān)專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（非985院校需碩士研究生及以上學歷，年齡35歲以下）。中共黨員優(yōu)先，外語水平突出者優(yōu)先。 3、錄用后可選擇在北京從事相關(guān)工作。 WTI是我國最早引入國際上最先進的焊接技術(shù)培訓體系的焊接及焊接檢測人員培訓和認證的專門機構(gòu)。作為國內(nèi)最知名的獲國際授權(quán)機構(gòu)，在中國開展國際焊接工程師（IWE）、國際焊工（IW）等國際資質(zhì)培訓和認證，同時開展ISO3834等焊接企業(yè)認證工作，國際資質(zhì)人員培訓認證人數(shù)全球第二，2019年年度培訓認證人數(shù)全球第一，國際焊接工程師（IWE）培訓認證人數(shù)世界第一，ISO3834等焊接企業(yè)認證全球第二。 WTI長期與德國、意大利等國合作，對焊接企業(yè)開展ISO3834,EN1090, EN15085等企業(yè)認證和人員專項培訓工作。同時，WTI中德國際集團作為德國國際焊接研究院（GSI）駐中國辦事處、國際授權(quán)（中國）焊接培訓與資格認證委員會（CANB）秘書處、中國焊接學會(CWS)焊接生產(chǎn)制造與質(zhì)量保證專業(yè)委員會等所在地，為焊接企業(yè)培養(yǎng)了大量的國際化人才，為企業(yè)走向國際市場奠定了基礎(chǔ)，受到了企業(yè)的普遍認同和稱贊。
王經(jīng)理
1.負責編制教育培訓中長期規(guī)劃、管理制度以及年度計劃；2.負責教育培訓理論、實踐研究工作；
3.負責建立健全教育培訓的組織、運行、保障等體系；
4.負責教育培訓的策劃、準備、實施、轉(zhuǎn)化、評估反饋；
5.負責組織開發(fā)精品課程，建立課程體系、教學大綱，打造教育培訓精品示范班； 6.負責建立師資庫、專家?guī)欤I劃建立網(wǎng)絡教學平臺；
7.負責加強教學情況分析，研究提出教學改進方案；
8.負責加強對學員的教育管理和監(jiān)督，組織指導學員加強內(nèi)部建設；9.完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求：
年齡：40歲及以下
學歷：碩士及以上學歷，中共黨史(含黨的學說與黨的建設)、馬克思主義哲學、思想政治教育、政治學理論、國際政治經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱。
政治面貌：中共黨員
工作年限：5年及以上
語言能力：英語6級以上水準，聽說讀寫流利。
專業(yè)能力：具有5年及以上教育培訓工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位工作經(jīng)驗。能獨立完成工作任務，且有良好的跨部門團隊合作能力。
專業(yè)素質(zhì)：具有較強的專業(yè)精神、文字能力和較好的組織、溝通表達能力，具備 良好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和團隊合作精神，有較強的耐壓能力。
李女士/獵頭顧問
薪資結(jié)構(gòu)：工資+獎金+提成，6K-12K為工資部分。 崗位職責： 1、 負責協(xié)助總經(jīng)理完成項目推進和落地； 2、 協(xié)助或獨立完成大學和高中校區(qū)的項目拓展和宣講； 3、 制定合理的輔導方案，達成課程培養(yǎng)目標； 4、 做好潛在客戶的回訪和跟蹤工作； 任職要求： 1、 熱愛文化教育事業(yè)，熱衷于與人溝通； 2、 具有敏銳的洞察力、良好的表達能力和應變能力，親和力強； 3、 較強的執(zhí)行力，正能量積極工作的態(tài)度； 4、 傳統(tǒng)意義的銷售人員請勿投遞； 5、 有教育行業(yè)招生資源者更好，無資源無教育行業(yè)背景者只要符合上述要求同樣可以培養(yǎng)； 6、 有極高的獎勵機制，希望應聘者是“結(jié)果”導向人才。
黃女士
1、普通話標準，儀表大方得體。 2、對學生有耐心，有愛心，與學生建立良好關(guān)系。 3、每周認真練課和模課，理解每節(jié)課程的中心理念。 4、每日積極參與備課，整理課程教案，按照課程教案執(zhí)行。 5、認真?zhèn)魇诿抗?jié)課程，提前按照上課要求完成課程中所需材料的準備。 6、對工作有正確理解，工作態(tài)度端正，能夠與團隊共進退。
15210951277
崗位職責： 1、根據(jù)課程安排做好充分的授課準備工作，并形成備課筆記。 2、擔任一門以上樂高課程的講授工作，組織課堂討論，指導學生的作品搭建和作品展示。 3、要能保證課程完整度及課堂氛圍的把握，按服務標準保證授課的質(zhì)量。 4、積極做好學員的滿意度回訪工作，盡量避免延課現(xiàn)象的發(fā)生，保證帶教學員續(xù)費率。 5、配合招生并完成談單事宜。 6、配合中心校長完成總部或中心安排的事務處理及項目實施。 7、參與教學部的發(fā)展工作,切實認真地完成教學工作,編寫備課記錄以及教案等。 8、負責與課程顧問溝通學生上課情況，并與家長及時溝通學員的發(fā)展。
趙老師
1、維護老客戶，定期溝通，建立良好的長期合作的關(guān)系； 2、根據(jù)公司提供的客戶信息，溝通挖掘出合作意向，促成合作； 3、開發(fā)新顧客，篩選意向客戶，促成合作； 4、大專及以上學歷，會基礎(chǔ)的辦公軟件； 5、年齡20-40周歲，形象好氣質(zhì)佳； 6、踏實認真，有責任心，具備踏實肯學的工作態(tài)度； 7、良好的溝通及表達能力，較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能； 8、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神； 9、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
田老師
1、正確理解公司的教學理念，對全體學生全面負責，既教書又育人，寓德育于教學之中 2、努力鉆研教材，了解、研究學生，研究教材、教案，梳理教學思路。認真寫好教案，讓每一節(jié)課都生動神奇。課后認真反思。 3、嚴格執(zhí)行教學進度，熟悉大綱，堅持以綱為綱；熟悉教材，堅持以本為本，了解學生的知能情況。 4、管教又管導，加強對學生學習目的性教育。上好每一節(jié)課，教學目的明確，恰當處理教材的重、難點、講解、示范準備、講究教學辦法，認真組織好課堂教學，充分調(diào)動學生學習的積極性，完成規(guī)定的教學計劃任務，注重創(chuàng)造性能力的培養(yǎng)。對差生要熱情輔導，幫助跟上，對尖子學生也要關(guān)心，揚其所長。 5、加強學習，提高自己，敢于實踐，努力改革。 定期聽課，取長補短；熱愛交流與分享，努力提高教學質(zhì)量研究改進教與學的方法，不斷提高教學與科研水平；按要求進行說課、備課、過課、上課和批改作業(yè)等工作；教師要樹立團隊協(xié)作意識，積極主動參與學校的各項活動，認真做好領(lǐng)導分配的其它工作。
趙老師
崗位要求：老師有責任心，有耐心，認真負責。 職位要求：能夠勝任三年級，四年級，五年級，六年級的寫作與閱讀課程，課程大綱不限，由教師自己制定。 工作地點在大興區(qū)六環(huán)外，請應聘老師注意車程。 每次課時費在200~250之間，每周末上課，每次兩小時。
賈老師
工作內(nèi)容： 1.負責校區(qū)組織管理、行政管理。建立完善的規(guī)章制度，制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃與學期工作計劃。 2.帶領(lǐng)校區(qū)全體人員開展教學工作，確保教學計劃和課程的順利實施。 3.組織教育教學研究，提升教學質(zhì)量及教學成果。 4.制定、開展校區(qū)全面招生計劃，確保招生任務目標達成。 5.主持校區(qū)一切工作，加強團隊建設，財政審批、校區(qū)會議等。 6.負責管理校區(qū)環(huán)境、人員及建立外部合作。 7.與家長、學員建立良好的溝通機制。 職位要求： 1.本科以上學歷，年齡25-40歲； 2.五年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上管理崗位經(jīng)驗； 3.具有團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能有效的帶領(lǐng)員工開展日常工作； 4.具有良好的市場開拓能力，能有效的挖掘市場需求； 5.對教育教學有獨特的見解，工作中不斷調(diào)整創(chuàng)新； 工作時間： 早10:00—晚19:00
18501997480
【工作職責】 1）進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。 2）為家長推薦符合孩子需求、個性化的課程體系，并促成簽約。 3）做好咨詢登記，定期對家長進行回訪，收集家長需求信息以及消費習慣等信息 【任職要求】 1）大專以上學歷，教育、市場營銷專業(yè)，其他方面條件突出者可放寬。 2）熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體，了解顧問式銷售模式，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3）熟練操作辦公軟件，有較強的服務意識、工作責任心，形象氣質(zhì)佳。 4）語言表達、團隊協(xié)作能力較強，有較強的銷售欲望，性格積極、開朗、外向。
張老師
課程顧問
何宏垚
各科教師 財務崗 行政：主要分為市場部、人力資源部、督察部、信息部、企業(yè)文化部、教務部、綜合辦公室、客戶/員工服務部 1.市場部 主要負責招生，目前階段，慧海只有校區(qū)主任級別才做招生，因此，市場部儲備干部需要通過實踐去具備對北京中高考方向的認識，對學生的管理能力，對教師的管理能力，與人溝通能力等。其主要任務是談單子，定業(yè)務，薪資很高，但前期學習時間較長，一般為2--3年。 2.人力資源部 主要負責單位招聘，新老教師培訓，人員調(diào)動，維護員工等。招聘工作會涉及出差，一般周期為2--3個月。 3.督察部 慧海目前有16各校區(qū)，教職工近300人，因此每天有很多工作任務需要監(jiān)督是否做到位，負責監(jiān)督工作，保證單位規(guī)劃正常運轉(zhuǎn) 4.信息部 一教育相關(guān)信息收集（國家，社會等對教育行業(yè)）比如20年以后北京高考理綜文綜分科考試，單獨試卷，這樣對應考綱等都會變動，所有信息的收集。 二單位內(nèi)部公告，通知，政策重要文件等歸納整理存檔邊東西壞了維修，更換等 5.企業(yè)文化部 主要負責單位宣傳頁、招生簡章、招聘簡章、宣傳視頻等的制作以及公眾號、網(wǎng)站、抖音等運營。需要有創(chuàng)意，有一定PS/PR基礎(chǔ) 6.教務部 主要負責管理學生（學生紀律、作業(yè)、課時信息等）、服務教師 7.綜合辦公室 綜合辦公室相當于慧海的大腦，主要負責新政策、新項目、新業(yè)務等策劃，研發(fā)，推進實施監(jiān)督等，是管理校區(qū)，服務校區(qū)的部門。 8.客戶/員工服務 顧名思義就是給客戶、員工解決實際問題，比如家長的投訴、教師生活上的需求，比如家里
王肖
負責體驗區(qū)活動開發(fā)和實施；研發(fā)及開展展教活動并針對不同的展項和人群，負責展教活動的深化、改進和實施；組織、策劃、執(zhí)行體驗區(qū)特色活動；協(xié)助維護展項設備；完成領(lǐng)導布置的其他任務。 任職要求： 全日制本科及以上學歷，音樂、動畫、機械、電子、測控、天文、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具有活動的開發(fā)和組織能力，喜歡教學，喜歡與孩子互動，親和力強，有耐心和責任心；能夠生動、有趣、有邏輯得進行講解和演示，具有探索精神和創(chuàng)新精神，具備優(yōu)秀的學習能力、表達能力和團隊協(xié)作能力；具有科技館和展廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
宋老師
英語專職教師，要求英語專業(yè)基礎(chǔ)扎實，口語流利準確，熱愛英語教學工作，能與家長進行良好溝通。
崔慧娟
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