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職位描述：

崗位職責：
1、參與制訂經營板塊年度經營計劃及財務預算，并進一步分解為部門工作計劃和預算；
2、負責本部門制度建設、流程優(yōu)化和其他基礎管理工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責本部門工作團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵，建設梯隊型人才培養(yǎng)機制，保證本部門人力資源的持續(xù)和穩(wěn)定；
4、負責組織日常運營的工作并監(jiān)督實施，負責相關促銷活動的實施、檢查、反饋工作，確保運營目標的達成；
5、負責組織新店項目計劃、實施，并監(jiān)督確保新店項目各項工作順利進行；
6、負責組織門店商品、促銷贈品、物資盤點工作，確保商品庫存金額的準確性，為營運工作提供有力保障；
7、負責組織參與新產品開發(fā)工作，確認新品上柜貨位和展陳方式，為產品開發(fā)提供有力依據和合理建議；
8、負責部門內部及橫向部門間的相關協(xié)調工作，與各部門保持有效溝通，進行良好協(xié)作，確保部門各類工作得以順利有效推進，各項工作計劃如期高質量完成；
9、負責參與制訂營運部商品貨位特征，貨位商品結構調整工作；
10、負責上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷 ，5年以上商業(yè)工作經驗，3年以上相關管理崗位工作經驗；
2、具備營銷管理、服務管理、企業(yè)管理、成本控制及財務基礎知識；
3、具有良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)作能力。