與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作;
-協(xié)助總經(jīng)理對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理、目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)籌及追蹤,以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作;
-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會(huì)議并做好相關(guān)會(huì)議紀(jì)要,建立重點(diǎn)工作事項(xiàng)跟進(jìn)反饋機(jī)制;
-組織匯總公司年度綜合資料,草擬公司年度總結(jié),工作計(jì)劃和其他綜合性文稿;
-協(xié)助總經(jīng)理日常事務(wù)工作
-負(fù)責(zé)處理,編排總經(jīng)理日常事務(wù),安排總經(jīng)理各類活動(dòng)日程時(shí)間表;
-負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng),并對(duì)事件有效進(jìn)行追蹤及過程反饋,提出合理化建議;
2? 人力資源工作職責(zé):
-負(fù)責(zé)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓(xùn)完善及實(shí)施工作;
-協(xié)同公司各部門對(duì)管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實(shí)施,完善并提升公司整體管理水平;
-負(fù)責(zé)薪酬設(shè)計(jì)及考核指標(biāo)的優(yōu)化,績(jī)效考核的推動(dòng)實(shí)施工作;
-公司目標(biāo)過程管理及工作計(jì)劃執(zhí)行跟蹤工作
3? 日常行政人事管理工作;
任職資格:
1? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3? 40歲以下,事業(yè)心強(qiáng),干練利落,有較好的文字書寫功底;
4? 較強(qiáng)的溝通表達(dá),調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍能力,管理協(xié)調(diào)能力,對(duì)薪酬績(jī)效,企業(yè)培訓(xùn)提
升,流程梳理有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)并能實(shí)施跟進(jìn)改善;
5? 有過銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利
1、本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,英語CET4;
3、國(guó)外SNS社交新媒體(臉書、領(lǐng)英)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);
4、宣傳文案、視頻等的編輯和發(fā)布,熟練使用chatgpt;
5、會(huì)短視頻拍攝和剪輯,不要求大片,順暢就行;
6、有社媒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)分析能力;
7、抗壓能力強(qiáng),腦子靈活,工作細(xì)致認(rèn)真、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
職位描述
1、年齡24-32歲之間,性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷,新聞、語言、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,英語CET4;
4、國(guó)外SNS社交新媒體(Facebook、Twitter、LinkedIn等)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù);
5、宣傳文案、視頻等的編輯和發(fā)布,熟練使用chatgpt;
6、會(huì)短視頻拍攝和剪輯,不要求大片,順暢就行;
7、有社媒營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)分析能力;
8、抗壓能力強(qiáng),腦子靈活,工作細(xì)致認(rèn)真、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
要求男性,漢族,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡40歲以下,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有駕照熟練開車。工作職責(zé):協(xié)助綜合辦日常工作,公司車輛管理,行政采購等,能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。工資4150-8000元。 以上崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚,有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升空間,法定節(jié)假日三倍工資,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利,社保、團(tuán)體險(xiǎn),話費(fèi)補(bǔ)助,年休假火車票補(bǔ)助,工裝勞保等(不含在工資內(nèi)),公司組織年度疆內(nèi)外旅游等。有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,優(yōu)秀者工資面議。
國(guó)職聯(lián)培在新疆成立分公司,下設(shè)的崗位很多,有興趣的可以加微信13565034134,相互溝通了解一下。公司主營(yíng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷(西南科技大學(xué)和國(guó)開大學(xué))提升,中高職院校的招生,人社部工信部衛(wèi)計(jì)委安監(jiān)部門的職業(yè)技能培訓(xùn)及資格證書(人力資源管理師,高級(jí)電子商務(wù)師,營(yíng)銷管理師,健康管理師,二建,執(zhí)業(yè)藥師等),新業(yè)務(wù)統(tǒng)籌老業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,含有中高職院?;旄墓ぷ?,二級(jí)學(xué)院(網(wǎng)紅學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院等)的教育培訓(xùn),以及自有電商平臺(tái)的綜合運(yùn)營(yíng),新業(yè)務(wù)大家都是零起步,涉及跨專業(yè)就業(yè)及崗位調(diào)劑等。應(yīng)聘地址:鐵克其橋旁圓形商務(wù)樓南入口四樓榮英教育,進(jìn)去找籌備部王主管18799825996。外地招代理招生教學(xué)工作站
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地公司生產(chǎn)運(yùn)行管理,執(zhí)行集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)程; 2、組織制定基地公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織監(jiān)督基地公司安健環(huán)管理工作,確保不發(fā)生重大及以上事故,減少或避免其他等級(jí)事故的發(fā)生; 4、組織制定基地公司設(shè)備檢修和技改規(guī)劃; 5、監(jiān)督指導(dǎo)重大設(shè)備缺陷和隱患的原因分析和控制情況,負(fù)責(zé)提高基地公司系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平和可靠性水平; 6、負(fù)責(zé)基地公司生產(chǎn)信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析工作,按期編制生產(chǎn)分析報(bào)告; 7、負(fù)責(zé)基地團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,組織監(jiān)督培訓(xùn)工作,提高運(yùn)行人員技術(shù)水平和管理水平。 崗位要求: 1、45周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,不限行業(yè); 2、10年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上企業(yè)高級(jí)管理崗位(運(yùn)營(yíng)管理部總經(jīng)理以上)工作經(jīng)歷,具有集團(tuán)層面多家公司運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;要從一線成長(zhǎng)起來,設(shè)備口出身,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司核心部門或職能; 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及計(jì)劃管理能力,善于溝通; 4、具備專業(yè)規(guī)范的生產(chǎn)管理理念及生產(chǎn)成本控制理念; 5、熟練使用各類辦公軟件。
入職要求:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡25歲以上,有油田行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排。
2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù)。待遇:年收入10萬起 績(jī)效,一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚,績(jī)效為主,成果共享。 1、工資:基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 2、福利:帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保(按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納) 雇主責(zé)任險(xiǎn) 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助 3、培訓(xùn)晉升:定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核
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