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職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助開拓負責區(qū)域銀行業(yè)務，區(qū)域客戶拜訪及市場信息收集反饋； 2、跟進所在區(qū)域各簽約項目組項目實施和運行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務使用部門關(guān)系及處理業(yè)務需求； 3、外包項目合同期和招標信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務開拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項目籌建及業(yè)務實施臨時頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、高溫補貼、通訊補助、年終分紅、出差補貼職位亮點：六險一金，對接銀行客戶

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀要等，負責文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會議，協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作；
3. 對公司運營情況及時跟進和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務，如請假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護公司形象。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，接受出差；
3. 快速適應工作節(jié)奏，勇于承擔任務；
4. 完成高效的時間管理和多任務處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助開拓負責區(qū)域銀行業(yè)務，區(qū)域客戶拜訪及市場信息收集反饋； 2、跟進所在區(qū)域各簽約項目組項目實施和運行情況，根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)銀行業(yè)務使用部門關(guān)系及處理業(yè)務需求； 3、外包項目合同期和招標信息反饋，客戶客情關(guān)系建立及業(yè)務開拓信息反饋，包括但不僅限于銀行客戶； 4、配合完成新項目籌建及業(yè)務實施臨時頂崗支援，接受頻繁出差工作性質(zhì)； 5、完成公司其他工作任務并接受考核。 崗位要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗、同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備較強的溝通能力、熟練操作辦公軟件。 工作地址：新疆烏魯木齊地區(qū)（辦公自由）職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、項目獎金、高溫補貼、通訊補助、年終分紅、出差補貼職位亮點：六險一金，對接銀行客戶

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報告、決策方案和會議紀要等，負責文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會議，協(xié)調(diào)公司各個部門之間的工作；
3. 對公司運營情況及時跟進和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務，如請假、差旅等；
5. 接待客戶及來訪者，維護公司形象。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，接受出差；
3. 快速適應工作節(jié)奏，勇于承擔任務；
4. 完成高效的時間管理和多任務處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

0998-3251120/15886888748/13779718101

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開發(fā)和維護公司與客戶之間的關(guān)系，促進客戶信任。
2. 策劃和執(zhí)行公共關(guān)系活動，加強公司在行業(yè)內(nèi)的知名度。
3. 立足客戶需求，為其提供優(yōu)質(zhì)服務，并解決客戶關(guān)注的核心問題。
4. 負責制定公司商務公關(guān)策略，確保符合公司目標和戰(zhàn)略計劃。

任職要求：
1. 身高165以上，年齡28歲-40歲之間，形象氣質(zhì)佳；

2.至少擁有三年以上商務公關(guān)的實踐經(jīng)驗，具有良好的人際關(guān)系和業(yè)務拓展能力，豐富的交際應酬技巧，擅長商務禮儀接待；
3.具有較強的親和力、表達能力、責任心和服務意識，保密意識強，跟隨領(lǐng)導參加業(yè)務談判；
4、會開車，駕駛技術(shù)熟練；
5. 青睞酒量好，具備多語言能力的候選人。

職位描述：

崗位職責
1.精通渠道運作，對接服務經(jīng)銷商開展各項銷售工作，對負責區(qū)域的終端進行日常拜訪，檢查終端店內(nèi)陳列；
2.協(xié)助公司政策活動宣貫執(zhí)行，宴席、品鑒會及其他活動的執(zhí)行開展與維護服務；
3.參加經(jīng)銷商例會、參與專賣店活動推進；
4.協(xié)助團購單位的拜訪及開發(fā)跟進，意見領(lǐng)袖培育維護工作；
5.協(xié)助收集、分析市場信息；
崗位要求
1.大學本科及以上學歷，有1年以上銷售工作經(jīng)驗，35周歲以下；
2.熟練使用各種辦公軟件，有良好的溝通交流能力、書面表達能力，及優(yōu)秀的執(zhí)行力，熟練使用安卓/蘋果系統(tǒng)手機，擅長操作各類app、微信小程序；
3.性格開朗，思維敏捷，邏輯清晰，樂于接受新鮮事物；
4.具備良好的團隊合作意識和客戶服務意識；市場開拓能力強，熟悉酒類行業(yè)的銷售管理工作；
5.身體健康（滿足食品行業(yè)從業(yè)要求），作風優(yōu)良，保密意識強。
基本工資6000元/月 月度績效獎金（2000-8000元） 工作補貼2000元/元 年終績效獎金 五險一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總助安排、推進和跟進重要會議和項目，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作；
2. 精準匯報公司業(yè)務運營情況，提供數(shù)據(jù)支持并給出建議；
3. 負責起草、審核、歸檔文稿、商務合同等法律文件，并確保其完整性和準確性；
4.負責整理周報材料及周會會議紀要
5. 安排高層日程安排及電話、郵件等溝通事宜。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有數(shù)年企業(yè)高管秘書或行政助理經(jīng)驗；
3. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和高度的工作責任心與敬業(yè)精神；
4. 熟練掌握辦公軟件、網(wǎng)絡技術(shù)及各種商務溝通工具；
5. 具備良好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位職責:

1? 公司日常管理及管理制度和流程優(yōu)化工作；

-協(xié)助總經(jīng)理對日常經(jīng)營管理、目標計劃進行統(tǒng)籌及追蹤，以及內(nèi)部各部門溝通協(xié)調(diào)管理工作；

-協(xié)助總經(jīng)理召集各類會議并做好相關(guān)會議紀要，建立重點工作事項跟進反饋機制；

-組織匯總公司年度綜合資料，草擬公司年度總結(jié)，工作計劃和其他綜合性文稿；

-協(xié)助總經(jīng)理日常事務工作

-負責處理，編排總經(jīng)理日常事務，安排總經(jīng)理各類活動日程時間表；

-負責總經(jīng)理交辦的其他事項，并對事件有效進行追蹤及過程反饋，提出合理化建議；

2? 人力資源工作職責：

-負責進行團隊管理、人員梳理優(yōu)化、企業(yè)文化、人員培訓完善及實施工作；

-協(xié)同公司各部門對管理制度和工作流程的優(yōu)化與落地實施，完善并提升公司整體管理水平；

-負責薪酬設(shè)計及考核指標的優(yōu)化，績效考核的推動實施工作；

-公司目標過程管理及工作計劃執(zhí)行跟蹤工作

3? 日常行政人事管理工作；

任職資格：

1? 大學本科及以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；

2? 五年以上人力資源及綜合管理崗位工作經(jīng)驗；

3? 40歲以下，事業(yè)心強，干練利落，有較好的文字書寫功底；

4? 較強的溝通表達，調(diào)節(jié)團隊氛圍能力，管理協(xié)調(diào)能力，對薪酬績效，企業(yè)培訓提

升，流程梳理有實際操作經(jīng)驗并能實施跟進改善；

5? 有過銷售型或外貿(mào)企業(yè)工作經(jīng)驗。

職位福利：五險一金、年底雙薪、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1、負責管理層招聘工作；
2、運營城市日常走訪及員工關(guān)懷；
3、負責管理層績效考核及員工關(guān)系管理；
4、離職回訪；
5、運營支持；
6、公司會議、活動組織及會議記錄；
7、其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、具備一定的人事工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握各種OFFICE辦公軟件；
4、具備一定的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
5、能接受短期出差。

薪資：4000-5000,法定節(jié)假日休息、五險、出差補貼、節(jié)日福利

職位描述：

職責描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作的推動及安排；

2.配合總經(jīng)理接洽日常商務來訪、商務對接及商務接待工作；

3.做好總經(jīng)理隨時安排的上傳下達及監(jiān)管工作；

任職條件：

1.具有一定的投資、運營及工程管理方面的工作經(jīng)驗；

2.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及人際關(guān)系維護技巧；

3.具備良好的敬業(yè)精神及團隊精神；

4.形象氣質(zhì)佳，因工作需要可出差及短期外派者優(yōu)先考慮；

5.能接受公司安排的商務接待工作及關(guān)系維護工作。

職位描述：

1.產(chǎn)成品，原材料，廢料管理：對部門所屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查，督促監(jiān)督客戶需求材料到貨進度和入庫發(fā)貨情況

2.監(jiān)控異常情況，按企業(yè)要求做好盤點工作，做好過程中產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，對異常情況進行跟蹤落實，做好后勤保障。

3.庫存分析：對材料和產(chǎn)成品庫存進行管理，針對存在的問題制定解決措施，不斷降低庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。

4.倉庫布局與規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務需求和物資特性，合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化存儲空間利用，提高物資存取效率。

5.物資出入庫管理及盤點：建立并執(zhí)行嚴格的物資出入庫管理制度，確保物資出入庫過程準確無誤，賬目清晰，符合公司財務及審計要求。定期組織庫存盤點，確保賬實相符，及時發(fā)現(xiàn)并處理差異

6.庫存控制：運用ABC分類法等庫存管理工具，對不同物資進行分類管理，設(shè)定合理庫存水平，避免過剩或短缺，減少資金占用。按公司廢舊物資處理流程對廢舊物資進行分類管理和處置。

7.物流協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保物資按時到達，協(xié)調(diào)解決物流過程中出現(xiàn)的問題。不斷降低庫存，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高物流管理水平。按規(guī)定對各類產(chǎn)成品配合財務部收取倉儲費，降低存貨，防止資金沉淀，提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率。

8.流程優(yōu)化：不斷審視和改進倉儲管理流程，引入自動化、信息化技術(shù)，提高工作效率，降低人為錯誤。

職位描述：

負責有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責文件的督辦、處理與反饋；