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職位描述：

1．負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運營工作，抓好全局工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，定期召開例會，總結(jié)前期與布置后期工作；
2．負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件；
3．根據(jù)公司的發(fā)展及市場出現(xiàn)的新情況，對現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場的調(diào)整；
4．對各項目的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及統(tǒng)籌管理，提高項目的運營管理能力；
5．根據(jù)不同的項目有效的控制成本產(chǎn)生與費用支出；
6．統(tǒng)籌客戶關(guān)系建設(shè)，鋪排具體客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)工作，同時負(fù)責(zé)公司重大質(zhì)量事故、客戶投訴、突發(fā)緊急事務(wù)的處置工作；
崗位要求：
1．統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有5年以上的相關(guān)團(tuán)隊管理、物業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；
2．具備全面的物業(yè)管理理論知識基礎(chǔ)；
3．對物業(yè)管理中的客戶管理、安全、消防、租賃、合同管理等相關(guān)內(nèi)容有深入了解；
4．具備很強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制能力；
5．具備全面統(tǒng)籌大型綜合綜合性物業(yè)的能力；
6．良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力；
7．為人熱忱有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源部整體工作，重點抓好人力資源及培訓(xùn)規(guī)劃落地、年度目標(biāo)責(zé)任落實等。
2. 負(fù)責(zé)組織機構(gòu)及崗位管理，制定和完善崗位說明書，定期評價組織運行情況。
3. 負(fù)責(zé)干部的選拔、考察、聘任、培養(yǎng)、考評、退出等管理工作。
4. 指導(dǎo)梳理人員需求計劃和人才招聘計劃，監(jiān)督控制招聘費用。
5. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理及任職資格體系建設(shè)，提高培訓(xùn)效果。
6. 優(yōu)化完善薪酬激勵機制，審核薪酬調(diào)整報告及月度薪酬明細(xì)。
7. 優(yōu)化完善績效管理制度，處理員工績效申訴，監(jiān)督績效結(jié)果的應(yīng)用。
8. 指導(dǎo)社保統(tǒng)籌管理，確保全員享受社會保險的合理性。
9. 負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，指導(dǎo)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理等。
10. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，打造執(zhí)行力強、素質(zhì)過硬的員工隊伍。
11. 遵守安全生產(chǎn)制度，履行安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

崗位要求：
1. 具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
2. 熟悉組織機構(gòu)調(diào)整、崗位管理、干部管理等業(yè)務(wù)。
3. 具備優(yōu)秀的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理能力。
4. 熟悉社保統(tǒng)籌管理及勞動關(guān)系法律法規(guī)。
5. 具備良好的團(tuán)隊建設(shè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
6. 具備較強的安全意識，遵守安全生產(chǎn)制度。

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團(tuán)隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓(xùn)：線上項目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點項目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時詳細(xì)告知。

職位描述：

資料員熟手 女，28歲以上，5年從事建筑資料員工作，有獨立完成建筑項目工程資料能力等，資料員學(xué)徒，女，高中以上學(xué)歷，或相關(guān)專業(yè)大、中專畢業(yè)生，身體健康，無不良記錄。工作地點本市或外地，工資面議，試用期為一個月），試用期工資減半，留用者年底補全試用工資。

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

4. 管理獎金：綜合最高為團(tuán)隊創(chuàng)傭的20%

【工作特點】

1. 入門培訓(xùn)：線上項目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點項目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和實施公司生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成；
2.領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃和實際生產(chǎn)過程的監(jiān)督和管理；
3.制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，以提高公司生產(chǎn)效率、確保產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；
4.推動生產(chǎn)信息化管理，協(xié)助開發(fā)和實施生產(chǎn)管理系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)與其它部門的協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計劃的順利實施；
6.完成公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.45 歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)；
2.5 年以上配電設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有一次設(shè)備廠家如成套、箱變、儲能等產(chǎn)品工作背景者優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的管理及領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊的能力；
4.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和庫存管理，對企業(yè)內(nèi)部管理流程體系有深入地認(rèn)識；
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能有效溝通和協(xié)調(diào)各類資源；
6. 對新技術(shù)、新工藝敏感，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，主動推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
薪酬福利：雙休，六險一金，員工公寓，年終獎，股權(quán)激勵，餐補，通訊補貼，體檢等

職位描述：

1、對渠道板塊、銷售板塊都有豐富的經(jīng)驗； 2、需要為團(tuán)隊制定當(dāng)日、月度、季度、年度任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成； 3、新疆伊力特酒廠管理人員優(yōu)先； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，二乙或二乙以上水平； 5、崗位人員需自帶資源渠道； 6、外地人若考慮崗位可為其提供食宿。 薪資情況： 1、試用期3個月，試用期薪資5000元/月＋團(tuán)隊總提2%＋個人提點5% 2、轉(zhuǎn)正薪資：6500元/月＋團(tuán)隊總提2%＋個人提點5% 底薪構(gòu)成：3500元的基本工資、1000元的崗位薪資、500元的全勤、1500元的管理津貼

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補貼：最高5000元；

2. 激勵績效：最高17000元；

3. 傭金激勵最高1.5倍；

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【工作特點】

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3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點項目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

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職位描述：

招聘單位：新疆眾合領(lǐng)世知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司 招聘崗位：語音售后服務(wù)專員 招聘要求：1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)2.耐心抗壓能力強 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)呼入客戶售前售后咨詢解答，向客戶提供迅速，準(zhǔn)確，周到的服務(wù);2.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及維護(hù)服務(wù);3.主要承接服務(wù)對象為在全疆各地的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)和工商代辦業(yè)務(wù)需要者。 薪資福利： 1.實習(xí)期無責(zé)底薪2000+15%提成，轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000+20%提成； 2．員工享有基本工資+交通補貼+績效獎金； 3．享有帶薪年假高達(dá)5-15天，婚假，產(chǎn)假/陪產(chǎn)假； 4．按國家政策繳納社會保險和住房公積金，商業(yè)保險, 每年公司組織大型體檢等福利； 5．舒適的工作環(huán)境，不定期的公司、團(tuán)隊活動； 6．公司提供全方位的技能培訓(xùn)如：職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)，為員工提供通暢的晉升通道。 7.有豐厚的節(jié)日禮金，生日禮金，完成個人立定的目標(biāo)獎勵，年終分紅，每年至少一次出國游出疆游，雙休，節(jié)假日不僅正常還有禮金 辦公地址：新市區(qū)長沙路美林閣1號樓二單元 聯(lián)系人：沈女士 聯(lián)系電話：15894604565

職位描述：

【收入情況】——項目尊享，行業(yè)內(nèi)具有競爭力

1. 基礎(chǔ)補貼：最高5000元；

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3. 傭金激勵最高1.5倍；

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【工作特點】

1. 入門培訓(xùn)：線上項目尊屬“靈羽”學(xué)習(xí)系統(tǒng)；

2. 進(jìn)階提升：定期線下多行業(yè)專家分享授課；

3. 快速創(chuàng)收：總經(jīng)理一對一陪訪，創(chuàng)收零壓力；

4. 優(yōu)才招募：渠道豐富，招募無憂；

5. 高客觸達(dá)：大客戶財富管理專家，高端圈層人脈快速積累。

【項目優(yōu)勢】

1.目前中國人壽集團(tuán)直建直培的重點項目；

2.總經(jīng)理直屬直培隊伍；

3.面向各界精英的非普通金融保險招募項目；

【工作職責(zé)】

基礎(chǔ)培訓(xùn) 高素質(zhì)招募 客戶開拓、運營 完成相應(yīng)的工作指標(biāo)

【工作要求】

學(xué)歷：本科及以上；

年齡：滿28-55周歲；

【工作地點】

廣州市天河區(qū)林和西城建大廈四樓中國人壽中心

如果您知道保險是一個終身行業(yè)

但顧慮自己能不能做

建議我們聊一聊，因為我們和別的保險不一樣。

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*中國人壽“種子計劃”旨在招募保險代理人

工作指標(biāo)要求在后續(xù)入職時詳細(xì)告知。

職位描述：

會騎電動車，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的餐食送達(dá) 底薪＋提成＋福利

職位描述：

保底薪資：5000-50000元/月提成方式：每日收益可隨時自提獎金補貼：節(jié)日禮品職位詳情遠(yuǎn)程辦公【抖音】娛樂才藝情感聊天娛樂主播顏值主播唱歌主播我們的使命：讓主播收入更高支持遠(yuǎn)程直播！！?。』鸨心贾鞑ィ。?！沒有經(jīng)驗是可以的！沒有經(jīng)驗是可以的！沒有經(jīng)驗是可以的！我們的運營不是白吃干飯的，他們就是教主播怎么做直播的~抖音/快手/90%，主播才能播的開心，這樣我們才能賺！！無責(zé)任保底每天累計直播8小時--10000元每天累計直播6小時--8000元每天累計直播5小時--6000元每天累計直播4小時--5000元
每天累計直播3小時--4000元 1免費培訓(xùn)：免費培訓(xùn)〈招主播抖音，保底10000薪.… 2直播平臺：抖音、（綠色直播） 3設(shè)備贈送：贈送補光燈、聲卡、手機支架，耳機、麥克風(fēng) (全套直播設(shè)備) 4工資發(fā)放：主播每天自提 5.禮物提成：主播全部自提，公司不經(jīng)手主播分紅。 6休息時間：自由安排 7直播內(nèi)容：聊天、嘮家常、開玩笑、互動小游戲等，不要求直播經(jīng)驗和才藝（如果有才藝請?zhí)厥庹f明）。 8.不需要任何押金 9粉絲公司提供，主播只需要維護(hù)和直播 10.工作地點：在自己家里就可以任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳； (普通顏值就可以，會化妝，美顏比你想象的強大) 2、活潑，開朗，喜歡聊天； (喜歡聊天加老師輔導(dǎo)) 3、熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守 (積極配合運營團(tuán)隊，合作共贏) 4、配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)； (所有培訓(xùn)都是免費的，放心) 福利待遇： 1、超高保底薪資，5000元-50000，條件優(yōu)異者可放寬〈招主播抖音保底5000-50000; (完成每天直播時長就可以，時間自由安排) 2、精服務(wù)，我們的培訓(xùn)人員每天輪流值班，全天15小時在線，幫助主播實時發(fā)現(xiàn)問題，即時調(diào)整，迅速幫助主播做起來； (傳統(tǒng)公司是每天只有8小時，基本屬于放養(yǎng)) 3、逢年過節(jié)快遞節(jié)日禮品、生日禮物，日常生病提供免費送藥 (叮當(dāng)快藥，給主播買藥，公司報銷) 工作內(nèi)容： 1、公司目前和抖音，快手，正規(guī)熱門主流直播平臺合作，擁有各平臺豐富的資源 2、互動內(nèi)容積極健康，比如：聊天、笑話、互動小游戲等 3、形象氣質(zhì)佳，有無才藝都可以 4、不限地點，可以不用來公司上班 5、不限經(jīng)驗，公司會安排運營線上協(xié)助實時指導(dǎo)，并定期組織培訓(xùn)師培訓(xùn)、內(nèi)部大主播線上分享會 6、人性化服務(wù)公司，公司都是以主播為本，決對尊重主播的個人意見 7、無責(zé)任保底，公司運營團(tuán)隊多對一形式專業(yè)的孵化，全程跟播及時幫助主播解決任何問題資源服務(wù)： 1、優(yōu)秀主播每月都會有穩(wěn)定孵化推廣預(yù)算和資源位，快速度過新主播階段，保證輕松平穩(wěn)的上升 2、官方王牌主播計劃，獲取重點推廣資源曝光（熱門薦、直播廣場推薦等) 3、團(tuán)隊保證絕不散養(yǎng)，運營負(fù)責(zé)人跟播協(xié)助主播解決各種線上線下問題特別申明：誠信第一，不涉及任何低俗內(nèi)容，同時抵制一切不健內(nèi)容，不收取任何費用，有無經(jīng)驗均可，期待與熱愛這份工作最重要！職位福利：彈性工作、年底雙薪、大牛帶隊、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊氣氛活潑職位亮點：招主播【全網(wǎng)最高提成日結(jié)自提】當(dāng)天結(jié)算

職位描述：

油田服務(wù)單位現(xiàn)招聘: 業(yè)務(wù)主管1名。要求:電氣相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，月工資面議，節(jié)假日正常休息，有經(jīng)驗優(yōu)先，歡迎有識之士加入，工作地址庫爾勒市。聯(lián)系人，楊衛(wèi)紅，電話13150236818。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)整個項目各種施工方案以及進(jìn)度計劃、月、周工作安排編制和落實。 2、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主以及行業(yè)主管部門的關(guān)系，確保工程項目正常進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，合理使用物料、機械設(shè)備和勞動力，控制各工程項目的施工成本。 4、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營部門的統(tǒng)籌管理工作； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理制度的完善與監(jiān)督，訂單評審、生產(chǎn)計劃的實施與監(jiān)督，制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理部本部門預(yù)算的編制，并提出年度工作計劃及增效降本計劃； 4、根據(jù)銷售訂單，科學(xué)的編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售需要，保證市場的供給；確保交付率100%； 5、定期召開生產(chǎn)運營部門會議，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行； 6、組織實施并督促6S管理，做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理； 7、嚴(yán)肅安全生產(chǎn)紀(jì)律、工藝紀(jì)律，貫徹工藝規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行； 崗位要求： 1、45歲以內(nèi)本科及以上學(xué)歷機械相關(guān)專業(yè)。 2、從事礦山、水泥或者重工業(yè)行業(yè)8年以上經(jīng)驗。 3、認(rèn)同日昌升文化,符合日昌升文化； 4、具備優(yōu)秀的內(nèi)外部多合作方的整合、溝通與協(xié)調(diào)的能力； 5、團(tuán)隊合作意識、成本意識和責(zé)任心強； 6、具備大局觀與系統(tǒng)分析問題的能力，追求通過運營管理解決方案為客戶有效解決問題，創(chuàng)造客戶價值； 7、有激情、有理想，具備從無到有從有到優(yōu)的持續(xù)創(chuàng)新思維； 8、結(jié)果導(dǎo)向、使命驅(qū)動，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 9、接受調(diào)派。