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職位描述：

崗位要求：男女不限，年齡22-30歲左右，大專文憑，工作執(zhí)行能力強(qiáng)，性格外向善于溝通，會(huì)協(xié)調(diào)關(guān)系，身體健康，能吃苦耐勞，性格外向，品德良好

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、能根據(jù)要求完成市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目各模塊工作。涉及：客戶對(duì)接（根據(jù)個(gè)人能力安排）、項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)及進(jìn)度把控，資料搜集，定量、定性數(shù)據(jù)處理及分析，研究報(bào)告撰寫等；
2、能按要求完成項(xiàng)目涉及研究和方案設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容，包括：編寫報(bào)價(jià)方案、問卷設(shè)計(jì)、分析報(bào)告撰寫等相關(guān)工作；
3、協(xié)助研究經(jīng)理完成項(xiàng)目階段成果跟進(jìn)及匯報(bào)；
4、公司安排的其他基礎(chǔ)的研究工作，涉及：研究類文章撰寫、社會(huì)調(diào)查分析等。

【任職要求】
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、精通并熟練使用Office（Word、PPT、Excel）等辦公軟件，熟練使用SPSS等統(tǒng)計(jì)分析軟件;
3、了解市場(chǎng)調(diào)研/研究的相關(guān)方法和工具，如問卷調(diào)查、深度訪談、神秘客等；
4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯思維清晰，喜歡從事數(shù)據(jù)處理、分析性工作;
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力，善于學(xué)習(xí)新的理念、方法，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、表達(dá)能力和工作責(zé)任心；
6、熱愛市場(chǎng)調(diào)研咨詢行業(yè)，具備一年以上市場(chǎng)調(diào)研/研究行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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1、薪酬待遇：固定月薪 考核獎(jiǎng)勵(lì) 部分項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì) 月度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金 全勤 節(jié)假日禮品 五險(xiǎn)一金 其他福利（不含食宿）；
2、帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假等；
3、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)，職能、技能培訓(xùn)等；
4、職業(yè)發(fā)展：寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，每半年有一次加薪/晉升機(jī)會(huì)。
健全的職位晉升通道：助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、公司重要文件的起草，修訂審核及公司會(huì)議策劃組織，實(shí)施工作；

2. 參與公司各類會(huì)議及商務(wù)談判，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議要點(diǎn)并協(xié)助跟進(jìn)；

3. 負(fù)責(zé)撰寫公司對(duì)政府部門的匯報(bào)材料和總結(jié)報(bào)告，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)、高效；

4 為公司平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展提供建設(shè)性意見和策略建議。

任職要求:

1. 年齡不超過30歲， 第一學(xué)歷統(tǒng)招?？破?；

2. 具備出色的邏輯思維能力，能夠高效處理復(fù)雜信息；

3. 精通中文、公文寫作，能夠撰寫高質(zhì)量的公文材料及報(bào)告；

4. 對(duì)新技術(shù)和商業(yè)模式有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和快速的學(xué)習(xí)能力；

5. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的心理承受能力。

6.有政府事業(yè)單位、國(guó)企央企同類經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.形象氣質(zhì)佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，參與外部商務(wù)活動(dòng)，接待企業(yè)來訪重要客戶、政府高層等；
2、對(duì)內(nèi)對(duì)接各部門，督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示；跟蹤各項(xiàng)工作推進(jìn)進(jìn)度及完成情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；
3、領(lǐng)導(dǎo)的日常行程安排，做好預(yù)約和提醒。
任職要求：
1、25-32歲，形象好，氣質(zhì)佳；性格外向，舉止大方，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有駕照；
2、文秘、行政管理、酒店、旅游、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，辦公軟件使用熟練，有中大型企業(yè)行政或文秘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作細(xì)心細(xì)致，抗壓力強(qiáng)；身體健康，且具備優(yōu)秀的公關(guān)能力。

職位描述：

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與戰(zhàn)略要項(xiàng)的編制與實(shí)施推進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)組織召開月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)及會(huì)議決議落實(shí)推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與政府對(duì)接的項(xiàng)目申報(bào)與跟進(jìn)； 4、組織公司管理創(chuàng)新項(xiàng)目開展； 5、負(fù)責(zé)部門流程與制度建設(shè)。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理所需的數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營(yíng)管理、預(yù)算管理等知識(shí)； 3、有一定的分析能力和解決問題的能力； 4、邏輯清晰，具有較強(qiáng)組織、溝通與協(xié)調(diào)能力； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、通過數(shù)據(jù)分析挖掘、分析，包含業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、合理目標(biāo)拆解、機(jī)會(huì)點(diǎn)洞察、業(yè)績(jī)監(jiān)控、協(xié)同運(yùn)營(yíng)策略推進(jìn)落地 2、從數(shù)據(jù)角度配合業(yè)務(wù)優(yōu)化動(dòng)作，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)輸出經(jīng)營(yíng)過程中的洞察分析結(jié)論，尋找和發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的卡點(diǎn)和新機(jī)會(huì)，提供診斷建議支持營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)決策。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析及決策，推動(dòng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地，處理總經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、快消或電商行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)； 2、具備快速學(xué)習(xí)能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結(jié)，能獨(dú)立思考分析和解決問題；

職位描述：

1.商品物流的調(diào)度與協(xié)調(diào)工作

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)跟單

3.電商運(yùn)營(yíng)及維護(hù)、店鋪管理

4.經(jīng)理安排的其他事務(wù)等。

不限經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆生畢業(yè)生，不包吃住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)公司目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督及分析，制定策略和計(jì)劃，并執(zhí)行；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系及公司產(chǎn)品銷售訂單運(yùn)營(yíng)交付管理； 2. 負(fù)責(zé)公司各部門報(bào)表、工作匯報(bào)、問題請(qǐng)示及情況反映的收集和整理并及時(shí)上報(bào)，同時(shí)及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理指示或決定；在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況，并提供合理化的建議。 4. 負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理交辦的各類文書、信函、文件、郵件、報(bào)告等文件；負(fù)責(zé)起草、修改公司各類法律文書、協(xié)議文本初稿，與律師對(duì)接并提出指導(dǎo)性意見。 5. 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理各項(xiàng)會(huì)議，做好會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各個(gè)相關(guān)部門，對(duì)各項(xiàng)決議事項(xiàng)的進(jìn)行督辦、督促；協(xié)助總經(jīng)辦制定并不斷優(yōu)化管理流程和規(guī)章制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展做好及時(shí)的優(yōu)化調(diào)整； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常接待，出差事務(wù)，按輕重緩急合理安排總經(jīng)理日程； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。 任職要求： 1.30歲至40歲，國(guó)內(nèi)一本及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2.具有5年以上大中型企業(yè)總裁助理經(jīng)驗(yàn)，有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.積極主動(dòng)、熱情專注有活力，有運(yùn)營(yíng)管理潛質(zhì)優(yōu)先； 4.具有良好的職業(yè)形象、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)習(xí)慣； 5.關(guān)注細(xì)節(jié)，有極強(qiáng)的責(zé)任心; 6.認(rèn)同公司文化，能夠接受較大的工作壓力，有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，勇于接受挑戰(zhàn)性工作，身體素質(zhì)好，具有一定抗壓能力。 7.熟練ERP及各類辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、包住 節(jié)日福利、包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督辦公司相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目及工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成前期市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室相關(guān)日常工作的處理。
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上總經(jīng)理助理相關(guān)、或市場(chǎng)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商務(wù)社交禮儀，有大型商務(wù)活動(dòng)策劃及組織經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
4、形象氣質(zhì)佳，得體大方，穩(wěn)重細(xì)致。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃；

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置；

3、制定、完善招聘制度和流程；

4、參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

5、重點(diǎn)負(fù)責(zé)中高端崗招聘；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；2、熟悉HR理論與實(shí)操，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

職位描述：

任職要求：

1. 年齡不超過30歲， 第一學(xué)歷統(tǒng)招?？破?；

2. 具備出色的邏輯思維能力，能夠高效處理復(fù)雜信息；

3. 精通中文、公文寫作，能夠撰寫高質(zhì)量的公文材料及報(bào)告；

4. 對(duì)新技術(shù)和商業(yè)模式有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和快速的學(xué)習(xí)能力；

5. 能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備良好的心理承受能力。

6.有政府事業(yè)單位、國(guó)企央企同類經(jīng)歷者優(yōu)先；

7.形象氣質(zhì)佳。

工作內(nèi)容：

1、公司重要文件的起草，修訂審核及公司會(huì)議策劃組織，實(shí)施工作；

2. 參與公司各類會(huì)議及商務(wù)談判，負(fù)責(zé)記錄會(huì)議要點(diǎn)并協(xié)助跟進(jìn)；

3. 負(fù)責(zé)撰寫公司對(duì)政府部門的匯報(bào)材料和總結(jié)報(bào)告，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、專業(yè)、高效；

4 為公司平臺(tái)的建設(shè)與發(fā)展提供建設(shè)性意見和策略建議。

薪資福利：

薪資：底薪6K-9K*12個(gè)月 年終獎(jiǎng)；
購(gòu)買五險(xiǎn)（簽訂第三方合同、入職購(gòu)買社保）
工作時(shí)間：8:30-17：30 雙休

職位描述：

【福利待遇】

五險(xiǎn)一金 周末雙休 補(bǔ)貼 生日福利 年節(jié)福利 團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 帶薪年假 完善的激勵(lì)體系 職業(yè)晉升通道

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備良好的書面表達(dá)能力、產(chǎn)品分析能力與設(shè)計(jì)思路，

3、熟悉Word、Excel等辦公軟件。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品市場(chǎng)分析、產(chǎn)品調(diào)研分析、同類產(chǎn)品研究應(yīng)用、產(chǎn)品需求分析工作；

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)可行性分析和概要設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的跟蹤和控制；

3、軟件產(chǎn)品的開發(fā)過程協(xié)作以及版本升級(jí)和產(chǎn)品生命周期管理；協(xié)調(diào)相關(guān)部門按時(shí)保質(zhì)完成產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)；

4、組織實(shí)施對(duì)內(nèi)外的產(chǎn)品宣傳推廣；

【企業(yè)資質(zhì)】

國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)

國(guó)家雙高雙軟

國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的廣播電視設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)廠家

廣播電視融媒體云平臺(tái)技術(shù)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)服務(wù)商

微信公號(hào)：湖南雙菱電子（hunanshuangln1996）

企業(yè)官網(wǎng)：www.shuangln.com

【企業(yè)簡(jiǎn)介】

湖南雙菱電子科技有限公司，成立于2006年，位于湖南長(zhǎng)沙岳麓區(qū)的國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園——麓谷企業(yè)廣場(chǎng)，是一家通過國(guó)家雙高、雙軟、ISO9001認(rèn)證、ISO14001認(rèn)證、IS045001認(rèn)證、 兩化融合管理體系和音視頻集成工程資質(zhì)的國(guó)家專精特新 “小巨人”企業(yè)，已連續(xù)多年獲得守合同重信用單位認(rèn)證和AAA信用等級(jí)證書。

公司工作氛圍和諧融洽，培訓(xùn)及晉升體系完善，公司一直致力于計(jì)箄機(jī)軟硬件產(chǎn)品、廣播電視產(chǎn)品、自動(dòng)控制技術(shù)、和電教產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售，擁有專利及軟件著作權(quán)350余項(xiàng)，80多個(gè)系列400余品種的產(chǎn)品，并在數(shù)字廣播、高清電視自動(dòng)播控與 “融合媒體”技術(shù)方面具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

公司主要提供媒體技術(shù)產(chǎn)品、媒體技術(shù)服務(wù)和媒體運(yùn)營(yíng)服務(wù)，擁有廣播、電視、融媒體、新時(shí)代文明實(shí)踐中心四大方向全系列解決方案，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于廣電、教育、文旅等多個(gè)領(lǐng)域。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.前期主要跟著經(jīng)理去客戶店幫客戶辦理公司中原積分置換商品或現(xiàn)金流程，積累客戶，入職都有經(jīng)理去教你。

2.熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，鍛煉綜合能力

3.轉(zhuǎn)正后開始協(xié)助經(jīng)理做線上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，和新人知識(shí)講解，維護(hù)客戶等工作。

兩個(gè)月試用期，表現(xiàn)優(yōu)異可以提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。

薪資待遇：

薪資5000(無責(zé)底薪3800元 1200績(jī)效 高提成)
早八晚六，周日休，法定假日正常休。入職公司免費(fèi)提供住宿
轉(zhuǎn)正后底薪6K 綜合保底收入8K~1W，繳納五險(xiǎn)，晉升享團(tuán)隊(duì)分紅。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)部管理工作，起草編寫外貿(mào)部?jī)?nèi)部相關(guān)管理制度，實(shí)施業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)，工作計(jì)劃等；
2.負(fù)責(zé)內(nèi)外部會(huì)議通知、籌備、組織工作，全面做好會(huì)務(wù)工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，對(duì)接各部門，及時(shí)跟進(jìn)外貿(mào)部相關(guān)工作進(jìn)度并匯報(bào)；
上級(jí)交辦的其它事宜，臨時(shí)性突發(fā)事件的處理；
崗位技能要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.電腦技能：熟練使用Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）及常用辦公設(shè)備；
3.組織與執(zhí)行力強(qiáng)
4.溝通能力：具備良好的口頭和書面表達(dá)能力，能夠與客戶、同事及其他部門保持良好的溝通協(xié)作。
5.工作態(tài)度：細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
6.經(jīng)驗(yàn)要求：有相關(guān)外貿(mào)或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：
正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
對(duì)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)、綜合管理等工作非常精通，文字駕馭能力好，抗壓能力強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識(shí)。
如有機(jī)械行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或工科學(xué)歷背景人員優(yōu)先考慮。


職位福利：免費(fèi)班車、節(jié)日福利、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、年終分紅