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職位描述：

負責人才市場招聘大廳，每天到訪的求職者咨詢對接服務。

登記求職需求，匹配企業(yè)招聘崗位信息，推薦崗位，安排求職者面試，做好后期員工服務。

積極主動，溝通表達能力強者優(yōu)先。

工作時間：8:30-17:00

工作地點：蘇州市高新區(qū)橫山路111號

職位描述：

一、訂單處理與貨物跟蹤
接單與審核：
負責從客戶處接單，并與業(yè)務、客戶審核訂單信息，確保信息的準確性和完整性。
貨物跟蹤：
負責訂單和貨物的全程跟蹤，及時向客戶反映最新貨物動態(tài)，確保貨物按照預定的時間和路線運輸。
二、物流安排與協(xié)調(diào)
訂艙安排：
根據(jù)客戶的要求，向船公司訂艙，確保艙位充足并滿足客戶的運輸需求。
拖車與報關：
安排拖車服務，確保貨物按時到達港口；同時，負責安排報關事宜，確保貨物順利通關。
費用核算與成本控制：
負責與航空公司、船東及代理之間的運費核算，以及與供應商往來雜費成本的費用核算，確保物流成本控制在合理范圍內(nèi)。
三、溝通與協(xié)調(diào)
客戶溝通：
與客戶保持良好的溝通，了解客戶的需求和意見，及時回應客戶的問題和反饋。
內(nèi)部協(xié)調(diào)：
與公司內(nèi)部相關部門（如單證、財務等）保持密切溝通，確保各項工作的順利推進。
外部合作：
與拖車行、報關行、出證公司等供應商建立長期合作關系，確保物流服務的穩(wěn)定性和可靠性。
四、異常處理與風險管理
異常處理：
在貨物運輸過程中，如遇到異常情況（如貨物損壞、丟失、延誤等），負責協(xié)調(diào)各方資源，及時處理并解決問題。
風險管理：
識別并評估海運出口業(yè)務中的潛在風險，制定相應的風險應對措施，確保業(yè)務的安全性和穩(wěn)定性。
五、文檔管理與歸檔
單證制作：
負責制作海運單證，如提單、裝箱單、發(fā)票等，確保單證的準確性和合規(guī)性。
文件歸檔：
對業(yè)務相關費用文件、單證等進行整理和歸檔，確保文件的完整性和可追溯性。

職位描述：

·Contacting suppliers with registration request for a web-based platform.

與供應商聯(lián)系，提出網(wǎng)絡平臺的注冊要求。
· Requesting suppliers to provide substance declaration within this platform.

要求供應商在此平臺上提供物質(zhì)聲明。
· Ensuring that all requested information was properly entered to the platform.

確保所有要求的信息被正確地輸入到平臺上。
·Staying in close contact with supplier, assisting, reminding, performing
calls.

與供應商保持密切聯(lián)系，協(xié)助、提醒、打電話。
·Tracking the registration process in Siemens internal web tool, following up
on target dates.

跟蹤西門子內(nèi)部網(wǎng)絡工具中的注冊過程，跟進目標日期。
· Regular reporting of the process progress to management and Siemens
customers.

職位描述：

招聘職位：網(wǎng)絡招聘專員招聘要求：1、會使用基本的辦公軟件；2、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；3、有耐心，勤奮一點；4、想跳開舒適區(qū)，收入高一點的。崗位職位：1、在各個招聘平臺上發(fā)布、刷新招聘信息；2、針對司機崗位做簡歷篩選、適合的邀約至公司面試；崗位薪資：試用期1個月，4000-5000元轉(zhuǎn)正后6000-8000只招聘自己公司內(nèi)部員工，無任何套路歡迎有志者一起某大業(yè)！ 年齡要求：20-38歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘招聘專員人事人事專員網(wǎng)絡招聘網(wǎng)絡客服

職位描述：

崗位職責： 1、負責阿里巴巴誠信通產(chǎn)品的整合營銷、銷售和服務，為蘇州中小企業(yè)賣家提供滿足需求的電子商務服務、運營方案 。 2、對日常工作有思考、創(chuàng)新，能整合客戶需求，推動相關產(chǎn)品、流程優(yōu)化，售賣和服務的創(chuàng)新 。 3、建立良好的客情關系，促進客戶間經(jīng)驗的分享和共同成長，協(xié)助客戶參與本地商圈以及各類大促培訓會。 任職資格： 1.大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可拓寬； 2.普通話標準、語言表達能力強； 3.具備基本計算機操作能力，有較好的學習能力和抗壓能力； 4.應屆畢業(yè)生可放寬條件考慮，企業(yè)重視員工零基礎培養(yǎng)。 福利待遇： 1、法定節(jié)假日：公司員工享有國家法定節(jié)假日； 2、旅游機會：每年公司組織全體員工國內(nèi)外旅游兩次； 3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色禮品； 4、生日關懷：公司每月給每位同學舉辦生日派對 工作時間 1.早上8點30分到下午6點30分，中午休息一個半小時。

職位描述：

·Contacting suppliers with registration request for a web-based platform.

與供應商聯(lián)系，提出網(wǎng)絡平臺的注冊要求。
· Requesting suppliers to provide substance declaration within this platform.

要求供應商在此平臺上提供物質(zhì)聲明。
· Ensuring that all requested information was properly entered to the platform.

確保所有要求的信息被正確地輸入到平臺上。
·Staying in close contact with supplier, assisting, reminding, performing
calls.

與供應商保持密切聯(lián)系，協(xié)助、提醒、打電話。
·Tracking the registration process in Siemens internal web tool, following up
on target dates.

跟蹤西門子內(nèi)部網(wǎng)絡工具中的注冊過程，跟進目標日期。
· Regular reporting of the process progress to management and Siemens
customers.

職位描述：

1. 對所轄網(wǎng)點進行有效經(jīng)營，提高網(wǎng)點業(yè)務產(chǎn)能；
2. 收集網(wǎng)點及同業(yè)信息，健全網(wǎng)點經(jīng)營檔案，定期檢視網(wǎng)點經(jīng)營效果，匯報并制定和落實改善措施；
3. 組織網(wǎng)點培訓及市場營銷活動，輔導渠道人員提升業(yè)務技能，運用多種營銷模式提升產(chǎn)能；
4. 做好網(wǎng)點及客戶相關售后、相關配套服務工作；
5. 遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項會議和培訓。

職位描述：

*薪酬福利*
1、無責底薪3000-7000元 滿勤獎 加班補貼 高提成 各種激勵獎勵 五險一金（同行有經(jīng)驗者可提前轉(zhuǎn)正）
2、入職后即享受培訓，全國統(tǒng)一公司承擔全部費用，按照國家規(guī)定簽訂勞動合同，繳納五險一金；
3、豐富的員工活動，生日party、旅游福利、拓展訓練應接不暇，更有節(jié)日福利、生日福利等你領取；
*工作職責*：
1、通過電話通知客戶回收逾期款；
2、在與客戶的溝通過程中，更新完善客戶信息，并做好溝通記錄；
3、完成既定工作目標，完成上級安排的其他工作；
4、本崗位不涉及任何銷售性質(zhì)（無需主動開發(fā)客戶）
*任職資格*
1、年齡18-37歲，溝通表達順暢自如，會基本的電腦操作，學習能力佳，上進心強；
2、無犯罪記錄，無不良征信記錄。
*工作時間*：
周一至周五8:30-11：30, 13;15-17:30,周六9:00-11:30, 13：15-17:00，
月休5-6天，每天7小時工作制。
工作地點：
蘇州高新區(qū)鄧尉路9號潤捷廣場北樓601室
交通路線：
地鐵：1號線濱河路2號出口（距地鐵口50米內(nèi))
蘇州高新區(qū)鄧尉路9號潤捷廣場北樓601室
溫馨提示：錦創(chuàng)招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者周知，以免受騙及損失財物。
本崗位不提供住宿，介意者勿擾~
*錦創(chuàng)歡迎離職員工回家*

職位描述：

職位主要職責包括： - 數(shù)據(jù)分析：負責對銷售數(shù)據(jù)、進行分析和統(tǒng)計，生成相關報表，為公司的財務決策提供數(shù)據(jù)支持； - 系統(tǒng)操作：負責公司的財務系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)的維護和操作，協(xié)助完成各項財務、人事操作（社保、商保、工傷等），確保系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定； - 其他領導交代事務：負責處理公司領導交辦的各項事務，包括但不限于接待客戶、協(xié)調(diào)部門間工作等。 職位要求： - 具有財務或人力資源工作經(jīng)驗，2年以上相關工作經(jīng)驗； - 熟悉財務系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)，具備扎實的操作技能； - 熟悉銷售數(shù)據(jù)、采購數(shù)據(jù)，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，善于處理人際關系； - 具有高度的責任心和責任心，對工作認真負責。

職位描述：

崗位職責：
1.負責業(yè)戶來訪來電的接待接聽，受理業(yè)戶咨詢、求助、建議、報事報修工作；
2.協(xié)助物業(yè)費、停車費及其它相關費用的收取、催繳及退款工作；
3.負責***的收集、整理、歸檔工作；
4.具備基礎的電腦操作能力，能夠處理簡單的文檔編輯和紀要撰寫；
5.領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：
1、年齡45歲以內(nèi)，親和力強，有耐心；
2.處理事情要果斷、準確，具有良好的溝通及語言表達能力；
3.掌握日常辦公軟件的使用。
4.免費提供住宿，工作餐。

職位描述：

1、承接收繳清欠任務指標，負責所在經(jīng)營單元物業(yè)費的收繳、清欠執(zhí)行，專項幫扶；
2、根據(jù)總部滿意度提升策略要求，制定屬地化項目滿意度提升方案，并組織滿意度調(diào)研、實施；
3、承接總部及城市公司的活動策劃方案及執(zhí)行；
4、負責監(jiān)督管理網(wǎng)格內(nèi)管家的網(wǎng)格服務動作、體系執(zhí)行情況，包括現(xiàn)場品質(zhì)、客戶滿意度、收繳、園區(qū)巡查、投訴工單、客戶拜訪、三保監(jiān)督等工作執(zhí)行等，確?，F(xiàn)場品質(zhì)目標達成；
5、第三方客戶滿意度-根據(jù)賽維第三方的滿意度調(diào)研成績，作為年度的考核，目標以年初設定的為準；
6、通過團隊培訓執(zhí)行分析，工單數(shù)據(jù)分析、項目客情分析等，深入了解轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格客情執(zhí)行情況，提出具體提升和管控動作并督促落地執(zhí)行，確保網(wǎng)格服務標準執(zhí)行落地，客戶滿意度和客戶粘性提升；
7、按照總部業(yè)務管理統(tǒng)一標準和要求，推進對網(wǎng)格管家賦能培訓，結合不同網(wǎng)格具體情況有針對性制定執(zhí)行幫扶賦能計劃，提升網(wǎng)格管家綜合能力，了解反饋網(wǎng)格管家工作困難，對管家業(yè)務開展模式和個人發(fā)展提供專業(yè)意見。

職位描述：

招聘職位：抖音客服工作職責：1、回復抖音用戶咨詢，處理日常咨詢事務；2、對感興趣的用戶，邀約到公司；3、日常數(shù)據(jù)匯總，呈報表。崗位要求：1、大專及以上學歷，有經(jīng)驗者可適當放寬；2、性格溫順，有學歷能力；3、有一定的拓展思維，愿意思考問題；4、勤奮好學，不可摸魚；5、沒有經(jīng)驗者只要愿意學，我們就會用心教。崗位薪資：1、基本工資4000 數(shù)據(jù)結果提成，綜合5000-7000以上；2、3~6個月為一個考核周期，考核通過薪資上浮10%；3、半年晉升，基本工資 部門數(shù)據(jù)結果提成，綜合8000以上。崗位作息：早9點至晚5點半，周末雙休 年齡要求：19-35歲 職能類別：新媒體運營 關鍵字：視頻電商自媒體客服抖音客服坐席客服新媒體運營電話客服運營專員后臺回復

職位描述：

【崗位內(nèi)容】
1、及時處理回復站內(nèi)信息、店鋪留言、產(chǎn)品留言；
2、根據(jù)公司流程，轉(zhuǎn)給對應的工程師，或者直接給客戶報價；
3、報價后跟蹤，督促成交。
【崗位條件】
1***學歷高中/中專及以上；
2、熟練使用電腦和網(wǎng)絡；
3、有進取心、學習能力強。
【其他】
1、8小時（8:30~17:30）；雙休；無加班
2、每月根據(jù)績效獎勵。

職位描述：

1.性別：男女不限，年齡：20-35周歲，學歷：高中以上學歷，身體健康。2.電腦辦公操作熟練，有良好的溝通能力，抗壓能力。3.有較好的商務禮儀及服務意識，工作細心，有耐心。4，有物流或跟單工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。待遇；公司包食宿。綜合工資：3000-4000元