與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
一、崗位職責(zé)
1、在食堂領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,確保食堂經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行,執(zhí)行并完善食堂規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并按標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
2、檢查和督導(dǎo)食堂員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)則和流程要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;
3、檢查食堂就餐區(qū)域,督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備;
4、主動(dòng)與客人溝通,虛心接受客人意見(jiàn),處理客人投訴。
二、招聘要求
1、高中及以上學(xué)歷;
2、具備餐廳食堂行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、年齡在40周歲以下。
職位描述:
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常的前廳管理或授權(quán)專(zhuān)職管理的各項(xiàng)工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和策劃各項(xiàng)房務(wù)計(jì)劃,制定并實(shí)施前廳業(yè)務(wù)計(jì)劃。
3.編制部門(mén)預(yù)算,在預(yù)算得到批準(zhǔn)后,組織實(shí)施和控制,保證預(yù)算的完成。
4.巡視屬下各部門(mén),抽查服務(wù)質(zhì)量,保證日常工作的順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)的工作評(píng)估。
6.監(jiān)督大堂經(jīng)理對(duì)當(dāng)天抵達(dá)貴賓的房間準(zhǔn)備情況,重要貴賓要在大廳等候迎接。
7.指導(dǎo)領(lǐng)班訓(xùn)練屬下員工,并督導(dǎo)各領(lǐng)班的管理工作。
8.接受客人的投訴,及時(shí)處理解決并做好記錄。
9.組織、主持例會(huì)及周會(huì),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作,解決工作難題。
10.掌握房間預(yù)計(jì)情況及當(dāng)天客情。
11.檢查大堂經(jīng)理的日常工作,并予以指導(dǎo)。
12.負(fù)責(zé)酒店前廳營(yíng)收管理及創(chuàng)新服務(wù)工作。
負(fù)責(zé)食堂工作,有五星級(jí)酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)
1. 太湖邊的高級(jí)會(huì)所,包廂宴請(qǐng)接待,面積1000平。
2. 負(fù)責(zé)會(huì)所管理,完成上級(jí)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職要求:
1. 高級(jí)會(huì)所/酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),前廳管理經(jīng)驗(yàn)
2. 商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
3. 年齡30-40歲,中專(zhuān)學(xué)歷以上。
崗位福利:
1. 底薪 績(jī)效 社保 獎(jiǎng)金 加班費(fèi),每月15號(hào)發(fā)工資
2. 食宿全含,含高質(zhì)量員工餐,上班時(shí)間9點(diǎn),月休四天
1、根據(jù)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)指示,組織擬定門(mén)店全年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和本部門(mén)的計(jì)劃,合理安排落地,控制經(jīng)營(yíng)成本,確保計(jì)劃有效執(zhí)行;
2、組織制定、修改、完善和落實(shí)門(mén)店管理制度、定期優(yōu)化,關(guān)懷員工、及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督門(mén)店設(shè)施設(shè)備的完好性,組織維護(hù)保養(yǎng);
4、積極拓展銷(xiāo)售活動(dòng),線上、線下引流,提升門(mén)店業(yè)績(jī);
5、對(duì)本部門(mén)各個(gè)崗位進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核,制定本部門(mén)的員工培訓(xùn)課件定期組織培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)水平;
6、頂起進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)回訪工作,以改進(jìn)服務(wù),提高本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量;
7、做好前廳客戶(hù)接待安排工作;
8、負(fù)責(zé)門(mén)店消防、安全等相關(guān)工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1、服務(wù)行業(yè)前廳管理崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、原則性和執(zhí)行力強(qiáng);
3、標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建經(jīng)驗(yàn);
4、形象、談吐、氣質(zhì)佳;
5、妥善處理突發(fā)性事件的能力
1、具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、年齡35歲左右
3、具備較強(qiáng)的管理溝通能力能夠更好的協(xié)調(diào)前廳后廚關(guān)系
4、具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,能針對(duì)門(mén)店情況定期制定營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和美團(tuán)線上運(yùn)營(yíng)維護(hù)
5、具有較強(qiáng)的管理能力、檢查督導(dǎo)能力,做好前廳日常管理
6.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),和主動(dòng)意識(shí),能夠培訓(xùn)員工提升前廳服務(wù)水平
7、形象氣質(zhì)好,品行端正
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)預(yù)定銷(xiāo)售客房;
2、為客人辦理入住手續(xù);
3、為客人辦理離店手續(xù);
4、為客人辦理會(huì)員卡;
5、解答客人的疑問(wèn),處理客人的投訴;
任職資格:
1、性別:不限 ,年齡:18-30周歲,1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,反應(yīng)靈活;
3、外表端莊、笑容可掬、有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;
4、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??;
提供食宿, 入職繳納社保
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)好會(huì)所管理及服務(wù)接待工作; 2、做好會(huì)所人員的分工管理,保證日常工作的人員配置并保持服務(wù)質(zhì)理水準(zhǔn); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾; 4、負(fù)責(zé)員工的專(zhuān)業(yè)及禮儀培訓(xùn),確保員工整體素質(zhì)及工作技能符合崗位要求。 任職要求: 1、女性,30-35周歲,大專(zhuān)用及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通力和親和力,工作認(rèn)真踏實(shí),職業(yè)素養(yǎng)高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 有意者請(qǐng)至國(guó)際大廈九樓面試!
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崗位職責(zé)
1.確保自己的服飾、發(fā)型整潔、妝容等方面全部符合規(guī)定的要求。
2.熟悉預(yù)訂資料,尤其要記住即將來(lái)店的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng)。
3.監(jiān)督所有房間的分配,確??腿诵枨蟮靡詽M(mǎn)足。
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷(xiāo)售的各項(xiàng)政策,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。
5.處理客人的需求及投訴,負(fù)責(zé)集取客人的反饋信息,必要時(shí)與客人保持聯(lián)系等
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