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職位描述：

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，開拓小配送銷售渠道市場
2、負(fù)責(zé)小配送銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、維護小配送終端網(wǎng)點整體運行，管理小配送合伙人和配送專車；
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5 、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1.、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.、有快銷品、食品相關(guān)渠道資源；
3、 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4.、有較強的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力
5、 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實施銷售活動，完成銷售計劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費用的真實性負(fù)責(zé)；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價格管理等；

6、團隊建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運作；

8、完成上級交付的臨時性工作。

任職要求：

1、從事快速消費品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗，有賣場談判經(jīng)驗；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗；

3、大?；蛞陨衔幕潭?，熟悉快消食品公司各項管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握計算機及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；季度獎金；年度獎金；

補貼：交通費 通訊費 餐費補助 差旅費等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用在工作地繳納五險。

工作地：南通

職位描述：

崗位職責(zé) 1、制訂門店年度/月度目標(biāo)并清晰下達(dá)月度經(jīng)營目標(biāo)，通過各種方式實現(xiàn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的日常營運管理（包括人員管理、銷售管理、貨品管理等）； 3、定期/不定期對銷售和商品數(shù)據(jù)進行匯總分析、制定改進方案，并跟進落地解決問題； 4、 協(xié)助城市經(jīng)理溝通商場活動等，與商場建立良好的合作關(guān)系； 5、 協(xié)助城市經(jīng)理搭建區(qū)域的人才梯隊，賦能店長相關(guān)的技能，達(dá)到人崗匹配； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備兩年以上品牌服裝零售管理經(jīng)驗； 2、具備較強的目標(biāo)感強和抗壓能力； 3、具備較強的數(shù)據(jù)敏感性，找到關(guān)鍵問題，制訂清晰的解決對策，并達(dá)成結(jié)果； 4、具備良好的表達(dá)和溝通能力、談判技巧； 5、具備較強的團隊管理能力，能夠打造積極、有活力以及有目標(biāo)感的團隊氛圍。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)江蘇區(qū)域各個項目的日常運營管理工作，保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行，保證項目各項工作業(yè)務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司目標(biāo)要求；

2、全面主持管理江蘇區(qū)域各個項目物業(yè)管理處的工作，對物業(yè)管理處的運營、人事、財務(wù)、資產(chǎn)等各方面管理負(fù)全權(quán)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組建管理團隊，擬定各崗位工作規(guī)范，組織進行管理行業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

4、組織制定本項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用和支出，在滿足服務(wù)需求的前提下，開源節(jié)流，完成項目經(jīng)營管理目標(biāo)；

5、協(xié)調(diào)下屬部門的關(guān)系，組織協(xié)調(diào)本項目內(nèi)外業(yè)務(wù)關(guān)系，對突發(fā)事件進行及時有效的處理；

6、負(fù)責(zé)本項目各項指標(biāo)的完成，并組織好全過程的預(yù)防、控制性工作；

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量計劃的實施和落實質(zhì)量責(zé)任制，負(fù)責(zé)落實安全責(zé)任制；

8、負(fù)責(zé)公司對本項目所簽定的各項指標(biāo)的完成落實。

任職資格：

1、大專以及上學(xué)歷；

2、3年及以上物業(yè)管理項目經(jīng)理經(jīng)驗；

3、熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程，全面掌握物業(yè)管理知識；

4、工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠適應(yīng)較復(fù)雜的工作壓力和具有良好的服務(wù)意識及團隊合作意識。

職位福利：年底雙薪、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、五險一金、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門總體市場策略編制國外市場的銷售計劃，針對市場、大客戶以及分銷客戶等需要制定單獨的銷售計劃和策略；
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，關(guān)注客戶產(chǎn)品需求，注意需求以及不同客戶對不同產(chǎn)品的要求變化；
3、對本市場中的重點客戶需要制定定期的拜訪計劃以及在手項目執(zhí)行計劃等；
4、協(xié)同其他國別業(yè)務(wù)人員對本國電力及通信市場進行開發(fā)；
5、管理已開發(fā)客戶的粘性，保持客戶年訂單量；
6、掌握國別內(nèi)銷售人員每日銷售活動，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好當(dāng)?shù)氐貐^(qū)市場的客戶的建立及升級管理工作；
7、參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進行情況及次日工作重點；
8、根據(jù)工作需要當(dāng)?shù)氐貐^(qū)市場人員進行工作賦能以及必要的產(chǎn)品知識宣貫；
9、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測；
10、帶領(lǐng)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)區(qū)域人員完成部門及公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
11、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配；
12、上交區(qū)域內(nèi)的月報、季度報告，產(chǎn)品報告等；
13、協(xié)助部門人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作；
14、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會；
15、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測；
16、針對不同客戶的需求提交建議及改善方案。
崗位要求：
1. 語言能力：英語語流利，能夠進行無障礙的商務(wù)溝通與書面撰寫，具備出色的聽說讀寫能力；
2. 工作經(jīng)驗：擁有 5 - 10 年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；有EPC相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 行業(yè)背景：深入了解電力和通信行業(yè)，具備相關(guān)項目運作、市場開拓及客戶關(guān)系維護經(jīng)驗；
4. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力、通信、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5. 適應(yīng)能力：能夠接受長期駐外，適應(yīng)不同文化環(huán)境，具備較強的跨文化溝通與協(xié)作能力；
6. 個人素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、市場洞察力、商務(wù)談判能力和問題解決能力，抗壓性強，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計劃；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護，銷售價格的控制與管理。
5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；
6、上級安排的其他事項。
任職資格：
1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；
2、較強的個人銷售能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗；
3、具有很強的組織計劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；
4、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、品牌介紹：樂步星客ROBOKIX，童裝童鞋研產(chǎn)銷，目前在9個省市近30家直營門店。二、崗位概要：對南京城市整體業(yè)績負(fù)責(zé)。三、崗位職責(zé)：1、拓展銷售渠道，如代銷渠道、批發(fā)渠道等等；2、直營店：選址拓店，業(yè)績提升，日常經(jīng)營管理、人員管理、店務(wù)管理，對接商場等；3、加盟店：招商拓展，業(yè)績提升，經(jīng)營指導(dǎo)等；四、任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上鞋服零售管理經(jīng)驗，2年以上城市/區(qū)域管理經(jīng)驗；3、熟悉南京各商圈和商場運作模式，了解目標(biāo)消費群體；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)代教能力、市場分析能力等該專業(yè)必備技能。

職位描述：

1. 依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，制定區(qū)域年度和月度銷售和貨款回收等經(jīng)營計劃，報公司審批，批準(zhǔn)后組織計劃分解和實施，并對實施結(jié)果負(fù)責(zé)。

2. 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)和管理本區(qū)域的銷售團隊，對部門成員進行技能與產(chǎn)品方面的培訓(xùn)，提升部門整體銷售能力。

3. 根據(jù)公司銷售管理制度，負(fù)責(zé)召集和主持本區(qū)域業(yè)務(wù)會議，及時檢查和跟進目標(biāo)計劃執(zhí)行情況，并提出改進措施。

4. 根據(jù)公司新產(chǎn)品和新區(qū)域市場拓展要求，積極組織新產(chǎn)品的推廣，及時反饋產(chǎn)品信息，貫徹執(zhí)行公司新產(chǎn)品的開發(fā)計劃。

5. 依據(jù)公司的銷售管理制度和要求，與客戶洽談，簽訂銷售合同，在履行合同有障礙或合同需修訂時，及時與客戶進行溝通解決。

6. 依照對賬期限要求，協(xié)助公司財務(wù)組織業(yè)務(wù)員開展區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶的對賬工作，防止出現(xiàn)賬目不清和呆壞賬。

7. 幫助業(yè)務(wù)員做好重要客戶關(guān)系人的維護，力爭與客戶建立長期合作關(guān)系，并在授權(quán)范圍內(nèi)提供相關(guān)資源支持。

8. 認(rèn)真對待客戶的投訴，按照客戶投訴處理流程，及時與公司對應(yīng)部門聯(lián)系，條條處理，件件回復(fù)。9.按照公司客戶信息管理要求，經(jīng)常走訪客戶，收集客戶信息，完善客戶檔案，收集和了解競爭對手的產(chǎn)品信息和銷售策略，幫助公司制定營銷售策略。

10.合理配置部門資源，分配部門工作，對下屬解釋工作內(nèi)容和工作要求，設(shè)定工作目標(biāo)，并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)城市/地區(qū)線下門店的拓展與管理； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)項目的物流解決方案的制定與落實，管控項目落地質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)物流門店售后維護，處理重大客戶投訴和危機處理； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售類數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯總； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、3 年以上物流行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)工作經(jīng)驗。

職位描述：

注：視戶籍地就近安排（福建1人，廣東1人，江西2人，江蘇2人，安徽2人，河南1人，浙江（溫州2人，紹興2人，金華2人、寧波1人） 1. 負(fù)責(zé)工作駐地巿場開發(fā)和維護。 2. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商，分銷渠道管理。 3. 負(fù)責(zé)市場分析和顧客需求解決。 4. 有2年及以上快銷或食品行業(yè)工作經(jīng)驗。

職位描述：

（本崗位需行業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)渠道資源?。。。?br>崗位職責(zé)：
1、調(diào)查區(qū)域市場客戶；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)；
3、做好客戶關(guān)系維護；
4、組織客戶協(xié)作區(qū)域會議開展；
5、調(diào)查和反饋同類產(chǎn)品和行業(yè)動態(tài)；
6、協(xié)助客戶開展拓展市場；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

任職要求：
1、具有本行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，能獨立開發(fā)管理市場，有飼料，豆粕或飼料添加劑銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、大專以上學(xué)歷或具有畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)和市場營銷等專業(yè)知識水平；
3、 學(xué)習(xí)能力強，能快速接受新知識、新項目，愿意學(xué)習(xí)了解飼料行業(yè)、農(nóng)牧行業(yè)市場運營；
4、 具有一定的客戶資源和團隊資源，有創(chuàng)業(yè)精神和思維；
5、能適應(yīng)長期出差。
6、有駕駛證和交通工具者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：面議

地點：江蘇全區(qū)域工作

職位描述：

制定銷售策略，根據(jù)市場趨勢和公司目標(biāo)制定銷售計劃，分析競爭對手，確定目標(biāo)客戶群體，并制定相應(yīng)的銷售計劃。
領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，監(jiān)督銷售人員的工作，并提供指導(dǎo)和支持，以確保團隊的高效運作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)部門總體市場策略編制國外市場的銷售計劃，針對市場、大客戶以及分銷客戶等需要制定單獨的銷售計劃和策略；
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，關(guān)注客戶產(chǎn)品需求，注意需求以及不同客戶對不同產(chǎn)品的要求變化；
3、對本市場中的重點客戶需要制定定期的拜訪計劃以及在手項目執(zhí)行計劃等；
4、協(xié)同其他國別業(yè)務(wù)人員對本國電力及通信市場進行開發(fā)；
5、管理已開發(fā)客戶的粘性，保持客戶年訂單量；
6、掌握國別內(nèi)銷售人員每日銷售活動，協(xié)助區(qū)域總監(jiān)做好當(dāng)?shù)氐貐^(qū)市場的客戶的建立及升級管理工作；
7、參加部門銷售會議，匯報當(dāng)日工作進行情況及次日工作重點；
8、根據(jù)工作需要當(dāng)?shù)氐貐^(qū)市場人員進行工作賦能以及必要的產(chǎn)品知識宣貫；
9、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測；
10、帶領(lǐng)當(dāng)?shù)氐貐^(qū)區(qū)域人員完成部門及公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；
11、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配；
12、上交區(qū)域內(nèi)的月報、季度報告，產(chǎn)品報告等；
13、協(xié)助部門人員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作；
14、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會；
15、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預(yù)測；
16、針對不同客戶的需求提交建議及改善方案。
崗位要求：
1. 語言能力：英語語流利，能夠進行無障礙的商務(wù)溝通與書面撰寫，具備出色的聽說讀寫能力；
2. 工作經(jīng)驗：擁有 5 - 10 年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；有EPC相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 行業(yè)背景：深入了解充電樁和儲能行業(yè)，具備相關(guān)項目運作、市場開拓及客戶關(guān)系維護經(jīng)驗；
4. 學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力、通信、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
5. 適應(yīng)能力：能夠接受長期駐外，適應(yīng)不同文化環(huán)境，具備較強的跨文化溝通與協(xié)作能力；
6. 個人素質(zhì)：具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、市場洞察力、商務(wù)談判能力和問題解決能力，抗壓性強，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，開拓小配送銷售渠道市場
2、負(fù)責(zé)小配送銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、維護小配送終端網(wǎng)點整體運行，管理小配送合伙人和配送專車；
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5 、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1.、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.、有快銷品、食品相關(guān)渠道資源；
3、 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4.、有較強的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力
5、 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。

職位描述：

1、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，開拓小配送銷售渠道市場
2、負(fù)責(zé)小配送銷售渠道和客戶管理，及時處理發(fā)生的情況以及回款工作；
3、維護小配送終端網(wǎng)點整體運行，管理小配送合伙人和配送專車；
4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
5 、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行，妥當(dāng)處理客戶投訴事件。
任職資格：
1.、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2.、有快銷品、食品相關(guān)渠道資源；
3、 熱愛銷售工作，有良好的人際關(guān)系處理能力；
4.、有較強的工作環(huán)境適應(yīng)能力，能承受壓力
5、 條件優(yōu)秀者，可放寬任職條件。