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職位描述：

崗位職責
1、了解掌握各崗位人員技術水平和工作特點，合理安排技術崗位；
2、組織廚房執(zhí)行完成月、季、年度工作計劃；
3、掌握經營點位工作情況和相關工作的數據分析；
4、做好每月的工作計劃、材料領用以及工作總結。
任職資格
1、有餐飲銷售經驗；
2、有餐廳、廚房管理組織能力；
3、有較強的文字功底，能熟練使用辦公軟件；
4、有物業(yè)管理、餐廳管理相關經驗優(yōu)先。

職位描述：

三甲醫(yī)院餐廳前廳經理/主管
1、工作內容：
負責職工就餐意見收集、處理就餐投訴等服務，
負責臨床走訪，對接手術餐、病號餐、陪客餐等特殊餐飲服務要求
負責會務接待及包廂服務，
解決運營及服務過程中出現的各種問題。
2、行業(yè)經驗:
2年以上餐飲工作經驗；
3、職位要求：
肯吃苦耐勞，服從工作安排；
良好的服務意識；
溝通協(xié)調能力及應變能力佳；
持餐飲相關技能等級證書者優(yōu)先；
4、月薪7K-9K，杭州社保，包吃包住，高溫補貼，定期團建，年終績效。
5、工作地址：浙大二院城東院區(qū)

職位描述：

崗位要求： 28-35歲，身高173cm以上或身高165cm以上，有3-5年餐飲現場管理經驗（任職過酒店、私房菜、人均消費300 的大型門店優(yōu)先，如：唐宮、大蓉和等） 上班時間：9:30-14:00,17:00-21:30，月休4天 薪資待遇：底薪6000 提成，綜合8-10K，具體可面談，主要看專業(yè)度。 福利待遇：包吃住，法定節(jié)假日補休（如國慶法定3天，10月就是4天公休 3天補休）

職位描述：

崗位內容：
1. 管理酒店大堂，并確保大堂的整體形象和服務質量；
2. 協(xié)調部門工作，為客人提供優(yōu)質的入住體驗；
3. 帶領團隊進行培訓，提高服務水平和職業(yè)技能。

任職要求：
1. 具備至少5年以上酒店大堂管理經驗；
2. 熟悉酒店行業(yè)標準操作流程，并有良好的人際溝通技巧；
3. 具備較強的領導力和團隊管理能力。

備注;能接受白夜休的班次

職位描述：

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作； 3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正； 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好； 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度； 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調； 8、做好班組員工考勤、培訓工作。

職位描述：

1.負責餐廳總體的服務工作2.負責與甲方溝通協(xié)調3.負責餐廳的客訴處理4.負責人員管理。任職資格1、學歷中專及以上；2、年齡42歲以內；3、形象氣質佳，為人親和，溝通能力強

職位描述：

【需求崗位-儲備經理】
必勝客儲備經理（管理崗位）
【應聘要求】
-20-30周歲
-大專及以上學歷（非***畢業(yè)也可應聘）
-接受應屆畢業(yè)生（無需經驗，有專人培訓）
【晉升通道】
儲備經理（6個月）→副經理（6個月）→資深副經理（6個月）→餐廳經理
【儲備經理階段工作內容】
-前3個月：標準了解-衛(wèi)生清潔、點餐、產品制作等
-后3個月：值班管理學習-人員管理、樓面管理、資產管理、突發(fā)狀況處理等
【副經理及以上工作內容】
人員排班、訂存貨、人力資源管理、財務管理、品牌管理、商圈物業(yè)管理、門店整體運營、政府關系維護等
【上班時間-靈活排班，具體時間以門店為準】
-周休2天，每日工作8小時
-早班班次：7:00-16:00
-中班班次：10:00-19:00
-晚班班次：15:00-24:00

【儲備經理薪資福利】
-底薪4300元/月 季度獎金
-公司繳納五險一金部分1000元以上/月
-入職就有帶薪年假10天起，帶薪病假5天起
-法定節(jié)假日上班，額外三倍加班工資
-餐廳經理還有購房補貼、股票、全家保險福利

職位描述：

一、崗位職責
1、在食堂領導指導下，確保食堂經營業(yè)務的正常進行，執(zhí)行并完善食堂規(guī)章制度、工作流程、質量標準，并按標準監(jiān)督落實執(zhí)行；
2、檢查和督導食堂員工嚴格按照餐廳服務規(guī)則和流程要求做好各項工作，確保安全、優(yōu)質、高效；
3、檢查食堂就餐區(qū)域，督導員工做好餐前準備；
4、主動與客人溝通，虛心接受客人意見，處理客人投訴。

二、招聘要求
1、高中及以上學歷；
2、具備餐廳食堂行業(yè)相關工作經歷；
3、年齡在40周歲以下。

職位描述：

職位描述：
1.協(xié)助領導做好日常的前廳管理或授權專職管理的各項工作。
2.協(xié)助領導制定和策劃各項房務計劃，制定并實施前廳業(yè)務計劃。
3.編制部門預算，在預算得到批準后，組織實施和控制，保證預算的完成。
4.巡視屬下各部門，抽查服務質量，保證日常工作的順利進行。
5.負責對直接下級的工作評估。
6.監(jiān)督大堂經理對當天抵達貴賓的房間準備情況，重要貴賓要在大廳等候迎接。
7.指導領班訓練屬下員工，并督導各領班的管理工作。
8.接受客人的投訴，及時處理解決并做好記錄。
9.組織、主持例會及周會，聽取匯報、布置工作，解決工作難題。
10.掌握房間預計情況及當天客情。
11.檢查大堂經理的日常工作，并予以指導。
12.負責酒店前廳營收管理及創(chuàng)新服務工作。

職位描述：

職位概述 ? 負責酒店前廳部的管理經營工作。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ? 前廳部、全能歡小朋的工作； ? 確保在繁忙時段為客人提供及時，禮貌的服務； ? 確保員工，特別是直接為客人提供服務的工作人員，熟悉希爾頓榮譽客會會員體系，能夠識別出?？图捌渌F賓，并對這些特殊客人格外關照； ? 確保酒店網評分數在4.9分以上；差評率＜5%、早餐好評率＞95%、百人差評值 ＜5、鉑濤 24 小時差評回復率100%（希爾頓榮譽客會會員投訴處理 48 小時內郵件回復及官網點評 24 小時內回復標準） ? 負責管理規(guī)范標準的整體責任，確保各項設施和設備的外部清潔，正常運轉，并得到妥善維護； ? 計劃并實施對所管區(qū)域的定期檢查； ? 保持前廳部員工的行為、裝束、衛(wèi)生、制服穿著、儀容儀表的標準； ? 召開部門會議，內容包括對營運中發(fā)生的問題進行詳細分析，并通過優(yōu)化流程來改進營運績效及賓客的整體滿意度； ? 協(xié)助管理酒店的收益增長并通過充分利用系統(tǒng)工具，及相關工作制度，推進收入最大化；評估并批準/拒絕所有折扣和退款要求； ? 完成營業(yè)收入預算，控制勞動成本和支出，在職責范圍內獲取最大的利潤；參與編制部門年度運營預算以支持酒店總體財務目標； ? 編制和提交必要的統(tǒng)計，業(yè)務和預測分析和報告； ? 與相關部門溝通貴賓和其他重要客人的抵店和離店的相關信息，包括其它特殊的客人需求； ? 確保進行總臺的相關培訓并按程序執(zhí)行，在緊急情況下總臺作為信息溝通中心并與當地消防，公安和急救中心的保持密切聯系； ? 和財務部門一起編制和管理部門預算； ? 督導希爾頓榮譽客會會員的發(fā)展情況，并且將最新的推廣活動介紹給全體員工； 除本職位所要求的主要工作職責外，因希爾頓歡朋酒店的運營模式，該職位員工應履行一專多能的工作職能。

職位描述：

伊品阿爾巴斯山羊料理招聘

樓層經理工資5000 200全勤，工作時間早9點30-14點、16點30-21點。

要求有相關工作經驗。

職位描述：

前廳經理： 年齡25～40歲，1.65米以上，吃苦耐勞，誠實守信，要求有3～5年以上連鎖酒店前廳管理工作經驗，工資4500～6000

職位描述：

工作職責/ 范圍： -1-樓面運營 -2-物業(yè)、檔口溝通，能獨立管理1-3檔口(包括銷售表現) -3-處理簡單客訴 -4-基本保潔工作安排 -5-CCTV監(jiān)控巡查，及現場巡察，確保運作如常 -6-檔口營運數據分析 -7-食品安全知識 -8-維持檔口的服務及食品質素 -9-協(xié)助推行市場推廣活動 崗位要求： 1、男女不限，22-35周歲，高中或以上學歷； 2、有餐飲管理/部長或者以上職級背景優(yōu)先； 福利： 1、入職一個月內購買五險一金（按時足額繳納五險一金）； 2、年度有花紅獎金； 3、法定節(jié)假日加班享有3倍工資，享有年假，婚假等法定假期； 4、享有節(jié)日加餐福利； 5、提供專業(yè)的培訓及良好的晉升平臺 原標題：《前廳經理/領班》

職位描述：

東莞東城必勝客儲備經理

【應聘要求】

-18-28周歲

-大專及以上學歷

-接受應屆畢業(yè)生（無需經驗，有專人培訓）

-熱情開朗，善于與人溝通

-適應倒班和高效的工作環(huán)境

-樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

【工作內容】

1、餐廳儲備經理是營運管理崗位的最基礎職位，是中、高級營運管理崗位的儲備職位。

2、入職后前三個月學習餐廳各個工作站的工作內容，為后續(xù)開展管理工作打好基礎；如前臺接待、餐區(qū)清潔、產品制作等。

3、入職第四個月后，學習并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng)，如餐廳現場值班管理、訂貨排班管理、人力資源管理、餐廳經營管理等。

【個人成長

職位描述：

1、負責前廳接待和問詢工作、為客人辦理入住退房、售賣會員卡、發(fā)票開具等工作；

2、查看核對房態(tài)，確保酒店房態(tài)正確；

3、掌握酒店用房及會議預訂情況；確認入住客人信息、房價完整正確輸入電腦；

4、接待客人投訴，能夠靈活處理簡單客訴。