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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作；
2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃；
3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利；
4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力；
6.建立符合歡朋的團(tuán)隊，有效的傳播歡朋精神。
職位要求：
1.40歲以下；
2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗；
3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2.正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；

3.及時跟蹤.檢查臺面，對不合格的地方進(jìn)行指正.改正；

4.及時對餐臺上菜速度.情況了解，及時催菜；

5.餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好

6.督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實餐廳與部門規(guī)章制度；

7.做好班組員工考勤.培訓(xùn)工作。

任職資格：1.初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳；2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；4.熱愛服務(wù)工作，工作踏實.認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

薪資6000-8000，月休3天

職位描述：

1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀； 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的保密意識； 3.熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 5.良好的團(tuán)隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。 6.善于交際，活潑開朗，口齒伶俐。 7.善于迎來送往，接洽引導(dǎo)，動作靈敏。 8.聲音柔美，富有親和力。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作；
2.安排員工班次，合理分配人員，核準(zhǔn)考勤表；
3.對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行；
4.檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，確保飲食安全；
5.監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整；
6.品牌維護(hù)及宣傳推廣、客訴處理，針對突發(fā)事件可以獨立解決；
7.協(xié)助經(jīng)理對門店各項運營成本有效控制，并提出合理化建議；
8.協(xié)助經(jīng)理對門店各項作業(yè)流程管理，處理門店各項日常管理事務(wù)；
9.協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商品優(yōu)化管理、門店環(huán)境管理及各項安全作業(yè)管理等工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡22-35；
2、1-3年以上餐飲行業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗；
3、較強(qiáng)的運營管理能力、服務(wù)意識強(qiáng)；
4、***，性格開朗，良好的執(zhí)行能力和溝通能力；
5、對餐飲工作有較高的工作熱情，服從門店管理組的工作安排；
6、能開展面試、員工培訓(xùn)、門店報表統(tǒng)計等日常工作；
7、做過包間服務(wù)，積極，性格外向。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店的前期籌備及后期運營管理工作； 2.指導(dǎo)銷售，參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店營銷計劃； 3.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以的可能提高酒店贏利； 4.具有良好溝通、協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識； 5.熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰(zhàn)略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 6.建立符合歡朋的團(tuán)隊，有效的傳播歡朋精神。 職位要求： 1.45歲以下； 2.2年中端及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗或2年以上高星級總監(jiān)管理經(jīng)驗； 3.工作穩(wěn)定、業(yè)績優(yōu)良，有過國際品牌酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。