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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄； 2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)； 3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考； 4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理； 5、組織已報名學(xué)員的上課； 6、完成其他臨時性工作。 任職資格： 1、年齡22到30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)； 3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.新公司稅務(wù)報道、財務(wù)建賬工作；

2.準(zhǔn)時做好月度、季度、年度稅務(wù)申報、工商公示、統(tǒng)計等對外申報工作。

3.負(fù)責(zé)公司項目成本核算與控制，編制記賬憑證，月末對各記賬憑證進(jìn)行復(fù)查結(jié)賬并及時打印、裝訂憑證；

4. 按時編制會計報表及對外報送各種會計報表和數(shù)據(jù)；

5. 負(fù)責(zé)內(nèi)部資金計劃管理和外部融資業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行現(xiàn)金流分析，制定融資計劃；

6. 負(fù)責(zé)往來及內(nèi)部借款對賬工作，并定期清理往來賬款及內(nèi)部借款;

7.完成稅審、年審及其他專項審計配合等工作；

8.負(fù)責(zé)相關(guān)政策的搜集整理事宜，最大限度的利用國家政策，做到合理減負(fù)，降低運(yùn)營成本；

9.負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

10.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。

11.組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

12.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動，并及時向管理層報告；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.五年以上大中型企業(yè)全面財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上制造業(yè)或零售行業(yè)財務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.對工作有統(tǒng)籌能力，且具有計劃性、前瞻性、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能吃苦、責(zé)任心強(qiáng);

3.熟悉國家和地方相關(guān)財務(wù)政策法規(guī)、稅務(wù)政策；

4、具備工礦企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

熟悉機(jī)動車結(jié)構(gòu)，懂市場，有法律意識，電腦操作熟練，有評估師證書或有駕照，愛學(xué)習(xí)

職位描述：

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度的建設(shè)和完善、文檔管理、考勤制度等事宜； 2、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)管控制； 3、根據(jù)人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔； 4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)休系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄??； 2、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)或能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力。

職位描述：

要求：本科學(xué)歷，有一定的文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力。

職位描述：

崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，22-35周歲； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者女性優(yōu)先錄用； 3、具有良好的溝通能力及服務(wù)意識，能熟練使用辦公軟件； 4、負(fù)責(zé)商場前臺的日常接待工作，解答顧客疑問等服務(wù)工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等；

職位描述：

本崗位招聘2名，1人負(fù)責(zé)公司人事行政出納對外工作，1人負(fù)責(zé)商品管理，同時負(fù)責(zé)店面客戶接待。無銷售任務(wù)，形象氣質(zhì)佳，會辦公軟件操作。 工作時間：早晚班，每天8小時工作制，繳納五險，可提供住宿

職位描述：

1、年齡18-35歲；2、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。

職位描述：

要求大專及以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件操作,有耐心,有責(zé)任心,熱愛辦公室文職類工作,人品佳,有職業(yè)道德.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理日常企業(yè)管理；

2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，具有兩年及以上經(jīng)理助理的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、熟悉企業(yè)各部門管理職能，了解現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力；
6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
工作時間：8小時26日制

職位描述：

性格好,人品佳,熟悉辦公軟件操作,對數(shù)據(jù)統(tǒng)計/核算有一定能力和興趣,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),忠于企業(yè)和本職工作.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1配合業(yè)務(wù)部，為公司招聘儲備保障員工
2熟悉公司業(yè)務(wù)流程，輔助培訓(xùn)工人
3完善人事部的各項本職工作
3完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作


崗位要求：
1***，大專以上學(xué)歷，身體健康，年紀(jì)20-40周歲
2有人事工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
3性格開朗，努力上進(jìn)，抗壓能力強(qiáng)

職位描述：

1、年齡18-35歲；2、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)；熟悉薪酬福利管理和人力資源管理基礎(chǔ)知識。

職位描述：

1、年齡25-35歲，高中及以上學(xué)歷； 2、有過招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉社保各項流程和操作； 4、在工作中嚴(yán)謹(jǐn)，對數(shù)據(jù)高度敏感 ； 5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 6、對工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)、有良好的的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)； 7、熟悉各項辦公軟件的使用和操作；

職位描述：

1、接聽電話、接待來訪人員。 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息，做好辦公室檔案收信、整理工作。 3、會使用office辦公軟件。 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)隊合作意識。