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崗位職責(zé) 協(xié)助董事長(zhǎng)處理和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略,完成公司制定的年度目標(biāo); 負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì); 協(xié)助董事長(zhǎng)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)工作; 建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系; 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)信息動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)人力資源服務(wù)信息提出意見(jiàn)和建議; 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,協(xié)助董事長(zhǎng)做好人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰; 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 任職資格 年齡25-32歲左右,男女不限; 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);、 善于公文寫(xiě)作、辦公軟件熟練; 在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn); 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 具備一定的處事能力,能獨(dú)當(dāng)一面。
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