與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
主要負(fù)責(zé):招聘邀約,接待 高級(jí)助理:面試、面談 早九晚五,上五休二
總助崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理做未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃 2.直管人事行政部,主導(dǎo)公司績效方案、企業(yè)文化打造、及高端人才的引進(jìn) 3.協(xié)助總經(jīng)理整合行業(yè)內(nèi)總包資源 4.協(xié)助總經(jīng)理管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo) 5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司供應(yīng)鏈開發(fā)及管理體系的搭建 任職要求: 1.本科學(xué)歷及以上,經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、商業(yè)分析與戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè) 2.具備8年以上展覽公司或多媒體公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上; 3.具備項(xiàng)目規(guī)劃、運(yùn)營、管理孵化落地的能力; 4.具有豐富的總包資源和人脈積累,善于拓展和維護(hù)人際關(guān)系; 5.具有高度抗壓力,樂于接受挑戰(zhàn),具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心; 6.具有良好的職業(yè)道德,較高的個(gè)人修養(yǎng),愿意接受新生事物。
性別:不限 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):完成總經(jīng)理交代的一切工作事務(wù)任職資格:形象氣質(zhì)佳,頭腦靈活,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心; 溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變抗壓能力; 具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 熟練使用辦公軟件, 具備一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn),從事過銷售行業(yè)優(yōu)先;工作時(shí)間:待遇優(yōu)厚,薪資面議
要求:女,未婚。本科以上學(xué)歷。會(huì)駕駛,能熟練使用電腦,形象佳,氣質(zhì)好,普通話流利,有一定協(xié)調(diào)能力。試用期一個(gè)月,工資5000
崗位職責(zé):
1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、督促、檢查、落實(shí)、執(zhí)行情況;
2、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出意見和建議,供總經(jīng)理決策;
3、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外部關(guān)系維護(hù),包括:客戶、互作伙伴、政府部門等;
4、 組織總經(jīng)理會(huì)議并做好會(huì)議記錄;
5、 起草相關(guān)文件;
6、 總經(jīng)理安排的其它工作。
任職要求:
1、1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通英文,能和國外客戶正常溝通交流;
3、抗壓能力強(qiáng)。
女,要出差,會(huì)英語
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。? 2、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。? 3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。? 4、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的品牌建設(shè)相關(guān)活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。? 5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。? 6、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。? 7、非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)10年以上副總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),3年以上總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)。
性別:不限崗位職責(zé):崗位職責(zé):完成總經(jīng)理交代的一切工作事務(wù)任職資格:形象氣質(zhì)佳,頭腦靈活,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心;溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變抗壓能力;具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);熟練使用辦公軟件,具備一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn),從事過銷售行業(yè)優(yōu)先;工作時(shí)間:待遇優(yōu)厚,薪資面議
崗位職責(zé): 1、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào),為董事長決策提供參考、建議; 2、協(xié)調(diào)董事長及公司各部門、分公司之間的工作關(guān)系;? 3、協(xié)助董事長開展各項(xiàng)工作,處理日常事務(wù);? 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)溝通、談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)工作;? 5、檢查、督促董事長布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;? 6、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋;? 7、協(xié)助董事長做好工作日程安排;? 8、做好董事長各項(xiàng)事務(wù)的保密工作; 9、其它董事長安排的事務(wù);? 任職資格:? 1、25-35歲,形象氣質(zhì)佳,具有服務(wù)意識(shí);(女性身高168及以上、男性身高175及以上) 2、本科及以上學(xué)歷,具有商務(wù)公關(guān)、房地產(chǎn)市場拓展分析、董事長助理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;? 3、良好的商務(wù)接待、公關(guān)能力? 4、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;? 5、熟練office等常用辦公軟件操作;
客戶接待,資料整理,會(huì)議記錄,辦公管理,項(xiàng)目對(duì)接
主要職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓,老客戶的跟進(jìn)、維護(hù)以及二次開發(fā);
2、負(fù)責(zé)訂單的安排、跟蹤落實(shí)等;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確地與生產(chǎn)、采購等做好跨部門協(xié)調(diào)溝通工作;
4、跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)度,能獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的各種問題;
5、協(xié)助處理客戶下單,訂單生產(chǎn)跟蹤,質(zhì)量控制,出貨等整個(gè)業(yè)務(wù)流程。
6、協(xié)助總經(jīng)理維護(hù)客戶良好的合作關(guān)系,公關(guān)和形象管理、并做好公司重要來賓的接待安排及重要的會(huì)議組織與會(huì)務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)及后續(xù)規(guī)劃管理工作;
8、準(zhǔn)確理解與分析行業(yè)特點(diǎn),定期提供市場調(diào)研與分析報(bào)告;
9、參與新項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與商務(wù)談判,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)新項(xiàng)目作運(yùn)營管理推進(jìn);
10、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各個(gè)階段工作目標(biāo)分解,起草公司各個(gè)階段工作總結(jié)和其他正式文件;
11、協(xié)助總經(jīng)理安排各個(gè)分公司的高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有良好的溝通和文案撰寫能力;
2、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)、敏銳的洞察力和判斷力,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),言談舉止大方得體;
3、精通常用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心強(qiáng);
4、有3年以上總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、流利的英文或韓語聽說讀寫優(yōu)先;
6、駕駛經(jīng)驗(yàn)3以上。
備注:該崗位是在南京集團(tuán)公司上班。建議者請(qǐng)不要選擇。
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性別:不限 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):完成總經(jīng)理交代的一切工作事務(wù)任職資格:形象氣質(zhì)佳,頭腦靈活,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心; 溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的應(yīng)變抗壓能力; 具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 熟練使用辦公軟件, 具備一年以上助理工作經(jīng)驗(yàn),從事過銷售行業(yè)優(yōu)先;工作時(shí)間:待遇優(yōu)厚,薪資面議
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、公關(guān)文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上秘書或總經(jīng)理助理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的文字組織和寫作能力; 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力; 5、細(xì)心,負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng),有較好的邏輯能力和分析判斷能力; 6、熟練使用辦公軟件、PPT制作,會(huì)簡單使用Photoshop\coreldraw等設(shè)計(jì)軟件; 7、有良好的審美,形象氣質(zhì)佳 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政管理和日常事務(wù),總經(jīng)理的日程安排。 2、負(fù)責(zé)起草公司的重要文件、報(bào)告、方案、制度等,做好總經(jīng)辦的文件呈報(bào)、收發(fā)、整理、存檔保管及保密等工作。 3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議的組織安排,會(huì)議紀(jì)要整理分發(fā),落實(shí)催辦會(huì)議文件決定的事項(xiàng),加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查。 4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理協(xié)調(diào)及考核,跟進(jìn)公司管理目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)等。 5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念。 6、處理公司危機(jī)管理工作,包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)處理等。 7、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來,保持良好合作關(guān)系。 8、處理上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司一至三年的戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的開發(fā)計(jì)劃及利潤目標(biāo),并組織實(shí)施保證董事會(huì)下達(dá)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、根據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境變化,進(jìn)行計(jì)劃方案的調(diào)整并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作;建立和健全公司管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、激勵(lì)機(jī)制、工作流程,協(xié)調(diào)公司和職能部門的工作,并負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)部門負(fù)責(zé)人的工作考核,保證公司管理的科學(xué)性、合理性以及快捷有效性; 4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道,維護(hù)與提升公司形象和聲譽(yù); 5、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組織與建設(shè); 6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)下屬部門與公司其他部門的合作關(guān)系; 7、對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作;參與選聘、任用主管崗位人員,并考核下屬各部門及崗位的工作績效,審核員工的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。 8、致力于培育公司核心競爭力,領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司核心價(jià)值觀; 9、主持召開重要會(huì)議,檢查督促、協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展; 10、列席董事會(huì)會(huì)議,代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或與其他重要活動(dòng); 11、處理公司重大突發(fā)事件; 12完成其他股東、董事交代的其他工作任務(wù)
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